Carrières Militaires Américaines

Structure des forces enrôlées de l'armée de l'air

Grades et responsabilités des membres enrôlés de l'armée de l'air

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le Aviation la force enrôlée est composée de rangs distincts et séparés. Chacun est corrélé à des niveaux accrus de formation, d'éducation, de compétence technique, d'expérience, de leadership et de responsabilités de gestion. En 1977, la structure des forces enrôlées a été réorganisée en trois niveaux.

Sous-officiers supérieurs (SNCO)

Les trois premiers rangs de la structure de la force enrôlée sont un sergent-chef en chef, un sergent-chef principal et un sergent-chef. Au sein de ce niveau, le personnel passe d'artisans et de superviseurs à des postes de direction et de gestion.

Les SNCO se voient attribuer des tâches correspondant à leurs niveaux de compétence et à leurs grades. Leurs principales fonctions de leadership sont en tant que surintendants, superviseurs ou gestionnaires de vols, de fonctions ou d'activités. Ils servent généralement l'un des éléments suivants :

  • Chef d'un vol, d'une section ou d'une succursale
  • Surintendant d'une division ou d'une unité
  • Sergent chef
  • Chef ou commandant de détachement dans des circonstances particulières

Les SNCO exercent un leadership et gèrent les ressources sous leur contrôle.

Niveau sous-officier (sous-officier)

Ce niveau est celui où les sergents d'état-major et les sergents techniques passent de travailleurs et de compagnons à des postes d'artisan et de supervision au fur et à mesure de leur développement. militaire compétences en leadership et suivre une formation militaire professionnelle (PME).

Niveau d'aviateur

Ce niveau se compose d'aviateurs seniors, d'aviateurs de première classe, d'aviateurs et d'aviateurs de base. Il s'agit du niveau initial de la structure de forces enrôlées à trois niveaux. Un membre qui passe de l'aviateur de base à l'aviateur senior acquiert la discipline, les compétences et l'éducation nécessaires pour devenir éligible au statut de sous-officier.

Le tableau suivant décrit les trois niveaux et leurs classements appropriés, accompagnés de la position donnant à ce classement :

Niveau d'aviateur Position
Aviateur de base (E-1) Apprenti
Aviateur (E-2) Apprenti/Ouvrier
Aviateur de première classe (E-3) Apprenti/Ouvrier
Aviateur principal (E-4) Compagnon/superviseur
Niveau sous-officier Position
Sergent d'état-major (E-5) Artisan/Surveillant
Sergent technique (E-6) Artisan/Surveillant
Sous-officier supérieur Position
Sergent-chef (E-7) Artisan/Superviseur/Gestionnaire
Sergent-chef principal (E-8) Surintendant/gestionnaire
Sergent-chef en chef (E-9) Surintendant/gestionnaire

Grades et responsabilités enrôlés dans l'armée de l'air

Le rang de sergent-chef en chef (CMSgt) est le plus élevé Aviation grade enrôlé, à l'exception du sergent-chef en chef de l'armée de l'air. Les CMSgts sont des surintendants et des gestionnaires, et ils fournissent un leadership supérieur enrôlé. Ils se voient attribuer des codes de gestionnaire enrôlé en chef (CEM) lors de leur sélection au CMSgt et peuvent occuper n'importe quel poste de direction et effectuer toutes les tâches non interdites par la loi ou la directive. Les CMSgts sont des conseillers et des gestionnaires de forces enrôlés.

  • Terme officiel d'adresse : sergent-chef en chef ou chef
  • Durée moyenne de service actif pour une promotion : 22,6 ans

Sergents-maîtres supérieurs (SMSgt) agir en tant que surintendants ou gestionnaires. De vastes compétences en gestion sont essentielles pour exercer les responsabilités des postes de direction supérieurs occupés par les SMSgts. Le niveau de compétence 9 'Superintendant' est attribué lorsque les SMSgts cousent sur E-8. Les SMSgts doivent poursuivre leur développement professionnel pour devenir des candidats viables pour des opportunités d'affectation uniques et une future sélection de promotion au CMSgt.

  • Terme officiel d'adresse : sergent-chef principal ou sergent
  • Durée moyenne de service actif pour une promotion : 19,1 ans

Sergents-chefs (MSgt) occupent principalement des postes d'artisans et de superviseurs pendant qu'ils se préparent à des postes de direction plus avancés. Les MSgts détiennent un niveau de compétence 7. Ce grade comporte des responsabilités considérablement accrues et nécessite une large perspective technique et managériale. Les sélections MSgt doivent s'inscrire et suivre le cours par correspondance de l'AFSNCOA.

  • Terme officiel d'adresse : sergent-chef ou sergent
  • Durée moyenne de service actif pour une promotion : 16,1 ans

Sergents techniques (TSgt) détiennent un niveau de compétence 7 et sont qualifiés pour effectuer des tâches techniques très complexes en plus d'assurer la supervision. Ils sont responsables du développement de carrière de tout le personnel enrôlé sous leur supervision. Ils doivent obtenir des performances maximales de chaque subordonné et s'assurer que le produit ou le service est de la qualité nécessaire à l'efficacité totale de la mission. Les TSgt doivent continuellement s'efforcer d'élargir et de perfectionner leur expertise professionnelle et leurs techniques de supervision.

  • Terme officiel d'adresse : sergent technique ou sergent
  • Durée moyenne de service actif pour une promotion : 14 ans

Sergents d'état-major (SSgt) sont principalement des artisans avec certaines responsabilités d'encadrement des sous-officiers. Ils peuvent détenir un niveau de compétence 5- (compagnon) ou 7- (artisan). Les SSgt doivent terminer leur niveau de compétence 7 grâce à une formation de mise à niveau pour être promus au grade de TSgt. Les tâches de supervision du SSgt ne diffèrent de celles du TSgt que par la portée et l'étendue du contrôle. Les SSgt s'efforcent d'acquérir une plus grande compétence de supervision lorsqu'ils exercent leurs fonctions techniques. Ils sont responsables de leurs subordonnés et de l'accomplissement efficace des tâches assignées.Ils veillent à l'utilisation appropriée et efficace du personnel et du matériel. Les SSgt doivent continuellement s'efforcer de poursuivre leur développement en tant que techniciens et superviseurs.

  • Terme officiel d'adresse : sergent d'état-major ou sergent
  • Durée moyenne de service actif pour la promotion : 6,9 ans

Le rang de aviateur senior (SrA) est une période de transition de compagnon à sous-officier. Le développement des compétences de supervision et de leadership par le biais de la formation militaire professionnelle (PME) et de l'étude individuelle est essentiel. Tous les SrA doivent se conduire d'une manière correspondant aux normes établies, affirmant ainsi une influence positive sur les autres aviateurs. SrA doit présenter une image de compétence, d'intégrité et de fierté à tout moment.

  • Terme officiel d'adresse : aviateur supérieur ou aviateur
  • Durée moyenne de service actif pour la promotion : 36 mois

Une aviateur de première classe (A1C) doit se conformer aux normes de la Force aérienne et être un modèle pour ses subordonnés. Ils sont censés consacrer des efforts à la maîtrise des compétences nécessaires dans les nouveaux domaines de carrière.

  • Terme officiel d'adresse : aviateur de première classe ou aviateur
  • Durée moyenne de service actif pour la promotion : 16 mois

Une aviateur , tout en étant encore principalement un apprenti, on s'attend à ce qu'il comprenne et se conforme aux normes militaires.

  • Terme officiel d'adresse : aviateur
  • Durée moyenne de service actif pour la promotion : 6 mois

Une aviateur de base (AB) est un apprenti qui acquiert et démontre des connaissances coutumes militaires, courtoisies , les traditions et les normes de la Force aérienne tout en acquérant des compétences militaires et techniques. Le terme officiel d'adresse est airman basic ou airman.

  • Terme officiel d'adresse : aviateur de base ou aviateur

Rang et préséance

Au sein d'un même rang, la préséance est déterminée dans l'ordre suivant :

  1. Date de classement
  2. Date totale du service militaire fédéral actif (TAFMS)
  3. Date totale du service militaire
  4. Date de naissance