Carrières En Technologie

10 carrières technologiques qui n'impliquent pas de codage

Si vous cherchez à vous impliquer dans la scène technologique en plein essor mais que vous ne savez pas comment coder, de nombreuses opportunités de carrière dans la technologie ne nécessitent aucune compétence en codage.

Découvrez 10 carrières lucratives dans la technologie, ainsi que leurs salaires moyens nationaux, selon PayScale, à partir de 2019.

Concepteur d'interface utilisateur

Idées de dessin de Jennifer. Juhan Sonin//Flickr.com

Ceci est similaire à UX, mais la conception de l'interface utilisateur (UI) met davantage l'accent sur la conception de l'interface.

Les concepteurs d'interface utilisateur établissent l'apparence de l'interface d'un logiciel. Les concepteurs d'interface utilisateur sont souvent responsables de :

  • Conception visuelle à chaque étape, du brainstorming à l'ingénierie.
  • Communication claire des idées et des instructions aux utilisateurs grâce à des wireframes, des storyboards, des flux d'utilisateurs et des plans de site bien conçus.
  • Faire de l'interface un tout cohérent en concevant intentionnellement chaque élément du site ou de l'application Web pour s'assurer qu'ils fonctionnent tous ensemble.

Salaire moyen national des concepteurs d'interface utilisateur : 61 308 $

Concepteur d'expérience utilisateur

Les concepteurs d'expérience utilisateur (UX) créent des produits en pensant à l'utilisateur final. Leur objectif principal est d'augmenter la satisfaction des utilisateurs.

Le domaine de l'UX varie considérablement. Certains UX se concentrent exclusivement sur la recherche d'utilisateurs, tandis que d'autres peuvent être plus impliqués dans le prototypage de produits.

Voici quelques responsabilités clés :

  • Recherche d'utilisateurs : comprendre les utilisateurs par le biais d'interviews ou d'autres méthodes comme le tri des cartes.
  • Architecture des informations : connaître les moyens les plus efficaces de structurer le contenu d'un site ou d'une application.
  • Conception basée sur les données : faire des choix de conception basés sur l'analyse des données.
  • Wireframing et prototypage : création de versions de test de sites Web/applications Web.

Salaire moyen national pour les concepteurs UX : 72 780 $

Testeur de qualité logicielle

Les testeurs de qualité logicielle (SQT) testent la qualité des produits logiciels avant leur lancement public pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement.

Le domaine est lié à, mais distinct de, assurance qualité (AQ) .

Les SQT exécutent divers tests fonctionnels, de stress et d'évolutivité sur de nombreux scénarios clients dans le but de casser le logiciel dans le but d'éliminer les bogues et d'améliorer l'amélioration de la qualité du produit final.

Salaire moyen national des testeurs de qualité logicielle : 53 646 $

Spécialiste de l'optimisation des moteurs de recherche

Optimisation des moteurs de recherche (SEO) , bien que souvent classés sous l'égide du marketing, se caractérisent par leurs propres aspects techniques, en particulier, traitant de l'augmentation des classements dans les moteurs de recherche dont les algorithmes sont en permanence optimisés pour une pertinence à la minute près.

Les spécialistes du référencement collaborent avec les développeurs et les concepteurs Web pour s'assurer que les meilleures pratiques de référencement sont mises en œuvre sur un site Web/une application Web.

Les autres responsabilités courantes des spécialistes SEO incluent :

  • Recherche de mots clés.
  • Travailler avec des équipes de contenu pour piloter le référencement dans la création de contenu.
  • Optimisation de la copie sur les pages pour améliorer le classement des moteurs de recherche.
  • Suivi, rapport et analyse des analyses de sites Web et des campagnes PPC.

Salaire moyen national des spécialistes SEO : 40 750 $

Analyste de données

Les emplois d'analyse de données sont parfaits pour ceux qui ont une affinité pour l'analyse des ensembles de données, la détection des tendances et la force de transmettre les résultats en termes simples.

De solides compétences mathématiques et analytiques sont essentielles au rôle que jouent les analystes de données, notamment la connaissance des statistiques - la collecte et l'organisation de grands ensembles de données sont au cœur de la description de poste. De plus, certaines entreprises peuvent exiger un sens aigu de la programmation mesurable.

Salaire moyen national des analystes de données : 52 981 $

Spécialiste de l'analyse Web

L'analyse Web concerne le référencement et le marketing numérique. Les spécialistes se concentrent sur la mesure du trafic sur le site, la définition d'objectifs pour les éléments du site, la visualisation de l'expérience utilisateur via Google Analytics et la surveillance des modifications du site avec des tests A/B.

Les spécialistes de l'analyse Web travaillent généralement par l'intermédiaire d'agences représentant plusieurs clients. Attendez-vous donc à gérer plusieurs sites Web, en fonction de la taille et du flux de travail de l'agence.

Salaire moyen national pour le spécialiste de l'analyse Web : 62 464 $

Ventes de logiciels d'entreprise

La vente de logiciels d'entreprise peut être un domaine très lucratif pour la bonne personne. Comme pour tout travail de vente, les performances exceptionnelles sont généralement récompensées par des commissions et des primes, ce qui place les plus performants dans certaines des plus grandes entreprises mondiales dans la fourchette de 400 000 $ par an.

Les ventes de logiciels en tant que service, plus généralement appelées « ventes SaaS », fonctionnent principalement comme un service interentreprises (B2B).

Cependant, comme c'est le cas dans de nombreux rôles de vente, une récompense élevée s'accompagne d'un risque élevé. Les quotas, les négociations à haute pression et à enjeux élevés et les longs voyages pèsent souvent sur la vie de famille, il est donc important de savoir dans quoi vous vous embarquez dès le départ.

Salaire moyen national pour les ventes de logiciels d'entreprise : 72 325 $

Pirate de croissance

Également connus sous le nom de spécialistes de l'acquisition d'utilisateurs, les hackers de croissance relèvent également du marketing plus large.

Couramment employés par les startups, les hackers de croissance combinent le marketing, la technologie et le développement commercial avec un accent particulier sur l'acquisition d'utilisateurs. Ils développent et mettent en œuvre des stratégies d'intégration, expérimentent de manière approfondie, mesurent les résultats et modifient, voire abandonnent, les plans si nécessaire, en fonction de la réponse et de l'engagement des consommateurs. Un tel rôle nécessite de la flexibilité et de l'agilité de processus pour s'exécuter avec succès.

Salaire moyen national des Growth Hackers : 74 369 $

Spécialiste de l'assistance technique

Certains types d'emplois de support technique nécessitent un diplôme si le type de support que vous offrez est hautement technique ; pour d'autres, un diplôme n'est pas un problème.

Peut-être que le plus grand avantage pour beaucoup dans ce domaine est la flexibilité. De nombreuses entreprises de support technique autorisent des horaires flexibles, le travail à domicile ou certains hybrides. Tant que vous êtes en mesure de dialoguer avec les clients et de les aider à résoudre leurs problèmes technologiques, peu importe que vous soyez dans une cabine ou sur votre canapé.

Une solide connaissance d'une grande variété de produits et de problèmes technologiques, associée à de solides compétences en communication, sont essentielles pour ce poste.

Salaire moyen national des spécialistes du support technique : 40 335 $

Recruteur technique

Les recruteurs techniques font souvent office de gardiens entre les grandes organisations et les employés techniques tels que les programmeurs et développeurs . Bien qu'ils n'effectuent pas de tâches pratiques avec la technologie ou le codage, une compréhension fondamentale du paysage technique plus large est extrêmement importante pour acquérir l'expérience nécessaire pour les rôles hautement spécialisés qu'ils sont chargés de remplir.

D'excellentes compétences en communication sont essentielles pour un recruteur technique. Une expérience de travail dans les domaines technologiques est un atout, tout comme une personnalité mature et confiante.

Salaire moyen national des recruteurs techniques : 45 064 $