Les exigences pour devenir médecin incluent des années d'études

Donc, vous voulez devenir médecin. C'est assurément une profession lucrative : le salaire moyen d'un médecin aux États-Unis est d'environ 300 000 $ par an.Sans surprise, c'est une profession difficile à intégrer avec beaucoup de scolarité et de formation requise.

Médecins , également appelés médecins, diagnostiquent et traitent les maladies et les blessures des personnes. Sur la base des différences dans leur formation et leurs philosophies, ils ont soit la désignation M.D. (docteur en médecine) ou D.O. (docteur en médecine ostéopathique) après leurs noms (par exemple, Jane Brown, M.D., ou Jim Smith, D.O.).

La première étape pour devenir médecin est de savoir si vous avez les caractéristiques qui vous aideront à réussir dans ce domaine. carrière . Étant donné que votre formation consistera principalement en des cours de sciences, vous avez besoin d'un solide aptitude pour ce sujet. Vous aurez également besoin de précisions compétences générales , et vous devez être compatissant et sensible aux sentiments des autres. Il est également nécessaire d'avoir un esprit critique fort et des talents pour la résolution des problèmes , ainsi qu'une excellente écoute et talents d'orateur , vous permettra de communiquer avec vos patients et collègues. Tu devrais aussi être bien organisé et soucieux du détail.

Formation requise

Étudiants en médecine avec presse-papiers

Photothèque scientifique / Getty Images

Si vous voulez devenir médecin, préparez-vous à vous engager à consacrer au moins 11 ans à vos études post-secondaires. Après aller au collège pendant quatre ans pour obtenir un baccalauréat, vous devrez fréquenter l'école de médecine pendant quatre ans de plus. Cela sera suivi de trois à huit ans d'études médicales supérieures (GME) sous la forme d'un stage ou d'un programme de résidence.

Vous devez fréquenter une école de médecine accréditée par le Comité de liaison sur l'éducation médicale (LCME) ou le Commission de l'American Osteopathic Association sur l'accréditation des collèges d'ostéopathie (COCA). Les sites Web des deux organisations répertorient les programmes agréés.

À quoi pouvez-vous vous attendre à étudier à l'école de médecine? Vos cours comprendront probablement les éléments suivants, mais peuvent différer selon que vous suivez un programme allopathique ou ostéopathique :

  • Blocs de construction biomédicaux
  • Physiopathologie intégrée
  • Anatomie humaine brute et développementale
  • Physiologie
  • Génétique médicale
  • Pharmacologie
  • Histologie et embryologie
  • Nutrition humaine
  • Immunologie
  • Maladies infectieuses
  • Ophtalmologie
  • Les directeurs de la médecine
  • Directeurs de chirurgie

En plus de vos cours, vous recevrez également une formation clinique approfondie par le biais de rotations cliniques. Attendez-vous à travailler dans une variété de spécialités cliniques, notamment la pédiatrie, l'obstétrique et la gynécologie, la médecine familiale, la chirurgie, la médecine d'urgence et la médecine interne.

Entrer à l'école de médecine

Étudiants en médecine en conférence avec écran de rétroprojecteur

Exclusivité Cultura RM / Matt Lincoln / Getty Images

L'admission à l'école de médecine est très compétitive. Selon l'American Association of Colleges of Osteopathic Medicine (AACOM), un candidat ayant les meilleures chances d'entrer dans une école de médecine ostéopathique 'est complet, a une vaste expérience et a fait preuve d'excellence académique'. De plus, il ou elle « veut s'impliquer dans sa communauté et passer du temps à connaître ses patients, est compatissant et possède de solides compétences en communication et une touche de guérison ».

L'article indique également que de nombreux candidats aux programmes de médecine ostéopathique sont des étudiants non traditionnels plus âgés (25% des étudiants admis ont 26 ans ou plus). Ils viennent de divers horizons professionnels.

Les programmes allopathiques (M.D.) sont également extrêmement compétitifs et sélectifs. Comme D.O. programmes, ils recherchent des étudiants qui ont obtenu de bons résultats scolaires. Ils préfèrent les candidats ayant d'excellentes compétences en communication et qui ont démontré des qualités de leadership.

Les candidats doivent généralement avoir suivi des cours collégiaux préalables en sciences, y compris la biologie, la chimie générale et organique, les mathématiques, l'anglais et les statistiques. Bien que les exigences spécifiques varient d'une école à l'autre, les Association médicale américaine (AMA) stipule qu'une moyenne pondérée cumulative de trois ans et demi à quatre sur une échelle de quatre points est requise pour l'admission. De plus, il faut obtenir de bons résultats au test d'admission au Collège médical (MCAT) .

Après avoir terminé la formation médicale

Médecin avec stéthoscope à l

Portrait / Getty Images

Après avoir terminé votre formation médicale, vous devrez obtenir une licence pour exercer la médecine dans l'état dans lequel vous travaillez. Les 50 États des États-Unis, ainsi que le district de Columbia, ont des conseils d'État des licences médicales qui sont responsables de l'agrément des médecins.

Bien que chaque conseil ait ses propres exigences, tous exigent d'avoir terminé une école de médecine accréditée et une formation médicale supérieure. Un M.D. doit réussir les trois parties de l'USMLE (United States Medical Licensing Examination) et un D.O. doit réussir les trois niveaux du Comprehensive Osteopathic Medical Licensing Examination (COMLEX-USA). Contactez le conseil médical de l'État de votre état pour en savoir plus sur ses exigences. le Fédération des conseils médicaux d'État publie également le Exigences spécifiques à l'État pour l'obtention d'un permis médical initial.

En plus d'obtenir une licence d'État, de nombreux médecins choisissent de devenir certifiés dans une spécialité médicale. Chacun des conseils membres de la Conseil américain des spécialités médicales accorde une certification qui doit être renouvelée tous les quelques années. La certification initiale nécessite l'achèvement d'une école de médecine et d'une formation médicale supérieure, et la réussite d'un examen écrit ou oral dans ce domaine de spécialisation.

Comment obtenir votre premier emploi

Portrait d

Innocenti / Getty Images

Se préparer à devenir médecin demande beaucoup d'efforts, sans parler de l'argent : quatre années d'études collégiales, quatre années d'études en médecine et trois à huit années de formation médicale post-universitaire. Après tout ça, il y a un examen à passer.

Obtenir une licence peut être un processus long et très coûteux avec des frais allant de quelques à plusieurs centaines de dollars. Au moment où vous serez prêt à chercher un emploi, vous serez bien préparé à travailler. Voici quelques-unes des qualités que les employeurs recherchent chez les candidats à un emploi :

  • Adhère aux normes les plus élevées de pratique médicale, d'éthique et de professionnalisme de tout temps
  • Documentation précise et opportune des dossiers médicaux
  • Montre du respect et de la sensibilité pour les différences culturelles
  • Capacité à motiver et à travailler efficacement avec les autres
  • Résout les problèmes avec créativité et ingéniosité
  • Doit être un joueur d'équipe et avoir une passion pour ce que vous faites

Avis de non-responsabilité : veuillez noter que les informations sur ce site Web sont fournies à titre indicatif, d'idées et d'assistance uniquement. Vous devriez consulter les écoles qui vous intéressent afin d'obtenir des informations complètes sur les procédures d'admission et le programme ainsi que les juridictions dans lesquelles vous souhaitez travailler pour en savoir plus sur les exigences en matière de licence.

Sources des articles

  1. Santé nomade. ' Liste complète des salaires moyens des médecins par spécialité .' Consulté le 16 février 2020.

  2. Association américaine des collèges de médecine ostéopathique. ' Qualités d'un étudiant en médecine ostéopathique qui réussit .' Consulté le 16 février 2020.

Homme d

Klaus Vedfelt/Getty Images

Lorsque vous postulez pour un emploi d'été, vous devrez peut-être rédiger un CV dans le cadre du processus de candidature. Si vous n'êtes pas sûr de ce qu'il faut inclure, consultez un exemple de CV pour un emploi d'été dans les ventes. Parce que la chercheuse d'emploi est une étudiante avec des antécédents professionnels limités, elle a répertorié une variété d'expériences professionnelles, bénévoles et parascolaires sur son CV. Vous pouvez utiliser cet exemple comme modèle pour vous aider à rédiger votre propre CV.

Conseils pour rédiger un CV d'emploi d'été

  1. Inclure toute expérience pertinente : Si vous avez des antécédents professionnels limités (surtout si vous êtes étudiant), vous pouvez inclure des expériences non rémunérées sur votre CV. Vous pouvez inclure des stages, bénévolat , des activités parascolaires et des postes de direction dans des équipes sportives. L'astuce consiste à expliquer comment ces expériences vous ont aidé à développer des compétences ou des capacités qui seront utiles dans l'emploi pour lequel vous postulez. Par exemple, dans l'exemple de CV ci-dessous, le demandeur d'emploi mentionne comment son travail dans un garde-manger ouvert lui a permis d'acquérir une expérience de travail dans une caisse enregistreuse et d'interagir avec le public.
  2. Envisagez une section avec une expérience directement liée : Bien que vous deviez inclure toute expérience pertinente, si vous avez une expérience directement liée à l'emploi pour lequel vous postulez, envisagez de l'indiquer dans une section distincte vers le haut de votre CV. Par exemple, si vous postulez pour un emploi en tant qu'associé aux ventes et que vous avez déjà travaillé dans la vente, incluez une section intitulée Expérience de vente. Ensuite, incluez d'autres expériences dans une autre section appelée Autre expérience ou expérience connexe.
  3. Mettez l'accent sur votre fiabilité : Une chose que tous les employeurs d'été recherchent, c'est la fiabilité. Ils veulent des employés qui ne prendront pas beaucoup de jours de vacances ou qui ne viendront pas travailler tard. Essayez de mettre l'accent sur votre nature responsable dans votre CV. Par exemple, si vous avez reçu un prix pour une assiduité parfaite à l'école ou à un travail, incluez-le. Vous pourriez même souligner votre fiabilité dans un CV résumé si vous décidez d'en inclure un. Si vous n'êtes pas en mesure de mentionner votre fiabilité dans votre CV, pensez à le souligner dans votre lettre de motivation . Dans la lettre d'accompagnement, incluez un exemple précis qui démontre votre fiabilité.
  4. Modifier, modifier, modifier : Vous pouvez postuler à de nombreux emplois d'été (en particulier les ventes d'été ou les emplois de vente au détail) en personne , ce qui signifie souvent que les seuls documents de candidature que l'employeur verra seront votre CV. Par conséquent, assurez-vous que votre CV est propre et soigné. Relire votre CV pour les fautes d'orthographe et de grammaire et pour les incohérences de format (par exemple, assurez-vous que toutes les puces ont la même taille et que si vous mettez en gras un titre de poste, vous les mettez tous en gras). Envisagez de demander à un ami ou à une carrière conseiller à consulter également votre CV. Si vous êtes un étudiant du secondaire ou du collège, votre école pourrait avoir un bureau des services de carrière que vous pouvez utiliser gratuitement.

Exemple de CV d'associé aux ventes d'été

Ceci est un exemple de CV pour un poste d'associé aux ventes d'été. Téléchargez le modèle de CV associé aux ventes d'été (compatible avec Google Docs et Word Online) ou consultez ci-dessous pour plus d'exemples.

Capture d

LeBalance 2018

Télécharger le modèle Word

Exemple de CV d'associé aux ventes d'été (texte seulement)

Madeleine Candidat
111, rue Principale
Hartford, CT 10003
(123) 555-5555
madeline.demandeur@email.com

QUALIFICATIONS DE BASE

  • Solides compétences en service à la clientèle
  • Représentant des ventes expérimenté avec des antécédents de succès
  • Espagnol courant à l'écrit et à l'oral

SERVICE À LA CLIENTÈLE/EXPÉRIENCE DE VENTE

COLLÈGE COMMUNAUTAIRE ABC, Stamford, CT
adjointe administrative , Bureau du registraire, septembre 2017 à aujourd'hui
Aider les étudiants en personne et par téléphone avec des questions concernant l'inscription aux cours

  • Participer à toutes les tâches administratives du bureau, y compris la photocopie, le courrier et l'organisation du bureau et des espaces d'attente
  • Nominé pour Employé de l'année en 2017 en raison de ses performances exceptionnelles

COLLÈGE COMMUNAUTAIRE ABC, Hartford, CT
Membre bénévole , Open Pantry Coalition, septembre 2017 à aujourd'hui

  • Maintenir l'inventaire du garde-manger de plus de 10 000 articles en conserve
  • Utiliser le programme Excel pour trouver et récupérer les articles des clients et pour vérifier l'inventaire
  • Gérer la caisse lors des levées de fonds semestrielles

MAGASIN DE VÊTEMENTS FASHIONISTA, Simsbury, CT
Associé aux ventes , novembre 2016-juillet 2017

  • Accueilli des dizaines de clients quotidiennement à la porte d'entrée, offrant une assistance pour les achats
  • Réponses aux questions concernant la carte de crédit Fashionista, les ventes hebdomadaires et les politiques de retour
  • Gestion de la réception, assistance aux clients pour les achats, les échanges et la conservation des articles
  • A reçu un prix pour la rapidité et la fiabilité lors de l'événement annuel des employés

HARTFORD HIGH SCHOOL, Hartford, Connecticut
secrétaire , Hartford High School Volunteer Organization Sept. 2015 – Sept. 2016

  • Responsable de l'organisation de la collecte de fonds estivale annuelle et de la gestion de 10 à 15 bénévoles
  • Budget annuel de 10 000 $ de l'organisation gérée

ÉDUCATION

Associé des arts en marketing
(2018); GPA 3.5
Collège communautaire ABC, Hartford, CT

Étendre
Barman versant des boissons

••• JGI/Tom Grill/Getty Images

Table des matièresÉtendreTable des matières

Pour ceux qui aiment tables d'attente et qui veulent faire passer leur carrière au niveau supérieur, vous aimerez peut-être être barman. Le barman peut être rigoureux, mais il peut aussi s'agir de l'une des carrières les plus amusantes disponibles dans l'industrie de la restauration.

De nombreux barmans gèrent ensuite des restaurants, des clubs, des casinos, des hôtels, etc. Consultez cette liste de compétences et de mots-clés de barman pour vous aider dans votre recherche d'emploi.

Que font les barmans

Les barmans remplissent les commandes de boissons soit directement auprès des clients d'un bar, soit par l'intermédiaire de serveurs qui passent des commandes de boissons pour les clients. Certaines des responsabilités professionnelles d'un barman comprennent:

  • Accueillir les clients
  • Prendre les commandes de boissons des clients et des serveurs
  • Verser et servir de l'alcool, du vin, de la bière et d'autres boissons
  • Mélanger les boissons selon les recettes
  • Vérifier l'identité des clients pour s'assurer qu'ils ont l'âge légal pour consommer de l'alcool
  • Nettoyer les bars, les tables et les aires de travail
  • Encaisser les paiements des clients et rendre la monnaie
  • Surveillance du niveau d'intoxication des clients
  • Stocker et entretenir les boissons alcoolisées et les fournitures de bar

Que sont les compétences de barman ?

Les barmans sont chargés de mélanger et de servir les boissons aux clients. Les barmans doivent connaître un large éventail de recettes de boissons et être capables de mélanger les boissons correctement et rapidement. Ils travaillent généralement dans des bars, des restaurants, des hôtels ou d'autres établissements sous licence d'alcool. Les revenus des barmans aux États-Unis comprennent généralement une combinaison de salaire et de pourboires des clients.

Alors que certains barmans les mieux payés sont diplômés de école de barman , la plupart apprennent sur le tas ou en suivant un barman expérimenté.

Les barmans sont très demandés. L'emploi des barmans devrait augmenter de 32 % entre 2020 et 2030, en raison de la demande accrue de nourriture, de boissons et de divertissements.

Types de compétences de barman

En plus de pouvoir mélanger, verser et servir des boissons, les barmans ont besoin de diverses compétences pour réussir leur travail, notamment la communication, le service à la clientèle, la prise de décision et les relations interpersonnelles.

la communication

la communication est essentiel pour les barmans. Vous devez parler avec les clients tout au long de votre quart de travail, et vous devrez le faire fort et clairement tout en maintenant un ton agréable.

Plus important encore, être un bon communicant signifie être un bon auditeur . Vous devez écouter attentivement les commandes de vos clients. Souvent, les barmen discuteront un peu avec les clients pour créer une atmosphère conviviale. Assurez-vous que vous écoutez réellement ce que dit chaque client, c'est ce qui fait la qualité d'un bon barman.

Organisation

Les barmans sont souvent occupés à gérer le bar et à servir plusieurs clients. Un bon barman suit de près qui a commandé quoi, qui a payé et qui attend toujours un verre. Être organisé permet à un barman de jongler avec ces multiples tâches. Les barmans doivent également garder le bar propre et organisé, ce qui non seulement est plus esthétique pour le client, mais permet également au barman de travailler plus efficacement. Enfin, les barmans doivent s'assurer que le bar est approvisionné en réapprovisionnant des articles (comme des bouteilles d'alcool, de la glace, des fruits pour la garniture, etc.) au fur et à mesure qu'ils s'épuisent.

  • Bus Tables
  • Nettoyage de l'équipement du bar
  • Manipulation de la verrerie
  • Gestion de l'inventaire
  • Multitâche

Interpersonnel

Un bon barman accueille chaque client avec un bonjour et un sourire, même s'il ne peut pas servir le client tout de suite. Être gentil et professionnel, même envers les clients frustrés, est essentiel. Un bon barman peut lire les gens, évaluer les clients et savoir si ces clients veulent faire la conversation ou simplement commander une boisson.

  • Building Rapport
  • Service Clients
  • Énergique
  • Engageant
  • Amusement
  • Personnalité divertissante
  • Charmant
  • Sens de l'humour

Calme et prise de décision

Être barman peut être stressant. Parfois, vous servez des dizaines de clients à la fois. De plus, un barman doit être capable de gérer les clients en état d'ébriété et de décider comment gérer la situation.

Un bon barman conserve toutes les qualités ci-dessus - mémoire, communication, organisation et convivialité - quelle que soit la pression qui lui est exercée.

  • Adaptabilité
  • Palier
  • La gestion du stress
  • Dextérité
  • La prise de décision
  • Patience
  • Apparence professionnelle
  • Sensibilité au problème

Mémoire

Les barmans doivent avoir une bonne mémoire à court et à long terme. La mémoire à court terme est très importante pour se souvenir et suivre la commande de chaque client.

La mémoire à long terme vous aide à vous souvenir des noms des clients réguliers et même de leurs boissons préférées. Les clients apprécient un barman qui écoute et se souvient de leurs commandes. De plus, votre mémoire à long terme vous aidera à vous souvenir des bières disponibles (à la pression et en bouteille) et des recettes spéciales pour les cocktails.

  • Précision
  • Attention au détail
  • Mathématiques de base
  • Fiabilité
  • Soucieux des détails
  • Surveillance de la consommation d'alcool

Endurance physique et force

Les barmans doivent pouvoir passer leur quart de travail debout, marcher et se tenir debout tout en préparant des boissons et en servant les clients. Ils doivent également être capables de soulever et de transporter de lourdes caisses d'alcool, de bière, de vin et d'autres fournitures de bar.

  • Porter des objets lourds
  • Haute énergie
  • Soulever des objets lourds
  • Endurance physique
  • Force physique

Plus de compétences de barman

  • Accueillir une clientèle diversifiée
  • Assurance
  • Vérification de l'identité
  • Traitement des cartes de crédit
  • Esprit critique
  • La flexibilité
  • Efficacité
  • Services à la clientèle
  • Hospitalité
  • Initiative
  • Commande d'informations
  • Intégrité
  • Connaissance des boissons alcoolisées et non alcoolisées
  • Connaissance de la réglementation sur les alcools
  • Mixologie
  • Systèmes de point de vente (POS)
  • Recevoir des clients
  • Rapprochement des tiroirs-caisses
  • Ventes
  • Sensibilité aux allergies/intolérances alimentaires
  • Prendre des commandes
  • Travail en équipe
  • DES ASTUCES ( Formation aux procédures d'intervention en matière d'alcool )
  • Connaissance du tourisme
  • Compétences de serveur/serveuse
  • Travailler rapidement

Comment faire ressortir vos compétences

Ajoutez des compétences pertinentes à votre CV. Vous pouvez utiliser ces mots de compétence dans votre continuer . Dans la description de vos antécédents professionnels, vous souhaiterez utiliser certains de ces mots-clés.

Mettez en avant vos compétences dans votre lettre de motivation. Dans votre lettre de motivation, vous pouvez mentionner une ou deux de ces compétences et donner un exemple précis d'un moment où vous avez démontré ces compétences au travail.

Utilisez des mots de compétence dans votre entretien d'embauche. Vous pouvez utiliser ces mots de compétence dans votre entretien. Assurez-vous d'avoir au moins un exemple d'une fois où vous avez démontré chacune des principales compétences.

Sources des articles

  1. Bureau des statistiques du travail. ' Que font les barmans .' Consulté le 3 novembre 2021.

  2. Bureau des statistiques du travail. ' Barmans. ' Consulté le 3 novembre 2021.

  3. Bureau des statistiques du travail. ' Comment devenir barman .' Consulté le 3 novembre 2021.

  4. Bureau des statistiques du travail. ' Barmans : perspectives d'emploi .' Consulté le 3 novembre 2021.

je suis barista

•••

Maskot / Getty Images

Table des matièresÉtendreTable des matières

Si vous n'avez pas beaucoup interviewé (ou pas du tout), il peut être difficile de vous préparer à réussir l'entretien, mais prendre le temps de vous entraîner vous aidera à être embauché.

Lorsque vous êtes un adolescent qui se prépare à un entretien d'embauche, il peut être utile de revoir questions d'entretien typiques qu'on vous demandera très probablement. L'examen des réponses peut également vous aider à trouver vos propres réponses. Prenez le temps de personnaliser vos réponses, afin qu'elles vous reflètent à la fois en tant que personne et en tant que candidat à l'emploi.

Entraînez-vous à interviewer à l'avance

Il peut être éprouvant pour les nerfs de postuler à un emploi à l'adolescence, car vous n'avez pas beaucoup d'expérience dans le processus de candidature et d'entretien.

C'est une bonne idée de s'entraîner à répondre à l'avance aux questions d'entretien les plus fréquemment posées.

La meilleure stratégie consiste à demander à un parent, un frère ou une sœur ou un ami de jouer le rôle de l'entretien avec vous afin que vous puissiez pratiquer vos réponses, travailler sur le contact visuel et le langage corporel et acquérir de l'expérience dans la réflexion avant votre entretien.

Vous constaterez que c'est aussi un excellent facteur de confiance, vous vous sentirez donc probablement beaucoup moins nerveux lorsque viendra le temps de parler avec un responsable du recrutement.

1:38

Regardez maintenant: 7 conseils d'entrevue les plus importants pour les adolescents

Questions d'entrevue courantes pour les adolescents

Voici 10 des questions les plus fréquemment posées que les adolescents rencontrent lors des entretiens d'embauche, ainsi que des exemples de bonnes réponses. Assurez-vous d'adapter vos réponses à votre situation personnelle.

1. Pourquoi cherchez-vous un emploi ?

Qu'est-ce qu'ils veulent connaître: Bien sûr, tout le monde veut gagner de l'argent au travail, mais les raisons que vous devriez partager avec un employeur potentiel doivent refléter votre intérêt pour le domaine ou pour aider à développer vos compétences.

Mon passe-temps préféré est la pâtisserie pour ma famille et mes amis. J'espère acquérir de l'expérience en restauration afin de décider si j'ai ce qu'il faut pour aller à l'école de cuisine et devenir chef pâtissier.

Étendre

Plus de réponses : Pourquoi cherchez-vous un emploi ?

2. Pourquoi êtes-vous intéressé à travailler pour notre entreprise ?

Qu'est-ce qu'ils veulent connaître: Les employeurs posent cette question pour évaluer votre intérêt pour le domaine et pour voir si vous avez fait vos recherches . Assurez-vous de consulter au moins le site Web de l'entreprise et de vous familiariser avec ce que fait l'entreprise, à quoi ressemble le travail et la culture de travail, et ce qui est important pour eux.

J'étudie pour devenir architecte certifié LEEDS à l'Université d'ABC, et j'aimerais donc vraiment acquérir une expérience pratique dans une entreprise de construction verte de premier plan afin que, le moment venu, je puisse bien collaborer avec les directeurs de la construction, les entrepreneurs généraux et les sous-traitants.

Étendre

Plus de réponses : Pourquoi voulez vous travailler ici?

3. Comment l'école vous a-t-elle préparé à travailler dans notre entreprise ?

Qu'est-ce qu'ils veulent connaître: Voici l'occasion de parler des compétences que vous avez acquises au cours de vos études et qui feront de vous un candidat idéal pour le poste. Vous pouvez parler d'activités parascolaires ainsi que d'universitaires lorsque vous répondez.

Ma meilleure matière au lycée est l'anglais, c'est pourquoi j'espère me lancer un jour dans le marketing numérique. Je suis aussi un peu un geek de l'informatique et je connais Adobe Creative Cloud. J'ai utilisé Photoshop, InDesign et Publisher pour concevoir la mise en page du journal de notre école. Je pense que j'ai les compétences en communication et en design que vous recherchez chez votre prochain stagiaire en marketing.

Étendre

4. Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?

Qu'est-ce qu'ils veulent connaître: Les nouvelles recrues mettent du temps à se former et l'entreprise veut savoir que vous en valez la peine. Faites-leur part immédiatement de votre intérêt à contribuer à l'entreprise et n'oubliez pas de mentionner si vous pensez qu'il s'agit d'une entreprise que vous aimeriez considérer une fois vos études terminées.

Mes professeurs vous diraient que j'ai une excellente éthique de travail. J'ai un dossier d'assiduité parfait, je n'ai jamais été en retard pour les cours et je suis diligent dans mes études (c'est pourquoi je suis un étudiant spécialisé). Vous devriez m'engager parce que je suis rapide, bon pour retenir les informations et m'adapter facilement aux nouveaux processus.

Étendre

5. Que pensez-vous qu'il faut pour réussir dans ce poste ?

Qu'est-ce qu'ils veulent connaître: L'offre d'emploi peut être très utile pour vous faire savoir comment ils voudront que vous répondiez à cette question. Informez l'intervieweur des compétences que vous possédez et qu'il recherche. Plus vous correspondez aux exigences du poste, plus il sera facile d'être embauché.

Le personnel d'accueil doit être joyeux et concentré sur les besoins de ses clients - et je soupçonne qu'il doit également être suffisamment mature pour résoudre toute plainte avec tact. Je suis un extraverti qui aime interagir avec les autres, c'est pourquoi j'ai été élu président de notre conseil étudiant. J'ai également fait beaucoup de bénévolat pour la collecte de fonds et la coordination d'événements pour notre école et mon église, donc je sais comment travailler en équipe, remonter le moral et créer des expériences positives pour les gens.

Étendre

6. Comment décririez-vous votre capacité à travailler en équipe ?

Qu'est-ce qu'ils veulent connaître: Il y a probablement eu de nombreuses fois où vous avez travaillé en équipe, sur des projets, dans le sport ou en tant que bénévole. L'intervieweur voudra entendre un exemple précis d'une fois où vous avez travaillé avec succès dans une situation d'équipe.

Je suis très actif dans l'orchestre de mon école secondaire et j'ai été choisi pour servir comme officier de l'orchestre l'année dernière en raison de mon enthousiasme pour le travail d'équipe et de ma volonté de soutenir mes pairs. Je suis également le premier président de notre section de percussions et j'ai mené notre section à des victoires répétées lors de concours d'État en solo et en ensemble. J'aime beaucoup coordonner les pratiques et motiver les membres de notre section.

Étendre

Plus de réponses : Si vous êtes un adolescent sur le point d'être interviewé, voici ce qu'il faut savoir sur les équipes

7. Quelle a été votre réalisation la plus gratifiante ?

Qu'est-ce qu'ils veulent connaître: Vous ne voulez pas vous vanter, mais vous devriez partager une réalisation qui se rapporte à certaines des qualités ou expériences requises pour le poste pour lequel vous interviewez. Partager une histoire avec votre intervieweur est un excellent moyen de mettre en valeur vos réalisations.

Mon plus grand succès, je pense, a été d'être accepté à l'université et de m'être vu offrir une bourse complète en raison de mes bonnes notes, de mon leadership enthousiaste et de ma participation à des groupes du secondaire. Ma famille a immigré ici quand j'étais en sixième, c'était donc un défi d'apprendre une nouvelle langue et de s'adapter à une nouvelle société. Je serai le premier de ma famille à aller à l'université et je suis tellement excité par ce que mon avenir me réserve !

Étendre

Plus de réponses : Quels ont été vos plus grands succès et échecs ?

8. Quelles sont vos attentes salariales ?

Qu'est-ce qu'ils veulent connaître: Avec cette question, l'employeur essaie d'établir que vos attentes sont raisonnables. En tant que jeune travailleur, le salaire qui vous est proposé s'alignera probablement sur un poste de niveau d'entrée . Il est généralement préférable d'éviter un nombre spécifique à moins que vous ne sachiez avec certitude ce que le travail rapporte.

Je suis heureux de négocier mon niveau de rémunération, car la chose la plus importante que je veux de ce travail est une solide expérience de travail et, je l'espère, des recommandations positives de votre part. Combien avez-vous payé la dernière personne débutante qui a fait ce travail ?

Étendre

Plus de réponses : Questions d'entrevue sur vos attentes salariales

9. Parlez-moi d'un problème majeur que vous avez récemment traité.

Qu'est-ce qu'ils veulent connaître: Avec cette question, l'intervieweur essaie de déterminer dans quelle mesure vous êtes habile à résoudre des problèmes. C'est bien d'utiliser un exemple de l'école, du travail, du sport ou du bénévolat. Assurez-vous de montrer une résolution positive.

Notre club allemand avait collecté des fonds pour assister à une convention à Leavenworth, Washington. Nous pouvions payer notre hôtel et notre nourriture, mais le système scolaire n'avait pas les fonds nécessaires pour nous fournir un bus. La plupart de nos parents travaillent à temps plein, et nous n'avions donc pas assez de bénévoles pour les chauffeurs de covoiturage sur notre feuille d'inscription. J'ai donc obtenu une liste des numéros de téléphone des parents et des grands-parents de tout le monde et je les ai appelés pour leur expliquer notre besoin urgent de transport. Je suppose que j'étais convaincant, car à la fin de la journée, j'avais plus qu'assez de chauffeurs bénévoles.

Étendre

Plus de réponses : Questions d'entrevue sur la gestion des problèmes

10. Avez-vous déjà eu des difficultés avec un superviseur ou un enseignant ?

Qu'est-ce qu'ils veulent connaître: L'intervieweur posera cette question pour déterminer comment vous vous rapportez à l'autorité. Répondez toujours honnêtement, mais assurez-vous d'avoir un résultat positif. Rappelez-vous que les situations les plus difficiles sont parfois les meilleures expériences d'apprentissage.

J'aime à la fois jouer au football universitaire et jouer avec la fanfare de notre lycée. Au début, mon entraîneur et directeur de groupe m'a dit que je devais choisir l'un ou l'autre, car les entraînements étaient parfois en conflit et je n'avais pas le temps de me changer à la mi-temps pour enfiler mon uniforme de groupe. Mais je les ai convaincus de faire un compromis avec moi, car je suis un membre solide de l'équipe de football et un premier trompettiste. Le directeur du groupe a accepté de me laisser jouer dans mon uniforme de football, et l'entraîneur m'a laissé quitter l'entraînement de football tôt les mardis et jeudis pour que je ne manque pas l'entraînement de marche.

Étendre

Plus de réponses : Avez-vous déjà eu des difficultés à travailler avec un manager ?

Préparez-vous pour l'entretien

Passez en revue ces conseils afin d'avoir toutes les informations dont vous avez besoin pour faire bonne impression lors de votre prochain entretien d'embauche.

Soyez prêt. Ne vous présentez pas seulement à l'entretien. Plus vous aurez d'informations préparées à l'avance, meilleure sera votre impression sur l'intervieweur. Prenez le temps d'obtenir des documents de travail (si vous en avez besoin) et des références avant de commencer à chercher un emploi. Fais tes recherches. Apprenez tout ce que vous pouvez sur le poste et l'entreprise.

L'offre d'emploi et autres pour des postes similaires peut offrir des informations précieuses sur ce qu'ils recherchent chez un candidat. Cela vous permettra de savoir quelles compétences vous devriez mettre l'accent sur votre CV et lors de votre entretien.

Consulter le site Web de l'entreprise vous donnera un aperçu de la culture d'entreprise et exactement ce qu'ils font et aspirent à accomplir.

Toutes ces informations vous permettront de donner des réponses complètes et éclairées à tout ce que l'intervieweur pourrait demander.

Quoi apporter avec vous

Apportez les éléments suivants avec vous à l'entretien :

Conseils pour réussir un entretien d'embauche pour les adolescents

Sois poli. Il est essentiel d'avoir bonnes manières lors des entretiens. Serrez la main de votre interlocuteur. Assurez-vous écouter attentivement et attentivement à l'intervieweur. Ne vous asseyez pas avant d'y être invité. Ne vous affaissez pas sur votre chaise. N'utilisez pas d'argot ou de jurons. Soyez poli, positif et professionnel tout au long de l'entretien.

Connaissez votre horaire. Sachez quels jours et quelles heures vous êtes disponible pour travailler, car l'employeur vous le demandera presque sûrement. La flexibilité est un atout, car plus vous êtes disponible, plus il est facile pour l'employeur de fixer un horaire de travail . Sachez également comment vous allez vous rendre au travail et en revenir si vous ne conduisez pas.

Être à l'heure. Arrivez sur le lieu de l'entretien quelques minutes à l'avance. Si vous ne savez pas où aller, demandez les directions à l'avance. Si vous ne conduisez pas vous-même, assurez-vous d'avoir une conduite fiable.

Allez-y par vous-même. Si votre mère ou votre père vous amène à un entretien, ne les amenez pas dans la salle d'entretien avec vous. Il est important que vous parliez pour vous-même et que vous communiquiez avec l'intervieweur, sans l'aide de quelqu'un d'autre. Vous devez vous présenter comme un candidat mature et responsable pour l'emploi.

Comment faire la meilleure impression

La clé d'un entretien réussi pour les adolescents est de faire exactement ce que ferait un candidat professionnel à l'emploi. C'est le meilleur moyen de faire bonne impression auprès d'un employeur potentiel et d'augmenter vos chances d'obtenir le poste.

Être habillé correctement , répondre aux questions de manière éclairée, avoir questions prêtes à poser à l'intervieweur , et, en général, faites la meilleure impression possible sur l'intervieweur.

Prenez quelques minutes pour remercier la personne qui vous a interviewé. Si vous avez une adresse e-mail, envoyez une note de remerciement par e-mail, sinon envoyez une note papier remerciant l'intervieweur d'avoir pris le temps de vous rencontrer.

Professeur animant un cours d

•••

Table des matièresÉtendreTable des matières

De nombreux étudiants passent du temps à l'étranger dans le cadre de programmes d'études ou de voyages à l'étranger, et ces expériences suscitent chez eux un vif intérêt pour travailler à l'étranger après l'obtention de leur diplôme.

Les diplômés universitaires peuvent bénéficier d'un séjour à l'étranger dans un marché de plus en plus mondial. Par exemple, l'immersion culturelle et linguistique pendant et après l'université peut finalement rendre les options d'embauche plus attrayantes pour les diplômés. entreprises internationales et des organisations à but non lucratif.

Les défis de trouver un emploi international

Ironiquement, malgré le mouvement vers le mondialisme dans l'économie mondiale, trouver un emploi est une tâche plus ardue que jamais. Les services d'immigration des pays étrangers exigent généralement que les employeurs parrainent des non-autochtones et justifient pourquoi ils devraient être embauchés plutôt qu'un travailleur autochtone.

En règle générale, cette justification comprend des talents et des capacités uniques que possèdent les candidats non autochtones, mais qui ne sont pas suffisamment présents chez les candidats autochtones. Cependant, les nouveaux diplômés universitaires peuvent rarement atteindre cette norme lorsqu'ils cherchent à travailler dans le monde développé. Il est beaucoup plus courant pour les entreprises d'affecter des employés chevronnés aux compétences bien développées qui sont très demandées pour les emplois à l'étranger.

Comment décrocher un emploi à l'étranger

Malgré ce scénario difficile, de nombreux diplômés parviennent à décrocher des emplois à l'étranger chaque année. L'option la plus courante est peut-être enseigner l'anglais dans un pays non anglophone , notamment en Asie, en Amérique latine et en Europe de l'Est. L'anglais est devenu la langue internationale acceptée des affaires et des pays comme le Japon, la Chine, la Corée, la Thaïlande, le Chili, l'Argentine et la République tchèque souhaitent que leurs citoyens apprennent l'anglais pour soutenir leurs aspirations commerciales.

Options de travail à l'étranger

De nombreux programmes existent qui peuvent faciliter le placement des Américains dans des postes d'enseignement dans une variété d'endroits.

Le programme JET : le Programme JET place des assistants d'enseignement dans les écoles à travers le Japon. Les diplômés doivent planifier un an à l'avance puisque la date limite pour postuler est fin novembre. Le programme JET est vaste, avec son site Web annonçant qu'actuellement, environ 1 000 organisations publiques locales [c'est-à-dire des organisations contractantes], dont 45 préfectures et 18 villes désignées, emploient des participants au programme JET. Au cours de la dernière année, 3 105 Américains ont été embauchés dans le cadre du programme.

Programme portes ouvertes en anglais : Le ministère chilien de l'Éducation parraine le Programme de portes ouvertes en anglais et embauche des aides-enseignants bénévoles pour les écoles publiques. Ils fournissent un logement dans une famille d'accueil, une assurance maladie et une modeste allocation pour couvrir certains frais de subsistance. Les stages durent quatre mois avec des dates limites de candidature glissantes de novembre à mars, environ quatre mois avant le début des affectations.

Ambassadeurs culturels : Le gouvernement espagnol offre une programme populaire par lequel les citoyens américains et canadiens agissent en tant qu'assistants culturels et linguistiques dans le système scolaire et reçoivent une allocation de 700 à 1000 euros par mois pour une mission de huit mois allant d'octobre à mai. La période de candidature se déroule pendant l'hiver et le printemps précédant l'année de service, les candidatures étant ouvertes du 10 janvier au 10 avril.

Enseigner à l'étranger : Les pays développés d'Asie, comme le Japon et la Corée, offrent certaines des opportunités d'enseignement de l'anglais les plus lucratives, qui sont annoncés sur des sites Web . Les diplômés acceptés dans le programme doivent communiquer avec les enseignants actuels des écoles cibles pour avoir un aperçu de première main des conditions de travail avant de signer des accords.

Travailler comme Au Pair : Travailler au pair à l'étranger peut également être un excellent moyen de minimiser les dépenses puisque le logement est fourni par une famille d'accueil, en plus d'une allocation. De nombreuses agences existent pour aider à connecter les diplômés avec les familles , mais les diplômés doivent s'assurer qu'ils se renseignent sur les options si le placement ne se passe pas bien et vérifient leurs références avec les filles au pair actuelles des États-Unis.

Organisations qui aident à obtenir un visa de travail et à trouver un emploi

Les diplômés peuvent obtenir un visa de travail à travers plusieurs organisations moyennant des frais, bien qu'ils doivent soigneusement étudier les coûts du processus avant de s'engager.

HI C : HI C aide les diplômés récents à obtenir des permis de travail pour des périodes allant de 6 à 12 mois pour un emploi au Royaume-Uni, en Australie, en Nouvelle-Zélande, au Canada et en Irlande. Le BUNAC fournit un certain soutien par l'intermédiaire du personnel de ces pays pour aider les diplômés à trouver un emploi, mais ne les place pas réellement dans des postes.

La plupart des participants en Australie, en Nouvelle-Zélande et en Irlande trouvent des emplois dans des restaurants, des pubs, des hôtels, des bureaux et des fermes, qui ne sont pas particulièrement axés sur la carrière. Le programme au Royaume-Uni exige que les diplômés obtiennent un stage avec une composante de formation. Des frais de programme de 1 600 $ s'appliquent ainsi que des frais liés à l'obtention d'un visa.

La Chambre de commerce franco-américaine : La chambre de commerce franco-américaine (FACC) parraine un programme de visa et de soutien au travail pour les étudiants et les diplômés appelé America Outbound. La FACC aide les participants à identifier les organisations qui embaucheront des Américains pour des postes rémunérés de 3 à 18 mois. Le programme ne facture pas de frais pour ses services, mais les candidats devront engager des frais pour obtenir leur visa. Les candidatures sont acceptées tout au long de l'année sur une base continue.

Programmes de placement

Un autre groupe d'organisations place les diplômés dans des emplois ou des stages rémunérés à court terme. Certains de ces programmes se concentrent sur des domaines spécifiques tels que le gouvernement, la technologie, l'ingénierie et la science. Vues culturelles , par exemple, propose des stages rémunérés de 3 à 12 mois dans 25 pays. Des frais de programme s'appliquent.

Bénévolat à l'étranger

Volontariat est une autre option viable pour de nombreux diplômés. L'option la plus populaire et la plus intéressante financièrement est la Peace Corps . Le Peace Corps compte actuellement plus de 7 000 volontaires dans plus de 60 pays, la majorité travaillant en Afrique, en Amérique latine et en Europe de l'Est. Les domaines de service comprennent l'agriculture, l'éducation, la santé, l'environnement, le développement des jeunes et le développement économique communautaire.

Le Peace Corps ne facture aucun frais et les volontaires reçoivent une multitude d'avantages, notamment une indemnité de déménagement à la fin de leur mandat, une aide au prêt, un voyage gratuit vers leur site de service, une couverture médicale et une préférence pour un emploi fédéral.

Les anciens du Peace Corps deviennent membres d'un vaste réseau qui peuvent être d'une aide précieuse pour les futures carrières.

De nombreux autres programmes facturent des frais, mais ils comprennent souvent le logement, l'assurance et d'autres avantages. Bon nombre de ces organisations fournissent de la documentation sur la collecte de fonds, que les diplômés peuvent utiliser pour solliciter des dons auprès d'amis, de la famille et d'organismes communautaires.

Utilisez les ressources de votre collège

Parlez aux bureaux des carrières et des anciens élèves de votre collège ou université pour identifier les contacts qui travaillent actuellement à l'étranger ou qui ont travaillé à l'étranger dans le passé. Contactez-les pour obtenir des informations et des conseils. Ces personnes peuvent être en mesure de demander à leur employeur d'embaucher des Américains supplémentaires.

Le personnel du Bureau des études à l'étranger de votre collège ou université peut également avoir de précieux conseils ou contacts à partager. Informez votre faculté de vos projets, car elle entretient souvent des contacts avec d'anciens étudiants.

Sources des articles

  1. Université du Nord-Est. ' Les façons inattendues d'étudier à l'étranger profitent à votre éducation et à votre carrière ,' Consulté le 30 octobre 2019.

  2. Transitions à l'étranger. ' Comment obtenir des visas de permis de travail à l'étranger ,' Consulté le 8 octobre 2019.


  3. Le programme d'échange et d'enseignement au Japon. ' introduction ,' Consulté le 30 octobre 2019.

  4. Peace Corps. ' Salaire et avantages ,' Consulté le 30 octobre 2019.

Étudiant travaillant au bureau dans la bibliothèque du collège

••• John Fedele / Getty Images

Table des matièresÉtendreTable des matières

Lors d'une demande de poste de niveau d'entrée , vous pourriez rencontrer un question d'entretien d'embauche sur les matières universitaires que vous avez le moins aimées et pourquoi. C'est une question importante car, bien sûr, vous n'avez pas encore beaucoup d'expérience de travail réelle ou d'antécédents professionnels à votre actif.

Ce que l'intervieweur veut savoir

Cette question est conçue pour faire plus que simplement aider le gestionnaire d'embauche en savoir plus sur vos intérêts à l'école. L'intervieweur espère également voir comment vous vous comportez - faites-vous valoir des arguments valables et convaincants ou dites-vous par inadvertance quelque chose d'offensant ou de négatif.

Une autre raison de demander est de s'assurer que les sujets que vous n'aimez pas ne sont pas importants pour le rôle pour lequel vous êtes considéré.

Exemples de réponses d'entrevue sur des sujets que vous n'aimez pas

  • Les matières universitaires que j'aimais le moins étaient celles qui n'avaient rien à voir avec ma majeure. Une fois que j'ai commencé à devenir enseignant au primaire, il était difficile d'étudier pour un examen de français, sachant que j'avais des projets sur lesquels travailler qui étaient non seulement essentiels pour répondre à mes principales exigences, mais qui étaient aussi beaucoup plus attrayants pour moi.
  • Autant j'aimerais être un artiste, malheureusement je n'ai pas eu le talent. Même avec les meilleurs professeurs de dessin et de peinture, je n'ai pas pu perfectionner ma capacité à faire non plus. Donc, je dois dire que mes matières les moins préférées étaient l'initiation au dessin et l'initiation à la peinture.
  • La matière que j'aimais le moins à l'université était les mathématiques. En tant qu'étudiante en littérature anglaise, tout ce que je voulais, c'était lire le travail de grands auteurs et perfectionner mon écriture. J'ai trouvé que les mathématiques, plus précisément l'algèbre linéaire, étaient un cours difficile pour moi de participer et de se préparer, mais c'était une exigence, alors j'ai mis le nez dans la meule et j'ai terminé le cours.

Répondre questions d'entrevue difficiles peut être stressant, mais cet aperçu des choses à faire et à ne pas faire vous permet de décider plus facilement comment répondre avec tact à cette question d'entrevue.

Faire
  • Nommez une classe spécifique et partagez une raison qui a du sens

  • Envisagez d'utiliser la classe que vous avez choisie pour raconter une histoire personnelle sur la réussite d'un défi

Ne pas
  • Insulter la classe ou l'enseignant, ou faire des commentaires négatifs sur la classe

  • Mentionnez une classe qui est liée à l'emploi pour lequel vous passez l'entretien

À faire et à ne pas faire pour répondre à la question

  • A faire : Donner une réponse. Évitez 'J'ai vraiment apprécié tous mes cours', ce qui n'est qu'une échappatoire. (Sans oublier que c'est probablement faux (même l'élève le plus complet aura un cours ou deux avec lesquels il ne s'est pas vraiment engagé).
  • À ne pas faire : Soyez négatif. Même lorsqu'une question est posée avec une inclinaison négative, vous voulez rester positif dans votre réponse. Cela signifie que vous ne devez pas insulter le professeur ou son style d'enseignement. Pour les enquêteurs, le professeur est un remplaçant pour les managers, et vous ne voudriez pas être négatif à propos d'un superviseur. C'est bien d'avoir des préférences et de mentionner que par rapport à d'autres cours, celui-ci n'était pas aussi intéressant ou n'a pas touché à vos talents.
  • À faire : Envisagez de partager un voyage. S'il y a un cours avec lequel vous avez eu du mal au début - peut-être qu'il n'était pas pertinent par rapport à vos intérêts ou que vous vous êtes senti déconnecté de votre majeure - mais que vous avez ensuite apprécié davantage au fur et à mesure que le semestre se poursuivait, cela pourrait être un histoire captivante à partager dans votre réponse.
  • Ne pas : mentionner une classe qui est au cœur du travail à accomplir. Si vous souhaitez devenir journaliste, par exemple, et que votre cours le moins préféré était axé sur l'écriture, réfléchissez bien à votre réponse. Si vous postulez pour devenir comptable et que vous n'aimez pas votre cours de comptabilité, ce n'est pas le moment de le mentionner. Cela pourrait ne pas vous donner une bonne image si vous dites que ce sont vos cours les moins préférés.

Une approche plus stratégique

Bien qu'il soit important de mettre l'accent sur votre passion pour les sujets liés au travail, ne soyez pas si prompt à rejeter des domaines d'études non liés. La recherche a montré, par exemple, que l'éducation artistique est bénéfique pour les étudiants en STEM, les aidant à devenir des scientifiques meilleurs et plus créatifs.

Par exemple, dans un New York Times article intitulé 'Pour écrire un meilleur code, lisez Virginia Woolf', l'auteur note que lorsque son équipe, composée principalement de personnes diplômées en ingénierie, a été affectée à un projet de codage difficile, elle a été bloquée. Mais l'une des premières solutions est venue d'un étudiant en musique. Au lieu de se figer sur les combinaisons et les permutations de code, elle a vu les symboles dans son esprit comme des notes de musique. Ainsi, elle pouvait déterminer comment ils pouvaient travailler de concert, comment ils pouvaient être orchestrés.

Un autre problème majeur a été résolu par un étudiant en philosophie qui possédait les compétences de pensée abstraite pour travailler avec des « pointeurs » de codage : comment une chose nommée pouvait remplacer une autre chose invisible. Il n'avait qu'à s'inspirer de Nietzsche.

Lorsque vous parlez aux responsables du recrutement, démontrez votre compréhension de la façon dont des sujets disparates sont interconnectés et montrez que même si vous n'avez peut-être pas apprécié un sujet particulier, vous avez glané une idée plus profonde de la façon dont il peut être appliqué à votre domaine d'intérêt.

Le sujet lui-même ne vous a peut-être pas enthousiasmé, mais vous avez appris à traduire la pensée et l'analyse connexes dans votre domaine.

Points clés à retenir

Être honnête Ne prétendez pas que vous avez aimé chaque cours ou que vous vous êtes engagé dans un sujet qui vous a laissé froid.

Soyez stratégique Évitez de mentionner une classe qui est directement liée à l'emploi pour lequel vous passez l'entretien.

Sois positif Ne dénigrez pas une classe, un enseignant ou une matière. N'oubliez pas que l'un des objectifs de la question est de voir comment vous vous comportez lors d'un entretien.

Sources des articles

  1. Tourillon de l'éducation de microbiologie et de biologie. STEAM : Utiliser les arts pour former des scientifiques expérimentés et créatifs . Consulté le 10 décembre 2020.

  2. Le New York Times. Pour écrire un meilleur code, lisez Virginia Woolf . Consulté le 10 décembre 2020.

10 emplois pour commencer une carrière en finance

Table des matièresÉtendreTable des matières

Êtes-vous fasciné par l'argent et le fonctionnement interne des marchés financiers? Êtes-vous quelqu'un qui pense en chiffres? Si c'est le cas, une carrière dans la finance pourrait être parfaite pour vous.

Les meilleurs emplois en finance offrent des salaires supérieurs à la moyenne aux diplômés universitaires, ainsi que des possibilités d'évolution de carrière. L'Association nationale des collèges et des employeurs (NACE) Sondage sur les salaires de l'hiver 2019 rapporte que les majors de la finance peuvent s'attendre à gagner un salaire de départ moyen projeté de 58 464 $.

Le tableau ci-dessous illustre les meilleurs emplois en finance d'entrée de gamme, ventilés par salaire et taux de croissance.

Top 10 des emplois en finance d'entrée de gamme

Emplois d'entrée de gamme ouvrir la voie à des carrières lucratives dans une variété de professions financières. Pour certains emplois, il peut être nécessaire de travailler en tant que stagiaire ou assistant avant d'assumer l'ensemble des responsabilités. Pour les autres, en particulier les candidats ayant une expérience de travail antérieure ou de solides références de stage, vous pouvez être embauché directement pour le poste.

Passez en revue certains des meilleurs emplois en finance pour les diplômés universitaires, y compris des informations sur les salaires et les perspectives d'emploi projetées, ainsi que des conseils sur la façon d'être embauché.

Comptable

Comptables tenir des registres financiers et générer des rapports sur les revenus, les dépenses, les bénéfices, les pertes et les obligations fiscales. Ils conseillent les gestionnaires sur les implications financières des décisions d'affaires.

Certains comptables travaillent pour des cabinets d'experts-comptables qui sont engagés par des sociétés pour des travaux d'audit, de fiscalité et de conseil. D'autres travaillent directement pour des entités corporatives et gouvernementales.

  • Un salaire : Le Bureau des statistiques du travail (BLS) a estimé que le salaire moyen des comptables en mai 2018 était de 70 500 $ par an.
  • Perspectives d'emploi : Le BLS estimé il y avait environ 1 397 700 emplois comptables dans l'économie américaine et une croissance projetée de 10% jusqu'en 2026, plus rapide que la moyenne nationale.

Actuaire

Actuaires calculer le coût financier du risque afin que les entreprises puissent estimer l'impact potentiel de divers événements. Ils utilisent des modèles statistiques, des mathématiques et des théories financières pour effectuer des analyses. Les actuaires travaillent principalement pour des compagnies d'assurance et des entités de conseil.

  • Un salaire : Les actuaires gagnaient un salaire moyen de 102 880 $ en mai 2018, selon le BLS .
  • Perspectives d'emploi : Le BLS estimé qu'il y avait environ 23 600 emplois en actuariat aux États-Unis et prévoyait un taux de croissance bien supérieur à la moyenne de 22% jusqu'en 2026.

Les actuaires ont également besoin d'une expérience significative dans le secteur financier. La plupart travaillent dans le secteur financier depuis des décennies.

Analyste financier

Les analystes financiers fournissent des informations aux entreprises et aux particuliers concernant les décisions concernant les investissements, tels que les actions, les obligations et les fonds communs de placement. Ils analysent les entreprises, les industries et les tendances économiques pour aider les décideurs à anticiper les risques et les opportunités financières.

Les analystes financiers travaillent pour des sociétés d'investissement, des compagnies d'assurance, des cabinets de conseil et d'autres personnes morales.

  • Un salaire : Les analystes financiers ont gagné en moyenne 85 660 $ en mai 2018, selon le BLS .
  • Perspectives d'emploi : le BLS estimé qu'il y avait environ 296 100 emplois d'analystes financiers dans l'économie américaine et prévoyait un taux de croissance plus rapide que la moyenne de 11% jusqu'en 2026 pour ces emplois.

Analyste de crédit

Les analystes de crédit enquêtent sur la solvabilité des emprunteurs potentiels et estiment la probabilité de défaut, si des prêts sont accordés. Leurs analyses aident les banques, les coopératives de crédit et les sociétés émettrices de cartes de crédit à fixer les taux et à déterminer les approbations de prêt.

  • Un salaire : Les analystes crédit ont gagné en moyenne 71 290 $ en mai 2018, selon le BLS .
  • Perspectives d'emploi : le BLS estimé qu'environ 73 800 analystes de crédit travaillent aux États-Unis et prévoient une croissance d'environ 8 % jusqu'en 2026, ce qui correspond à toutes les professions à l'échelle nationale.

La capacité d'analyser des données et de créer des prévisions est une compétence très convoitée dans l'industrie financière.

Analyste de données

Les emplois d'analyste de données se développent rapidement car l'analyse des mégadonnées est appliquée à de nombreux aspects de la planification organisationnelle. Les analystes de données travaillant sur des questions financières construisent et appliquent des systèmes de données de niveau supérieur.

Ces analyses fournissent des informations financières aux gestionnaires pour prendre des décisions concernant les investissements, les acquisitions, les agrandissements d'usines et d'autres nouveaux projets.

  • Un salaire : Porte en verre estime que les analystes de données gagnent en moyenne 67 377 $ par an.
  • Perspectives d'emploi : En effet a actuellement plus de 6 000 emplois d'analystes de données annoncés dans son système, dont au moins 1 099 incorporant un accent sur la finance.

Analyste budgétaire

Les analystes budgétaires aident les institutions publiques et privées à organiser leurs finances. Ils préparent des rapports budgétaires et surveillent les dépenses institutionnelles. Les analystes budgétaires élaborent des estimations de coûts pour de futurs programmes ou extensions potentiels.

Ils font également des recommandations aux managers, identifiant les domaines de réductions budgétaires possibles sur la base de l'analyse des postes budgétaires passés sous-utilisés.

  • Un salaire : Les analystes budgétaires ont gagné en moyenne 76 230 $ en mai 2018, selon le BLS .
  • Perspectives d'emploi : Le BLS estimé qu'il y avait 58 400 emplois d'analyste budgétaire dans le pays et prévoyait une augmentation d'environ 7% d'ici 2026, ce qui est proche de la moyenne de toutes les professions.

Souscripteurs d'assurance

Assureurs Examiner les données des clients et les informations actuarielles pour faire des recommandations concernant l'assurabilité, les tarifs et la structure des polices pour les clients potentiels.

Les souscripteurs évaluent les facteurs de risque liés aux profils des clients potentiels. Ils doivent communiquer efficacement avec les agents d'assurance concernant les décisions politiques difficiles.

  • Un salaire : Les assureurs gagnaient en moyenne 69 380 $ en mai 2018, selon le BLS .
  • Perspectives d'emploi : le BLS estimé qu'il y avait 104 100 emplois de souscripteurs d'assurance aux États-Unis avec une baisse prévue de 5% jusqu'en 2026 - inférieure à la moyenne de toutes les professions. Gardez cependant à l'esprit que cette option n'est pas souvent considérée par les nouveaux diplômés, ce qui réduit le niveau de concurrence pour les candidats intéressés.

Le secteur de l'assurance est souvent négligé par de nombreux diplômés en finance, mais ils peuvent être très lucratifs après plus d'expérience et de temps.

Experts en sinistres d'assurance

Experts en sinistres d'assurance recueillir des informations sur les circonstances entourant les réclamations d'assurance, y compris des entretiens avec des personnes impliquées dans des accidents, l'obtention de photographies et l'inspection physique des dommages.

Ils examinent les politiques pour déterminer le niveau de couverture, estimer les réparations et émettre des décisions concernant les paiements aux clients. Les régleurs négocient des règlements avec les clients, les avocats et les autres assureurs.

  • Un salaire : Les experts en sinistres d'assurance gagnaient en moyenne 65 900 $ en mai 2018, selon le BLS .
  • Perspectives d'emploi : Les estimations du BLS il y a 328 700 emplois pour les experts en sinistres, les évaluateurs, les examinateurs et les enquêteurs avec une diminution prévue de 1% de ces emplois d'ici 2026. Compte tenu de la faible visibilité de cette option auprès des futurs diplômés, la concurrence pour les postes vacants est relativement faible.

Spécialistes de la rémunération et des avantages sociaux

Spécialistes de la rémunération et des avantages sociaux analyser les options pour fournir des avantages sociaux dans une entreprise dans le but de maximiser la couverture au coût le plus bas possible.

Ils évaluent les postes, classent les emplois et établissent les normes de salaire et de rémunération. Les spécialistes de la rémunération étudient les taux de rémunération du marché pour s'assurer que la rémunération offerte est suffisamment compétitive pour attirer les talents.

  • Un salaire : Les spécialistes en rémunération et avantages sociaux gagnaient en moyenne 63 000 $ en mai 2018, selon le BLS .
  • Perspectives d'emploi : le Estimations du BLS qu'il y a 84 200 emplois pour les spécialistes de la rémunération et des avantages sociaux avec une croissance prévue de 9 % d'ici 2026, ce qui est à peu près la moyenne de toutes les professions.

Conseiller financier personnel

Les conseillers financiers personnels évaluent les besoins financiers des individus et les aident à prendre des décisions sur investissements , les lois fiscales, la planification fiscale et les assurances. Les conseillers aident les clients à planifier leurs objectifs financiers à court et à long terme, comme épargner pour la retraite grâce à des placements ou à d'autres stratégies.

De nombreux conseillers fournissent des conseils fiscaux ou vendent des assurances en plus de fournir des conseils financiers.

  • Un salaire : le BLS estimé le salaire moyen des conseillers financiers personnels était de 88 890 $ en mai 2018.
  • Perspectives d'emploi : le BLS estimé qu'il y avait environ 271 900 emplois de conseillers financiers personnels dans l'économie américaine et une croissance projetée de 15% jusqu'en 2026, ce qui est beaucoup plus rapide que la moyenne nationale.

À ne pas confondre avec les membres débutants de l'armée de l'air

Lancement d

••• Stocktrek Images / Getty Images

Cette option du programme d'enrôlement permet aux hommes et aux femmes de se qualifier éventuellement pour l'un des nombreux Notes de la marine (spécialités de compétences) grâce à la formation en cours d'emploi d'un apprenti aviateur. Le programme offre également une formation en apprentissage dans les classements qui peuvent ne pas être disponibles au moment de l'enrôlement.

Après l'achèvement de formation des recrues , les enrôlés dans le programme de formation en apprentissage Airman suivre un cours de trois semaines sur la théorie de base dans les compétences fondamentales de l'aviation. Après avoir réussi cette formation, les apprentis aviateurs sont généralement affectés à des escadrons ou à d'autres commandements de l'aviation où la Marine en a le plus besoin.

Apprentis aviateurs de la marine

Les apprentis aviateurs peuvent demander et recevoir une formation en cours d'emploi dans l'une des nombreuses qualifications disponibles disponibles à leur premier commandement en suivant des cours par correspondance et des exigences d'avancement personnel. Ils doivent être qualifiés et recommandés par leur commandant pour recevoir cette formation.

Les apprentis aviateurs peuvent également fréquenter des écoles spéciales de la marine pour en savoir plus sur la lutte contre les incendies, les systèmes d'aéronefs, la maintenance préventive des équipements et l'utilisation d'outils spéciaux utilisés dans la qualification qu'ils recherchent.

Les apprentis aviateurs doivent être capables de bien s'entendre avec les autres, car ils sont des membres importants de l'équipe d'aviation. D'autres qualités incluent l'ingéniosité, la curiosité, une bonne mémoire, la dextérité manuelle, la force physique et la perception normale des couleurs.

Les recrues entrent dans la Marine en tant que E-1 (Airman Recruit). L'avancement à E-2 (Airman Apprentice) peut être obtenu après neuf mois de service naval réussi, avec l'avancement à E-3 (Airman) après neuf mois supplémentaires.

Fonctions des aviateurs de la marine

Les tâches exécutées par les apprentis aviateurs comprennent la réparation, l'entretien et l'arrimage des aéronefs et des équipements associés en vue des opérations aériennes, la collaboration avec du personnel qualifié pour acquérir une formation et une expérience professionnelles et l'exécution de tâches au sol et sur le pont impliquées dans le décollage et l'atterrissage des aéronefs.

Ils effectuent également des quarts de sécurité sur les lignes de vol ou les ponts, gèrent le service temporaire pendant 90 à 120 jours avec les divisions des services alimentaires et servent de membres d'équipes de crash et d'équipes d'alerte de sécurité.

Ils participent également aux cérémonies navales.

Qualification d'aviateur de la marine

Vous aurez besoin d'un score combiné de 210 dans les sections verbale (VE), arithmétique (AR), connaissances mécaniques (MK) et automobile et atelier (AS) des tests de la batterie d'aptitude professionnelle des services armés (ASVAB).

Comme pour la plupart des travaux de l'Air Force, vous avez besoin d'une perception normale des couleurs (pas de daltonisme). Vous devez également être citoyen américain pour ce travail.

Une habilitation de sécurité secrète du ministère de la Défense est requise pour ce poste. Le processus implique une vérification des antécédents financiers et de la personnalité, et la consommation antérieure de drogues ou d'alcool peut être disqualifiante.

Formation technique des aviateurs de la marine

Les apprentis aviateurs apprennent les compétences fondamentales nécessaires dans un environnement aéronautique. La majeure partie de la formation a lieu à leur premier lieu d'affectation sous la forme d'une formation en cours d'emploi dans la classe pour laquelle ils sont « en grève ». En «frappant» pour une qualification spécifique de la Marine, une personne qualifiée peut être affectée à une école technique de classe «A» de la Marine pour une formation complémentaire dans cette qualification.

Notes de la marine dans le programme de formation en apprentissage des aviateurs

  • Électronique
    AT - Technicien en électronique aéronautique
    Électrique
    AE- Matelot électricien aéronautique
    Mécanique
    AD - Matelot de machiniste d'aviation
    TEA - Mécanicien de structures aéronautiques (équipement de sécurité)*
    AMH - Mécanicien des structures aéronautiques (hydraulique)
    AMS - Mécanicien des structures aéronautiques (Structures)
    AS - Technicien en équipement de soutien à l'aviation
    Divers
    ABE - Aviation Maître de Manœuvre (Équipement)
    ABF - Aviation Maître de Manœuvre (Carburants)
    ABH - Aviation Maître de Manœuvre (manutention)
    AC - Contrôleur de la circulation aérienne*
    AG - Aerographer's Matte*
    AK - Magasinier d'aviation
    AO - Ordonnanceur de l'aviation
    AW - Opérateur de systèmes de guerre aérienne
    AZ - Administration de la maintenance aéronautique
    PH - Compagnon du photographe
    PR - Équipementier de survie du personnel navigant*

* École technique de classe 'A' requise.

Armes à feu, pistolets, carabines, revolvers et munitions

••• Mark Lewis/Photodisque/Getty Images

Alors que d'autres branches de service, plus orientées vers le combat au sol, ont des armuriers qui réparent leurs fusils, pistolets et mitrailleuses, la Marine (avec ses gigantesque canons et torpilles) aime cacher beaucoup plus de travail derrière le nom trompeusement simple 'Gunner's Mate'.

Bien que les GM soient censés enseigner et réparer les armes légères (pistolets, fusils, etc.), ils sont également responsables des gros canons à bord des navires, y compris les systèmes de lancement de missiles guidés. Comme si ce n'était pas un trait assez large, la Marine a décidé en 2007 d'éliminer une autre catégorie d'emplois, le Torpedoman's Mate, et de donner tout celles responsabilités à la cote GM ainsi.

Devoirs et responsabilités

Alors, mettons les choses au clair. Voici un échantillon des différents types de systèmes d'armes qu'un compagnon d'artilleur doit comprendre, utiliser et réparer, tels que cités dans le Site Web du Commandement du personnel de la Marine :

  • Petites armes
  • Équipement de vision nocturne
  • Pistolets de gros calibre
  • Systèmes de missiles
  • Explosifs
  • Systèmes de gicleurs (Dis quoi ?)

Eh bien, ce n'est pas beaucoup, n'est-ce pas?

De peur que vous pensiez qu'il ne s'agit que d'un type de travail d'atelier de réparation de lignes arrière, gardez à l'esprit que la carte d'information sur les cotes Navy Credentialing Opportunities On Line (COOL) nous indique que `` les GM servent dans les activités d'aviation de surface de combat et dans les installations d'armes, les munitions dépôts ou autres stations terrestres aux États-Unis ou à l'étranger », et en outre, que les tâches de GM « peuvent être à la fois mentales et physiques » et se dérouler dans « des situations intérieures ou extérieures, un travail propre ou sale, une terrasse ou un magasin, et tout type de climat ou température.' En d'autres termes, tout le savoir-faire technique rend ce travail très ringard, tandis que la nature du travail maintient ces marins mentalement vifs suffisamment immergés dans la crasse et le grain pour leur rappeler qu'ils sont vivants.

Exigences militaires

Les citoyens américains qui ont obtenu (ou obtiendront leur diplôme) d'études secondaires commencent à explorer les carrières de compagnons d'artilleur en prenant le Batterie d'aptitude professionnelle des services armés (ASVAB) pour voir s'ils peuvent obtenir un score de 204 ou plus grâce à une combinaison de scores en raisonnement arithmétique, en connaissances mathématiques, en informations électroniques et en sciences générales.

Avant d'être expédiés au camp d'entraînement, les futurs marins doivent également passer un examen physique indiquant une vision normale des couleurs (désolé, il y a beaucoup de fils impliqués) et une audition (je suppose qu'ils aimeraient que vous commenciez avec le meilleur coup possible à quitter la marine avec votre audition intacte après avoir travaillé à proximité de choses qui peuvent faire «boum».) Les vérifications des antécédents doivent également prouver que chaque marin est suffisamment digne de confiance pour recevoir une habilitation de sécurité secrète.

Éducation

L'école technique (« A ») pour les compagnons d'artilleur a lieu juste à côté camp d'entraînement à bord de la base navale des Grands Lacs, dans l'Illinois. Selon la carte d'information sur la classification Navy COOL, l'école GM elle-même dure à peine sept mois (27 semaines). Combiné à une formation de base, les nouveaux marins entrant dans la classification peuvent s'attendre à être en formation pendant une bonne partie de l'année avant de frapper le flotte pour le service.

L'école «A» a beaucoup de terrain à couvrir. Les GM sont responsables d'une grande variété d'armes, des simples armes à essence portatives que la plupart des soldats, des marins et des Marines connaissent aux puissances technologiques effroyablement complexes qui permettent à Sean Connery de commander un lancement de torpilles depuis le Octobre rouge . (La façon dont on fait parler anglais un sous-commandant russe avec un brogue écossais n'est malheureusement pas couverte dans le matériel de cours.)

Bien que des conférences de groupe soient impliquées, il semble que dans la marine d'aujourd'hui, il y ait aussi une prime accordée à l'instruction «auto-rythmée» (logiciels informatiques), bien que ce soit probablement une bonne chose si vous apprenez «les bases de l'électricité, y compris. . . la théorie des électrons, le magnétisme, la théorie AC et DC et les circuits' ( Guide militaire de l'American Council on Education ). Prenez cette base de base en dépannage électronique et accumulez des sujets spécifiques comme la réparation des armes légères, l'hydraulique et les systèmes de lancement de torpilles, et vous avez un compagnon d'artilleur.Simple, non ?

Soit dit en passant, les universitaires pourraient plus tard convaincre les écoles d'accorder un crédit équivalent à des sujets tels que l'hydraulique, la pneumatique, la sécurité industrielle et la théorie de l'électronique, selon l'American Council on Education.

Certificats

Navy COOL ne répertorie pas les noms des certifications des GM qui semblent particulièrement excitantes ou directement liées au maniement des armes. Cependant, les programmes de certificats disponibles grâce au financement de la Marine et du GI Bill peuvent être plus utiles dans la mesure où ils semblent mieux généraliser les compétences techniques des artilleurs pour la consommation civile :

  • La sécurité intérieure
  • Responsable Qualité/Excellence Organisationnelle Certifiée
  • Technicien Qualité Certifié
  • Professionnel de la sécurité certifié
  • Inspecteur de la qualité

À travers le Programme d'apprentissage militaire des services unis (USMAP) les marins peuvent également être admissibles à une certification civile en tant qu'apprenti compagnon dans des domaines tels que mécanicien en électronique, testeur en électronique, artificier d'artillerie ou technicien d'armurerie.

Marine Corpsmen fournissant des soins à un autre soldat

••• Photo officielle de l'USMC

Dans la Marine et le Corps des Marines, le corps d'hôpitaux (HM) sont des techniciens médicaux d'urgence (EMT). Bien qu'ils aient plus d'éducation et de formation que l'EMT de base, ils exercent également des fonctions d'assistants dans la prévention et le traitement des maladies et des blessures. Corpsmen aidera également les professionnels de la santé à fournir des soins médicaux aux membres en service actif, aux militaires retraités et à leurs personnes à charge. La plupart sont surnommés « Doc » pour s'adresser de manière informelle au membre ayant reçu une formation médicale dans votre unité.

Hôpital et Terrain

Beaucoup travailleront dans les installations de traitement médical connues sous le nom d'hôpitaux navals situés sur ou à proximité des bases navales américaines. Grâce à la formation, ils peuvent avoir des fonctions plus élevées en tant que cliniciens, techniciens spécialisés, personnel médical et administratif. Ils peuvent travailler dans les dossiers médicaux, les pharmacies et les blocs opératoires.

Le HM sert également de corpsmen sur le champ de bataille avec le Corps des Marines et les unités d'opérations spéciales. À ce titre, ils prodiguent des soins médicaux d'urgence aux militaires sur le terrain. Ils peuvent faire le traitement initial dans un environnement de combat.

En outre, des membres qualifiés du corps hospitalier peuvent se voir confier la responsabilité d'un service indépendant à bord de navires et de sous-marins, de la Fleet Marine Force, des forces spéciales et des unités Seabee. Ils peuvent être en poste dans des lieux d'affectation isolés où aucun autre médecin n'est disponible.

Les devoirs de l'hôpital Corpsman

Si vous envisagez de devenir infirmier dans la marine, vous serez formé et tenu d'effectuer la plupart de ces tâches :

  • Tenir à jour les dossiers et les rapports de traitement
  • Prendre soin des malades et des blessés
  • Déployer sur un navire, des sous-marins, des commandes d'avions
  • Supervision des programmes de médecine préventive
  • Superviser les normes d'air, d'eau, de nourriture et d'habitabilité
  • Effectuer des tests de laboratoire clinique et utiliser des équipements de laboratoire sophistiqués
  • Prendre et traiter des radiographies et faire fonctionner l'équipement de radiographie
  • Remplir les ordonnances, maintenir le stock de la pharmacie
  • Aide à la prévention et au traitement des maladies et des blessures
  • Administration des programmes de vaccination
  • Traitement médical d'urgence
  • Instruire les marins et les marines sur les premiers soins, l'auto-assistance et les procédures d'hygiène personnelle
  • Transport des malades et des blessés
  • Réalisation d'examens physiques préliminaires
  • Réaliser les démarches médico-administratives, d’approvisionnement et comptables
  • Servir de techniciens de salle d'opération pour la chirurgie générale et spécialisée
  • Effectuer la maintenance préventive et les réparations sur les équipements biomédicaux

Formation et exigences

La formation technique A-School se déroule dans les Grands Lacs et dure 96 jours. L'école enseigne les principes et techniques de base des soins aux patients et des procédures de premiers secours par le biais d'un enseignement de groupe et modulaire. Après avoir terminé l'A-School, les membres du corps hospitalier sont normalement affectés aux installations de traitement médical de la Marine, bien que certains soient affectés à des unités opérationnelles.

Une formation avancée dans une C-School, une tournée en mer ou à terre, à l'étranger ou avec le Corps des Marines peut suivre cette tournée initiale. Le domaine HM a plusieurs sous-spécialités dans lesquelles le personnel peut demander une formation avancée en école «C».

Score ASVAB Exigence : VE+MK+GS=146

Habilitation de sécurité Exigence : Aucune (Remarque : Certaines affectations d'opérations spéciales peuvent nécessiter une habilitation de sécurité)

Marine SEAL HM

Les hommes du corps hospitalier travaillent dans une variété d'environnements. La plupart des HM travaillent à l'intérieur dans des hôpitaux ou des cliniques. D'autres travaillent à bord de navires et de sous-marins avec des escadrons aériens, environnements opérationnels spéciaux (par exemple, SEAL, Recon Forces, unités Seabee et plongée sous-marine).

Dans la marine, Corpsman deviendra des Navy SEALs ou des plongeurs qui suivront une formation de base sur la démolition sous-marine / SEAL ou une école de plongée et de sauvetage de la marine pour être le professionnel de la santé dans ces commandes. Pour devenir membre de l'USMC RECON, vous devez également suivre le cours de base RECON et suivre le cours SOCM (Special Operations Combat Medic), qui est un programme de 36 semaines.

Les marins de la communauté HM peuvent s'attendre à des visites en mer de 36 mois suivies de visites à terre de 36 mois, à l'exception de ceux dont les NEC sont intensifs à terre. Ceux qui ont de vastes NEC opérationnels peuvent s'attendre à des tournées en mer plus longues.

Les femmes sont affectées à la plupart des navires et des unités de soutien médical sur le terrain de la Force maritime de la flotte (FMF). Les femmes corpsmen ne sont pas affectées en tant que SEALs, RECON et autres unités de la FMF pour le moment.

Autres exigences

  • Les candidats doivent être informés qu'ils seront affectés à des tâches impliquant des soins directs aux patients et des services cliniques.
  • Les candidats masculins doivent être informés qu'ils peuvent être affectés à la Fleet Marine Force pour le service.
  • Une obligation de service de 60 mois est requise.
  • Un médecin ou un dentiste agréé ou diplômé d'une école de médecine ou de médecine dentaire dans n'importe quel pays n'est pas éligible pour cette classification.
  • Aucun antécédent d'abus de drogue ou de commission d'infractions impliquant de l'alcool, des stupéfiants ou d'autres substances contrôlées, à l'exception de l'utilisation expérimentale ou occasionnelle de marijuana.
  • Les candidats doivent respecter les normes les plus élevées, car les exigences sont strictement respectées avant l'adhésion à la communauté HM.

Le Navy Hospital Corpsman s'occupe non seulement des militaires de leur unité, mais aussi des centres médicaux de la Navy, ils voient également des personnes à charge (épouses, maris, enfants) et des retraités.

Donner aux autres militaires et à leurs familles des soins de santé préventifs et d'urgence est une vocation et une profession dont vous pouvez être fier de faire carrière. Le Navy Corpsman participera également à des missions de secours, apportant une aide aux victimes d'ouragans ou de tremblements de terre, généralement à bord des navires de la marine américaine Mercy and Comfort.