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Comment évaluer vos valeurs professionnelles

Illustration de personnes avec des ailes de papillon à l

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Gregory Baldwin / Ikon Images / Getty Images

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Lorsque vous envisagez un nouvel emploi ou une nouvelle carrière, vos valeurs professionnelles comptent parmi les facteurs les plus importants qui guideront vos choix. Vous les entendrez aussi parfois appelées « valeurs de travail ».

Savoir ce que vous appréciez dans un emploi et un lieu de travail peut vous aider à évaluer les options de carrière à envisager et vous aider à choisir un emploi qui correspond le mieux à vos valeurs.

Quelles sont les valeurs de carrière ?

Vos valeurs professionnelles représentent les croyances que vous avez sur ce qui est important dans votre travail et ce qui le rend significatif pour vous.

En termes simples, vos valeurs professionnelles sont ce qui vous guide et vous guide dans votre carrière professionnelle. Ces valeurs vous aideront lorsque vous déciderez d'une entreprise ou d'un poste potentiel pour l'emploi.

Qu'attendez-vous d'un emploi ?

Les gens recherchent différentes choses dans leur travail. Certains recherchent le prestige, tandis que d'autres recherchent un exutoire créatif. D'autres encore veulent des horaires flexibles et de l'indépendance.

La liste des désirs peut inclure gagner un revenu élevé et rencontrer et interagir avec des gens. Bien sûr, la possibilité d'avancement dans le domaine professionnel est également l'un des principaux facteurs qui motivent les gens à choisir un poste en particulier.

Les valeurs varient beaucoup d'une personne à l'autre. Ce qui compte pour l'un peut signifier peu pour une autre personne. Il est donc essentiel de comprendre votre propre système de valeurs unique.

Une fois que vous aurez déterminé ce que vous appréciez, vous aurez la réponse à ce qui vous motive à faire de votre mieux, et vous pourrez utiliser ces connaissances pour guider vos choix d'emploi .

Satisfaction professionnelle

Certains théoriciens de la carrière croient que la qualité d'un emploi ou carrière correspond à nos valeurs devrait être la considération la plus importante lors de l'évaluation des options.

Ces théoriciens postulent qu'un travail qui correspond à nos valeurs aura plus de sens, et nous serons plus susceptibles d'investir nos énergies pour maîtriser les rôles et réussir . La plupart des experts en carrière recommandent de considérer les traits de personnalité, les intérêts et les capacités en conjonction avec les valeurs lors des choix de carrière.

Identifier vos valeurs

Une façon d'identifier vos valeurs professionnelles est de regarder une liste d'exemples et d'évaluer à quel point chacun des éléments est important pour vous. Évaluez la liste sur une échelle de un à dix. Ensuite, examinez certaines des valeurs les mieux notées et choisissez entre six et dix qui devraient avoir le plus de poids lors de l'examen de la carrière et des alternatives.

Vous pouvez également séparer ces termes descriptifs en catégories, telles que qui, quoi, où et charge de travail. Au lieu d'un système de classement numérique, vous pouvez choisir de classer les termes en utilisant :

  • Doit avoir
  • Bon d'avoir
  • OK pour ne pas avoir
  • Ne doit pas avoir

Que vous utilisiez un système de classement ou des compartiments, l'important est d'avoir une idée claire de ce qui compte le plus pour vous. N'oubliez pas que cela vous sera propre - ne vous laissez pas piéger en pensant aux priorités de vos pairs ou des membres de votre famille.

Utilisez CareerOneStop Concordance des valeurs de travail pour trouver des carrières qui correspondent à vos valeurs professionnelles personnelles.

Liste des valeurs de carrière possibles

Certaines des valeurs que vous voulez et dont vous avez besoin dans votre travail ou votre carrière impliquent probablement des qualités et des opportunités qui améliorent votre vie émotionnellement et intellectuellement. Atteindre ces valeurs dans le cadre de votre travail ou de votre carrière peut vous faire vous sentir mis au défi, inspiré et épanoui.

Certaines valeurs de carrière ou d'emploi sont davantage liées à l'environnement dans lequel vous passez une grande partie de vos heures de veille et aux conditions dans lesquelles vous effectuez votre travail.

Bien que ces valeurs n'offrent pas autant d'épanouissement émotionnel, elles peuvent faciliter la navigation dans votre vie professionnelle, comme avoir un mentor ou atténuer le stress financier, car vous avez la sécurité d'emploi.

La liste suivante contient des exemples de certains de ces types de valeurs :

  • Aventure
  • Autonomie
  • Éviter le stress
  • Construire des choses
  • Camaraderie
  • Environnement de travail occasionnel
  • Défi
  • Changer le monde
  • Collaborer avec les autres
  • Concurrence
  • Créer de nouvelles choses
  • La créativité
  • La diversité
  • Avantages sociaux
  • Exposition à la beauté
  • Rythme rapide
  • Amusement
  • Aider les autres
  • Revenu élevé
  • Haut niveau d'interaction avec les gens
  • Revenu basé sur la productivité
  • Influencer les autres
  • Travail intellectuellement exigeant
  • La sécurité d'emploi
  • Emplacement
  • Accomplissement moral/spirituel
  • Les possibilités d'avancement
  • Possibilité de diriger
  • Possibilité d'apprendre de nouvelles choses
  • Exutoire pour la créativité
  • Activité physique
  • Environnement de travail agréable
  • Pouvoir
  • Prestige
  • Reconnaissance
  • Prise de risque
  • Travail de routine
  • Voir les résultats tangibles du travail accompli
  • Partager des idées ou des informations
  • Socialisation
  • Résoudre les problèmes
  • Statut d'expert
  • Structure
  • Gestion solidaire
  • Appartenance à l'équipe
  • Liberté de temps
  • Voyager
  • Variété de tâches
  • L'équilibre travail-vie
  • Travailler seul
  • Travailler à l'extérieur

Vous pouvez également utiliser cette liste pour générer des idées pour différents types d'emplois ou de postes à explorer si vous êtes au milieu d'une recherche d'emploi, et étoffer votre CV en ajoutant quelques-uns dans la section des objectifs d'emploi de votre CV et dans votre lettre de motivation. .

Points clés à retenir

CONNAÎTRE VOS VALEURS DE TRAVAIL EST IMPORTANT. Cela peut vous aider à savoir quand il est temps de quitter un emploi, comment choisir entre deux emplois et d'innombrables autres décisions liées à la carrière.

ESSAYEZ DES EXERCICES POUR DÉTERMINER VOS VALEURS. Par exemple, regarder des exemples de choses que les gens apprécient dans une carrière - comme l'équilibre travail-vie personnelle, les opportunités d'apprentissage, le rythme de la journée, les opportunités de voyage, etc. - peut aider à cristalliser ce que vous priorisez le plus.

VOS VALEURS DE CARRIÈRE SONT UNIQUES. Chacun pèsera différents facteurs différemment. Et, à différents moments de votre vie, vos propres valeurs professionnelles peuvent changer.

Sources des articles

  1. CareerOneStop. ' Valeurs de travail .' Consulté le 28 juillet 2021.

  2. CareerOneStop. ' Choisissez votre carrière .' Consulté le 28 juillet 2021.