Chercher Du Travail

La meilleure façon de quitter votre emploi

Conseils pour quitter votre emploi avec élégance

Table des matièresÉtendreTable des matières Comment quitter son emploi

Katie Karpe / L'équilibre

Quelle est la meilleure façon de quitter votre emploi? Arrêter n'est pas toujours facile, même si vous déteste ton travail ou votre patron et j'ai hâte de commencer un nouveau poste. Même si vous êtes sur le point d'être mis à la porte , il peut être difficile de démissionner avec tact.

Si vous envisagez de quitter votre emploi, voici quelques points importants auxquels réfléchir avant de remettre votre démission. Lorsque vous êtes sûr d'être prêt à démissionner, il existe des moyens de démissionner gracieusement et de partir en bons termes.

Assurez-vous que vous voulez vraiment arrêter

Il y a un peu panneaux de signalisation qu'il est temps de partir, y compris une productivité réduite, des plaintes physiques et une conversation à la maison dominée par des problèmes liés au travail.

Même si vous avez toutes les raisons du monde de démissionner, ce n'est peut-être pas une bonne idée de démissionne tout de suite. Assurez-vous de partir pour les bonnes raisons, plutôt que d'arrêter parce que vous passez une mauvaise semaine et qu'il semble que la situation ne s'améliorera pas de sitôt.

Une fois que vous êtes certain de vouloir démissionner, traitez votre démission avec autant de soin que vous le feriez pour toute autre activité commerciale.

Il est toujours sage de ne pas aliéner votre employeur actuel. Vous ne savez jamais quand vous en aurez besoin pour une référence .

1:39

Regardez maintenant : 7 conseils pour quitter votre emploi

Considérez toutes vos options

Avez-vous un autre offre d'emploi ? Le cas échéant, peser le pour et le contre du nouveau poste par rapport à votre poste actuel. Tenez compte de l'environnement de travail, de la flexibilité, du salaire et des avantages sociaux en plus des responsabilités professionnelles. Que diriez-vous des occasions d'avancer? Si le nouvel emploi est gagnant à tous points de vue et que vous êtes sûr que c'est le bon changement à faire, n'hésitez pas.

Si vous n'êtes toujours pas sûr du prochain poste que vous envisagez d'occuper, demandez si vous pouvez passer une journée au bureau à observer le personnel. Cela peut renforcer votre décision d'accepter le poste ou vous aider à décider que vous ne voulez pas du nouvel emploi après tout.

Si vous n'avez pas d'autre poste à pourvoir, considérez les bases avant de démissionner. Il faudra environ trois à six mois, parfois plus, pour trouver un nouvel emploi. À moins que vous arrêter pour une bonne cause , vous n'êtes peut-être pas admissible à prestations de chômage .

Avez-vous suffisamment d'économies ou d'autres revenus pour gérer financièrement? Même si votre situation d'emploi n'est pas la meilleure, vous voudrez peut-être envisager de conserver l'emploi que vous avez et de commencer votre recherche d'emploi avant de démissionner. Ce vieil adage selon lequel « il est plus facile de trouver un emploi quand on en a un » est vrai.

Donner un préavis adéquat (si possible)

Si tu as un contrat de travail qui indique combien de préavis vous devez donner, respectez-le. Sinon, il convient d'offrir deux semaines de préavis .Dans certains cas, vous pouvez avoir l'impression d'être incapable de rester pour encore quelques semaines. Lorsque cela se produit, il est important de vous comporter de manière professionnelle à tous les autres égards, par exemple en envoyant une lettre de démission officielle, en proposant de vous aider au mieux de vos capacités et en gardant les choses positives jusqu'à votre départ.

Si votre employeur vous demande de rester plus de deux semaines (ou la durée de votre contrat), vous n'avez aucune obligation de rester. Votre nouvel employeur s'attendra à ce que vous commenciez comme prévu et en temps opportun. Ce que vous pourriez faire, c'est proposer d'aider votre ancien employeur, si nécessaire, après les heures, par e-mail ou par téléphone.

Conseils pour arrêter de fumer avec grâce

Dans la mesure du possible, c'est toujours une bonne idée de parler à votre patron pour lui expliquer que vous passez à autre chose et de fournir une notification écrite que vous démissionnez.

Rédiger une lettre de démission

La façon formelle d'arrêter est de rédiger une lettre de démission et de dire en personne à votre superviseur que vous partez. Cependant, selon les circonstances, vous devrez peut-être démissionner par téléphone ou pour quitter par e-mail . Quelle que soit la façon dont vous démissionnez, rédiger une lettre de démission ou envoyer un e-mail de démission .

Une lettre de démission bien rédigée peut vous aider à maintenir une relation positive avec votre ancien employeur tout en vous ouvrant la voie pour passer à autre chose.

Encore une fois, vous ne savez jamais quand vous pourriez avoir besoin que votre ancien employeur vous donne une référence, il est donc logique de prendre le temps d'écrire un lettre de démission professionnelle .

Parlez à votre patron

Ne dis pas bien plus que tu ne pars . Mettez l'accent sur le positif et parlez des avantages que l'entreprise vous a apportés, mais mentionnez également qu'il est temps de passer à autre chose. Éviter être négatif . Ça ne sert à rien, vous partez et vous voulez partir en bons termes.

Outre le fait que pourquoi tu as quitté ton emploi , assurez-vous de dire les bonnes choses dans votre lettre de démission : expliquez brièvement pourquoi vous partez, remerciez-les pour cette opportunité et faites-leur savoir quand sera votre dernier jour.

Demander une référence

Avant de partir, demandez un lettre de recommandation de votre gestionnaire. Au fur et à mesure que le temps passe et que les gens passent à autre chose, il est facile de perdre la trace des employeurs précédents. Avec une lettre en main ou une recommandation LinkedIn en ligne, vous aurez une documentation de vos informations d'identification à partager avec des employeurs potentiels.

Finalisez les détails de votre départ

Renseignez-vous sur le avantages sociaux et le salaire que vous avez droit de recevoir au moment de votre départ. Renseignez-vous sur la collecte des vacances et des indemnités de maladie non utilisées, et sur la conservation, l'encaissement ou le roulement de votre 401 (k) ou d'un autre régime de retraite. Remarque : Il se peut qu'on vous demande de participer à une entrevue de départ avant votre départ. Examen de l'échantillon questions d'entretien de départ pour avoir une idée de ce qu'on vous demandera lors d'un tel entretien.

Restituer les biens de l'entreprise

Renvoyez tous les biens de l'entreprise que vous possédez, y compris les clés, les documents, les ordinateurs, les téléphones et tout ce qui ne vous appartient pas. L'entreprise ne veut pas vous chasser pour le récupérer, et vous ne voulez pas être tenu responsable s'il n'est pas retourné en temps opportun.

L'essentiel

Assurez-vous que vous voulez vraiment arrêter : Ne partez pas après une mauvaise journée ou une mauvaise semaine et assurez-vous de trouver un autre emploi ou de sécuriser vos économies.

Donnez un préavis approprié : Si vous n'avez pas de contrat de travail stipulant le contraire, un préavis de deux semaines est la norme.

Sois professionnel: Rédigez une lettre de démission et partez dans les meilleures conditions possibles.

Ne fournissez pas trop d'informations : Vous n'avez pas besoin de fournir beaucoup de détails sur les raisons de votre démission.

Attacher les extrémités libres: Demandez une référence, renseignez-vous sur les avantages et le temps gagné, et restituez tout bien de l'entreprise.

Sources des articles

  1. Job-Hunt.org. ' Pourquoi est-il plus facile d'obtenir un emploi lorsque vous êtes employé ? ' Consulté le 5 janvier 2022.

  2. SHRM. , Les employeurs peuvent-ils exiger que les travailleurs donnent un préavis avant de démissionner ? ?' Consulté le 5 janvier 2022.