À propos de la rémunération incitative pour service militaire dangereux
Paiement de plongée, paiement de vol, paiement de parachute, etc.
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L'armée a de nombreux emplois considérés comme dangereux et offre aux hommes et aux femmes qui choisissent ces emplois une rémunération incitative spéciale. Les militaires qui se portent volontaires pour ces postes dangereux comprennent des pilotes, Scellés , plongeurs, parachutistes, etc. La marine offre une rémunération spéciale pour être à bord de sous-marins et travailler avec des centrales nucléaires. Tous ces métiers sont réputés plus dangereux que les autres.
Pour indemniser les militaires américains qui sont affectés à ces tâches à haut risque, les forces armées émettent généralement un paiement spécial de 150 $ par mois, connu sous le nom de rémunération incitative pour devoir dangereux. Il existe d'autres rémunérations supérieures au taux de 150 $, selon le travail.
Missions éligibles
Sont éligibles les personnes commandées pour exercer les fonctions suivantes :
| Rémunération incitative pour les tâches dangereuses | |
|---|---|
| Rémunération incitative pour les tâches dangereuses | Tarifs par mois |
| Parachute - Ligne Statique / Chute Libre | 150 $ / 225 $ |
| Service de poste de pilotage | 150 $ |
| Droit de démolition | 150 $ |
| Devoir de stress expérimental | 150 $ |
| Taxe sur les carburants (ou propulseurs) toxiques | 150 $ |
| Droits sur les pesticides toxiques | 150 $ |
| Service de laboratoire sur les virus (ou bactéries) dangereux | 150 $ |
| Devoir sur les munitions chimiques | 150 $ |
| Obligation de visite, d'arraisonnement, de perquisition et de saisie maritime (VBSS) | 150 $ |
| Service des opérations aériennes dans la région polaire | 150 $ |
| Équipe de soutien civil aux armes de destruction massive (WMDCS) | 150 $ |
Pour l'indemnité de parachutage (saut), deux montants distincts sont autorisés. La rémunération de saut régulière est de 150 $ par mois. Le salaire de service de parachute HALO (haute altitude, faible ouverture) est de 225 $ par mois. Un seul type de paiement est autorisé pour une période de référence. Lorsqu'un membre se qualifie pour les deux types de fonctions, le taux de rémunération le plus élevé est autorisé.
Lorsque les qualifications et les exigences sont remplies, le droit à devoir dangereux la rémunération incitative commence à la date à laquelle le membre se présente et entre en service conformément aux ordonnances compétentes. Par exemple, si vous êtes un plongeur de la Marine mais stationné au Pentagone pour une excursion, vous pourriez perdre votre salaire de plongée puisque vous n'êtes pas stationné dans une base qui plonge régulièrement. Vous pouvez toujours faire une plongée de requalification chaque année et toujours recevoir votre paiement mensuel si vous restez qualifié dans cette activité.
Le droit prend fin à la date d'entrée en vigueur publiée dans les ordonnances de cessation de ces fonctions ou à la date à laquelle le membre est détaché et n'est plus tenu d'exécuter les fonctions dangereuses, selon la première éventualité. Lorsqu'un membre commence un service dangereux à une date autre que le premier jour d'un mois, ou termine ce service à une date autre que le 30e jour d'un mois (ou le 28 ou 29 février, selon le cas) et satisfait par ailleurs aux exigences du mois, il a alors droit à une partie proportionnelle du taux de rémunération pour le mois.
La rémunération incitative pour les tâches dangereuses doubles est limitée aux membres requis par les ordres d'effectuer plusieurs tâches dangereuses spécifiques nécessaires à l'accomplissement réussi de la mission de l'unité à laquelle ils sont affectés.
Les membres qui sont admissibles à la rémunération incitative pour plus d'un type de tâches dangereuses ne peuvent recevoir plus de deux paiements pour la même période.
La prime incitative pour devoirs dangereux n'est pas imposable.
Membres d'équipage aérien
Les membres du service militaire qui font partie du l'équipage de l'air sont éligibles à une forme de prime incitative pour service dangereux plus communément appelée prime de vol. Le tableau suivant reflète le niveau actuel de HDIP pour chaque niveau de rémunération.
| Prime de service dangereux (membre d'équipage non-AWAC) | |
|---|---|
| Indemnité pour devoirs dangereux | Payer le montant de la note |
| O-7 - O-10 | 150 $ |
| O-5 - O-6 | 250 $ |
| O-1 - O-4 | 150 $ |
| S-4 - S-5 | 250 $ |
| W-3 | 175 $ |
| S-1 - S-2 | 150 $ |
| E-7 - E-9 | 240 $ |
| E-6 | 215 $ |
| E-5 | 190 $ |
| E-4 | 165 $ |
| E-1 - E-3 | 150 $ |
Incitation pour les membres à se porter volontaires et à rester en service de plongée tels que les plongeurs de la Marine, Navy SEALs , l'élimination des munitions explosives de la marine, les plongeurs de l'armée et les plongeurs Marine RECON / MarSOC compensent les plongeurs pour le devoir dangereux. À partir de 2019, jusqu'à 340 $ par mois peuvent être payés aux plongeurs enrôlés et jusqu'à 240 $ par mois payables aux officiers.
Vous pouvez également recevoir un paiement supplémentaire en fonction de l'endroit où vous vivez ou êtes déployé. La prime de risque - lieu (HDP-L) est une rémunération spéciale que le ministère de la Défense autorise pour les militaires stationnés en permanence ou servant temporairement dans des endroits où la qualité de vie est nettement inférieure à celle que connaissent normalement les militaires et les résidents de la zone continentale des États-Unis. .