Comment créer une liste cible d'entreprises
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Table des matièresÉtendreTable des matières- Pourquoi ça vaut le coup de cibler les entreprises
- Choisir des entreprises
- Recherche d'informations sur l'entreprise
- Trouver des offres d'emploi
- Rechercher des contacts
- Connexion avec des contacts
La recherche d'emploi peut être écrasante. En identifiant les entreprises spécifiques où vous aimeriez être employé, vous utiliserez votre temps de manière judicieuse et efficace, en mettant de l'ordre dans le processus de recherche d'emploi.
Si vous avez une liste cible d'entreprises, vous pouvez aller en ligne pour découvrir des informations sur l'employeur, examiner les postes vacants et trouver des relations pour vous aider à postuler à un emploi et à obtenir une offre d'emploi. Internet permet de trouver facilement des informations détaillées sur les employeurs potentiels.
Découvrez les avantages de créer une liste ciblée d'entreprises, ainsi que des conseils pour démarrer.
Pourquoi ça vaut le coup de cibler les entreprises
Il est important de prendre le temps de sociétés de recherche . Vous perdez du temps et de l'énergie si vous postulez à n'importe quel poste que vous trouvez, même si vous avez l'impression d'accomplir quelque chose en envoyant des tonnes de CV.
Lorsque l'entreprise ne correspond pas à vos compétences, vos qualifications et vos objectifs, il ne sert à rien d'y rechercher des opportunités, même dans un marché du travail en baisse. Pourquoi pas? Parce qu'à long terme, le travail ne fonctionnera probablement pas pour vous, ni pour l'entreprise.
En fait, Zappos, le détaillant de chaussures en ligne, croit si fermement à l'importance de l'ajustement que l'entreprise offre aux nouveaux employés une prime s'ils démissionnent. Leur logique est que seuls les employés qui ne sont pas familiarisés avec la culture Zappos prendront le bonus, tandis que ceux qui restent sont un bon match pour l'entreprise et se sentent investis en elle. Et après l'acquisition de Zappos par le géant de la vente au détail Amazon, l'entreprise a adopté la même politique (avec un bonus encore plus important).
Le temps que vous passez à enquêter sur les entreprises vous sera bénéfique à long terme, car vous ne dépenserez pas d'énergie pour postuler à des entreprises qui ne vous conviennent pas.
En postulant pour des emplois dans des entreprises où vous savez que vous aimeriez travailler, vous éviterez de vous enfoncer dans le processus d'entretien pour vous rendre compte que l'entreprise ne vous convient pas.
Un autre avantage d'avoir une liste d'entreprises cibles est qu'une fois que vous savez où vous voulez travailler, vous pouvez essayer de réseau avec des employés actuels ou anciens qui peuvent éventuellement vous référer pour un poste au sein de l'entreprise.
Choisir des entreprises
Suivez ces stratégies pour trouver des entreprises qui correspondent bien à votre candidature :
- Listes d'examen : Il existe des sites Web avec des listes de meilleures entreprises travailler pour. Fortune , par exemple, classe les entreprises selon une variété de critères, y compris les 100 meilleures entreprises, les 500 meilleures entreprises, les entreprises du ruban bleu, les entreprises les plus admirées, les meilleures petites entreprises, etc. Vous pouvez également consulter les listes générées par les organisations de votre secteur.
- Allez localement : Votre chambre de commerce locale est une ressource idéale pour trouver des entreprises locales. La chambre de commerce des États-Unis a un annuaire vous pouvez effectuer une recherche pour trouver votre chambre de commerce locale. Ensuite, visitez le site Web de la Chambre pour voir s'il existe un répertoire des entreprises locales. Vous pouvez également utiliser LinkedIn pour rechercher des entreprises locales.
- Profitez des organisations : Les associations professionnelles ont généralement des listes d'entreprises membres. Utilisez-le pour trouver des entreprises membres dans des associations de votre domaine professionnel et/ou de votre industrie.
- Pensez à l'endroit où vous avez travaillé : Si vous restez dans le même secteur, vous connaissez peut-être certaines des entreprises qui se démarquent. En fait, vous avez peut-être même travaillé avec certains d'entre eux ou vu certaines entreprises sur des listes de concurrents.
- Parlez à votre réseau : Avoir des conversations avec des collègues et des personnes de votre réseau peut également vous aider à identifier les entreprises qui vous correspondent le mieux.
- Réfléchissez à vos priorités : Recherchez des entreprises dont la mission et la culture correspondent à vos valeurs et priorités. Les entreprises devraient également avoir des postes qui correspondent à vos capacités et à votre expérience (même si le poste n'est pas affiché actuellement).
Recherche d'informations sur l'entreprise
Une fois que vous avez trouvé des entreprises à cibler, l'étape suivante consiste à rechercher l'entreprise pour vérifier qu'elle correspond bien.
- Utilisez LinkedIn rubrique entreprises comme un outil pour trouver des informations sur l'entreprise. Effectuez une recherche par mot-clé ou parcourez les informations sur l'industrie. Vous pourrez voir vos connexions au sein de l'entreprise, les nouvelles embauches, les promotions, les offres d'emploi publiées, les entreprises liées et les statistiques de l'entreprise.
- Visite Glassdoor.fr . Vous trouverez des avis sur les entreprises, des évaluations, des salaires, la cote d'approbation du PDG, des concurrents, des fournisseurs de contenu et plus d'informations sur l'entreprise.
Vous pouvez également consulter les actualités récentes sur l'entreprise et consulter leurs comptes de médias sociaux pour avoir une bonne idée des produits, des valeurs et de l'identité de l'entreprise.
Passer du temps sur le site Web d'une entreprise est également généralement informatif.
Trouver des offres d'emploi
Votre prochaine étape consiste à commencer à vérifier les opportunités d'emploi. Visitez le site Web de l'entreprise pour consulter les postes vacants. La plupart des entreprises ont une section emploi avec les offres d'emploi actuelles, et vous pourrez peut-être postuler directement en ligne.
Le moteur de recherche d'emploi LinkUp recherche uniquement les sites des entreprises, c'est donc une excellente ressource pour trouver des emplois chez des employeurs spécifiques. Aussi, recherchez l'autre moteurs de recherche d'emploi par nom d'entreprise pour trouver d'autres offres d'emploi.
Rechercher des contacts
Ensuite, vous devez trouver des contacts au sein de l'entreprise qui peuvent vous aider à mettre un pied dans la porte. Lorsque vous visitez les pages d'entreprise de LinkedIn, vous verrez vos contacts au sein de l'entreprise. Contactez-les, informez ces contacts de votre intérêt pour leur entreprise et demandez-leur s'ils peuvent vous aider. Vous pouvez également envisager de contacter des professionnels des ressources humaines et des recruteurs de l'entreprise.
Recherchez les groupes Facebook par nom d'entreprise pour voir s'il existe un groupe pour votre entreprise cible. Ford Motor Company, par exemple, a un groupe pour les personnes qui travaillent, ont travaillé ou travailleront pour Ford.
Vous pouvez également essayer de rechercher des contacts sur Twitter ; beaucoup de gens mentionnent leur employeur dans leur biographie. Suivez les employés actuels de votre entreprise cible, et vous pourriez entendre parler des offres d'emploi tôt ou avoir un aperçu de l'entreprise.
Services de carrière et bureaux des diplômés
Si vous êtes diplômé de l'université, vérifiez auprès de votre bureau des services de carrière ou le bureau des anciens et demandez s'il existe une base de données d'anciens avec laquelle vous pouvez entrer en contact. De nombreux collèges et universités ont des anciens élèves et des parents qui se sont portés volontaires pour aider au réseautage professionnel.
Connexion avec des contacts
Quelle est la meilleure façon d'approcher vos contacts pour demander de l'aide ? Voici des conseils sur utiliser les réseaux sociaux dans le cadre de votre recherche d'emploi et comment utiliser votre connexions sur LinkedIn .
Points clés à retenir
UNE LISTE CIBLE REND VOTRE RECHERCHE D'EMPLOI PLUS EFFICACE Utilisez votre temps à bon escient, plutôt que de postuler à tous les emplois.
UTILISEZ TOUTES VOS RESSOURCES POUR CRÉER UNE LISTE Les listes de médias et vos relations personnelles, ainsi que les organisations professionnelles et les sites Web tels que LinkedIn, sont utiles lorsque vous assemblez une liste d'entreprises cibles.
PROFITEZ DES CONTACTS Avec une liste cible d'entreprises à l'esprit, vous pouvez profiter de votre réseau pour obtenir des références pour des emplois ainsi que plus d'informations sur l'entreprise.
Sources des articles
Interne du milieu des affaires. ' Tony Hsieh, feu l'ancien PDG de Zappos, a été le pionnier du concept consistant à payer 2 000 $ aux nouveaux employés mécontents pour qu'ils démissionnent afin de maintenir une main-d'œuvre heureuse et productive .' Consulté le 21 décembre 2020.
CNBC. ' Pourquoi Amazon verse 5 000 $ aux employés pour qu'ils démissionnent .' Consulté le 21 décembre 2020.