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Meilleurs sites pour les demandeurs d'emploi handicapés

Trouvez des emplois et des employeurs accommodants

Nos éditeurs recherchent et recommandent indépendamment les meilleurs produits et services. Vous pouvez en savoir plus sur notre processus d'examen indépendant et nos partenaires dans notre déclaration aux annonceurs . Nous pouvons recevoir des commissions sur les achats effectués à partir de nos liens choisis.

Les sites Web d'emploi répertorient les offres d'emploi et d'autres opportunités pour aider les gens à trouver du travail. Ces sites Web centralisent des milliers de listes ainsi que des ressources supplémentaires telles que le coaching de carrière, la personnalisation de CV et des articles de blog remplis de conseils utiles, ce qui en fait l'un des moyens les meilleurs et les plus efficaces de rechercher des opportunités d'emploi.

Ces services sont encore plus vitaux pour les demandeurs d'emploi en situation de handicap, dont le taux de chômage est deux fois plus élevé que celui des autres. La recherche d'emplois sur des sites Web spécialisés dans les opportunités adaptées aux personnes handicapées élimine une grande partie de ces conjectures et de cette frustration potentielle.

Pour vous aider à trouver les meilleurs postes vacants et les meilleures entreprises pour les personnes handicapées, nous avons examiné plus d'une douzaine de sites Web d'offres d'emploi différents. Nous avons évalué chaque site en fonction des coûts, des industries desservies, de la facilité d'utilisation, des ressources et des caractéristiques spéciales dans notre analyse. Ce sont nos meilleurs choix.

6 meilleurs sites pour les demandeurs d'emploi handicapés : trouver des emplois et des employeurs adaptés en ligne

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Meilleur dans l'ensemble : Bourse d'emploi pour les personnes handicapées

Bourse d

Bourse d'emploi pour les personnes handicapées

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Disability Job Exchange (DJE) est une sous-section de Bourse du travail américaine , qui a été créé à l'origine pour perpétuer l'héritage d'America's Job Bank, un site Web d'emplois qui a été retiré par le département américain du travail en 2007. En tant que principale plate-forme pour les employeurs à la recherche de diversité sur le lieu de travail, DJE sert des milliers de demandeurs d'emploi en les connectant à des centaines des petites, moyennes et entreprises du Fortune 500 qui cherchent à embaucher. Nous l'avons choisi comme le meilleur site dans l'ensemble en raison de sa grande réputation, du nombre d'industries et de titres d'emploi desservis, de capacités de recherche avancées et d'événements pour les demandeurs d'emploi.

La création d'un profil pour rechercher des emplois sur DJE est totalement facultative. Vous pouvez parcourir les opportunités ouvertes sans créer de compte, mais pour enregistrer les emplois et les recherches, vous devrez vous inscrire avec un compte en utilisant votre adresse e-mail. Vous pouvez effectuer une recherche simple en utilisant simplement un titre et/ou un emplacement ou parcourir les opportunités par niveau d'expérience, niveau d'éducation, échelle de salaire, état, région métropolitaine, catégorie ou entreprise. DJE contient plus de 750 titres d'emploi différents dans sa base de données et des opportunités sont disponibles à tous les niveaux d'expérience. En plus d'être un site d'emploi robuste, les demandeurs d'emploi peuvent également trouver des liens vers des événements à venir pertinents, tels que des salons de l'emploi virtuels spécifiquement destinés aux chercheurs d'emploi handicapés. Toutes les ressources de DJE sont gratuites.

Finaliste,Meilleur dans l'ensemble : RecruterHandicap

RecruterHandicap

RecruterHandicap

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Un effort conjoint de La Fondation Groupe Sierra , une organisation nationale visant à réduire le taux de chômage des personnes handicapées, et CarrièreDistribution , la première destination pour les recherches d'emploi de niche, RecruitDisability est devenue une destination de choix pour les demandeurs d'emploi handicapés. Nous l'avons choisi comme deuxième car, bien qu'il répertorie un large éventail d'opportunités et dispose de fonctions de recherche très avancées, il a moins de filtres et de ressources que Disability Job Exchange.

Pour commencer sur RecruitDisability, vous pouvez parcourir le site pour les opportunités ouvertes et fournir votre adresse e-mail afin de compléter votre candidature. RecruitDisability répertorie les emplois pour tous les niveaux d'expérience dans plus de 12 pays. Les industries populaires sur la plate-forme incluent, mais sans s'y limiter, la comptabilité, l'ingénierie, les services financiers, la santé, le marketing, etc. Pour une expérience de navigation plus organisée, vous pouvez utiliser leurs fonctions de recherche avancées pour rechercher des mots-clés, des titres, des entreprises et des dates de publication spécifiques. Vous pouvez également rechercher les salaires moyens pour différents rôles en accédant à l'onglet Recherche sur les salaires. Les demandeurs d'emploi de RecruitDisability peuvent rechercher et postuler à des emplois sur RecruitDisability sans frais.

Idéal pour les emplois du gouvernement fédéral : Emplois aux États-Unis

Emplois aux États-Unis

Emplois aux États-Unis

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Dans le cadre de l'Office of Personnel Management des États-Unis, USAJOBS aide les candidats qualifiés à trouver un emploi dans les agences fédérales. Aujourd'hui, USAJOBS répertorie les postes disponibles dans plus de 500 agences différentes dans 147 pays. Bien qu'il ne soit pas exclusivement destiné aux personnes handicapées (le site répertorie également de nombreux postes ouverts aux anciens combattants, aux conjoints de militaires et au grand public), nous avons choisi USAJOBS comme le meilleur site pour les emplois du gouvernement fédéral car leurs fonctions de recherche le rendent très facile à trouver. possibilités fédérales.

Pour postuler à des emplois sur USAJOBS, vous devrez créer un compte et compléter votre profil. Lorsque vous remplirez votre profil, vous aurez la possibilité de désigner si vous êtes un demandeur d'emploi handicapé dès le départ. Une fois que vous avez complété votre profil, vous êtes libre de rechercher et de postuler à des emplois pour tous les niveaux d'expérience. Les besoins d'embauche les plus demandés au moment de la rédaction sont ceux de l'audit, de la chimie, de l'économie, de l'ingénierie, des ressources humaines, de l'informatique, des soins infirmiers, des sciences physiques et des statistiques.

Lors de la recherche, vous pouvez rapidement repérer si une opportunité est ouverte aux personnes handicapées en recherchant l'icône bleu marine qui désigne une personne en fauteuil roulant. Vous pouvez également trouver facilement des opportunités qui accueillent les personnes handicapées en cochant le filtre des personnes handicapées. Il existe des filtres supplémentaires pour une fourchette de salaires, des départements et des agences pour affiner encore plus votre recherche.

Vous pouvez vérifier le statut de vos candidatures à tous les emplois auxquels vous avez postulé sur USAJOBS en vous connectant à la section Candidature de votre compte. USAJOBS est gratuit pour tous les demandeurs d'emploi.

Listes les plus précises : handicapé

Handicapé

Handicapé

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Fondée en 2002, DisABLEDperson est une organisation caritative 501(c)(3) qui a été créée pour augmenter le taux d'emploi des personnes handicapées. Avec plus de 300 000 opportunités répertoriées, nous avons choisi disABLEDperson comme le meilleur site pour trouver des listes précises, car chaque liste a été ajoutée à leur site par les employeurs eux-mêmes, plutôt qu'un grattoir Web.

Postuler à un emploi sur une personne handicapée est simple - tout ce qui est requis est votre adresse e-mail (le site vous invite à entrer votre adresse e-mail si vous essayez de postuler à un emploi). Vous pouvez également créer un nom d'utilisateur et un mot de passe afin de recevoir des alertes d'emploi par e-mail et des alertes SMS sur les opportunités nouvellement ajoutées. DisABLEDperson répertorie les emplois dans les 50 États américains dans 80 catégories, y compris, mais sans s'y limiter, l'architecture, la finance, les ressources humaines, l'informatique, les services sociaux, la vente au détail, les ventes, l'écriture, etc. Les inscriptions couvrent tous les niveaux d'expérience, de l'entrée à la direction. DisABLEDperson est 100% gratuit pour les demandeurs d'emploi.

Idéal pour la recherche d'hébergements spécifiques : Liens de capacité

Liens de capacité

Liens de capacité

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AbilityLinks a été lancé en 2001 en tant que premier site d'emploi pour les personnes handicapées. Depuis son lancement, plus de 700 personnes ont déclaré avoir trouvé un emploi grâce au site. Nous avons choisi AbilityLinks comme le meilleur site pour rechercher des aménagements spécifiques car c'était le seul site que nous avons trouvé qui vous permet de rechercher des emplois en fonction du type de handicap que vous avez.

Comme d'autres sites d'emploi, AbilityLinks vous permet de rechercher des listes par titre, mot-clé, lieu et type d'emploi. La principale différence est que vous pouvez également filtrer par aménagements spécifiques qui sont les suivants : vision, audition, neurodiversité, apprentissage, santé mentale ou mobilité. Vous devrez créer un compte avec un nom d'utilisateur et un mot de passe afin de postuler à toute liste qui vous intéresse, de mettre des emplois en signet pour les enregistrer pour plus tard ou de recevoir des alertes d'emploi lorsque de nouveaux postes sont ajoutés. AbilityLinks répertorie les emplois de tous les niveaux d'expérience dans des domaines tels que l'architecture et l'ingénierie, les services alimentaires, les médias, la fabrication, les ventes, etc. Il est entièrement gratuit pour les demandeurs d'emploi d'utiliser AbilityLinks.

Idéal pour les travaux à distance : NTI@Home

NTI @Accueil

NTI @Accueil

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Depuis 1995, l'Institut national du télétravail a aidé des milliers de personnes souffrant de handicaps modérés à graves à trouver des emplois à distance. Leur programme NTI @Home forme et place entre 500 et 600 personnes par an dans des postes de centres d'appels distants. Bien que les types d'emplois répertoriés par NTI @Home soient très limités, nous avons choisi leur programme comme la meilleure option pour les emplois à distance en raison de ses opportunités de coaching et d'éducation dédiées pour tous les participants.

Pour vous inscrire à NTI @Home, vous devrez remplir leur inscription en trois étapes et parler avec un représentant au téléphone pour déterminer si NTI @Home convient à votre recherche d'emploi. Une fois inscrit, vous effectuerez une série d'évaluations de compétences pour déterminer vos points forts. NTI @Home propose des cours de formation en ligne gratuits pour combler les lacunes de vos compétences et pour apprendre les tenants et les aboutissants d'être un agent de centre d'appels à distance. Votre job coach travaillera avec vous pour améliorer votre continuer pour postuler aux postes disponibles. Tous ces services sont entièrement gratuits. NTI @Home ne garantit pas que vous serez placé, mais il garantit que vous acquerrez les compétences dont vous avez besoin pour travailler en tant que représentant de centre d'appels ou associé au service client.

FAQ

Que sont les sites Web d'offres d'emploi ?

Les sites Web d'emplois agissent à la fois comme des moteurs de recherche et des bases de données pour les offres d'emploi ouvertes. Certains offrent même d'autres services comme coaching de carrière et salons de l'emploi virtuels . Les sites d'emploi peuvent aider les candidats, quel que soit leur niveau d'études et d'expérience, à trouver un emploi. Toute personne à la recherche active d'un emploi devrait fortement envisager d'utiliser un site Web d'emploi afin de trouver et de postuler à autant d'opportunités pertinentes que possible.

Comment fonctionnent les sites Web d'offres d'emploi pour aider les personnes handicapées ?

Comme d'autres sites Web d'emploi, ceux destinés aux demandeurs d'emploi handicapés compileront des listes d'opportunités ouvertes pertinentes et ouvertes aux personnes ayant des besoins spécifiques en ce qui concerne où et comment elles travaillent. Les demandeurs d'emploi sont libres de postuler à tout ce qui semble intéressant ou qui correspond à leur expérience antérieure. Certains sites vous permettent de publier publiquement votre CV afin que les entreprises puissent vous contacter directement. D'autres sites sont spécifiquement destinés à aider les personnes ayant certains types de handicaps ou des parcours professionnels spécifiques. Ces sites sont entièrement gratuits, mais rien ne garantit que vous trouverez un emploi.

Combien coûte un site Web d'offre d'emploi?

Contrairement à d'autres sites Web d'emploi qui facturent des frais d'abonnement, les sites d'emploi qui s'adressent aux personnes handicapées sont généralement totalement gratuits pour les demandeurs d'emploi.

L'utilisation d'un site d'emploi en vaut-elle la peine ?

La recherche d'un emploi peut être difficile, surtout si vous n'êtes pas sûr du degré d'inclusion des entreprises potentielles. Les sites d'emploi spécialisés dans la liste des opportunités qui accueillent les personnes handicapées peuvent aider à éliminer cette conjecture cruciale de l'équation. De plus, l'utilisation d'un site d'emploi est un excellent moyen d'élargir votre réseau avec votre recherche, car vous pouvez rencontrer des opportunités qui ne se trouvent pas facilement ailleurs.

Les employeurs doivent s'assurer de mentionner dans leurs publications que l'entreprise respecte l'ADA, déclare Kate Mitchell, défenseure des droits des personnes handicapées et blogueuse à Kate la {presque} grande . C'est requis par la loi, mais si vous n'en faites aucune mention dans votre annonce, il est peu probable que des candidats qualifiés postulent. Vous pourriez manquer le meilleur candidat dans le domaine.

Comment nous choisissons les meilleurs sites pour les demandeurs d'emploi handicapés

Nous avons examiné plus d'une douzaine de sites différents avant de déterminer cette liste des meilleurs sites. Dans nos évaluations, nous avons pris en compte les coûts, les industries desservies, la facilité d'utilisation, les ressources et les caractéristiques spéciales. En outre, nous avons évalué la durée d'activité de chaque service et sa spécialisation en tant que ressource pour les autres personnes handicapées, y compris les moyens spécifiques que chaque site soutient et permet aux demandeurs d'emploi de trouver la bonne opportunité et de réussir le processus de candidature. Nous avons estimé qu'il s'agissait de qualités essentielles à prendre en compte lors de la détermination des meilleurs sites pour les demandeurs d'emploi handicapés.