Codes de spécialité de l'armée de l'air

Chaque chiffre contient des informations sur la personne dans le travail

••• Photo de l'US Air Force/le sergent d'état-major. Emerson Nuñe

Dans l'armée et les marines, un emploi enrôlé est appelé MOS ou spécialité professionnelle militaire. Dans la Marine et la Garde côtière, un emploi enrôlé s'appelle une cote.

Mais dans l'Armée de l'Air, un travail est désigné par un Code de spécialité de l'armée de l'air , ou AFSC. C'est un code alphanumérique à cinq chiffres pour le personnel enrôlé de l'Air Force, à quatre chiffres pour les officiers, parfois modifié avec des caractères supplémentaires pour une identification plus précise.

AFSC de l'armée de l'air : une histoire

Lorsqu'elle s'est séparée de l'armée en 1947, l'armée de l'air a continué à utiliser le système MOS pour décrire ses tâches. Cela a changé en 1993 lorsqu'il a introduit le système actuel utilisé aujourd'hui dans une restructuration majeure. Cela a permis à l'armée de l'air de rationaliser quelque peu ses effectifs; le nombre de emplois enrôlés a été réduit de 203 à 176 et les emplois d'officier ont été réduits de 216 à 123.

Voici comment les AFSC se décomposent.

Signification des caractères dans les AFSC

Le premier numéro de l'AFSC est le groupe de carrière. Il existe neuf groupes de carrière de l'Air Force. Les opérations sont le groupe 1 et comprennent des emplois tels que les opérations des équipages, la cyberguerre, le renseignement, les aéronefs télépilotés (drones) et la météo.

La maintenance/logistique est le groupe 2 et comprend la maintenance aérospatiale, la logistique et la maintenance des systèmes de missiles et spatiaux. Les emplois du groupe 3, Support, incluent le support du cyberespace, le génie civil et les forces de sécurité. Le groupe de carrière professionnelle, groupe 5, comprend les parajuristes et les aumôniers, tandis que le groupe 6, acquisitions, comprend la passation de marchés et la gestion financière.

Les enquêtes spéciales sont le groupe 7, et le groupe 8, les affectations spéciales, est utilisé pour des emplois spécialisés tels que les instructeurs, les coursiers et les responsables de la formation. Les identificateurs de rapport spéciaux sont une désignation pour un statut temporaire, comme un stagiaire, un prisonnier ou une personne dans un groupe qui est par ailleurs temporaire. C'est le groupe 9 de carrière.

Le deuxième chiffre est une lettre qui identifie le domaine de carrière. Le troisième chiffre est un nombre indiquant la subdivision du domaine de carrière, également connu sous le nom de domaine fonctionnel de l'emploi.

Niveaux de compétence dans les AFSC

Le quatrième chiffre de l'AFSC indique le niveau de compétence d'une personne. Par exemple, quelqu'un avec l'AFSC '1A051' a un niveau de compétence cinq.

Un individu reçoit le niveau de compétence «1» (aide) lorsqu'il entre à l'école technique de l'AFSC. Après avoir obtenu leur diplôme de l'école technique, ils reçoivent le niveau de compétence « 3 » (apprenti).

Les aviateurs reçoivent normalement le niveau de compétence «5» (compagnon) après une période de formation en cours d'emploi et de cours par correspondance, ou CDC. Selon le travail, ce processus peut durer entre 12 et 18 mois.

Niveaux de compétence du sergent d'état-major et de l'artisan

Lors de la promotion au grade de sergent d'état-major, les individus entrent en formation pour le niveau de compétence «7» (artisan). Ce niveau de formation comprend plus de CDC, plus de formation en cours d'emploi, et pour certains métiers, une école technique de 7 niveaux. Une fois promue à E-8, la personne reçoit un niveau de compétence « 9 » (surintendant).

Le dernier chiffre (chiffre) indique une autre division du travail dans le même domaine fonctionnel. Les compétences spécifiques (telles que le type d'aéronef) sont désignées par des suffixes, tels que « A » ou « B ».