Conseil De Carrière

Comment les entreprises embauchent des employés

Comment les entreprises recrutent-elles leurs salariés ? L'embauche, du point de vue du demandeur d'emploi, comprend plusieurs étapes. À partir du moment où vous postulez pour un emploi jusqu'au moment où vous acceptez une offre d'emploi, vous progresserez à travers une série d'étapes dans le processus de recrutement et d'embauche .

Voici des informations sur toutes les étapes du processus d'embauche, y compris la candidature à un emploi, les entretiens, test d'emploi , la vérification des antécédents , et offres d'emplois , ainsi que des astuces et des conseils pour chacun.

Demandes d'emploi

Gens d

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La première étape du processus d'embauche consiste bien entendu à postuler à des emplois et de mettre votre candidature en lice pour les emplois qui vous intéressent.

Selon l'organisation et le poste, vous pouvez postuler en ligne, envoyer un CV et une lettre de motivation par e-mail ou postuler en personne.

Voici un guide étape par étape pour postuler à un emploi, y compris comment postuler pour un emploi en ligne , comment remplir une demande d'emploi, comment rédiger lettres de demande d'emploi , ainsi que des conseils et astuces pour postuler à un emploi.

Systèmes de suivi des candidats

Portrait d

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Une fois votre candidature soumise, de nombreux employeurs utiliseront systèmes de suivi des candidats pour traiter les candidatures et gérer le processus d'embauche.

Les systèmes de suivi des candidatures offrent aux entreprises un moyen automatisé de gérer tout le processus de recrutement , de la réception des candidatures à l'embauche des employés. Ces systèmes informatiques filtrent également les candidatures pour aider les employeurs à déterminer les candidats qu'ils intervieweront pour un emploi.

Si vous postulez à un emploi en ligne, il est très probable que l'entreprise utilise un système de suivi des candidatures. Pour vous donner les meilleures chances, c'est une bonne idée d'utiliser mots clés dans votre CV.

Évaluations des talents des candidats

Mains sur le clavier avec stylet

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Certaines entreprises tester les candidats à l'emploi pour déterminer si le candidat correspond bien aux emplois pour lesquels il embauche. Les entreprises qui mènent tests de pré-embauche (évaluations des talents) recherchent des candidats qui correspondent à leurs critères d'embauche.

Processus d'entrevue

Femmes à la recherche d

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De nombreuses entreprises sont impliquées processus d'entretien départ avec entretiens de sélection , suivi d'entretiens en personne, deuxièmes entretiens , et même troisièmes entretiens .

Voici des informations à chaque étape du processus d'entretien , ainsi que des conseils sur la meilleure façon de gérer chaque type d'entretien au fur et à mesure que vous progressez dans l'échelle des entretiens vers une offre d'emploi.

Suivi de l'entretien

Homme d

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Même si cela peut sembler beaucoup de travail, surtout lorsque vous avez passé plusieurs entretiens, il est important de suivi après chaque étape du processus d'entrevue . En fait, la chose la plus importante que vous puissiez faire est de faire un suivi et de réitérer votre intérêt pour le poste et de remercier l'intervieweur d'avoir pris le temps de vous rencontrer.

Qu'il s'agisse d'un e-mail ou un appel téléphonique , réitérer votre intérêt pour le poste et l'entreprise est toujours une bonne idée.

Dépistage des drogues pour les candidats

Un autre essai

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Il y a plusieurs types de tests de dépistage de drogues que les candidats à l'emploi peuvent être amenés à suivre. Les types de tests de dépistage de drogue qui montrent la présence de drogue ou l'alcool comprennent un dépistage de drogue dans l'urine , test de dépistage de drogue ou d'alcool dans les cheveux, dépistage de drogue dans la salive et dépistage de drogue dans la sueur.

La vérification des antécédents

vérification des antécédents

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Vous pouvez recevoir une offre d'emploi subordonnée à une vérification des antécédents et/ou une vérification de crédit. Ou, une vérification des antécédents peut être effectuée avant qu'une entreprise offre un emploi. Ce que l'entreprise apprend au cours de la vérification des antécédents pourrait avoir pour conséquence que vous ne receviez pas d'offre d'emploi ou que vous offre d'emploi retirée .

Vérifications de crédit

Excellente cote de crédit

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Les entreprises courent vérification de la solvabilité des demandeurs d'emploi plus souvent, puis en utilisant ces informations de crédit dans le cadre du processus lors de la prise de décisions d'embauche. Un rapport de crédit d'emploi comprend des informations d'identification, notamment le nom, l'adresse, les adresses précédentes et le numéro de sécurité sociale.

Une vérification de crédit montre également la dette que vous avez contractée votre historique de paiement, y compris les retards de paiement. Gardez à l'esprit que certains États et municipalités locales ont réglementé l'utilisation des rapports de solvabilité et imposé des restrictions sur la manière dont les informations peuvent être utilisées par les employeurs.

Vérifications des références

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À un moment donné au cours de votre recherche d'emploi, un l'employeur potentiel demandera des références . En règle générale, ce sera lorsque l'entreprise s'intéressera sérieusement à vous en tant qu'embauche potentielle.

Il est important d'être prêt à fournir une liste de références professionnelles qui peut attester des compétences et des qualifications que vous possédez pour l'emploi pour lequel vous postulez. Demandez toujours vos références avant de les inclure sur une liste.

Offres d'emplois

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Lorsque vous aurez terminé le difficile processus d'embauche, la dernière étape sera une offre d'emploi . Avant d'accepter, il est important d'évaluer la rémunération et ensemble d'avantages sociaux , demandez-vous si vous voulez faire un contre-offre ou négocier le salaire, puis accepter (ou rejeter) l'offre d'emploi.

Documents d'embauche

homme avec ordinateur portable et document

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La dernière étape du processus d'embauche consiste à remplir les documents dont vous aurez besoin pour entrer à bord en tant qu'employé de l'entreprise. Les formulaires que vous devrez remplir comprennent les formulaires d'admissibilité au travail, formulaires de retenue d'impôt , et des documents spécifiques à l'entreprise.

La durée du processus d'embauche

calendrier

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Comment combien de temps dure le processus d'embauche ? Combien de temps cela prend-il entre le moment où vous postulez et le moment où vous recevez (espérons-le) une offre d'emploi ou découvrez que vous n'obtiendrez pas le poste ?

Cela varie. Vous pouvez être contacté immédiatement, passer un entretien presque immédiatement et obtenir une offre d'emploi rapidement. Dans d'autres cas, le processus d'embauche peut être long et fastidieux.