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Comment vous marquer (ou changer de marque) pour le travail que vous voulez

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Westend61/Getty Images

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Lorsque vous démarrez une recherche d'emploi, votre objectif est de rendre vos informations d'identification suffisamment solides pour être sélectionné pour un entretien d'embauche. Une fois arrivé à un entretien d'embauche, vous pouvez vendez-vous à l'intervieweur en démontrant avec confiance que vous êtes un candidat exceptionnel. Avant cela, cependant, ce qui est sur votre CV et votre lettre de motivation sera le terrain qui vous fera choisir pour une entrevue.

L'un des meilleurs moyens d'atteindre cet objectif est de vous marquer (ou de vous renommer) si nécessaire, afin que vous correspondiez étroitement aux emplois que vous ciblez. Qu'est-ce que ça veut dire? Et comment faites-vous ?

Qu'est-ce qu'une marque personnelle ?

L'image de marque (si vous n'avez pas encore travaillé sur la création d'une marque) ou le changement d'image de marque (si vous envisagez un changement d'emploi ou de carrière) signifie décider de votre cheminement professionnel et adapter vos informations d'identification, votre expertise et ce qui est visible pour les connexions réseau. et les employés potentiels, pour correspondre à cette marque.

Votre marque, en plus de montrer ce que vous êtes capable de faire et où vous vous dirigez, montrera aux employeurs votre caractère unique, ce que vous pouvez apporter à la table et comment vous ajouterez de la valeur à leur organisation.

Comment commencer

La première étape de la création ou de la réinvention de votre marque consiste à déterminer ce que vous voulez que cette marque représente. Quel type d'emploi aimeriez-vous avoir? Aimeriez-vous un nouvel emploi dans un rôle similaire ou le même emploi dans une industrie différente? Si tel est le cas, il s'agit d'une mise à jour de la marque relativement facile. Si vous êtes à la recherche d'un changement de carrière, vous devrez investir plus de temps et d'énergie dans votre changement de marque.

  • Vérifiez-vous . Google vous-même et vérifiez les résultats avant de commencer à apporter des modifications. Vous voudrez voir comment les informations actuellement disponibles à votre sujet reflètent votre personnalité professionnelle et vous assurer qu'elles reflète clairement où vous en êtes dans votre carrière et où vous voulez aller ensuite . Regardez-le du point de vue d'un responsable du recrutement pour voir quel récit vous partagez sur vos réalisations et vos aspirations.
  • Faire un plan . Il est important de comprendre comment vous allez arriver là où vous voulez être. Votre carrière a besoin d'un relooking ? As-tu besoin nouvelles compétences ou certifications ? Ou pouvez-vous modifier votre marque et la mettre à jour, afin qu'elle corresponde à l'endroit où vous souhaitez aller ensuite ? Faites une liste de ce que vous devez faire avant de commencer. Il y a choses que vous pouvez faire dans votre emploi actuel pour vous positionner pour réussir dans le prochain. Si votre carrière a besoin d'une refonte majeure, cela nécessite plus de planification et un plus grand investissement de temps.
  • Mettez à niveau vos identifiants . Vous manquez de compétences pour réussir votre changement de marque ? Si vous pouvez gagner du temps, il peut être facile d'acquérir les compétences dont vous avez besoin pour renforcer vos qualifications. Il existe de nombreux cours gratuits et peu coûteux que vous pouvez suivre pour acquérir les compétences professionnelles dont vous avez besoin. Une fois que vous avez mis à jour votre ensemble de compétences , prenez quelques projets indépendants pour créer un portefeuille de compétences en lien avec votre objectif de rebranding. Vous pouvez ajouter ceux compétences à votre CV et LinkedIn, et mentionnez-les dans vos lettres de motivation.
  • Fais attention . Comme avec un recherche d'emploi lorsque vous êtes actuellement employé , faites attention aux modifications que vous apportez et qui sont visibles par votre employeur actuel. Par exemple, si vous travaillez dans la vente, vous ne voulez pas que votre fil Twitter soit entièrement consacré au développement de produits. Mélangez progressivement les nouveaux sujets si vous utilisez les médias sociaux à des fins professionnelles.

Assurez-vous que Partager avec le réseau est désactivé pendant que vous mettez à jour votre profil LinkedIn si vous êtes connecté à des collègues actuels. Si vous apportez des modifications lentement et avec précaution, il est plus facile de rester sous le radar.

Créer une déclaration de marque

Une déclaration de marque est une déclaration courte et accrocheuse qui englobe ce qui fait de vous un candidat solide pour un emploi. La rédaction d'une déclaration de marque peut vous aider à saisir l'essence de ce que vous voulez accomplir dans la prochaine phase de votre carrière.

Prendre le temps d'écrire votre propre déclaration de marque vous aidera à vous concentrer sur ce que vous voulez accomplir avec votre image de marque ou votre changement de marque.

Ajoutez une déclaration de marque à votre CV

Ajout d'un déclaration de marque à votre CV est une façon de montrer aux employeurs comment ajouter de la valeur à l'organisation si vous deviez être embauché. N'utilisez pas la même déclaration de marque chaque fois que vous utilisez votre CV pour postuler à un emploi.

Si votre déclaration de marque ne correspond pas parfaitement au poste, prenez le temps de la modifier afin qu'elle reflète les attributs recherchés par l'employeur. Comme pour tous les documents de recherche d'emploi, il est important de montrer à l'employeur comment vous êtes parmi les candidats les plus qualifiés pour le poste .

Mettez à jour votre profil LinkedIn

Mettez également à jour votre profil LinkedIn. Il n'est pas nécessaire qu'il corresponde exactement à votre CV, mais il doit être suffisamment proche pour passer un examen minutieux, car les employeurs le vérifieront. Prendre le temps d'écrire un résumé qui est informatif, reflète vos intérêts professionnels et attirera l'attention des responsables du recrutement.

Modifiez progressivement votre page LinkedIn. Faire de petits changements au fil du temps sera moins perceptible. Par exemple, vous pourriez progressivement modifier votre profil LinkedIn en retravaillant certaines de vos descriptions de poste pour mieux correspondre à la marque que vous visez. Ils doivent toujours refléter ce que vous avez fait à chaque travail, mais l'accent peut changer.

Mettez à jour votre titre LinkedIn. La section titre de LinkedIn est conçue pour un texte court et descriptif. Utilisez-le pour mettre en évidence les compétences que vous possédez et qui correspondent à vos objectifs. Encore une fois, ne vous éloignez pas trop de votre rôle actuel si vous êtes employé. Si vous ne travaillez pas actuellement, vous avez plus de flexibilité dans comment tu écris ton titre .

Retravaillez votre CV. Une autre option consiste à garder vos descriptions de poste LinkedIn brèves et vagues. Au lieu de changer LinkedIn, vous pouvez modifier votre CV pour qu'il corresponde mieux à chaque poste pour lequel vous postulez. Il n'y aura pas de différence notable avec les employeurs actuels ou potentiels. Il y a des petites et simples, mais très des changements puissants que vous pouvez apporter et qui peuvent avoir un impact positif important .

Vérifiez vos autres comptes sociaux

Le message que vous envoyez aux recruteurs et aux relations de réseautage est-il cohérent ? Quand ils regardent chacun de vos différents comptes de médias sociaux publics, obtiendront-ils la même impression ?

La cohérence est importante lorsque vous utilisez les médias sociaux pour le développement de carrière. En utilisant le même photo professionnelle sur toutes les plateformes aidera à construire votre marque.

Comment se rebaptiser (soigneusement)

Lorsque vous envisagez un changement d'emploi majeur ou un changement de carrière, un changement de marque peut être de mise. Le changement de marque est quelque chose que vous devriez faire lentement et avec précaution si vous êtes actuellement employé.

Vous ne voulez pas annoncer à votre responsable actuel, aux autres employés de l'entreprise ou aux clients que vous changez de marque et recherchez de nouvelles opportunités. De cette façon, vous ne compromettez pas le travail que vous avez et vous pouvez passer à autre chose lorsque vous êtes prêt.

Utilisez votre lettre de motivation pour expliquer

Le contenu de votre lettre de motivation est entre vous et le responsable du recrutement qui la lit. Utilisez votre lettre de motivation pour raconter l'histoire de votre pivot de carrière. Écrire un lettre de motivation ciblée qui met en évidence vos réalisations les plus importantes et les atouts qui vous qualifient pour le poste, aidant à convaincre le responsable du recrutement que vous valez la peine d'être interviewé.

Gardez votre marque à jour

Rebranding votre carrière n'est pas une affaire ponctuelle. La technologie évolue, l'économie monte ou descend, les compétences recherchées changent avec le temps et les aspirations professionnelles de la plupart des gens changent en cours de route. La personne moyenne change de poste 10 à 15 fois au fil de leur carrière.Votre carrière évoluera très probablement avec le temps aussi.

Au fur et à mesure que vous acquérez une expérience de travail supplémentaire, suivez un cours ou acquérez de nouvelles compétences, ajoutez-les à votre CV et à votre profil LinkedIn. Ajustez votre reprendre les descriptions de poste au fur et à mesure que vous avancez, ils reflètent où vous allez, ainsi que où vous avez été.

En apportant des changements lents et réguliers, votre changement de marque sera un travail en cours et vous pourrez utiliser votre marque avec succès pour dynamiser votre carrière.

Sources des articles

  1. CareerOneStop. ' Vendez-vous et vendez votre marque .' Consulté le 9 novembre 2021.

  2. Bureau des statistiques du travail des États-Unis. ' Nombre d'emplois, expérience sur le marché du travail et croissance des revenus : résultats d'une enquête longitudinale nationale .' Consulté le 9 novembre 2021.