Chercher Du Travail

Comment obtenir un emploi dans une startup

Travail d

••• Emir Memedovsky/E+/Getty Images

Travailler pour une startup peut être une excellente évolution de carrière. Vous travaillerez sur un nouveau produit ou service passionnant, vous aurez la possibilité de grandir avec l'entreprise et vous aurez peut-être la possibilité de gagner des capitaux propres dans l'organisation ainsi qu'un chèque de paie.

Ce que recherchent les employeurs

Quand tu vas à travailler pour une startup , on s'attend à ce que vous commenciez le travail à pleine vitesse dès le premier jour. Les entreprises cherchent à embaucher des personnes intrinsèquement motivées et capables d'apprendre des choses à leur rythme.

Vous devez être motivé car une startup n'aura pas la configuration de processus d'une grande entreprise. Il se peut qu'il n'y ait pas de responsable des ressources humaines pour vous embarquer ou un responsable qui vous dise exactement quoi faire. Les candidats doivent également être axés sur l'équipe, mais être capables de travailler seuls quand ils en ont besoin. Apprendre le marketing ou un nouveau langage de programmation, par exemple, sera un signal que vous répondez à ces critères. Partagez les compétences que vous avez développées avec le responsable du recrutement lors des entretiens.

Informations sur le salaire de démarrage

La compensation de démarrage peut être constituée de plusieurs éléments. Vous pouvez recevoir un salaire fixe ou il peut y avoir une composante en actions de votre rémunération en plus de votre chèque de paie. Pour avoir une idée de la rémunération potentielle, utilisez Angel's Startup Salary and Equity Tool pour avoir une idée de ce que vous pouvez gagner. Sélectionnez un rôle, un emplacement, une compétence ou un marché pour afficher les informations sur les salaires et les capitaux propres de milliers de startups.

L'équilibre travail-vie

Quand il s'agit d'équilibrer votre carrière et votre vie, ne vous attendez pas à 9 h - 16 h. heures et tous les soirs et week-ends, mais vous pourrez peut-être travailler selon un horaire flexible à domicile, les avantages peuvent être incroyables et vous aurez la possibilité de grandir avec l'entreprise.

Où trouver des emplois de démarrage

  • Utilisez les sites d'emploi : AngelList est la meilleure source d'emplois de démarrage. Vous pouvez postuler directement à plus de 74 000 emplois avec une seule candidature. Vous pourrez également afficher les détails du salaire et de l'équité pour chaque employeur. Lorsque vous vous inscrivez sur le site, vous créez un profil avec votre expérience professionnelle et vos compétences. Vous pouvez partager votre profil publiquement ou le garder secret si vous souhaitez rechercher un emploi en privé.
    Recherchez également les emplois GitHub par titre, lieu, entreprise et avantages. Si vous cherchez à vous associer et à entrer au rez-de-chaussée, CoFoundersLab est un site où les entrepreneurs potentiels recherchent des co-fondateurs. Recherchez Indeed et les autres meilleurs sites d'emploi en utilisant startup comme mot-clé. Si vous avez un endroit où vous aimeriez travailler, ou si vous recherchez un poste à distance, ajoutez ces termes à votre requête. Vous obtiendrez une liste d'opportunités à explorer.
  • Contactez directement les entreprises : Consultez les listes des meilleures startups pour trouver des entreprises qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts. De nombreuses startups sont petites et il suffit d'un e-mail ou de LinkedIn pour se connecter à un décideur. Rédaction d'une lettre d'accompagnement contact froid est un bon moyen de faire remarquer vos informations d'identification.
  • Utilisez vos connexions réseau : L'un des meilleurs moyens de trouver un emploi dans une startup est le réseautage. Qui connaissez-vous? Recherchez Crunchbase par personne (et entreprise) pour savoir à quelles organisations vos relations sont affiliées. Vous pouvez également effectuer une recherche par école pour voir quels fondateurs sont d'anciens élèves de votre collège. Vérifiez également si votre bureau des services d'orientation professionnelle peut vous mettre en contact avec anciens dans des entreprises d'intérêt . Parcourez également vos connexions LinkedIn.
  • Rencontre avec les startups : Apprendre quelles entreprises opèrent à partir de vos espaces de coworking locaux peut être un bon moyen d'identifier les startups de votre région. Assistez à autant de conférences et d'événements technologiques que vous en avez le temps. Vous pourrez rencontrer des employeurs potentiels dans un environnement de groupe ou individuel pour en savoir plus sur les opportunités. De nombreux employeurs du secteur technologique participent à des salons de l'emploi. Assistez-en autant que vous le pouvez et notez qu'un salon de l'emploi pour startups peut avoir un format différent d'un salon de l'emploi traditionnel.
  • Appuyez sur Réseaux sociaux : Suivez les entreprises qui vous intéressent sur tous leurs canaux de médias sociaux. Vous pouvez aligner votre prochain emploi en lisant un tweet ou un post LinkedIn mentionnant que l'entreprise embauche. Répondez immédiatement et vous pourrez peut-être accélérer le processus d'embauche.

Découvrez l'entreprise

Certaines entreprises sont meilleures que d'autres pour lesquelles travailler, alors passez du temps à rechercher des critiques de l'environnement de travail dans les startups. Dans certains cas, même les nouvelles entreprises ont des avis sur Glassdoor. Faites preuve de diligence raisonnable et recherchez les fondateurs pour voir avec quelles autres startups ils ont été impliqués dans le passé et s'il existe des rapports sur ce que c'est que de travailler pour eux. Cela peut être une bonne indication de ce à quoi vous pouvez vous attendre si vous acceptez un emploi avec eux.

Préparez-vous à l'entretien

Le processus d'embauche peut être rapide, avec moins de formalités que si vous aviez un entretien avec un employeur traditionnel. Soyez prêt pour un entretien téléphonique, un appel vidéo ou une réunion informelle à court préavis. La tenue vestimentaire d'un entretien de démarrage est généralement plus décontractée que celle que vous porteriez lors d'un entretien d'embauche formel, mais vous devez toujours avoir l'air poli et professionnel. Comme pour tout entretien d'embauche, prenez le temps de faire un suivi avec une note de remerciement ou un e-mail.

Conseils pour évaluer une offre d'emploi

Lorsque vous recevez une offre d'emploi, il est important d'évaluer attentivement le package de rémunération. En plus d'examiner le salaire et les avantages sociaux, il est important de comprendre comment fonctionne le programme d'équité. Compréhension comment fonctionnent les options et la manière dont ils sont imposés est importante car cela peut être une surprise lorsque vient le temps d'exercer les options. Le chèque peut être inférieur à ce à quoi vous vous attendiez et vous n'avez peut-être pas réalisé que vous devez débourser de l'argent pour acheter les actions.

Une façon simple de voir les choses est de considérer la part des capitaux propres de la rémunération comme 0. À moins que le démarrage ne soit très réussi, il y a de fortes chances que vous ne voyiez rien de ces options. Donc, si vous les traitez comme 0 et que vous allez probablement gagner moins du côté du salaire, vous devez considérer les autres avantages avant d'accepter.

Travaillez-vous dans un domaine prometteur qui aidera votre carrière (IA, voitures autonomes, blockchain, etc.) ? Serez-vous en mesure d'acquérir des compétences précieuses et monnayables ? Pouvez-vous transformer cette position en de plus grandes choses à l'avenir? Les fondateurs ont-ils déjà lancé une startup et pouvez-vous leur attacher votre chariot à un moment ultérieur de votre carrière ? Vous envisagez de devenir entrepreneur et souhaitez acquérir des compétences pour gérer votre propre entreprise?

Tenez compte de tous les facteurs qui en feront la prochaine meilleure étape de votre carrière lorsque vous prendrez une décision, en vous rappelant que votre mandat dans une entreprise de technologie ne doit pas nécessairement être éternel. Même s'il s'agit de l'une des startups qui ne le font pas à long terme, vous aurez l'opportunité d'élargir vos compétences, de construire votre CV et d'acquérir une précieuse expérience professionnelle dans l'industrie technologique.