Stages adultes
Une façon de découvrir une nouvelle carrière
••• Caiaimage/Tom Merton/Getty Images
La plupart des gens pensent que les stages sont quelque chose que les étudiants font pour acquérir une expérience professionnelle avant d'obtenir leur diplôme. Il est vrai qu'ils sont un excellent moyen pour les étudiants de s'exposer à une carrière, mais des stages ne sont pas réservés aux étudiants. Changeurs de carrière et les rapatriés sur le marché du travail peuvent également en bénéficier.
Les stages pour adultes peuvent même aider une personne ayant de nombreuses années d'expérience de travail à se familiariser avec une profession qui est nouvelle pour elle. Les personnes qui retournent au travail, celles qui ont pris du temps pour élever une famille, par exemple, peuvent reprendre connaissance de leur carrière.
Avantages d'un stage pour adultes
La partie la plus difficile de changer de carrière passe d'une entité connue à une entité inconnue. Même si vous n'êtes plus satisfait de votre carrière actuelle, c'est familier. Que vous aimiez ou non vos tâches professionnelles, vous saviez au moins ce qu'elles étaient.
Bien que vous puissiez, et que vous deviez certainement le faire, tout savoir sur n'importe quelle carrière vous envisagez, il n'y a rien qui se compare à l'expérience de première main. Ce que vous voyez sur papier (ou en ligne) peut être assez différent de la réalité. Même mener des entretiens informatifs avec des personnes qui travaillent dans le domaine que vous explorez ne sera pas aussi révélateur qu'une immersion totale. Un stage pour adultes peut combler les lacunes qui vous aideront à décider si la carrière vous convient.
Les personnes qui ont passé beaucoup de temps loin du travail, même si elles restent dans la même carrière, peuvent également bénéficier d'un stage. De nombreux domaines changent avec le temps. Le stage vous donnera l'occasion de vous familiariser à nouveau avec votre profession avant de vous engager pleinement à y revenir. Il vous permettra également de montrer aux employeurs potentiels que vous êtes au courant de tout changement survenu pendant votre absence.
L'inconvénient : payer
La seule chose qu'un stage ne sera pas, c'est un moyen de gagner un salaire décent. Les employeurs paient souvent très peu les stagiaires, voire pas du tout. Et, même si la législation du travail des États-Unis prévoit directives très strictes en ce qui concerne la rémunération des stagiaires, c'est un peu une arme à double tranchant. Alors que tout le monde mérite d'être rémunéré équitablement, les employeurs peuvent être réticents à offrir des stages si cela signifie qu'ils doivent payer des travailleurs inexpérimentés.
Comment trouver des stages pour adultes
Lorsque les organisations publient des offres d'emploi pour les stagiaires, elles s'attendent généralement à ce que la plupart de leurs candidats soient des étudiants. Il peut être difficile d'attirer l'attention d'un employeur si vous êtes un changeur de carrière de la quarantaine ou retourner sur le marché du travail. Voici quelques façons de trouver des stages pour lesquels un employeur peut considérer un non-étudiant :
- Contactez votre alma mater. Le collège dont vous êtes diplômé devrait avoir un bureau des services de carrière qui aide les étudiants actuels, ainsi que les anciens élèves, à résoudre des problèmes liés à leur carrière. Ils peuvent vous aider à comprendre comment aller de l'avant.
- Rejoignez l'association des anciens du collège que vous avez fréquenté, si vous ne l'avez pas déjà fait. Vous pourrez réseauter avec d'autres diplômés qui pourraient travailler dans votre futur métier.
- Regardez votre réseau. Y a-t-il quelqu'un qui pourrait vous offrir une opportunité de formation? N'oubliez pas LinkedIn.
- Adhérez à l'association professionnelle du domaine dans lequel vous souhaitez entrer. Ces groupes peuvent donner accès à des stages et à d'autres emplois.
Convaincre un employeur d'embaucher un stagiaire adulte
Une fois que vous avez établi des liens avec des employeurs potentiels, il vous faudra peut-être faire des efforts pour les persuader de vous embaucher. Il semblera peu conventionnel d'embaucher un stagiaire non étudiant, mais une fois que vous l'aurez convaincu des avantages, il se peut qu'il revienne.
Contrairement aux stagiaires traditionnels, les adultes qui travaillent depuis des années ont beaucoup d'expérience. Soulignez que votre compétences transférables , acquise grâce au temps passé à travailler dans votre carrière antérieure, vous permettra d'assumer des tâches qu'un stagiaire moins expérimenté ne pourrait pas faire sans formation.
Avec l'âge vient la maturité. Cela peut vous donner une longueur d'avance sur vos jeunes concurrents. En tant que stagiaire adulte, vous pourrez faire preuve d'un plus haut degré de professionnalisme, ce qui pourrait vous démarquer aux yeux d'un employeur.
N'oubliez pas de souligner votre désir d'apprendre de nouvelles choses, cependant. Les employeurs peuvent craindre que les travailleurs expérimentés ne soient figés dans leurs habitudes. Répondez à cette préoccupation dès le départ. Soulignez que vous avez choisi de faire un stage parce que vous vous rendez compte qu'il y a des choses inconnues que vous devez maîtriser avant de pouvoir vous lancer dans votre nouvelle carrière.
Vous pouvez également mettre en évidence votre volonté de travailler pendant les périodes où les stagiaires traditionnels peuvent choisir de ne pas le faire. La plupart des étudiants du collégial font des stages pendant l'été ou pendant les vacances d'hiver. Si vous n'êtes pas actuellement à l'école, ces limitations d'horaire n'existeront pas.
Il peut sembler étrange d'envisager un stage alors que vos jours en tant qu'étudiant sont loin derrière vous. Mais, si vous pouvez mettre le pied dans la porte et supporter le salaire d'un stagiaire, un stage peut être un excellent moyen de relancer votre carrière plus tard dans la vie.