Entretiens D'embauche

Comment répondre à la question d'entretien 'Pourquoi avez-vous quitté votre emploi ?'

Jeune femme faisant un appel vidéo via un ordinateur

••• Olga Strelnikova/Getty Images

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Êtes-vous prêt à discuter des raisons pour lesquelles vous êtes disponible pour un emploi lors d'un entretien d'embauche ? Les intervieweurs voudront généralement savoir pourquoi vous avez quitté votre dernier emploi. Les variantes courantes de la question incluent :

Il est important d'avoir une réponse préparée afin de ne pas être pris au dépourvu par la question. Lorsque vous répondez, vous devrez donner une réponse honnête et reflétant votre situation particulière, mais en évitant la négativité. Autrement dit, même si vous avez démissionné parce que votre patron était difficile ou parce que vous n'aimiez pas l'entreprise, ce n'est pas le moment de partager.

Ce que l'intervieweur veut vraiment savoir

Les intervieweurs aiment poser cette question parce qu'elle en dit long sur vous, comme :

  • Avez-vous quitté ce poste volontairement ou avez-vous été mis à la porte ou licencié ?
  • Êtes-vous en bons termes avec l'entreprise que vous quittez ?
  • Est-ce que ton raison d'arrêter paraissent valables ou raisonnables ?

La façon dont vous répondez à cette question offre une fenêtre sur votre caractère et vos valeurs au travail.

Comment répondre à 'Pourquoi avez-vous quitté votre emploi ?'

Cela peut être une question difficile à répondre. Peut-être avez-vous quitté votre emploi en raison de longues heures et de délais impossibles. Si vous ne formulez pas votre explication avec soin, vous pourriez paraître paresseux ou démotivé, ce qui est rebutant pour les employeurs.

Votre meilleur pari est de garder votre réponse courte. Soyez honnête, mais encadrez-le d'une manière qui vous met sous un bon jour.

Gardez votre réponse positive (ne parlez pas de votre ancien employeur) et essayez de vous concentrer sur la raison pour laquelle le travail à accomplir correspond parfaitement à vos compétences, vos connaissances et votre expérience.

Si vous travaillez toujours mais que vous êtes sur le point d'arrêter, modifiez vos réponses en conséquence. Chaque situation est unique, alors assurez-vous d'adapter votre réponse à votre situation.

Exemples des meilleures réponses

Passez en revue des exemples de réponses, mais assurez-vous d'adapter votre réponse à votre situation professionnelle.

Pour être honnête, je n'envisageais pas de changer, mais un ancien collègue m'a recommandé ce poste. J'ai examiné le poste et j'ai été intrigué par le rôle et par l'entreprise. Ce que vous offrez ressemble à une opportunité passionnante et correspond parfaitement à mes qualifications.

Étendre

Pourquoi ça marche : C'est tellement flatteur pour l'entreprise ! Si vous n'exagérez pas les compliments, indiquez clairement que ce poste spécifique vous a amené sur le marché du travail est attrayant pour les recruteurs.

J'ai pu profiter d'une offre de retraite anticipée en raison de la réduction des effectifs de l'entreprise, et maintenant je suis prêt pour un nouveau défi.

Étendre

Pourquoi ça marche : Cette réponse directe donne les faits sans aucune teinte de ressentiment ou de négativité.

J'ai été licencié de mon dernier poste lorsque mon emploi a été supprimé en raison d'une réduction des effectifs, je suis donc activement à la recherche d'un emploi.

Étendre

Pourquoi ça marche : Ceci est une autre réponse factuelle qui fait un bon travail pour éviter les émotions ou la négativité.

J'ai récemment obtenu la certification et je souhaite appliquer ma formation et compétences techniques dans mon prochain poste. Je ne pouvais pas atteindre cet objectif dans mon travail précédent.

Étendre

Pourquoi ça marche : Cette réponse donne l'impression que le candidat est un véritable fonceur, désireux de développer ses compétences et de mettre ces nouvelles compétences en pratique. Les employeurs trouvent ces caractéristiques positives.

J'ai quitté mon dernier poste afin de passer plus de temps avec un membre de ma famille malade. Les circonstances ont changé et je suis de nouveau prêt à travailler à temps plein.

Étendre

Pourquoi ça marche : Alors que souvent dans les entretiens, il est bon d'éviter d'être trop personnel, c'est un bon exemple d'une raison acceptable de quitter une entreprise.

Autres réponses fortes à considérer :

  • « J'ai quitté mon emploi parce que mon superviseur a pris sa retraite. Après de nombreuses années de travail au bureau, j'ai senti qu'il était temps de changer, et cela semblait être le moment idéal pour passer à autre chose.
  • 'J'ai démissionné pour me concentrer sur la recherche d'un emploi plus proche de chez moi et utiliser mes compétences et mon expérience à un autre titre.'
  • 'Je n'avais pas la possibilité d'évoluer avec mon ancien employeur.'
  • « J'ai fait du bénévolat à ce titre et j'adore ce genre de travail. Je veux faire de ma passion la prochaine étape de ma carrière.
  • 'Après plusieurs années dans mon dernier poste, je suis à la recherche d'une entreprise où je peux contribuer davantage et évoluer dans un environnement axé sur l'équipe.'
  • 'Je suis intéressé par un nouveau défi et je souhaite utiliser mes compétences et mon expérience dans un domaine différent de celui du passé.'
  • 'Je suis intéressé par un travail avec plus de responsabilités.'
  • «Je faisais la navette et je passais une heure par jour à faire des allers-retours. Je préférerais être plus près de chez moi.
  • « Le poste semble correspondre à mes compétences. Malheureusement, dans mon dernier emploi, je n'ai pas pu utiliser pleinement ma formation et mon expérience.
  • 'L'entreprise était en train de réduire ses effectifs et j'ai pensé qu'il était logique de trouver un autre poste avant que mon poste ne soit supprimé.'

Que dire quand vous avez été viré

Si vous avez été licencié de votre travail, il est important de garder vos réponses aussi positives que possible. Essayez de ne pas vous en vouloir, ni à votre ancien employeur. Répondez brièvement, puis faites avancer la conversation.

Voici quelques exemples de réponses et des conseils pour répondre à questions d'entrevue sur le licenciement .

Conseils pour donner la meilleure réponse

Il y a toutes sortes de raisons de quitter un emploi. Peut-être que vous vouliez plus d'argent, que vous pensiez que l'entreprise était dans un chaos constant, que votre nouveau directeur n'a jamais fourni de conseils ou de directives, ou que vous avez été licencié. Cependant, toutes ces réponses ne doivent pas être soulevées lors d'un entretien d'embauche.

Vous devez être honnête, mais aussi stratégique dans votre réponse. Évitez les réponses qui donnent une mauvaise image de vous.

Voici quelques conseils pour élaborer une réponse qui sera bien accueillie :

Être honnête: Vous n'êtes pas obligé de dire toute la vérité. Assurez-vous simplement de vous concentrer sur le réel raison pour laquelle tu pars . Par exemple, vous pouvez dire que vous avez été frustré par le manque d'opportunités. Commencez par décrire certaines des choses que vous avez accomplies, puis indiquez que vous avez été empêché d'en faire plus. Vous marquerez des points bonus si vous pouvez lier votre réponse à la raison pour laquelle l'emploi pour lequel vous postulez est un meilleur ajustement, car vous aurez plus d'opportunités.

Soyez bref et positif : C'est une question à laquelle vous voudrez peut-être répondre brièvement car il y a beaucoup de champs de mines. Une simple phrase, peut-être deux, est probablement suffisante. Si possible, essayez de cadrer votre départ en termes positifs.

Entraine toi: Entraine toi vos réponses afin que vous sembliez positif et clair. La pratique (surtout devant un miroir) vous aidera à vous sentir plus à l'aise pour répondre à cette question difficile. Cela est particulièrement vrai si vous avez été licencié ou licencié. Dans une telle situation, donnez une réponse courte, claire et sans émotion.

Ce qu'il ne faut pas dire

Évitez la négativité : Ne parlez pas mal des managers, des collègues ou de l'entreprise. Vous pouvez parler négativement d'un collègue uniquement pour apprendre qu'il entretient une relation étroite avec l'intervieweur. Cependant, vous pouvez parler en termes généraux des objectifs de l'entreprise ou mentionner que vous n'êtes pas d'accord avec la direction que prend l'entreprise.

Assurez-vous de ne pas devenir personnel dans votre réponse. Les industries peuvent souvent être petites et vous ne savez pas qui sait.

Commentaires non professionnels : Vous vous ennuyez au travail ? Sous-payé ou sous-estimé ? Si fatigué de tout ce qui concerne le travail? Ce n'est pas le moment de tout dévoiler. Vous n'avez pas besoin d'exagérer ou de devenir vraiment personnel sur vos motivations pour quitter le travail. Assurez-vous que votre réponse est professionnelle.

Questions de suivi possibles

Points clés à retenir

Une réponse courte et simple est préférable. Il n'est pas nécessaire d'entrer dans les détails.

Être honnête. Si vos références sont vérifiées, des mensonges peuvent être découverts.

Reste positif. Évitez de vous plaindre de l'entreprise, de vos collègues et de votre superviseur, ou des circonstances entourant votre départ. Une réponse factuelle et sans émotion fonctionne probablement mieux ici.