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Meilleurs e-mails de remerciement pour des exemples après une entrevue

Table des matièresÉtendreTable des matières Comment rédiger un e-mail de remerciement pour une interview

Ashley DeLeon / L'équilibre

C'est toujours une bonne idée d'envoyer un e-mail de remerciement après une entrevue. Beaucoup de choses ont changé dans le processus d'entretien d'embauche au fil des ans. Il n'est pas rare, par exemple, qu'un candidat soit invité à participer à une entretien vidéo , démontrez leur marque personnelle en fournissant des liens vers leurs pages de médias sociaux ou effectuez des exemples de travail sur demande pour prouver qu'ils sont qualifiés pour le poste.

Une chose qui n'a pas changé est la nécessité de envoyer une note de remerciement à vos intervieweurs pour exprimer son appréciation pour l'opportunité de les rencontrer, ce qui peut être fait par e-mail pour un suivi plus immédiat.

Une enquête de Talent Inc. rapporte que 68 % des responsables du recrutement ont déclaré que recevoir un e-mail ou une note de remerciement avait une incidence sur leur prise de décision.

Les avantages d'envoyer un e-mail de remerciement

L'envoi d'un e-mail de remerciement présente quelques avantages importants par rapport à l'ancienne variété de papier et d'encre. lettre de remerciement .

Avec un e-mail, par exemple, vous pouvez faire plus que rappeler à votre futur employeur vos qualités et compétences : vous pouvez en fait leur montrer en incluant un lien vers votre portfolio en ligne , Compte LinkedIn , ou des profils de réseaux sociaux professionnels.

Vous aurez également la possibilité de mentionner tout ce que vous auriez aimé dire pendant l'entretien, mais que vous n'avez pas eu l'occasion de discuter.

L'envoi d'un e-mail immédiatement après ou dans les 24 heures suivant un entretien d'embauche est crucial si le responsable du recrutement prendra une décision rapide.

Idéalement, votre note parviendra à l'intervieweur avant une décision d'embauche et pendant que votre réunion est toujours à l'esprit.

Quoi inclure dans votre e-mail

Votre mot de remerciement doit être bref et précis. Quelques brefs paragraphes suffisent. Il y a quelques éléments fondamentaux à retenir lors de la rédaction de votre note.

Remerciez l'intervieweur

Commencez votre e-mail en remerciant l'intervieweur pour son temps et en mentionnant votre intérêt pour le poste.

Mentionnez vos qualifications pour le poste

C'est aussi une bonne idée de rappeler à l'intervieweur vos qualifications, en veillant à mentionner certaines des compétences clés énumérées dans la liste d'emplois d'origine (ou celles qui sont apparues pendant l'entretien lui-même).

Présentez votre expertise

En plus de mettre en évidence votre expérience la plus pertinente, vous pouvez également fournir des liens vers vos portfolios en ligne et d'autres sites et réseaux professionnels.

N'oubliez pas l'objet du message

Assurez-vous d'inclure votre nom ou le nom du poste et les mots « merci » dans la ligne d'objet pour vous assurer que votre message est ouvert et lu.

L'inclusion de votre nom dans la ligne d'objet garantira que le responsable du recrutement voit votre réponse et sait que votre e-mail est important.

Ajouter une signature

Incluez vos coordonnées (e-mail, téléphone et LinkedIn, si vous avez un profil) pour permettre au responsable du recrutement de vous contacter facilement.

Conseils pour rédiger un e-mail de remerciement pour une entrevue

Voici des conseils supplémentaires pour rédiger un e-mail de remerciement fort après un entretien d'embauche et ce qu'il faut inclure :

  • Exprimez pourquoi vous voulez le poste : En plus de remercier la personne avec qui vous avez passé l'entretien, votre note de remerciement devrait renforcer le fait que vous voulez le travail, alors considérez ce remerciement comme une lettre de suivi. Répétez pourquoi vous voulez le poste, quelles sont vos qualifications et comment vous pourriez apporter une contribution significative.
  • Apportez tout ce que vous auriez aimé dire : Votre message est également l'occasion idéale de discuter de tout élément important que votre interlocuteur a négligé de poser. Par exemple, si vous n'avez pas eu l'occasion d'expliquer pourquoi vous pensiez que vous cadreriez bien avec le culture d'entreprise , vous pouvez l'indiquer brièvement dans l'e-mail.
  • Revoyez tous les problèmes soulevés pendant l'entretien : Enfin, utilisez votre lettre pour aborder tous les problèmes et préoccupations qui ont surgi pendant l'entretien, y compris les sujets auxquels vous avez négligé de répondre aussi complètement que vous l'auriez souhaité. Par exemple, si vous sentez que vous bâclé une question d'entrevue , vous pouvez expliquer votre réponse plus en détail ici.

Interview Exemple d'e-mail de remerciement

L'exemple d'e-mail de remerciement ci-dessous fournit un modèle à utiliser pour votre propre e-mail de remerciement. Gardez à l'esprit que cet exemple est destiné à vous donner une idée de la façon de formater votre e-mail et de montrer quelles informations doivent être incluses. Vous devrez l'adapter à votre propre situation.

Objet du message : Merci—Entrevue avec le responsable de compte adjoint

Chère Mme Jenkins,

J'ai apprécié de parler avec vous aujourd'hui du poste de directeur de compte adjoint à l'agence Smith. Le travail semble être un excellent match pour mes compétences et mes intérêts.

L'approche créative de la gestion des comptes que vous avez décrite a confirmé mon désir de travailler avec vous.

En plus de mon enthousiasme, j'apporterai au poste de solides compétences en rédaction, de l'assurance et la capacité d'encourager les autres à travailler en collaboration avec le département.

J'apprécie le temps que vous avez pris pour m'interviewer. Je suis très intéressé à travailler pour vous et j'ai hâte d'avoir de vos nouvelles concernant ce poste.

Sincèrement,

Marjorie Campbell
marjorie.campbell@email.com
555-555-1212
linkedin.com/in/marjoriecampbell
twitter.com/marjoriecampbell

Étendre

Exemples de ligne d'objet d'e-mail de remerciement

Dans la ligne d'objet, fournissez juste assez d'informations sur la raison pour laquelle vous envoyez l'e-mail. Incluez la phrase merci et soit votre nom, soit le titre du poste pour lequel vous avez passé l'entretien (ou les deux). Voici quelques exemples de lignes d'objet :

  • Merci—Prénom Nom de famille
  • Merci—Titre du poste
  • Merci—Prénom Nom de famille, titre du poste
  • Merci—Titre du poste, prénom nom de famille
  • Intitulé du poste, prénom nom de famille—merci

Exemple de signature d'e-mail de remerciement

Incluez vos coordonnées dans votre signature, il est donc facile pour le responsable du recrutement de vous recontacter. Voici un exemple :

votre nom
Adresse
Adresse e-mail
Numéro de téléphone
Site Web professionnel (optionnel)
URL LinkedIn (optionnel)
Pages de médias sociaux liées au travail (optionnel)

Envoyer des e-mails séparés à chaque intervieweur

Si vous êtes interviewé par plusieurs personnes, demandez leurs cartes de visite à la fin de l'entretien afin d'avoir les coordonnées de chaque e-mail de remerciement.

Ensuite, envoyez des messages électroniques à chaque personne qui vous a interviewé. Vos messages doivent varier quelque peu afin que les destinataires ne puissent pas comparer leurs notes plus tard et aient l'impression de recevoir une chaîne d'e-mails.

Choses à éviter lors du suivi

En envoyant un e-mail de remerciement exprimé de manière réfléchie immédiatement après votre entretien, vous confirmerez les impressions positives que vous avez faites lors de votre entretien, garderez votre candidature à l'esprit lors de la prise de décisions finales d'embauche et démontrerez que vous avez les bonnes manières et que vous êtes proactif. compétences en communication que les employeurs recherchent chez leur personnel.

En même temps, il y a aussi quelques choses que vous devriez éviter :

  • Ne harcelez pas vos enquêteurs : Des initiatives telles qu'un e-mail de remerciement et un suivi une semaine environ plus tard suffisent amplement. Au-delà de cela, vous ne ferez pas votre propre promotion ; vous allez les stresser. N'oubliez pas que votre objectif n'est pas seulement de montrer aux recruteurs que vous êtes qualifié, mais aussi de les convaincre qu'ils veulent travailler avec vous.
  • N'envoyez rien qui vous fasse mal paraître : Cela inclut les profils personnels de médias sociaux qui contiennent des images ou des comportements non professionnels. Pécher par excès de prudence lors de la détermination de cela. Vous ne verrez peut-être rien de mal à une photo de vous en train de savourer une margarita pendant des vacances tropicales, mais le responsable du recrutement pourrait avoir une opinion différente. De même, n'envoyez pas de mèmes ou ne soyez pas trop désinvolte dans le ton de votre e-mail en utilisant des acronymes Internet, etc.
  • Ne pas écraser : Gardez votre message court et ciblé. L'intervieweur ne voudra pas lire un très long e-mail de remerciement. Concentrez-vous sur les remerciements et réitérez brièvement votre intérêt pour le poste.
  • N'envoyez pas d'e-mails mal orthographiés ou grammaticalement incorrects : Même les éditeurs professionnels font des erreurs lorsqu'ils essaient de travailler seuls. Obtenez une autre paire de globes oculaires pour examiner votre travail avant de cliquer sur 'envoyer'.

Plus d'échantillons de remerciement pour les entrevues

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Sources des articles

  1. Talent inc.' Merci, mais non merci : 68 % des responsables du recrutement disent que les demandeurs d'emploi ingrats compromettent leur propre candidature .' Consulté le 12 juin 2021.