Comment obtenir un emploi dans une entreprise Fortune 500

AllianceQ est un site Web qui permet aux entreprises de vous trouver en fonction de vos compétences.

••• Caiaimage/Chris Cross/Getty Images

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• Faites-vous correspondre avec des emplois
• Création de votre profil

Lorsque vous souhaitez travailler pour une entreprise Fortune 500, vous devez vous rendre directement là où ces entreprises recrutent : AllianceQ . Ce site Web collaboratif entre un groupe d'entreprises Fortune 500 et des milliers de petites et moyennes entreprises vise à créer un bassin de candidats à l'emploi pour l'ensemble de ces entreprises. Il offre un moyen facile pour ces candidats d'être trouvés par les meilleurs employeurs et simplifie la processus d'embauche tant pour les employeurs que pour les demandeurs d'emploi.

Avec les sites d'offres d'emploi, il peut être difficile pour ceux qui recherchent du travail de faire la différence entre ce qui est une offre d'emploi légitime et ce qui est du spam. Il est également difficile pour les entreprises de déterminer qui est un candidat qualifié et qui ne l'est pas lorsqu'elles sont submergées de candidatures pour chaque poste disponible.

Faites-vous correspondre avec des emplois

Voici comment fonctionne le système de correspondance chez AllianceQ. Les candidats se rendent sur le site et remplissent un profil. Les professionnels des ressources humaines des entreprises participantes, notamment Starbucks, ADP, Bank of America, AT&T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer et Oracle, par exemple, se rendent sur le site lorsqu'ils ont une offre d'emploi. Le système associe ensuite les profils à l'offre d'emploi.

Phil Haynes, directeur général d'AllianceQ, a fourni ce résumé plus détaillé, étape par étape, du fonctionnement du processus de recrutement :

• Les candidats construisent un profil basé sur la base de données O*NET Occupational.
• Les recruteurs créent des agents de recherche, sélectionnant des tâches, des compétences, des environnements de travail, etc., sur la base de la même structure de données que les profils des candidats.
• Le système recherche des profils et des emplois pour générer une correspondance structurée en fonction des données du profil et de l'offre d'emploi.
• Toutes les informations sont confidentielles jusqu'à ce que le candidat choisisse d'exprimer son intérêt pour un poste.
• Lorsqu'il y a une correspondance, le recruteur envoie un e-mail demandant au candidat s'il est intéressé à être contacté.
• S'il est intéressé, le candidat clique pour communiquer des informations au recruteur et être pris en considération pour le poste.

'AllianceQ élimine les approximations lors du recrutement et de la candidature à des emplois', a déclaré Haynes. 'Le recruteur ne voit que les candidats qui correspondent à ses critères d'embauche, et les candidats ne sont approchés que pour des emplois qui correspondent à leurs qualifications.'

Création de votre profil

Avant de créer un profil, vous devez vous inscrire auprès d'AllianceQ et vous pouvez le faire de manière anonyme. votre nom et vos coordonnées ne seront pas divulgués tant que vous n'aurez pas accepté une invitation à un emploi. De plus, vous pouvez empêcher votre employeur actuel de voir votre profil.

Vous pouvez utiliser vos profils de médias sociaux, tels que celui que vous avez sur LinkedIn, pour vous aider à créer votre profil AllianceQ. Cela prendra quelques minutes pour compléter votre profil, mais cela en vaut la peine car vous détaillez votre expérience, vos qualifications et des informations supplémentaires telles que l'endroit où vous souhaitez travailler et combien d'argent vous souhaitez gagner.

Gardez à l'esprit que les demandeurs d'emploi ne postulent pas pour des emplois spécifiques. Cependant, lorsque vous serez contacté, ce sera pour des offres d'emploi légitimes qui vous intéresseront probablement et pour lesquelles vous êtes qualifié. De plus, le contact proviendra d'un recruteur réel.