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Meilleures agences de voyages en soins infirmiers

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Lieu de travail flexible devient de plus en plus une priorité pour les travailleurs. Les gens veulent voir le monde, alors ils recherchent des emplois qui leur permettent, voire les encouragent ou les obligent, à voyager . Même les carrières qui étaient traditionnellement confinées à un lieu spécifique, comme les soins infirmiers, deviennent flexibles. Les soins infirmiers en voyage ne sont pas quelque chose de nouveau, mais ils deviennent de plus en plus populaires comme moyen pour les infirmières de servir les autres et de voyager en même temps.

Avec cette popularité croissante, de plus en plus d'agences d'infirmières de voyage se forment, ce qui peut rendre difficile pour les aspirantes infirmières de voyage de choisir la bonne agence. Les agences d'infirmières de voyage décrites dans cet article représentent les meilleures aux États-Unis grâce à leur rémunération compétitive, leur aide au logement, leurs avantages et la variété de leurs types d'affectation.

Meilleures agences de voyages en soins infirmiers en 2022

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Meilleur dans l'ensemble : Personnel de triage


Personnel de triage

Personnel de triage

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Pourquoi nous l'avons choisi : Triage Staffing a recueilli d'innombrables critiques favorables de la part d'infirmières, et l'agence est connue pour soutenir et prendre soin de ses employés.

Ce que nous aimons
  • Rémunération compétitive et avantages exceptionnels

  • Agence plus petite et plus intime que certaines autres

  • Dépôt direct hebdomadaire

Ce que nous n'aimons pas
  • Un processus de recrutement extrêmement long et minutieux peut sembler fastidieux pour certains

  • Offre uniquement des missions de 13 semaines (la norme, mais certaines autres agences proposent des missions de quatre à 26 semaines)

Une agence de soins infirmiers de voyage bien équilibrée, Triage Staffing propose des contrats de 13 semaines dans les 50 États. Toute infirmière ayant au moins deux ans d'expérience clinique peut accepter des affectations par le biais de la dotation en personnel de triage.

Les infirmières en voyage avec Triage sont payées chaque semaine par dépôt direct. Le salaire dépend de nombreux facteurs, tels que l'emplacement, le nombre d'heures de travail, si vous travaillez de nuit ou de jour, la spécialité et si vous choisissez de recevoir une allocation de logement ou un logement prépayé. Heures supplémentaires, primes et per diem également prendre en compte.

En ce qui concerne les avantages, Triage Staffing propose aux infirmières un package comprenant une assurance maladie nationale, un compte d'épargne santé, une assurance dentaire et visuelle, un 401 (k) , et le temps des vacances, qui commencent tous immédiatement. Triage rembourse également les frais de formation et de certification annuellement.

Une chose qui ressort de Triage Staffing est l'accent mis sur la transparence, en particulier en ce qui concerne les conditions de travail sur les sites contractuels. Par exemple, le site Web lit, Ce concert près de l'océan peut ne pas être un jour à la plage. Cela indique que Triage n'a pas peur de divulguer les détails des contrats, une chose honorable à faire puisque les concerts d'infirmières itinérantes ne sont pas souvent une promenade dans le parc. Les infirmières itinérantes sont souvent confrontées à des conditions de travail difficiles, en particulier dans les régions éloignées ou les zones d'intervention en cas de crise.

Le triage apparaît fréquemment sur les meilleures listes et a été reconnu par Inc. magazine et Analystes de l'industrie du recrutement (SIA). Il a également des notes élevées et des critiques favorables sur les sites Web de recherche d'emploi tels que Indeed et Glassdoor.Si vous recherchez une mission très rapide, vous devrez peut-être être franc avec votre recruteur ou essayer une autre agence.

Idéal pour les nouvelles infirmières : Groupe Médical Aureus


Groupe Médical Aureus

Groupe Médical Aureus

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Pourquoi nous l'avons choisi : Un programme de sensibilisation dédié aux étudiants relie les nouveaux et les futurs infirmiers avec l'agence et éduque les étudiants en soins infirmiers sur la carrière des soins infirmiers itinérants.

Ce que nous aimons
  • Le programme de mentorat médical met en relation les voyageurs pour la première fois avec des mentors de réussite

  • Agence de longue date en affaires depuis 1984

  • Programme de primes de fidélité (gagnez 600 $ de plus pour chaque 600 heures travaillées)

Ce que nous n'aimons pas
  • Les prestations de soins de santé ne commencent pas avant le 30e jour

  • Certaines critiques indiquent que cette entreprise est aussi bonne que le recruteur que vous obtenez

En affaires depuis 1984, Aureus Medical Group place infirmières autorisées (IA) , infirmières auxiliaires autorisées (IAA) , infirmières auxiliaires certifiées (IAC) et infirmières praticiennes (IP) . Pour tous les types de licence, Aureus propose des stages dans diverses spécialités, de la médecine/chirurgie à laboratoire de cathétérisme . Le salaire dépend du lieu, des qualifications et de l'expérience nécessaires pour chaque poste.

Aureus Medical Group se distingue comme la meilleure agence de voyage pour les nouvelles infirmières grâce à ses programmes de sensibilisation des étudiants et de mentorat médical. L'agence jumelle des étudiants et des nouveaux diplômés avec des conseillers en emploi et des mentors qui ont déjà voyagé, afin qu'ils connaissent les tenants et les aboutissants de la carrière. Ce programme peut aider à atténuer une partie du stress et de l'anxiété qui accompagnent diplômé de l'école d'infirmières pour ceux qui souhaitent commencer une carrière dans le voyage dès le départ.

Bien qu'Aureus lui-même n'apparaisse pas aussi fréquemment que d'autres sur les meilleures listes, sa société mère, Solutions médicales (qui figurait sur Liste 2020 de BluePipes des meilleures agences de voyage en soins infirmiers ), Est-ce que. En général, Aureus Medical Group reçoit des avis favorables, mais il convient de souligner que plusieurs avis Indeed et Glassdoor font état de difficultés de communication et d'un manque de soutien de la part des recruteurs.

Les infirmières intéressées par Aureus Medical Group doivent s'assurer qu'elles sont mises en relation avec un recruteur qui correspond bien à leurs besoins. Pour ceux qui souhaitent travailler avec Aureus Medical Group, vous pouvez commencer par envoyer un courriel à la division des soins infirmiers . Dans votre e-mail initial, décrivez le type de relation que vous souhaitez avec votre recruteur et demandez s'il est possible de parler avec plus d'un recruteur avant de vous engager.

Idéal pour les avantages : Réseau RN


Réseau RN

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Pourquoi nous l'avons choisi : RN Network offre une suite complète d'avantages de premier jour, offrant aux infirmières en voyage les mêmes options de forfait que les employés de l'entreprise.

Ce que nous aimons
  • Les infirmières peuvent personnaliser les programmes de rémunération en fonction des besoins et des priorités

  • Aide au logement étendue et placement adapté aux animaux de compagnie et aux familles

  • Plateforme de recherche d'emploi en ligne simple et intuitive

Ce que nous n'aimons pas
  • Certaines critiques indiquent que la rémunération n'est pas aussi élevée que celle d'autres agences

  • Tous les recruteurs n'offrent pas le meilleur support

Avantages devrait être une priorité pour toutes les infirmières en voyage, compte tenu du fait que les infirmières en voyage déracinent leur vie pour leurs contrats. RN Network le pense aussi.

RN Network permet aux infirmières itinérantes de personnaliser complètement leur rémunération et leurs avantages sociaux, bien que la rémunération dépende de l'emplacement géographique, des qualifications et des détails du concert. Les infirmières de voyage du réseau RN bénéficieront d'un remboursement de voyage, de contributions 401 (k), de primes de référence, d'une généreuse rémunération des heures supplémentaires et de primes d'achèvement de mission.

De plus, RN Network propose une assurance maladie, dentaire et visuelle dès le premier jour, ainsi qu'une assistance à l'obtention des diplômes, des cours de formation continue gratuits, une assurance-vie et un accès à la plateforme de télésanté 24h/24 et 7j/7. Teladoc pour les besoins de santé personnels.

Les infirmières du réseau RN peuvent choisir d'utiliser le service de conciergerie du logement de l'agence ou d'utiliser une allocation de logement pour trouver leurs propres conditions de vie. Cette agence emploie des IA et des IAA. Avec des notes supérieures à quatre étoiles sur plusieurs plateformes, RN Network est également connu pour aider rapidement les infirmières en voyage à trouver des contrats et un logement idéaux.

Meilleur soutien pour les infirmières : Personnel médical FlexCare


Personnel médical FlexCare

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Pourquoi nous l'avons choisi : Les antécédents de FlexCare en matière d'examens et de désignations exceptionnels font de cette agence l'une des préférées des infirmières en voyage à travers le pays.

Ce que nous aimons
  • Mettre l'accent sur un point de contact unique pour les infirmières

  • Un palmarès exceptionnel de critiques favorables et de meilleures désignations

  • Programme de bonus de référence de 1 000 $ en cas de pénurie

Ce que nous n'aimons pas
  • Doit s'inscrire sur le site Web de l'agence pour accéder aux informations sur les taux de rémunération et aux alertes d'emploi personnalisées

  • Ne garantit pas une faible rémunération du recensement

Les infirmières de voyage méritent un soutien et des conseils exceptionnels de la part de l'agence avec laquelle elles choisissent de travailler, et les infirmières peuvent s'attendre à cela de FlexCare Staffing. Cette agence d'infirmières en voyage est fière de sa mission S1NGLEPOINT, qui vise à fournir à chaque infirmière en voyage un point de contact unique qui peut tout gérer, de l'indemnisation au voyage en passant par l'hébergement.

FlexCare a également une chose que beaucoup d'autres agences de soins infirmiers de voyage n'ont pas : l'accès précontractuel aux échelles de rémunération et aux détails du contrat avec son programme Premier Traveler Access. Les infirmières potentielles peuvent voir la rémunération estimée pour les concerts sans s'emmêler dans le processus de recrutement - tout ce qu'elles ont à faire est de créer un compte en ligne.

En plus de des salaires compétitifs , les infirmières de voyage FlexCare reçoivent des primes de référence et des avantages standard, y compris une assurance maladie, vision et dentaire, ainsi qu'une aide au logement et le remboursement de l'autorisation d'exercer.

FlexCare Medical Staffing a obtenu une reconnaissance positive sur plusieurs sites Web de soins infirmiers en voyage, notamment BluePipes , Centre de soins infirmiers de voyage , et Autoroute Hypodermique .

Idéal pour les missions de crise : Aya Santé


Aya Santé

Aya Santé

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Pourquoi nous l'avons choisi : Aya Healthcare est l'une des plus grandes agences de voyages pour les professionnels de la santé aux États-Unis. En plus des missions temporaires, Aya propose également des stages permanents et des avantages imbattables.

Ce que nous aimons
  • Ensemble d'avantages sociaux exceptionnels, y compris les indemnités de maladie

  • Emploie toutes les spécialités d'infirmières, ainsi que des professionnels paramédicaux et des médecins

  • Offre un future bourse d'infirmière de voyage pour les étudiants en soins infirmiers

Ce que nous n'aimons pas
  • La grande taille de l'agence peut vous donner l'impression d'être juste un numéro

  • Certains avis font état de contretemps initiaux et d'un manque de communication lors du recrutement

Aya Healthcare est l'une des plus grandes agences de soins infirmiers de voyage aux États-Unis et propose des stages pour toutes les spécialités dans toutes les régions des États-Unis, y compris les zones d'intervention en cas de crise et de catastrophe.

Les infirmières qui recherchent spécifiquement des affectations de crise peuvent facilement parcourir les postes vacants et voir les échelles salariales en créant un compte en ligne. Aya Healthcare emploie des IA, des IAA et des CNA, ainsi que des infirmières gestionnaires, des préposés aux soins personnels et des professionnels des services de soutien clinique.

En plus de sa base de données massive d'offres d'emploi, Aya Healthcare fournit tout ce que les futures infirmières en voyage devraient rechercher. L'agence propose un logement de société acceptant les animaux domestiques ou une allocation de logement; assurance médicale, vie, dentaire et vision ; correspondances 401(k); licence accélérée; et des affectations soigneusement assorties pour s'assurer que les infirmières se retrouvent avec des contrats qui correspondent le mieux à leurs objectifs et à leurs besoins.

Comme toutes les autres agences de soins infirmiers de voyage, le salaire chez Aya Healthcare dépend du lieu, des qualifications et des détails du contrat tels que la spécialité et les heures. Mais les infirmières peuvent être assurées qu'elles seront bien prises en charge, grâce aux nombreuses distinctions et récompenses de l'agence, y compris le Sceau d'approbation d'or de la Commission mixte .

Idéal pour la formation continue : Infirmière de voyage à travers l'Amérique


Infirmière de voyage à travers l

Infirmière de voyage à travers l'Amérique

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Pourquoi nous l'avons choisi : Un solide programme de formation continue fait de Travel Nurse Across America une option phénoménale pour les infirmières qui souhaitent poursuivre leurs études et obtenir leur permis tout en voyageant et en travaillant.

Ce que nous aimons
  • Offre des cours de formation continue à votre rythme

  • Offre le remboursement des frais de scolarité RN à BSN et des bourses BSN

  • Salaire hebdomadaire et tarifs compétitifs

Ce que nous n'aimons pas
  • Assistance d'une équipe complète par rapport à l'assistance individuelle d'un recruteur

  • La grande taille de l'agence peut sembler rebutante ou peu favorable aux infirmières qui aiment les entreprises soudées

Pour les infirmières de voyage qui souhaitent poursuivre leurs études en obtenant un baccalauréat en sciences infirmières (BSN) ou pour celles qui recherchent simplement un moyen simple d'obtenir des crédits de formation continue, Travel Nurse Across America (TNAA) est l'agence à choisir.

La TNAA s'associe à l'Université d'Aspen pour fournir un programme BSN que les infirmières peuvent suivre en aussi peu que 12 mois. À la fin, TNAA rembourse intégralement les frais de scolarité. N'oubliez pas que vous devez travailler avec TNAA tout au long de votre programme BSN et continuer à travailler avec TNAA pendant au moins une autre mission de 13 semaines pour recevoir un remboursement. TNAA propose également des cours de formation continue à votre rythme et des bourses BSN.

Fait intéressant, TNAA adopte une approche d'équipe complète par rapport à l'approche à point unique que la plupart des autres agences de soins infirmiers de voyage adoptent. Cela signifie que les infirmières potentielles peuvent communiquer avec les employés de l'agence dans divers départements, du logement aux impôts.

La TNAA offre des conseils de carrière aux infirmières de voyage, ainsi que d'autres avantages tels que l'assurance maladie, l'autorisation accélérée d'un seul État, les congés de maladie payés le premier jour, les contributions 401 (k), le remboursement des frais de voyage et le salaire garanti même dans les situations de faible recensement.

verdict final

Chaque agence de soins infirmiers de voyage figurant sur cette liste bénéficie d'un salaire généreux, d'un solide ensemble d'avantages sociaux et de critiques en ligne généralement favorables. En fin de compte, cependant, la meilleure agence de soins infirmiers de voyage est différente pour chaque infirmière itinérante. Les infirmières peuvent choisir une agence de voyage en fonction des lieux de contrat, de la rémunération, du logement, des avantages sociaux, de la durée du contrat ou de tout autre nombre de facteurs.

Les futures infirmières en voyage doivent absolument faire le tour et entrer en contact avec des recruteurs de plusieurs agences pour s'assurer qu'elles se retrouvent avec le meilleur contrat et la meilleure affectation possible.

Comparer les fournisseurs

Meilleures agences de voyages en soins infirmiers
Agence d'infirmières de voyage Pourquoi nous l'avons choisi Caractéristique unique
Personnel de triage Meilleur dans l'ensemble Accent mis sur la transparence de l'emploi
Groupe Médical Aureus Idéal pour les nouvelles infirmières Solide programme de sensibilisation des étudiants
Réseau RN Idéal pour les avantages Accès 24h/24 et 7j/7 aux fournisseurs de télésanté
Personnel médical FlexCare Meilleur soutien pour les infirmières Programme Premier Traveler Access
Aya Santé Idéal pour les missions de crise Future bourse d'infirmière de voyage
Soins infirmiers de voyage à travers l'Amérique Idéal pour la formation continue Remboursement des frais de scolarité RN à BSN

FAQ

Que sont les agences d'infirmières de voyage?

Les agences de voyage en soins infirmiers offrent des possibilités d'emploi aux infirmières qui souhaitent travailler et voyager. La plupart des agences d'infirmières de voyage ont des offres d'emploi à travers le pays, bien que certaines se spécialisent dans certaines régions (comme le Midwest ou le Nord-Est) et certaines limitent les placements aux zones de crise ou de catastrophe. Les agences de voyage en soins infirmiers aident les infirmières à trouver des affectations à court terme allant de quelques semaines à plusieurs mois. Les recruteurs aident avec le logement, la rémunération et les avantages sociaux.

Avez-vous besoin d'un BSN pour travailler comme infirmière itinérante ?

La plupart des agences de voyage en soins infirmiers n'exigent pas que les infirmières aient un BSN (Bachelor of Science in Nursing). Bien qu'un BSN soit souvent considéré comme l'étalon-or de la formation en soins infirmiers, la plupart des agences d'infirmières de voyage ont également de nombreuses ouvertures pour les infirmières auxiliaires certifiées (IAC), les infirmières auxiliaires autorisées (IAA) et les infirmières autorisées (IA).

Combien d'argent les infirmières itinérantes gagnent-elles ?

Étant donné que les infirmières de voyage sont souvent placées sur des chantiers où il y a une pénurie d'infirmières ou dans des zones d'intervention en cas de crise, les infirmières de voyage peuvent gagner plus d'argent qu'une infirmière à temps plein dans un lieu permanent.

Votre rémunération exacte dépend de plusieurs facteurs, notamment votre niveau d'éducation, vos licences, votre expérience clinique, votre emplacement et l'agence avec laquelle vous choisissez de travailler. La plupart des infirmières itinérantes se font rembourser leurs frais de formation continue et de déplacement, et elles reçoivent également une aide au logement sous forme d'un logement prêt à vivre ou d'une allocation. Entre votre salaire de base, vos remboursements et vos allocations, vous pouvez vous attendre à gagner votre vie en bonne santé en tant qu'infirmière itinérante.

Quels sont les avantages de travailler avec une agence de voyage ?

La majorité des agences de voyage en soins infirmiers offrent des avantages identiques ou similaires à ceux des emplois d'infirmières à temps plein. Les infirmières en voyage doivent poser des questions sur l'assurance dentaire, la vision et l'assurance maladie, ainsi que sur les options 401 (k) et IRA. Les indemnités de maladie, les primes de référence et les heures supplémentaires sont d'autres avantages courants pour les soins infirmiers en voyage.

En plus des avantages sociaux traditionnels, les infirmières itinérantes peuvent également visiter le pays. De nombreuses infirmières de voyage citent cela comme le principal avantage de leur travail. Les infirmières itinérantes ont une grande flexibilité quant au lieu de travail et peuvent demander des affectations spécifiques dans les endroits où elles souhaitent se rendre.

Pourquoi devrais-je (ou ne devrais-je pas) travailler comme infirmière itinérante?

La plupart des infirmières en voyage choisissent leur profession en raison de leurs passions combinées pour les soins infirmiers et les voyages. Les meilleures infirmières de voyage :

  • Aimer relever de nouveaux défis et apprendre de nouvelles choses
  • Être capable d'accepter les commentaires et les critiques constructives
  • Avoir une grande capacité d'adaptation au travail
  • Avoir une passion pour les soins infirmiers généraux et spécialisés
  • Aime voyager et découvrir de nouveaux lieux et paysages
  • Être capable de poser des questions ouvertement et en toute confiance sur la rémunération, les avantages sociaux, le logement et les détails de l'affectation, et être prêt à négocier pour s'assurer qu'ils reçoivent les meilleures affectations possibles pour eux

En général, les soins infirmiers en voyage sont plus faciles pour les infirmières qui n'ont pas d'enfants, d'animaux domestiques ou d'autres responsabilités de soins qui les empêchent de se déraciner et de se déplacer facilement. Les soins infirmiers itinérants avec des enfants sont faisables, mais vous pourriez vous retrouver face à des affectations et des options de logement limitées.

Dans l'ensemble, les soins infirmiers en voyage sont vraiment une opportunité parfaite pour les infirmières qui aiment apprendre de nouvelles choses, voir de nouveaux endroits et relever des défis.

Méthodologie

Nous avons compilé cette liste d'examen à l'aide d'un processus de recherche approfondi qui comprend la vérification des entreprises en fonction de l'historique, de la structure et de la taille de l'entreprise, ainsi que des avantages, du processus d'embauche et d'autres avantages tels que le remboursement des frais de scolarité.

Nous avons également consulté des sites spécifiques à l'industrie des soins infirmiers, notamment BluePipes, Travel Nursing Central, Highway Hypodermics, Nurse Journal, Gypsy Nurse, Nurse.org et Travelnursing.com pour vérifier les avis, la couverture et les statistiques des agences. Nous avons également utilisé les avis d'infirmières en voyage sur des sites de recherche d'emploi tels que Glassdoor, ZipRecruiter et Indeed, et nous avons pu réduire la liste aux agences d'infirmières en voyage avec une majorité d'avis positifs et des commentaires exceptionnels.

Enfin, notre écrivain a interagi avec le support client d'agences individuelles et a créé des comptes en ligne si nécessaire pour obtenir un aperçu de ce qu'est le processus de recrutement pour chaque agence de soins infirmiers de voyage qui apparaît ici.

Sources des articles

  1. Porte en verre. ' Avis sur le personnel de triage | Porte en verre .' Consulté le 1er janvier 2022.