Entretiens D'embauche

10 façons de faire la pire impression lors d'un entretien d'embauche

Tout le monde veut faire la meilleure impression lors d'un entretien d'embauche, mais il peut être facile de se tromper. Dans certains cas, ce que vous avez fait ne sera pas critique et vous obtiendrez un laissez-passer. Après tout, les employeurs s'attendent à ce que les candidats deviennent nerveux et cas de la frousse de l'entretien d'embauche ne devrait pas vous coûter une offre d'emploi. D'autres facteurs peuvent amener votre interlocuteur à décider que vous n'êtes pas la bonne personne pour le poste et qu'il est temps de passer au candidat suivant.



Qu'est-ce qui peut faire très mauvaise impression lors d'un entretien d'embauche ? Voici certaines choses que vous devriez éviter de faire si vous voulez avancer dans le processus d'embauche. Ils sont tous facilement évitables, alors passez en revue la liste et assurez-vous qu'aucun d'entre eux ne vous arrive.

Passez en revue ces conseils pour savoir comment faire la pire impression lors d'un entretien, afin de ne pas vous retrouver sur la liste des mauvais candidats.

Arriver en retard ou pas du tout

homme affaires, regarder montre

Copyright Eric Audras/Agence PhotoAlto RF Collections/Getty Images

Certaines des histoires d'interview les plus tristes que j'ai entendues proviennent de personnes qui ont complètement tout gâché. Soit ils se sont trompés de date ou d'heure et ont complètement raté l'entretien, soit ils se sont fait prendre dans les embouteillages et sont arrivés trop tard.

Évitez de faire partie de ces personnes en prendre le temps de confirmer votre entretien en avance. Donnez-vous beaucoup de temps supplémentaire pour y arriver. Il est préférable d'être assez tôt pour prendre une tasse de café ou faire le tour du pâté de maisons pour calmer vos nerfs plutôt que de vous demander si vous allez vous rendre à l'entretien en temps voulu.

D'un autre côté, ne soyez pas trop tôt. Votre intervieweur peut avoir un calendrier complet de candidats, il est donc suffisant d'arriver quelques minutes avant le créneau d'entretien prévu.

Tu ressembles à un Slob

femme regardant des vêtements

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Une tenue décontractée est la norme dans de nombreux lieux de travail, mais cela ne signifie pas que vous devez vous présenter comme un clochard. Overdressed ne fonctionne pas si bien non plus. Si vous ne savez pas quoi porter, demandez à la personne qui a programmé l'entretien. Habillez-vous en conséquence pour le type d'emploi, d'entreprise et d'industrie pour lequel vous êtes considéré.

Tu n'es pas gentil

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Être gentil – et amical – est important lorsque vous faites de votre mieux pour être embauché. Cela signifie être gentil avec tout le monde, de la réceptionniste qui vous accueille à la personne avec qui vous interviewez. On pourrait penser que ce serait une évidence, mais malheureusement, cela n'arrive pas toujours.

Certains candidats peuvent être arrogants et penser qu'ils rendent service à l'entreprise en les interviewant. Attention, les entreprises avec un culture d'entreprise qui tourne autour de la positivité au travail, notez la façon dont les candidats interagissent avec toutes les personnes qu'ils rencontrent. Gardez-le positif pour faire la meilleure impression.

Ne pas se vendre

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Ne confondez pas être gentil avec être trop humble. Votre entretien est l'une des opportunités les plus importantes que vous avez pour vous vendre. Vous êtes le seul à pouvoir dire à l'intervieweur que vous avez ce qu'il faut pour le poste. Vos références peuvent aider, mais elles n'auront pas la chance de le faire si vous ne passez pas le premier tour.

Soyez prêt à répondre aux questions d'entrevue sur les raisons pour lesquelles vous êtes le candidat qui devrait être embauché pour le poste , et pour expliquer pourquoi vous êtes meilleur que les autres candidats.

Vérification de l'horloge ou de votre téléphone

textos femme

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Lors d'un entretien d'embauche, vous êtes sur l'horloge de l'intervieweur, pas sur la vôtre. J'espère que vous vous êtes donné beaucoup de temps pour l'entretien. Si ce n'est pas le cas, essayez de ne pas stresser. Vous pouvez faire face à tout ce qui est retardé parce que l'entretien est en retard par la suite. Pour l'instant, concentrez-vous sur votre interlocuteur.

Dans le même ordre d'idées, assurez-vous que votre téléphone est éteint et hors de vue. Un intervieweur ne veut pas entendre que vous avez un message ou un texte. Pire encore, un briseur d'entrevue précis dit que vous devez prendre un appel.

Ne pas faire ses devoirs

étudiant avec ordinateur portable

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N'allez jamais à un entretien d'embauche sans rien savoir du poste, de l'employeur ou de l'industrie. Vous pouvez être certain qu'on vous demandera ce que vous pensez du poste ou ce que vous savez de l'entreprise. Dire que je ne sais pas ou que je ne suis pas sûr vous coûtera probablement le travail.

Celui-ci est facilement évitable. Prenez le temps de faire vos devoirs - Google l'entreprise, consultez ses sites de médias sociaux, recherchez-le sur LinkedIn et Glassdoor, et interrogez vos relations à ce sujet si vous connaissez quelqu'un qui y travaille. Passez en revue l'offre d'emploi et prenez le le temps de faire correspondre vos qualifications à l'emploi , afin que vous puissiez expliquer pourquoi vous correspondez bien à l'intervieweur.

Soyez prêt à répondre aux questions les plus fréquemment posées lors des entretiens d'embauche et à répondre lorsqu'on vous demande si vous avez des questions pour l'intervieweur. Ce sera beaucoup moins stressant d'avoir une idée de ce que vous allez dire, et cela vous aidera à faire bonne impression.

Dire ce que l'on pense vraiment

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Il y a des moments où vous ne devriez pas dire ce que vous pensez vraiment. Si vous détestiez votre dernier patron et l'entreprise pour laquelle vous travailliez, c'est l'un de ces moments. Dès que les candidats commencent à dire du mal de l'endroit où ils travaillaient auparavant, l'intervieweur se demande si vous direz la même chose d'eux la prochaine fois.

Rendez service à tout le monde, surtout à vous, et gardez ces pensées négatives pour vous. Le garder positif fonctionnera certainement mieux que de saccager vos anciens employeurs.

Ne pas dire la vérité

mains avec CV

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Oui, la vérité compte. C'est vraiment le cas. Vous ne savez pas à quel point l'employeur est minutieux va vérifier vos antécédents , et même une petite exagération sur votre CV ou lors d'un entretien d'embauche peut vous coûter une offre d'emploi. Sur quoi les candidats mentent-ils le plus ? Une enquête CareerBuilder note que les exagérations ou les mensonges les plus courants signalés par les employeurs sont les suivants :

  • Compétences embellies : 62 %
  • Responsabilités embellies : 54%
  • Dates d'embauche : 39 %
  • Intitulés des postes : 31 %
  • Diplômes universitaires : 28 %

Si vous ne l'avez pas fait, ne dites pas que vous l'avez fait. Les employeurs peuvent vérifier et vérifient, et vous ne voulez pas perdre ce qui pourrait être un excellent travail parce que vous n'avez pas dit la vérité.

Ne fermez pas l'affaire

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Il est important de laisser à l'intervieweur l'impression que vous voulez le poste. On vous demandera probablement s'il y a autre chose que vous voudriez dire. Utilisez-le comme une occasion de transmettre votre appréciation d'avoir été considéré pour le poste et de réitérer ce qui fait de vous le candidat le plus qualifié.

Oublier de faire un suivi

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Même si vous avez dit à l'intervieweur que vous vouliez l'emploi, répétez-le par écrit. Prenez le temps d'envoyer une note de remerciement ou un message électronique après votre retour de l'entretien. Si la décision d'embauche doit être prise prochainement, envoyez un message de suivi par e-mail .

Sinon, envisagez une note de remerciement manuscrite (les employeurs les aiment !) ou une lettre.