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Comment gérer une romance au bureau

Romance au bureau

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Les romances en milieu de travail peuvent mener à des relations à long terme - et même au mariage - mais elles peuvent aussi entraîner des situations inconfortables pour les personnes impliquées ainsi que pour leurs collègues.

Dans le pire des cas, l'entrelacement des affaires et du plaisir pourrait entraîner une recherche d'emploi non planifiée et non désirée, car les gens peuvent être viré en raison de relations de travail ou être contraint de démissionner à cause d'une relation qui a mal tourné.

Cela dit, les romances de bureau arrivent. (Il suffit de demander à Bill et Melinda Gates, qui se sont rencontrés au travail.) Compte tenu du temps que les gens passent au travail, il n'est pas si surprenant que les gens développent des béguins ou tombent amoureux.

La réalité de la romance au bureau

Une étude Viking rapporte que 74% des employés de bureau britanniques âgés de 25 à 34 ans ont déclaré avoir été impliqués dans une romance au bureau. La majorité d'entre eux envisageraient de le faire à nouveau, même s'ils estimaient que cela avait un impact sur le travail :

  • 53% envisageraient une relation avec un collègue à l'avenir.
  • 29% ont eu une aventure d'un soir avec un collègue.
  • 52 % pensent que la romance au bureau diminue la productivité et la créativité.

Conseils pour gérer une romance au bureau

Si votre nouvelle relation implique un collègue, assurez-vous que votre relation amoureuse au bureau n'interfère pas avec votre carrière ou celle de votre partenaire ! Voici nos meilleurs conseils.

Vérifiez les politiques de relations de bureau de l'entreprise

Avant de commencer une relation avec un collègue (ou dès que possible après qu'elle commence), jetez un coup d'œil aux politiques de l'entreprise concernant les rencontres avec des collègues. De nombreuses entreprises, grandes et petites, ont des règles strictes contre le développement de relations entre collègues. Si cela va à l'encontre des règles, vous devez vous demander : « Est-ce que cela en vaut la peine ? »

Même si les relations sont autorisées, soyez discret et préparez-vous à toutes les conséquences.

Selon l'entreprise, votre service des ressources humaines peut vous demander de signer un contrat, d'informer les gestionnaires ou les collègues, ou de suivre d'autres directives ou règles.

Soyez très, très certain

Avant d'entrer dans une relation, assurez-vous que c'est la vraie affaire. Êtes-vous en train de créer des liens autour d'un projet intense nécessitant des nuits tardives au travail ou une frustration partagée chez un patron, ou avez-vous une connexion qui s'étend au-delà du bureau ? Assurez-vous de connaître la réponse à cette question avant de commencer une relation amoureuse.

Maintenir le décorum et le professionnalisme

Ne laissez pas une relation amoureuse affecter la qualité et l'efficacité de votre travail. Conclusion : Vous n'êtes pas obligé de garder votre relation secrète, mais vous ne voulez pas qu'elle soit tellement exposée qu'elle rende vos collègues mal à l'aise. De plus, s'il existe des preuves qu'une relation amoureuse au bureau affecte le travail, l'un ou l'autre de vous peut être invité à mettre fin à votre relation amoureuse ou, pire encore, à trouver un autre emploi.

Sachez que vos collègues peuvent être à l'affût des préjugés. Vous ne voulez jamais qu'un collègue pense, 'Joanne est juste d'accord avec le plan de Jose parce qu'ils sortent ensemble.' Évitez de vous asseoir côte à côte lors de réunions, de déjeuner ensemble tous les jours ou d'agir en général comme une unité. De plus, n'envoyez pas de messages personnels à l'aide de votre messagerie professionnelle ou de votre client de chat.

Évitez de sortir avec quelqu'un dans une position supérieure ou inférieure

La politique et la hiérarchie du bureau doivent être une priorité, en particulier lorsqu'il s'agit de romances au bureau.Choisir un enchevêtrement avec un collègue, en particulier un à un niveau d'ancienneté différent, pourrait affecter considérablement votre salaire ou votre mouvement au sein de votre entreprise.

Les relations de bureau sont particulièrement problématiques si l'un des partenaires gère ou supervise l'autre.

Votre meilleur pari est d'éviter de sortir avec des personnes avec qui vous travaillez régulièrement et régulièrement.

Sauvez la romance et le PDA pour l'extérieur du bureau

Peu importe à quel point vous vous sentez amoureux, il ne devrait y avoir aucune démonstration publique d'affection au travail. Adoptez le même comportement professionnel avec votre partenaire sur le lieu de travail que vous auriez avec n'importe quel autre collègue. Cela signifie qu'il n'y a pas de main dans la main, pas de bisous, pas de surnoms affectueux et certainement pas de liaisons avec les placards d'approvisionnement.

Résoudre les problèmes relationnels après le travail

Ne jamais, jamais se disputer ou se disputer au travail. Tout désaccord personnel doit être réglé en dehors du bureau. C'est un autre signe que vos collègues remarqueront et cela peut faire soupçonner que votre relation affecte votre travail.

Prévoyez le pire

Mettez-vous d'accord au début de la relation sur la façon dont vous allez gérer une rupture potentielle. Évitez une chute désordonnée. Ce n'est pas seulement vous et votre partenaire qui êtes impliqués, c'est tout votre bureau et l'avenir de la politique de rencontres de l'entreprise.

Si vous décidez que l'un de vous doit passer à autre chose, faites-le selon vos conditions. Commencer un recherche d'emploi avant d'avoir à le faire - et ne donnez pas votre vie amoureuse comme raison de partir lorsque vous passez un entretien pour votre prochain rôle.

Envisagez de quitter l'entreprise

Vous pouvez décider que votre nouvelle relation est plus importante pour vous que votre emploi actuel. Si la relation amoureuse devient sérieux, un membre devrait sérieusement envisager un nouveau poste à l'extérieur de l'entreprise. De cette façon, vous pouvez séparer vos cheminements de carrière de la relation.

Sources des articles

  1. Challenger, Gray et Noël.' ENQUÊTE : L'état des romances au bureau Post #MeToo ,' Consulté le 26 novembre 2019.

  2. Viking. ' Guide d'une entreprise pour gérer la romance au bureau ,' Consulté le 12 décembre 2019.

  3. SHRM. , Romance au travail : les employés ne font pas confiance aux RH pour garder leur secret ,' Consulté le 26 novembre 2019.

  4. SHRM. , Romance sur le lieu de travail: qui-dates-qui pourrait vous surprendre ,' Consulté le 26 novembre 2019.