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Comment faire un suivi après avoir soumis un CV

Jeune femme sur une vidéoconférence à l

••• Oscar Wong/Getty Images

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Vous avez soumis un demande d'emploi ou envoyé votre continuer à une entreprise avec laquelle vous aimeriez avoir un entretien, mais vous n'avez pas entendu de retour . Que devrais-tu faire ensuite?

Pendant que vous jouez au jeu d'attente, vous avez deux options. Vous pouvez soit être patient, en supposant que l'employeur vous contactera s'il est intéressé, soit vous pouvez choisir de faire un suivi avec le responsable du recrutement.

Devriez-vous faire un suivi ?

Si vous n'entendez pas le gestionnaire d'embauche dans les deux semaines, cela peut valoir la peine de faire un suivi. La plupart des experts conviennent qu'un suivi courtois et professionnel vous aidera à vous démarquer de la concurrence. Après tout, si vous étiez un employeur, ne préféreriez-vous pas des candidats passionnés par le poste ?

Ne persévérez pas au-delà du professionnalisme. Des suivis répétés n'amélioreront pas vos chances d'obtenir l'entretien - en fait, ils peuvent jouer contre vous. N'oubliez pas que les employeurs recherchent des candidats avec qui il sera agréable de travailler et qui seront qualifiés pour le poste.

Comment faire le suivi de votre CV

infographie de suivi de CV

L'équilibre

Il peut être plus facile de faire un suivi par e-mail, à la fois pour vous et pour l'employeur. Les e-mails de suivi donnent à l'équipe de recrutement un enregistrement de la correspondance et la possibilité de répondre à un moment opportun.

Si aucune adresse e-mail n'est répertoriée, vous pouvez essayer d'envoyer une lettre papier ou d'appeler l'entreprise. Si aucune adresse e-mail ou numéro de téléphone n'est répertorié, ou si la publication indique de ne pas contacter l'employeur, suivez ses instructions et attendez (espérons-le) une réponse.

Envoyer un e-mail pour le suivi

Lors de l'envoi d'un message électronique de suivi , indiquez le titre du poste pour lequel vous avez postulé et votre nom dans la ligne d'objet, afin que le responsable du recrutement puisse voir en un coup d'œil à quoi l'e-mail fait référence. Commencez votre e-mail par une salutation polie, en utilisant le nom du responsable du recrutement.

Si vous n'êtes pas sûr du sexe du responsable du recrutement, vous pouvez utiliser son prénom et son nom. Votre signature doit inclure un clôture lettre commerciale , après avoir remercié l'employeur pour sa considération.

Exemple d'e-mail de suivi de CV

Sujet : Programmeur—Jane Smith

Cher Monsieur Cho,

J'ai soumis une lettre de candidature et un CV plus tôt ce mois-ci pour le poste de programmeur annoncé dans le Times Union. À ce jour, je n'ai pas eu de nouvelles de votre bureau. Je confirme la réception de ma candidature et réitère mon intérêt pour le poste.

Je suis très intéressé à travailler chez ZYX Corp, et je pense que mes compétences et mon expérience seraient idéales pour ce poste. En particulier, mes cinq années en tant que programmeur primé chez Abcde.com font de moi un candidat idéal pour ce poste et cette entreprise.

Veuillez me faire savoir si vous avez besoin d'autres documents de ma part. Je suis dans l'attente de votre réponse.

Merci pour votre considération.

Salutations,

Jane Smith

Jane.Smith@email.com
914-555-3421

Étendre

Rédiger une lettre de suivi

Si vous écrivez une lettre papier pour faire un suivi avec le responsable du recrutement, suivez format de lettre commerciale standard . Commencez par le nom, le titre et l'adresse de l'entreprise du responsable du recrutement. Assurez-vous d'inclure la date, puis commencez votre lettre par une salutation professionnelle et le nom du responsable du recrutement.

Terminez votre lettre en exprimant votre appréciation, en utilisant une conclusion appropriée et en incluant votre signature et vos coordonnées.

Exemple de lettre de suivi de CV

Jane Smith
23, rue Maple
Irving, NY 10706
Jane.Smith@email.com
914-555-3421

2 décembre 2020

Timothée Cho
Gestionnaire d'embauche
ZYX Corp
10, rue Principale
Northville, NY 10708

Cher Monsieur Cho,

J'ai soumis une lettre de candidature et un CV plus tôt ce mois-ci pour le poste de programmeur annoncé dans le Times Union. À ce jour, je n'ai pas eu de nouvelles de votre bureau. Je confirme la réception de ma candidature et réitère mon intérêt pour le poste.

Je suis très intéressé à travailler chez ZYX Corp, et je pense que mes compétences et mon expérience seraient idéales pour ce poste. En particulier, mes cinq années en tant que programmeur primé chez Abcde.com font de moi un candidat idéal pour ce poste et cette entreprise. Veuillez me faire savoir si vous avez besoin d'autres documents de ma part.

Je peux être joint au (914) 555-3421 ou Jane.Smith@email.com. Je suis dans l'attente de votre réponse.

J'apprécie votre temps et votre considération.

Sincèrement,

Jane Smith (signature pour lettre papier)

Jane Smith

Étendre

Passer un appel téléphonique de suivi

  • Choisissez le bon moment. Lors du suivi d'un appel téléphonique, essayez tôt ou tard dans la journée, car les gens sont moins susceptibles d'être en réunion à ce moment-là. Essayez d'appeler une ou deux fois avant de laisser un bref message avec votre nom et le titre du poste pour lequel vous avez postulé.
  • Restez sur le message. Si vous joignez le responsable du recrutement, soyez bref et direct. Faites-leur savoir votre nom et le poste pour lequel vous avez postulé, puis expliquez pourquoi vous seriez un bon ajustement pour la position. Mettez en valeur votre talents spécifiques et qualifications et expliquez pourquoi ils seraient un atout pour l'entreprise.
  • Dis merci. Remerciez l'employeur pour sa considération et dites que vous seriez heureux de clarifier toute information sur votre CV. Laissez votre numéro de téléphone, il est donc pratique pour eux de vous rappeler.

Exemples de quoi dire

Dans votre suivi, il est important d’être le plus courtois et professionnel possible. Tout contact que vous avez avec le responsable du recrutement est susceptible d'améliorer ou de nuire à vos chances d'évoluer dans le processus d'embauche . Faites savoir à l'employeur à quel point vous êtes intéressé par le poste et à quel point vous êtes impatient de le rencontrer pour un entretien.

Assurez-vous de les remercier d'avoir examiné votre CV et votre dossier de candidature. Vous pouvez également poser des questions sur ce à quoi s'attendre lorsque l'entreprise se dirige vers une décision.

Vous pouvez profiter de l'occasion pour ajouter ou clarifier toute information sur les qualifications que vous souhaitez mettre en évidence ou partager brièvement de nouvelles informations qui s'ajoutent à votre candidature. Si vous postulez pour un poste à l'extérieur de la ville et que vous prévoyez de visiter l'emplacement de l'entreprise, mentionnez le délai et demandez s'il est possible d'organiser une entrevue lors de votre visite.

Certaines des choses que vous pourriez dire incluent :

  • Quelles sont les prochaines étapes du processus de recrutement ?
  • Tous les candidats seront-ils contactés ?
  • Avez-vous besoin d'informations supplémentaires sur ma candidature?
  • Combien de candidats allez-vous interviewer ?
  • Je suis heureux de vous faire savoir que j'ai obtenu mon diplôme cum laude du XYZ College en mai et j'ai hâte de vous rencontrer pour partager ce que je peux offrir à ABC Industries.
  • Je voulais vous faire savoir que mon article sur les implications du marketing des médias sociaux pour la génération Y a été récemment publié dans la Harvard Business Review.
  • Je me rendrai à Milwaukee le 15 mai et j'y resterai une semaine, avant notre déménagement en juillet, et je serais ravi de pouvoir vous rencontrer à ce moment-là.

Sources des articles

  1. Constructeur de carrière. Devriez-vous faire un suivi après chaque demande d'emploi ? Consulté le 16 novembre 2020.

  2. Porte en verre. Les règles de suivi après un entretien d'embauche . Consulté le 15 novembre 2020.