Meilleurs programmes d'apprentissage

Comment obtenir un apprentissage

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Getty Images/Monty Rakusen

Table des matièresÉtendreTable des matières

• Qu'est-ce qu'un apprentissage ?
• Types d'apprentissage
• Avantages des programmes d'apprentissage
• Comment obtenir un apprentissage
• Meilleurs programmes d'apprentissage

Les apprentis reçoivent une formation en cours d'emploi, ainsi qu'un apprentissage en classe, et gagnent un salaire pendant qu'ils acquièrent de nouvelles compétences et acquièrent les qualifications qui leur permettront de travailler dans une profession en demande. Dans un rapport de 2019, Nicholas Wyman, PDG et fondateur de l'Institute for Workplace Skills and Innovation (IWSI America), a déclaré: «L'apprentissage est une option puissante, pas seulement pour les récents diplômés du secondaire. Des opportunités existent également pour les diplômés universitaires, les vétérans militaires et les travailleurs adultes à la recherche d'un nouveau départ.

Depuis le 1er janvier 2017, plus de 800 000 Américains ont trouvé un emploi grâce à un programme d'apprentissage. Plus de 90 % des travailleurs qui terminent un apprentissage gagnent en moyenne 70 000 $ par année et 94 % conservent leur emploi six mois après l'achèvement.

Les apprentissages d'aujourd'hui ne sont pas tous des programmes traditionnels de cols bleus dans la construction ou la fabrication, bien qu'ils restent de bonnes options à considérer. De nombreux apprentissages sont maintenant disponibles auprès d'employeurs de premier plan dans diverses industries.

Qu'est-ce qu'un apprentissage ?

Une apprentissage est un cheminement de carrière où les individus peuvent acquérir une expérience de travail rémunérée, un enseignement en classe et un diplôme reconnu par l'industrie et à l'échelle nationale. Pour un employeur, un programme d'apprentissage est un moyen de former, de développer et de préparer sa main-d'œuvre. Un programme d'apprentissage comprend cinq composantes :

• Emploi rémunéré
• Apprentissage en milieu de travail
• Apprentissage en classe
• Mentorat
• Titres professionnels

La plupart des apprentissages impliquent une combinaison de travail et de formation en classe. En plus d'apprendre sur le tas, avec certains programmes d'apprentissage, vous suivrez des cours sans frais de scolarité pendant ou après le travail.

Types d'apprentissage

Traditionnellement, les apprentissages étaient des programmes de formation de cols bleus dans les métiers de la fabrication, de la construction et du bâtiment, mais le rôle de l'apprentissage s'est maintenant élargi pour aider les entreprises à pourvoir des emplois de cols blancs, à recruter des femmes et des personnes de couleur et à constituer un vivier de talents pour aider combler le déficit de compétences aux États-Unis

Les apprentissages sont disponibles dans une variété d'industries, y compris la fabrication de pointe, les soins de santé, les services financiers, les télécommunications, les transports, la cybersécurité, l'ingénierie et les technologies de l'information.

Avantages des programmes d'apprentissage

Une éducation universitaire coûte cher et prend du temps, et même avec un diplôme, il peut être difficile d'atteindre vos objectifs de carrière . Un apprentissage est une alternative à une carrière dans une profession à forte demande, sans la dette étudiante que de nombreux étudiants contractent.

En ce qui concerne la valeur de ces programmes, Wyman a déclaré à The Balance via LinkedIn : « Il existe une opportunité d'adopter une approche moderne du développement de la main-d'œuvre qui peut nourrir l'appel d'une personne, la doter des compétences techniques et interpersonnelles dont les employeurs ont besoin aujourd'hui et la préparer pour l'apprentissage tout au long de la vie et la réussite.

Pour la plupart des apprentissages, vous n'aurez pas besoin d'un diplôme universitaire. En fait, vous serez payé pour travailler pendant que vous vous entraînez pour le poste.

Avec certains apprentissages, votre salaire augmentera à mesure que vous progressez dans le programme. De plus, certains de ces programmes offrent la possibilité d'obtenir des crédits universitaires lors de votre participation.

La durée d'un programme d'apprentissage peut varier selon l'employeur, la complexité de la profession, l'industrie et le type de programme. Alors que certains apprentissages sont à plus long terme, d'autres vous permettent d'accéder rapidement à un emploi.

Par exemple, le programme d'apprentissage IBEW Inside Lineman dure cinq ans. À l'autre extrémité du spectre, le programme CyberDefenses Cybersecurity Apprentice dure neuf mois, tandis que la plupart des apprentis du programme technologique de LaunchCode sont embauchés dans les trois mois. Quelle que soit la durée du programme, vous serez payé pendant que vous apprenez sur le tas, et vos revenus augmenteront après la fin du programme.

Le salaire moyen des diplômés en apprentissage est bien supérieur au salaire médian des travailleurs américains , et c'est seulement un peu moins que les 73 000 $ que gagnent les diplômés universitaires titulaires d'un baccalauréat.

Comment obtenir un apprentissage

Il existe de nombreuses sources que vous pouvez utiliser pour trouver un programme d'apprentissage qui correspond à vos objectifs de carrière. Si vous n'êtes pas sûr de la profession qui vous conviendrait le mieux, CareerOneStop's Concordance des valeurs de travail et Évaluation des intérêts Les outils peuvent vous aider à affiner les choix.

Commencez par Apprenticeship.gov

Un bon point de départ pour trouver un apprentissage rémunéré est Apprenticeship.gov . Vous pourrez en apprendre davantage sur les avantages de l'apprentissage et utiliser les Recherche d'apprentissage pour aider à la recherche de places d'apprentissage dans votre région.

Obtenez de l'aide d'un centre d'emploi américain

Pour obtenir de l'aide pour trouver un programme de formation, consultez votre Centre d'emploi américain local . L'assistance sera disponible par téléphone ou virtuellement si le centre est temporairement fermé et n'est pas disponible pour une assistance en personne.

Utiliser les ressources du Département du travail de l'État

Vérifiez auprès de votre Département d'État du travail . De nombreux départements du travail de l'État disposent d'informations sur les programmes d'apprentissage et sur la manière de devenir apprenti dans votre région.

Vérifiez les collèges communautaires locaux et les écoles de métiers

Certains collèges communautaires et écoles de métiers ont des programmes d'apprentissage. Par exemple, le Université d'État de New York a des programmes d'apprentissage en soins de santé et en fabrication de pointe accessibles par l'intermédiaire des collèges participants. Consultez les sites Web des collèges ou recherchez sur Google des opportunités dans les écoles de votre région.

Rechercher en ligne

Recherchez Google et sites d'emploi de premier plan aimez Indeed pour trouver des annonces près de chez vous. Effectuez une recherche en utilisant le type de travail qui vous intéresse et des termes tels que « apprenti » ou « apprentissage » pour trouver les postes vacants qui embauchent actuellement.

Vérifiez les exigences

Avant de postuler pour un apprentissage, vérifiez les détails. La plupart des apprentissages exigent un diplôme d'études secondaires ou GED, tandis que d'autres peuvent avoir des qualifications spécifiques au programme. Pour la plupart des programmes, vous devrez avoir au moins 18 ans et il n'y a pas de limite d'âge supérieure.

Meilleurs programmes d'apprentissage

Ce ne sont que quelques-uns des nombreux programmes d'apprentissage qui sont disponibles. Passez un peu de temps à examiner les options pour trouver le programme qui vous convient le mieux.

Utilisez également les ressources ci-dessus pour explorer davantage de possibilités d'apprentissage pouvant mener à une carrière enrichissante.

• CyberDéfense : le Programme d'apprentissage en cyberdéfense offre un programme de formation rémunéré de neuf mois, comprenant le salaire, les avantages sociaux, l'expérience pratique, la certification et le placement.
• Le Hartford : Les Hartford Programme d'apprentissage des réclamations comprend un poste rémunéré, la possibilité d'obtenir un diplôme d'associé et un emploi à temps plein dans le service des réclamations après avoir terminé le programme.
• IBM : Le programme d'apprentissage IBM est un programme de 12 mois conçu pour les candidats sans diplôme supérieur.
• L'école Juilliard : Juilliard's Programme d'apprentissage professionnel en administration technique du théâtre et des arts est un programme rémunéré d'une année universitaire (août-mai) à New York.
• Code de lancement : Code de lancement propose des apprentissages rémunérés à temps plein auprès d'entreprises de recrutement pour les demandeurs d'emploi intéressés par les carrières technologiques.
• Mercedes Benz: le Programme de formation et de perfectionnement des techniciens Mercedes-Benz DRIVE est un programme de formation et de développement de techniciens d'entretien automobile de 16 semaines dispensé dans des installations de formation à la pointe de la technologie.
• Programme d'apprentissage Microsoft Leap : le Programme d'apprentissage Leap est un programme d'apprentissage immersif de 16 semaines qui combine l'apprentissage en classe avec des projets d'ingénierie pratiques.
• Apprentissages militaires pour militaires et vétérans : Les militaires en service actif, les militaires en transition et les anciens combattants ont un variété d'options pour poursuivre des apprentissages qui amélioreront leur milieu de travail et leurs compétences techniques.
• Programmes d'apprentissage syndicaux : L'AFL-CIO dispose d'informations sur la construction, les métiers du bâtiment et la fabrication programmes d'apprentissage syndicaux . Ces apprentissages sont rémunérés et impliquent un enseignement en cours d'emploi et en classe.
• Walgreens : le Programme de formation des techniciens en pharmacie offre un point d'entrée à une carrière dans le domaine des soins de santé en vous guidant pour devenir un technicien en pharmacie certifié.
• Woz Entreprise : Woz Enterprise possède l'un des plus grands programmes d'apprentissage en technologie aux États-Unis, les apprentis reçoivent neuf semaines de formation approfondie, travaillent sur des projets réels et reçoivent un salaire.

Sources des articles

1. IWSI Amérique. C'est l'heure. Utiliser l'apprentissage moderne pour requalifier l'Amérique . Consulté le 1er octobre 2020.

2. Département américain du travail. Le département américain du travail annonce une campagne pour partager les avantages de l'apprentissage avec les demandeurs d'emploi et les employeurs . Consulté le 1er octobre 2020.

3. Centre de formation électrique NECA IBEW. FAQ . Consulté le 1er octobre 2020.

4. Code de lancement. FAQ . Consulté le 1er octobre 2020.

5. CyberDéfense. ' Programme d'apprentissage .' Consulté le 1er octobre 2020.

6. Bureau des statistiques du travail des États-Unis. Gains hebdomadaires médians selon l'éducation, deuxième trimestre 2020 . Consulté le 1er octobre 2020.