Meilleurs sites de médias sociaux pour la recherche d'emploi
Maximisez votre recherche d'emploi sur les réseaux sociaux
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Table des matièresÉtendreTable des matières- Sites de réseautage social pour les demandeurs d'emploi
- TIC Tac
- Youtube
Le réseautage est l'un des éléments les plus importants de la recherche d'emploi, et c'est l'un des meilleurs moyens pour les demandeurs d'emploi d'être embauchés. Qu'il s'agisse de réseauter en personne ou en ligne, ou d'utiliser les médias sociaux pour développer votre carrière, il existe de nombreuses façons dont les réseaux sociaux peuvent vous aider à être embauché.
L'enquête sur les demandeurs d'emploi 2019 de Jobvite rapporte que 50 % des répondants ont entendu parler d'emplois par des amis, 37 % disent qu'ils ont également découvert des postes vacants sur des réseaux professionnels et 35 % ont découvert des emplois sur les réseaux sociaux.
Selon Monster.com, 80 % des employeurs sont utiliser les réseaux sociaux comme outil de recrutement .L'enquête 2020 Recruiter Nation Survey de Jobvite indique que les canaux de médias sociaux les plus utilisés pour le recrutement sont LinkedIn (72 %), Facebook (60 %), Twitter (38 %), Instagram (37 %), Glassdoor (36 %) et YouTube (27 %). ).
Vous pouvez également créer et cultiver une marque personnelle en utilisant les sites de réseautage social, en établissant une présence stratégique en ligne pour vous aider dans votre recherche d'emploi et votre croissance de carrière.
L'une des raisons pour lesquelles les employeurs exploitent les médias sociaux est de courtiser les candidats passifs (ceux qui ne recherchent pas activement un emploi). Cela signifie que même si vous ne cherchez pas un nouvel emploi en ce moment, il est logique d'utiliser ces meilleurs sites de réseautage social et professionnel pour améliorer votre carrière.
Sites de réseautage social pour les demandeurs d'emploi
Avec environ 800 millions d'utilisateurs actuels, LinkedIn est un première place pour les personnes à la recherche d'un emploi .
Cependant, de nombreux utilisateurs ne prennent pas les mesures nécessaires pour maximiser leurs chances, y compris optimiser son profil , créant leur réseau, rejoignant des groupes, incorporant des échantillons de travail et accumulant recommandations et avenants.
Assurez-vous de contacter des relations de premier, deuxième et troisième degré pour obtenir des informations, des conseils et des présentations aux responsables du recrutement.
Rejoignez des groupes professionnels liés à vos intérêts et contribuez aux discussions pour améliorer votre visibilité en tant que candidat potentiel.
LinkedIn est également une excellente ressource pour accéder aux offres d'emploi . Les résultats de recherche incluent une liste d'emplois qui correspondent à vos centres d'intérêt ainsi qu'une liste d'individus de votre réseau qui pourraient être en mesure de vous référer à des emplois pertinents.
Les anciens élèves de votre collège qui travaillent dans les emplois publicitaires des employeurs seront également notés sur votre liste de résultats.
De nombreux employeurs placeront annonces d'emploi sur Facebook . Vous pouvez trouver ces opportunités en recherchant des emplois sur Facebook dans la fenêtre de recherche du site. Cependant, la plus grande valeur de Facebook est la possibilité de solliciter les l'accompagnement de vos contacts dans votre recherche d'emploi .
Demandez si vos contacts sont au courant d'emplois liés à vos intérêts et demandez également à vos amis de vous recommander des personnes qu'ils connaissent dans votre domaine pour obtenir des conseils et des informations pertinentes pour votre transition professionnelle.
Rejoignez des groupes de personnes ayant des intérêts communs et réseautez avec eux.
Faites attention à la façon dont vous procédez si vous êtes actuellement employé et que vous avez des contacts Facebook qui pourraient déclarer votre activité à votre employeur .
Instagram est un bon moyen d'établir votre marque personnelle tout en démontrant votre compétences en médias sociaux et l'amélioration de votre présence numérique globale. C'est aussi un moyen intelligent de glaner des informations et des idées sur une entreprise où vous pourriez vouloir travailler.
Un employé a-t-il posté une photo des 'lundi de massage' et vous êtes une masseuse d'entreprise ? Une entreprise présente-t-elle une offre spéciale «Fajita Fridays» et vous êtes un chef mexicain?
Instagram est un excellent moyen de voir à l'intérieur d'une entreprise pour démontrer plus tard comment vous seriez un bon candidat.
Instagram vous offre également un moyen de publier des représentations visuelles liées à vos projets professionnels ou académiques.
Pinterest rapporte des millions d'utilisateurs mensuels actifs. Le site sera particulièrement utile pour les types créatifs tels que les décorateurs d'intérieur, les artistes et les graphistes qui peuvent publier des représentations visuelles de leur travail.
TIC Tac
Vous pouvez trouver de nombreux conseils de recherche d'emploi sur TikTok en utilisant des hashtags tels que #jobsearch et #careertok. Les demandeurs d'emploi peuvent également utiliser TikTok comme outil d'application et pour partager des CV vidéo.
Les utilisateurs actifs de Twitter peuvent développer et promouvoir leur marque professionnelle en publiant des informations d'intérêt pour les individus dans leur domaine. L'un des avantages de Twitter est la communication fluide qui vous permet de parler directement aux recruteurs et aux responsables du recrutement sans avoir à soumettre un CV au préalable. Recherchez des #recruteurs et d'autres mots-clés liés à votre secteur d'activité.
Cependant, bien que Twitter soit un excellent outil de réseautage, vous devez soutenir vos efforts avec un blog ou un profil LinkedIn. Cependant, personne ne vous embauchera simplement sur la base d'un profil Twitter. Pour commencer, ils auront besoin d'un lien (dans votre biographie) leur fournissant plus d'informations sur vous.
Youtube
YouTube est un excellent véhicule pour incorporer des extraits vidéo de votre travail, ainsi que des preuves de vos compétences en communication ou de votre personnalité dans votre recherche d'emploi. Bien sûr, des musiciens, des acteurs, des enseignants, des consultants et des formateurs utilisent le site depuis des années pour promouvoir leurs compétences. De nombreux autres demandeurs d'emploi peuvent bénéficier de la création d'un profil vidéo qui présente leur personnalité et démontre leurs compétences professionnelles.
Les exemples peuvent inclure un ' résumé en quelques secondes ' résumant vos intérêts et atouts ciblés vers un domaine d'intérêt professionnel ou un bref show-and-tell concernant un projet académique ou professionnel réussi.
Youtube bénéficie d'une base d'utilisateurs de milliards d'individus. Les demandeurs d'emploi peuvent publier des vidéos sur YouTube pour attirer l'attention des employeurs ou lier des vidéos YouTube à leurs communications de recherche d'emploi ou à d'autres sites de médias sociaux comme LinkedIn ou Facebook.
Sources des articles
Jobvite. ' Enquête nationale sur les demandeurs d'emploi 2019 .' Consulté le 9 novembre 2021.
Monstre. ' Introduction au recrutement sur les réseaux sociaux .' Consulté le 9 novembre 2021.
Jobvite. ' Ce que tout chercheur d'emploi devrait savoir : 2020 Recruiter Nation Survey de Jobvite. ' Consulté le 9 novembre 2020.
Porte en verre. ' 5 méthodes éprouvées pour trouver des candidats passifs .' Consulté le 9 novembre 2021.
LinkedIn. ' À propos de LinkedIn .' Consulté le 9 novembre 2021.