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5 signes avant-coureurs que vous pourriez être sur le point de vous faire virer

jeune femme avec la tête sur le bureau

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Zéro création/Culture/Getty Images

Que vous soyez congédié pour cause , ou licencié dans le cadre d'un licenciement collectif, perdre son emploi ne fait jamais de bien. Même si vous étiez moins qu'épris de votre ancien poste, il y a de fortes chances que vous ayez besoin d'argent - et que vous n'ayez pas besoin du stress de naviguer dans la recherche d'un emploi.

Hélas, dans la plupart des vies, quelques feuillets roses doivent tomber. Si vous allez perdre votre emploi, le meilleur scénario est de le découvrir bien avant d'entrer dans une salle de conférence pour être accueilli par un sombre représentant des RH - de cette façon, vous pouvez commencer votre recherche d'emploi tout en vous êtes toujours employé.

Voici quelques signes avant-coureurs indiquant que c'est sur le point d'être votre tour demander le chômage :

1. L'entreprise ne va pas bien

Selon votre rôle au sein de l'organisation, vous pourriez avoir un aperçu direct de la fortune de l'entreprise. Si votre employeur fait une hémorragie de clients ou d'argent, se fait blâmer par la presse ou souffre d'autres inversions de réputation dans l'industrie, votre travail - et celui de vos collègues - pourrait ne pas être long pour ce monde.

Pour cette raison, il est également avantageux de suivre le profil de votre employeur en le suivant sur les réseaux sociaux, en configurant des alertes Google avec le nom de l'entreprise, etc. Toutes les mauvaises mentions dans la presse ne sont pas synonymes de catastrophe imminente, mais il vaut mieux savoir dans quelle direction le vent souffle... même s'il est sur le point de changer.

Notez qu'il n'est pas nécessaire que votre entreprise se porte mal pour que de grands changements aient un impact sur votre carrière. Une acquisition ou un autre changement structurel pourrait vous affecter tout autant qu'une faillite d'entreprise.

2. Vous n'avez rien à faire

Votre plus grand projet appartient maintenant à quelqu'un d'autre, tandis que vos responsabilités moindres ont atterri sur l'assiette d'un stagiaire. Vos rapports sont réaffectés à un autre gestionnaire et vos clients se dirigent progressivement vers la liste de quelqu'un d'autre.

Pendant ce temps, vous essayez de trouver des moyens de vous occuper sans perdre de temps sur les réseaux sociaux. Commencez à utiliser ce temps libre pour développer une stratégie pour trouver un autre emploi meilleur. (Ne faites simplement aucune recherche d'emploi au travail. C'est un excellent moyen de transformer une mise à pied potentielle en résiliation motivée .)

3. Les échéances de votre projet viennent d'être repoussées... et elles sont toutes à peu près au même moment

Cependant, ce n'est peut-être pas tant que vous n'avez rien à faire, mais plutôt que votre patron semble être beaucoup plus pressé que d'habitude pour boucler vos projets. Cela n'indique pas nécessairement un licenciement imminent, mais si un grand nombre de vos délais augmentent d'un seul coup et dans le même délai général, vous pourriez envisager votre propre délai de résiliation.

Aussi méchant que cela puisse paraître de demander à quelqu'un d'effacer sa liste de tâches avant de lui faire savoir que ses services ne sont plus nécessaires, cela arrive. Gardez un œil ouvert, afin que vous puissiez le voir venir si cela est sur le point de vous arriver.

4. Votre patron ne semble tout simplement pas vous aimer

Peut-être que vous vous entendiez bien avec votre patron, mais maintenant vous ne semblez plus pouvoir communiquer même sur les problèmes les plus élémentaires. Ou peut-être que votre journée de travail s'est transformée en un jeu de blâme et que vous êtes toujours 'Ça'. Peut-être y a-t-il même eu un incident incitant, une erreur si authentique de votre part qu'aucun effort ou prise de responsabilité ne semble effacer. Quelle que soit la raison, si le patron ne semble pas être de votre côté, ou si vous avez reçu un avertissement concernant vos performances, il est peut-être temps de commencer à peaufiner votre CV.

5. Vous vous sentez soudainement et complètement déplacé

Cet indicateur est un peu plus difficile à cerner que certains autres, mais il vaut quand même la peine d'y prêter attention. Si vous vous sentez comme une forme de vie extraterrestre au travail, avec des priorités, des intérêts et des perspectives totalement différents de tous ceux avec qui vous travaillez, il est peut-être temps de passer à autre chose.

Même si vous n'êtes pas sur le point de recevoir une boîte en carton et de déménager vos affaires à votre bureau à domicile, vous méritez plus de votre expérience professionnelle. Commencez à penser à faire un saut vers une culture d'entreprise plus conviviale, avant d'être expulsé.