Meilleures questions à poser lors d'un entretien d'information
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- Préparez-vous pour l'entretien d'information
- Questions professionnelles à poser
- Questions fonctionnelles à poser
- Suivi avec une note de remerciement
Mise en place entretiens d'information et le suivi peut vous aider à développer de bonnes compétences en matière d'entretien tout en apprenant des informations précieuses sur les différents types d'emplois qui existent dans le domaine que vous avez choisi.
Les questions suivantes visent à vous aider à dresser un portrait détaillé de la profession de la personne. Utilisez ces questions informatives et fonctionnelles comme ligne directrice pour commencer. Prenez le temps de rechercher le travail de la personne et de prendre des notes sur ce que vous aimeriez en savoir plus.
Votre entretien sera plus efficace si vous posez des questions qui reflètent votre véritable curiosité pour la carrière en question.
Préparez-vous pour l'entretien d'information
Prenez le temps de vous préparer pour chaque entrevue d'information que vous contactez. Apprenez-en davantage sur l'employeur ou le domaine de carrière en question, répétez votre liste de questions et organisez votre entretien.
Soyez à l'heure pour votre réunion, préparez un bloc-notes et un stylo et portez une montre pour vous assurer que vous respectez le temps de votre interlocuteur et que vous ne dépassez pas votre accueil.
Questions professionnelles à poser
Les questions suivantes peuvent vous aider à découvrir des informations importantes sur l'emploi occupé par votre interlocuteur. Certains pourraient être plus ou moins pertinents pour la personne que vous choisissez d'interviewer. Choisissez les questions les plus utiles pour vos besoins et veillez à ne pas prendre trop de temps à votre interlocuteur.
- Quel est le titre de la personne que vous interviewez ?
- Quels sont les autres titres couramment utilisés pour le poste ?
- Quelles sont les tâches effectuées au cours d'une journée, d'une semaine, d'un mois, d'une année type ? A-t-elle ou a-t-il une routine établie? Quelle variété y a-t-il au quotidien ? Au fur et à mesure que la personne décrit ses tâches, demandez quelles compétences sont nécessaires.
- Quel programme éducatif est recommandé comme préparation? Renseignez-vous sur la distinction entre les cours souhaitables et ceux qui sont indispensables.
- Quels types de cours sont les plus utiles pour acquérir les compétences nécessaires pour réussir dans cette profession? Renseignez-vous sur la distinction entre les cours souhaitables et ceux qui sont indispensables.
- Quel diplôme ou certificat les employeurs recherchent-ils ?
- Quel type d'expérience de travail/de stage les employeurs recherchent-ils chez un candidat à un emploi, et comment une personne acquiert-elle cette expérience ?
- Des activités parascolaires sont-elles recommandées?
- Quelles étapes (en plus de satisfaire aux exigences en matière d'éducation et d'expérience) sont nécessaires pour entrer dans cette profession (par exemple, examen, entrevue, adhésion à un syndicat) ?
- Quels sont les mots clés ou mots à la mode importants à inclure dans un CV ou lettre de motivation lors de la recherche d'emploi dans le domaine?
- Quelles sont les opportunités d'évolution et vers quel poste ? Un diplôme d'études supérieures est-il nécessaire et, si oui, dans quelle discipline?
- Quelles compétences sont les plus importantes à acquérir (c'est-à-dire, quelles compétences recherchent les employeurs) ?
- Quelles sont les caractéristiques personnelles principales ou les plus importantes pour réussir dans le domaine ?
- Quels sont les différents contextes dans lesquels les personnes exerçant cette profession peuvent travailler (c.-à-d. établissements d'enseignement, entreprises, organismes sans but lucratif) ?
- Quels autres types de travailleurs interagissent fréquemment avec ce poste ?
- Y a-t-il des preuves d'une différence de traitement entre les travailleurs masculins et féminins en ce qui concerne les tâches, la rémunération et les possibilités d'avancement ?
- Quelles sont les perspectives d'emploi dans la zone géographique du conseiller? Où sont les meilleures perspectives d'emploi? Quelles sont les perspectives d'emploi dans l'entreprise du conseiller? La mobilité est-elle un facteur nécessaire de réussite ?
- Quelles sont les professions connexes?
- Quelles sont les différentes fourchettes salariales ?
- Le travailleur type a-t-il un horaire fixe ou les horaires sont-ils flexibles ?
- Quelles sont les exigences et les frustrations qui accompagnent généralement ce type de travail ?
- Existe-t-il une chaîne de commandement typique dans ce domaine ?
- Comment pouvez-vous déterminer que vous avez la capacité ou le potentiel pour réussir dans cette profession spécifique ?
- Est-ce un domaine en plein essor ? Est-il possible de prévoir les besoins futurs en travailleurs dans ce domaine?
- Quels types de technologie sont utilisés et comment sont-ils utilisés ?
- Où se trouvent les offres d'emploi ?
- Quels postes d'entrée de gamme existe-t-il dans ce domaine qu'un diplômé en arts libéraux pourrait envisager ?
- Qu'est-ce que le conseiller sait maintenant qui aurait été utile de savoir quand il était à votre place ?
Questions fonctionnelles à poser
La plupart des questions suivantes servent à vous donner une idée de la vie quotidienne de la personne interrogée au travail. Vous pouvez avoir différents déclencheurs qui vous causent de la pression ou du stress, par exemple, mais les réponses que vous recevez peuvent vous aider à voir où vous pourriez exceller et quels éléments, comme beaucoup d'heures supplémentaires, pourraient ne pas avoir de sens pour votre style de vie.
- Combien d'heures travaille le conseiller ?
- Quel type d'éducation le conseiller a-t-il ?
- Quel a été le cheminement de carrière du conseiller du collège au présent ?
- Quels sont les aspects satisfaisants du travail du conseiller ?
- Quelles sont les plus grandes pressions, contraintes ou angoisses au travail ?
- Quelles sont les principales responsabilités du poste ?
- Quels sont les problèmes et les décisions les plus difficiles auxquels le conseiller doit faire face ?
- Qu'est-ce qui est le plus insatisfaisant dans le travail ? Est-ce typique du domaine ?
- Comment le conseiller décrirait-il l'atmosphère/la culture du lieu de travail ?
- Le conseiller pense-t-il que vous avez omis des questions importantes qui seraient utiles pour en savoir plus sur le travail ou la profession ?
- Le conseiller peut-il suggérer d'autres personnes qui pourraient être des sources précieuses pour vous ?
Suivi avec une note de remerciement
Après l'entretien, envoyez un note de remerciement par e-mail . Pour cimenter votre connexion et montrer que vous avez vraiment tiré parti de l'entretien, vous pouvez joindre un lien vers un article sur quelque chose de pertinent pour votre conversation et faire savoir à la personne qu'elle vous a inspiré à lire l'article.