6 sujets à éviter de discuter au travail
Il y a certaines choses dont vous devriez éviter de discuter au travail, car aborder ces sujets pourrait mettre vos collègues mal à l'aise ou influencer leur opinion sur vous et votre capacité à faire votre travail. La gêne au travail peut affecter son fonctionnement et, en fin de compte, les résultats nets de l'employeur. Personne ne veut en être la cause.
Religion
Alors que la religion semble être discutée partout, de la campagne électorale au terrain de sport en passant par la cérémonie de remise des prix, c'est un sujet sur lequel vous devriez marcher très légèrement sur le lieu de travail. La foi est une chose personnelle, et beaucoup de gens y sont sensibles. Il n'est pas nécessaire de cacher votre religion - bien sûr, c'est parfaitement bien de mentionner les choses que vous faites pour la célébrer - mais sachez que tout le monde ne vénère pas de la même manière.
Ne discutez pas en profondeur de vos croyances religieuses et gardez pour vous toute opinion négative sur les croyances des autres. Vos collègues ne veulent pas entendre que vous n'êtes pas d'accord avec eux à ce sujet ou que votre religion est la bonne pour tout le monde. N'essayez jamais, quoi qu'il arrive, de persuader quelqu'un avec qui vous travaillez de se convertir à votre foi.
Politique
Politique est probablement un sujet plus volatil que tout autre. Cela provoque des colères et a mis fin aux relations, même entre amis proches et famille. Compte tenu du temps que vous passez au travail et de la nécessité de vous entendre et de travailler côte à côte avec vos collègues, avoir des conversations à ce sujet n'en vaut pas la peine.
Bien que vous puissiez être très attaché à votre parti ou au candidat que vous soutenez, ou que vous ayez une opinion extrêmement défavorable de l'opposition, n'essayez pas de gagner vos collègues à vos côtés. Ce sera un effort futile qui ne fera que provoquer des rancunes entre vous et eux.
Votre vie sexuelle
Ne discutez jamais des détails de votre vie sexuelle. Vraiment. Il n'y a absolument aucune raison pour que quiconque sache ce qui se passe entre vous et votre ou vos partenaires. Ce sujet rend beaucoup de gens nerveux et peut mettre vos collègues mal à l'aise avec vous.
Discuter de votre vie sexuelle peut vous mettre dans l'eau chaude légale. Si quelqu'un se sent intimidé ou pense que vous avez créé un environnement de travail offensant, il peut avoir des raisons de déposer une harcèlement sexuel plainte. Lorsque vous avez vraiment besoin de vous confier à quelqu'un d'autre que votre partenaire, un bon ami devra le faire.
Problèmes avec votre conjoint, vos enfants ou vos parents
Discuter les problèmes que vous rencontrez avec les membres de votre famille peut amener les autres, y compris votre patron, à se demander si ces difficultés vous empêcheront de faire votre travail ? Même si vous savez que ces problèmes n'affecteront pas votre travail, ce n'est pas le cas.
Lorsque les superviseurs ou les gestionnaires sont francs sur leurs problèmes, leurs subordonnés peuvent y voir un point faible qu'ils peuvent exploiter. Cela peut saper votre autorité. De plus, mettre en avant vos problèmes alimentera la rumeur et vous fera devenir le sujet de commérages en milieu de travail .
Vos aspirations professionnelles
Il n'y a rien de mal à voir votre travail actuel comme un tremplin vers des choses plus grandes et meilleures, mais gardez ces sentiments pour vous. Parler de vos ambitions amènera, pour une bonne raison, votre patron à douter de votre loyauté et incitera certains collègues à vous en vouloir.
Si tu es interessé par avancer au sein de votre organisation actuelle, faites votre travail exceptionnellement bien et, bien sûr, faites savoir à votre patron que vous souhaitez gravir les échelons de l'entreprise. Vos actions parleront pour vous.
Vos problèmes de santé
Même s'il n'y a pas de quoi avoir honte des problèmes de santé, qu'ils soient mentaux ou physiques, ne vous y attardez pas trop au travail. Vous pouvez choisir de ne pas en parler du tout ou d'être très ouvert, mais peu importe combien, ou si peu, vous divulguez, évitez de partager jusqu'au moindre détail de votre état.
Lorsque vous décidez de la quantité à partager avec vos collègues, gardez cela à l'esprit : lorsque vos collègues savent que vous êtes malade, ils peuvent remettre en question votre capacité à bien faire votre travail, tout comme ils le pourraient s'ils étaient au courant de vos problèmes familiaux. Bien que leurs inquiétudes puissent être infondées, cela mettra le doute dans leur esprit et affectera leur perception de vous.
Donc, si vous ne pouvez pas parler de ces sujets, de quoi pouvez-vous parler ? Comment allez-vous apprendre à vous connaître et développer la camaraderie ? Essayez de vous en tenir à des sujets sûrs qui vous permettent de connaître vos collègues mais qui sont moins controversés comme les films, la musique, les voyages et la nourriture (surtout si vous en apportez à partager).