Plan De Carrière

Comment trouver des programmes de formation en cours d'emploi

Découvrez comment franchir la prochaine étape de votre cheminement de carrière

Gestionnaire enseignant à l

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Gary John Norman / Getty Images

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Lorsque vous êtes prêt à commencer ou à changer de carrière, mais que vous n'avez ni le temps ni les ressources financières pour investir dans un diplôme ou poursuivre des études rémunérées, un poste offrant une formation en cours d'emploi peut vous aider à passer à l'étape suivante. de votre parcours professionnel.

Avec une pénurie de main-d'œuvre pour certaines professions, les employeurs changent ou éliminent exigences scolaires et la mise en place de systèmes de formation rémunérés pour recruter des employés pour les emplois en demande. En plus des professions traditionnelles de cols bleus qui offrent des apprentissages rémunérés, la formation en cours d'emploi s'étend aux emplois de cols blancs, y compris les soins de santé, la technologie et les professions liées à la technologie, où il y a une pénurie de main-d'œuvre.

Découvrez comment fonctionne la formation en cours d'emploi, les différents types de programmes de formation rémunérés et comment trouver des entreprises qui offrent une formation aux nouvelles recrues sans expérience.

Points clés à retenir

  • La formation en cours d'emploi offre aux nouveaux employés la possibilité d'apprendre un travail tout en travaillant et en recevant un chèque de paie.
  • Les types de formation en cours d'emploi comprennent les apprentissages, les programmes coopératifs, les stages et les certificats, la formation en entreprise et les programmes de formation continue.
  • Passez du temps à rechercher des options d'emploi avec une formation rémunérée afin que votre recherche d'emploi puisse être ciblée sur un rôle et un employeur qui vous conviennent.
  • Utilisez les ressources en ligne pour rechercher des entreprises qui embauchent pour des programmes de formation en cours d'emploi.
  • Avant de postuler, vérifiez votre éligibilité, assurez-vous de répondre aux exigences en matière de formation et alignez des références qui peuvent attester de votre capacité à apprendre et à devenir un employé productif.

Qu'est-ce que la formation en cours d'emploi ?

Les organisations qui offrent une formation en cours d'emploi paient les employés pour qu'ils apprennent pendant qu'ils travaillent à un emploi. La formation en cours d'emploi offre aux nouveaux employés la possibilité d'apprendre un travail tout en travaillant et en recevant un chèque de paie. L'expérience n'est pas requise pour ce type de poste - l'employeur forme l'employé et peut également fournir un apprentissage supplémentaire pour aider à l'obtention d'une licence ou d'une certification.

Il existe une variété de professions et d'industries qui offrent une formation aux nouvelles recrues, en particulier pour les postes en demande et difficiles à pourvoir. Par exemple, CVS a un programme de formation en pharmacie de santé qui comprend 120 jours de formation pour les nouveaux techniciens en pharmacie et fournit des ressources pour aider les employés à obtenir leur licence de technicien en pharmacie. Pendant ce temps, la société de transport Roehl propose une formation CDL payante pour les chauffeurs routiers, ainsi qu'une expérience sur la route avec un formateur de chauffeur certifié.

De plus, le programme de formation en gestion de la marque de location de voitures Enterprise offre aux diplômés universitaires la possibilité de commencer une carrière avec une formation en cours d'emploi, un apprentissage formel et un mentorat. Et pour ceux qui s'intéressent à une carrière dans les métiers spécialisés, la Fraternité internationale des ouvriers en électricité propose un programme d'apprentissage qui comprend une formation en cours d'emploi, un apprentissage en classe et des cours collégiaux.

Types de programmes de formation rémunérés

Comment être payé pour apprendre un métier ? Il existe une variété d'options de formation rémunérées à choisir. Le type de formation dont vous avez besoin dépendra du poste et des exigences du poste. Vous pouvez également être en mesure d'obtenir une certification ou une licence dans le cadre du processus de formation.

Les programmes de formation rémunérés comprennent les apprentissages, les programmes de certificat, les programmes de formation en entreprise, les programmes de formation à court terme et, pour les étudiants, les stages et les coopératives.

Apprentissages : Payé apprentissages sont disponibles dans les secteurs de la construction, des technologies de l'information, des affaires et de la finance, des soins de santé, de l'hôtellerie, des transports et de la fabrication. Au cours d'un apprentissage, les travailleurs sont rémunérés et reçoivent également une formation en classe.

Programmes de certificat : Certaines organisations qui embauchent pour des postes où il y a une pénurie de main-d'œuvre, y compris les employeurs de la santé et de la médecine, offrent une formation rémunérée qui mène à certification . Par exemple, les hôpitaux, les maisons de soins infirmiers et d'autres établissements de soins de santé peuvent offrir une formation gratuite d'infirmière auxiliaire certifiée (AIIC) afin d'attirer des candidats à l'emploi.

Programmes de formation en entreprise : Les programmes de formation en cours d'emploi de l'entreprise sont conçus pour enseigner aux nouveaux employés les compétences et les capacités dont ils ont besoin pour réussir au travail et sur le lieu de travail. Les employeurs qui offrent ce type de formation embauchent des candidats débutants sans expérience et offrent une formation formelle.

Programmes de formation continue en entreprise : L'entreprise pour laquelle vous travaillez actuellement peut offrir une formation professionnelle gratuite et des frais de scolarité payés à ses employés. Par exemple, le programme Career Choice d'Amazon finance les frais de scolarité et les frais universitaires complets, les diplômes d'études secondaires, les certifications GED, l'anglais langue seconde (ESL) et les programmes de formation professionnelle dans les domaines de la maintenance et de la technologie des centres de données, de l'informatique générale, de l'expérience utilisateur et de la conception de la recherche. .

Vérifiez auprès de votre responsable ou du service des ressources humaines pour obtenir des informations sur ce qui est disponible chez votre employeur.

Coopératives : Une coopérative, officiellement connue sous le nom d'expérience de travail coopérative, est un programme permettant aux étudiants du secondaire et du collégial d'être payés tout en découvrant un emploi et en suivant des cours. Ce type de programme est organisé par les bureaux d'orientation des lycées et les services d'orientation professionnelle des collèges ou les départements de conseil pédagogique.

Des stages: Les stages ne sont pas toujours rémunérés, mais lorsqu'ils le sont, c'est une autre occasion de gagner de l'argent tout en découvrant une profession ou une industrie. Une stage est une expérience de travail à court terme, et les participants peuvent être en mesure d'obtenir des crédits universitaires.

Programmes de formation rémunérés à court terme : Les programmes de formation à court terme sont une variante des programmes de formation en entreprise. Avec ces programmes, la formation est plus courte qu'un programme formel de formation en entreprise. Par exemple, les agents de sécurité doivent suivre un cours de formation de huit heures avant d'être embauchés et 16 heures de formation en cours d'emploi.Une formation d'aide à domicile rémunérée est disponible, avec 75 heures de formation en classe et supervisée requises, comme autre exemple.

Pour de nombreuses opportunités, vous aurez besoin d'au moins un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Si vous manquez des informations d'identification dont vous avez besoin, voici comment trouver des programmes d'équivalence afin que vous puissiez obtenir votre diplôme. Aussi, consultez programmes GED en ligne cela vous aidera à obtenir les informations d'identification dont vous avez besoin.

Explorez les options qui correspondent à vos intérêts

Avant de commencer à chercher un emploi, c'est une bonne idée d'explorer les options. Même si vous êtes payé pour apprendre un travail, il est important que le travail corresponde à vos intérêts, vos capacités et vos objectifs de carrière.

  • Faites un test de carrière: Prenez un gratuit test d'aptitude professionnelle pour vous aider à cibler vos centres d'intérêt.
  • Choisissez un objectif de travail : Utiliser Les outils de CareerOneStop pour vous aider à trouver un emploi que vous apprécierez et un emploi où les employeurs embauchent.
  • Déterminez la formation dont vous avez besoin : Une fois que vous avez quelques idées sur ce que vous aimeriez faire, explorer les options de formation pour déterminer ce que vous devrez faire pour être embauché.

Trouver des entreprises qui offrent une formation en cours d'emploi

Il existe plusieurs façons de trouver des entreprises qui formeront les nouveaux employés. L'une des plus rapides consiste à rechercher des sites d'emploi pour trouver des employeurs qui embauchent des stagiaires maintenant pour des ouvertures immédiates. Vous pouvez également utiliser les sites d'emploi de l'État pour trouver des ouvertures supplémentaires.

Sites d'emploi

Cherche le meilleurs sites d'emploi en utilisant des mots-clés tels que formation en cours d'emploi, expérience non requise, aucune expérience, formation offerte, stagiaire, programme de stagiaire et apprenti pour trouver des offres d'emploi qui correspondent à vos intérêts.

Banques d'emplois d'État

Visitez votre banque d'emplois de l'État et Recherche d'emploi de CareerOneStop , et effectuez une recherche à l'aide de mots clés tels que formation et apprentissage pour trouver les postes disponibles dans votre état.

Les meilleures entreprises

Passez en revue la liste des former les 100 meilleures organisations pour voir si l'une des sociétés répertoriées présente un intérêt.

Trouver des programmes de formation et des apprentissages

Il existe des ressources en ligne qui peuvent être utilisées pour trouver des programmes d'apprentissage et de formation qui vous donneront les compétences dont vous avez besoin pour réussir sur le lieu de travail.

  • Recherche d'emploi en apprentissage : Rechercher opportunités d'emploi en apprentissage ouvert et des programmes d'apprentissage offerts par des employeurs de tout le pays.
  • Job Corps: Job Corps offre une formation technique professionnelle dans les industries à forte croissance aux étudiants âgés de 16 à 24 ans. Le programme est gratuit pour les participants éligibles.
  • Recherche de formation locale : Utilisez CareerOneStop Recherche de formation locale pour trouver des programmes de formation près de chez vous.

D'autres options à considérer sont gratuit et peu coûteux programmes de formation à court terme qui peuvent vous aider à acquérir de nouvelles compétences, à trouver un emploi, à obtenir une promotion et à gagner plus d'argent.

Avant de postuler

Une fois que vous avez trouvé une entreprise pour laquelle vous aimeriez travailler, un programme d'apprentissage qui vous intéresse ou un programme de formation auquel vous aimeriez participer, prenez le temps d'apprendre les informations dont vous aurez besoin pour postuler et obtenir vos documents de candidature dans l'ordre. Le processus de candidature se déroulera sans problème si vous avez tout ce dont vous avez besoin pour postuler.

Vérifiez votre admissibilité

Même si la formation est dispensée pendant que vous travaillez, il y aura des qualifications que l'employeur recherchera chez les candidats à l'emploi.

Vérifiez les critères d'éligibilité (ils doivent être répertoriés dans l'offre d'emploi) pour vous assurer que vous êtes qualifié pour postuler.

Par exemple, pour le programme de conduite de camion Roehl, vous devrez satisfaire à la fois à l'âge minimum requis et aux exigences physiques CDL.

Pendant ce temps, l'apprentissage de technicien en pharmacie de Walgreens nécessite la maîtrise de l'anglais, sauf à Porto Rico. Les qualifications préférées comprennent six mois d'expérience dans le commerce de détail et de bonnes compétences en mathématiques et en informatique.

Préparez vos documents de candidature

Selon le poste, vous n'aurez peut-être pas besoin de CV ni de lettre de motivation pour postuler. Cependant, vous devriez avoir une liste de votre formation, de votre expérience professionnelle, de vos coordonnées et des autres informations dont vous aurez besoin pour remplir une demande d'emploi . Faites également une liste des compétences que vous possédez et qui vous aideront à vous qualifier pour le poste.

Obtenir des références

Vous aurez peut-être besoin de références, alors alignez deux ou trois personnes qui peuvent attester de vos compétences et de vos qualifications. Si vous n'avez pas de références professionnelles, il y a autres types de références vous pouvez utiliser pour attester de votre capacité à faire le travail.

Sources des articles

  1. Le rapport Hechinger. ' Face à une pénurie de cols blancs, les entreprises américaines cherchent une solution col bleu .' Consulté le 2 décembre 2021.

  2. TPS BOCES. ' Cours de formation obligatoires .' Consulté le 2 décembre 2021.