Questions et réponses courantes pour les entretiens d'embauche à temps partiel
Préparez-vous pour ces questions d'entrevue et préparez-en quelques-unes
••• Steve Debenport / Getty Images
Tout comme pour les emplois à temps plein, lors d'un entretien pour un emploi à temps partiel, il est important d'être préparé. Cela signifie s'entraîner à répondre aux questions d'entretien spécifiques au travail à temps partiel, ainsi qu'aux questions d'entretien typiques pour n'importe quel emploi.
En plus des questions sur vos compétences et capacités, on vous posera également des questions sur votre disponibilité et votre horaire de travail préféré . Un employeur peut vous poser des questions sur votre horaire pour diverses raisons. La première est que l'employeur s'attend à travailler à temps plein plus tard. Ou bien, l'employeur est convaincu que l'emploi est à temps partiel et veut s'assurer que vous serez satisfait des heures disponibles.
Gardez votre réponse générale et enthousiaste à propos du travail et de l'entreprise, et venez à l'entretien prêt à discuter de votre disponibilité et horaire.
Questions courantes d'entrevue d'emploi à temps partiel
Passez en revue les questions qui vous seront probablement posées et réfléchissez à la manière dont vous y répondrez.
- Quels jours/heures êtes-vous disponible pour travailler ? - Meilleures réponses
- Avez-vous des activités qui vous empêcheraient de respecter votre horaire? - Meilleures réponses
- Préférez-vous un emploi à temps plein plutôt qu'à temps partiel si un emploi était disponible? - Meilleures réponses
- Pourquoi tu veux ce travail? - Meilleures réponses
- Quelles sont vos prétentions salariales? - Meilleures réponses
- Comment décririez-vous le rythme auquel vous travaillez ? - Meilleures réponses
- Comment gérez-vous le stress et la pression ? - Meilleures réponses
- Êtes-vous surqualifié pour ce poste ? - Meilleures réponses
- Avez-vous déjà eu des difficultés à travailler avec un manager ? - Meilleures réponses
- Pourquoi voulez vous travailler ici? - Meilleures réponses
- Pourquoi devrions-nous vous engager? - Meilleures réponses
- Que savez-vous de cette entreprise ? - Meilleures réponses
- Pourquoi êtes-vous la meilleure personne pour le poste ? - Meilleures réponses
- Quelle expérience pertinente avez-vous ? - Meilleures réponses
- Que pouvez-vous apporter à cette entreprise ? - Meilleures réponses
- Qu'est-ce qui vous intéresse dans ce métier ? - Meilleures réponses
- Qu'est-ce qui vous motive? - Meilleures réponses
- Que recherchez-vous dans vôtre prochain emploi? Qu'est-ce qui est important pour toi? - Meilleures réponses
- Que ferez-vous si vous n'obtenez pas ce poste ? - Meilleures réponses
- Quels sont vos objectifs pour les prochaines années ? Comment comptez-vous atteindre ces objectifs ? - Meilleures réponses
Questions d'entretien d'embauche à temps partiel à poser au responsable du recrutement
L'une des dernières questions que l'on peut vous poser lors d'un entretien d'embauche est la suivante : 'Avez-vous des questions à me poser ?' Une question que vous pourriez avoir pour l'intervieweur concerne l'horaire de travail. Lorsque vous passez un entretien pour un emploi à temps partiel, il est important de clarifier avec votre intervieweur le nombre d'heures par semaine auxquelles vous pouvez vous attendre à travailler, ainsi que votre horaire hebdomadaire probable.
Si vous jonglez avec d'autres responsabilités, comme l'école et une famille, autour de votre horaire de travail, vous devez avoir une idée des attentes de l'employeur si vous êtes embauché.
Prenez le temps de poser des questions cela clarifiera le travail, l'horaire, les heures hebdomadaires, la flexibilité et tout ce que vous devez savoir pour déterminer si le travail correspond à ce que vous recherchez. Voici quelques questions que vous pourriez avoir pour votre intervieweur :
- Si on me proposait ce poste, dans combien de temps voudriez-vous que je commence ?
- Combien de personnes employez-vous à temps partiel ?
- Est-ce un poste qui a toujours été à temps partiel?
- Y aurait-il une possibilité de travailler à temps plein à l'avenir?
- Aurai-je l'opportunité d'avoir un entretien avec le superviseur de ce poste ?
- Y a-t-il une personne à temps plein ici, avec des tâches similaires, avec qui je travaillerais ?
- Quelles sont les responsabilités de ce poste ?
- Pouvez-vous me décrire une journée type dans ce poste ?
- Comment décririez-vous le style de gestion de votre entreprise ?
- Combien d'employés à temps partiel cette entreprise emploie-t-elle ?
- Combien d'employés à temps plein cette entreprise emploie-t-elle ?
- Existe-t-il des opportunités de croissance au sein de l'entreprise ?
- Combien de candidats interviewez-vous pour ce poste ?
- Combien d'employés travaillent à ce poste?
- À qui ce poste relève-t-il ?
- Quels types d'examens de performance sont effectués ?
- Quelles qualités aimeriez-vous voir chez une personne à ce poste ?
- Quels sont les défis de ce poste ?
- Que pensez-vous est la meilleure partie de cette position?
- Selon vous, quelle est la partie la plus difficile de ce poste ?
- Avez-vous des questions supplémentaires à me poser ?
- Quand dois-je m'attendre à avoir de vos nouvelles ?