Le processus de planification de carrière

4 étapes pour choisir une carrière

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Choisir une carrière est un gros problème. Il s'agit de bien plus que de décider quoi faire pour gagner sa vie. Lorsque vous pensez au temps que vous passerez au travail, vous comprendrez pourquoi cette décision est si importante. Attendez-vous à être au travail environ 71 % de chaque année. Au cours de votre vie, cela représente environ 31 ans et demi sur les 45 années que vous passerez probablement à travailler, du début de votre carrière jusqu'à la retraite.

Comme vous pouvez le constater, une partie importante de votre vie sera consacrée à la poursuite de votre carrière, vous ne voulez donc certainement pas sous-estimer l'importance de choisir une carrière qui vous convient. En prenant cette décision personnelle, il y a quelques éléments clés à considérer. Pour augmenter vos chances de trouver une carrière satisfaisante, il est suggéré de suivre les quatre étapes couramment utilisées ci-dessous :

Étape 1. Auto-évaluation

Au cours de cette première étape, vous utiliserez divers outils pour recueillir des informations sur vous-même . Renseignez-vous sur votre :

Intérêts : Les choses que vous aimez faire
Valeurs liées au travail : Les idées et les croyances qui sont importantes pour vous et guident vos actions
Type de personnalité : Vos traits sociaux, motivations, forces et faiblesses, et attitudes
Aptitudes : Un talent naturel ou une capacité acquise par la formation et l'éducation
Environnements de travail préférés : Le type de lieux de travail que vous préférez. Par exemple, à l'intérieur ou à l'extérieur, au bureau ou à l'usine, et bruyant ou silencieux
Besoins de développement : Vos capacités cognitives qui ont un impact sur le type de formation ou d'éducation que vous pouvez suivre et le type de travail que vous pouvez faire

Réalités : Circonstances susceptibles d'influer sur votre capacité à vous former à un métier ou à y travailler

Vous identifierez les intérêts de carrière qui pourraient vous convenir lors de l'auto-évaluation, mais vous aurez besoin de plus d'informations avant de pouvoir prendre une décision finale. La deuxième étape vous aidera à le faire.

Étape 2. Exploration de carrière

L'exploration de carrière se concentre sur l'apprentissage de la professions qui semblent convenir en fonction des résultats de votre auto-évaluation et de toute autre profession qui vous intéresse. Utilisez les ressources en ligne et imprimées pour obtenir une description de poste, en savoir plus sur les fonctions spécifiques du poste et recueillir informations sur le marché du travail y compris salaires médians et perspectives d'emploi . (Voir également: Compétences professionnelles répertoriées par emploi )

Après avoir terminé cette recherche préliminaire, vous pouvez commencer à éliminer les professions qui ne vous intéressent pas et obtenir plus de détails sur celles qui vous intéressent. C'est le moment idéal pour mener des entretiens d'information et organiser observation au poste de travail Opportunités. Lors d'une entrevue d'information, vous poserez aux personnes qui exercent un métier qui vous intéresse des questions sur leur emploi. L'observation au poste de travail consiste à suivre quelqu'un au travail afin d'en savoir plus sur ce qu'il fait.

Étape 3. Faites correspondre

Il est enfin temps de faire un match! Au cours de la troisième étape, vous déciderez quelle profession vous convient le mieux en fonction de ce que vous avez appris au cours des étapes un et deux.

Identifiez la profession qui vous intéresse le plus et une ou deux alternatives sur lesquelles vous rabattre si, pour une raison quelconque, vous ne pouvez poursuivre votre premier choix.
Réfléchissez sérieusement à la manière dont vous vous préparerez à entrer dans la carrière que vous avez choisie, aux coûts associés à l'éducation et à la formation, et si vous rencontrerez des obstacles, qui sont les réalités discutées lors de la première étape.
Revenez à la deuxième étape si vous trouvez que vous devez explorer davantage vos options avant de prendre une décision.

Une fois que vous avez choisi une carrière, vous pouvez passer à la quatrième étape, qui vous mènera vers votre premier emploi dans votre nouvelle carrière.

Étape 4. Action

Au cours de cette étape, vous allez rédiger un plan d'action de carrière . Il servira de guide pour atteindre votre objectif ultime d'obtenir un emploi dans la carrière que vous considérez comme un bon match lors de la troisième étape. Identifiez ce à long terme et à court terme buts vous devrez atteindre pour arriver à l'ultime.

Commencer à rechercher des programmes d'éducation et de formation appropriés, par exemple, collèges , écoles supérieures ou programmes d'apprentissage . Ensuite, commencez à vous préparer aux examens d'entrée requis ou à faire une demande d'admission.

Si vous êtes prêt à chercher un emploi, élaborez une stratégie de recherche d'emploi. Identifier et se renseigner des employeurs potentiels . Rédigez votre CV et vos lettres de motivation. Commencer à préparer les entretiens d'embauche .

Ce que vous devez savoir d'autre sur la planification de carrière

Il est important de noter que le processus de planification de carrière ne se termine jamais. À divers stades de votre carrière, vous pouvez rechercher une formation ou des titres supplémentaires qui peuvent vous aider à poursuivre vos objectifs. Dans certains cas, votre carrière peut prendre de nouveaux tournants ou vous pouvez choisir de vous redéfinir et de redéfinir vos objectifs. Quelle que soit la phase à laquelle vous vous trouvez dans votre carrière, prendre le temps de planifier vous aidera à rester concentré et sur une voie axée sur les objectifs.

Vous pouvez essayer de suivre le processus de planification de carrière par vous-même ou vous pouvez travailler avec un professionnel du développement de carrière qui faciliteront votre voyage. Travailler avec un mentor ou un professionnel du développement de carrière peut être un excellent moyen de mieux comprendre le travail que la carrière que vous avez choisie implique et également de découvrir de nouvelles opportunités dont vous n'aviez peut-être pas connaissance dans votre secteur.