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Comment gérer une recherche d'emploi pendant une pandémie

Femme utilisant un ordinateur portable à la maison

••• Johner Images / Getty Images



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Si vous avez perdu votre emploi à cause de la COVID-19 ou si vous essayez de changer de poste pendant une pandémie, ne paniquez pas et n'abandonnez pas la recherche d'emploi.

Même si cela peut être difficile, il existe des moyens de trouver du travail avec succès. Certaines industries réduisent leurs dépenses, mais d'autres embauchent.

Certaines organisations auront besoin de plus de travailleurs que par le passé, et elles devront peut-être les recruter rapidement.

Chercher En effet pour une embauche urgente ou « embauche immédiate » et votre emplacement pour voir les ouvertures immédiates. Faites de même avec les hashtags #nowhiring ou « embauche » sur LinkedIn et les sites de médias sociaux. Cela vous donnera une idée des emplois en demande dans votre région.

Voici quelques conseils pour la recherche d'emploi pendant une pandémie.

Vérifiez vos avantages

Avant de commencer à chercher du travail, assurez-vous que vous percevez les indemnités de perte d'emploi auxquelles vous avez droit. Vérifiez auprès de votre service des ressources humaines ou de votre responsable pour plus de détails sur ce qui est disponible.

Vous pouvez être éligible aux allocations de chômage. Si vous avez perdu votre emploi à cause de la COVID-19, une assurance-chômage élargie peut être disponible .

Le gouvernement fédéral, les gouvernements des États et certains employeurs offrent une indemnité de chômage supplémentaire aux employés concernés. Les allocations de chômage standard de l'État sont déjà en place.

Dans la plupart des États, vous pouvez demander des prestations en ligne . Vérifiez auprès de votre site Web de l'office du chômage de l'État pour les lignes directrices sur l'admissibilité et les prestations.

Préparez-vous à la recherche d'emploi

Mettez à jour votre CV et votre profil LinkedIn. Si vous n'avez pas eu à chercher du travail depuis un certain temps, prenez le temps de mettre à jour votre CV et LinkedIn . Assurez-vous de peaufiner votre CV pour l'emploi que vous voulez chaque fois que vous postulez.

Rédigez une lettre de motivation. Aussi, prenez le temps de rédiger une lettre de motivation à chaque fois que vous postulez à un emploi. Cela aidera votre candidature à se faire remarquer. Ne pas en écrire un pourrait nuire à vos chances d'être embauché. CareerBuilder rapporte que 10 % des employeurs interrogés ont déclaré que le fait de ne pas inclure de lettre de motivation était une rupture immédiate.

Soyez conscient du marché du travail

Toutes les professions et tous les secteurs ne seront pas touchés de la même manière. Le Washington Post rapporte que les premiers licenciements liés au coronavirus ont touché le marché du travail en mars.

Les entreprises du voyage, de la restauration, de l'hôtellerie et de la planification d'événements ont été particulièrement touchées, ainsi que celles dont le siège social se trouve dans les régions qui ont connu les premiers cas. En revanche, le domaine de la santé embauche, tout comme épiceries et services de nettoyage.

Les travailleurs ne devraient pas supposer que leur industrie n'embauche pas.

Cependant, des secteurs comme les achats et la livraison en ligne ont explosé, et des services essentiels comme les soins de santé et l'entreposage embauchent rapidement pour répondre à la demande. Certains emplois sont en plein essor et les employeurs recrutent activement des candidats pour l'emploi .

Recherche d'emploi en ligne

Au cours d'une recherche d'emploi traditionnelle, il peut être important de rechercher un emploi et de réseauter en personne ainsi qu'en ligne. Dans le climat actuel, cependant, vous voudrez vous concentrer sur la recherche et la candidature à des emplois en ligne sur le meilleurs sites d'emploi , les médias sociaux et directement sur les sites Web de l'entreprise.

Trouvez et suivez les nouvelles offres d'emploi rapidement et simplement en :

  • Prendre le temps de organisez votre recherche d'emploi . Cela rendra le processus plus fluide.
  • Mise en place d'alertes emploi, afin d'être averti des nouvelles offres dès qu'elles sont répertoriées.
  • Utilisant hashtags pour accélérer votre recherche d'emploi.

Envisagez les options de travail à domicile

Avec l'incertitude générale d'une pandémie, vous pouvez vous retrouver dans une situation où vous ne pouvez absolument pas travailler à l'extérieur de la maison. Peut-être avez-vous soudainement de jeunes enfants à la maison parce que leurs écoles ont été fermées indéfiniment.

Ou peut-être avez-vous vous-même des problèmes de santé sous-jacents qui vous rendraient très vulnérable aux infections si vous quittiez votre maison.

La bonne nouvelle est que, si vous disposez d'une connexion Internet, vous avez la possibilité de rechercher et d'atterrir emplois à domicile qui compléteront au moins vos revenus (et, selon votre ensemble de compétences professionnelles , vous pouvez même trouver un travail à domicile qui est tout aussi lucratif que votre ancien travail).

Consultez ces conseils pour trouver les emplois à domicile qui embauchent maintenant .

Rechercher les meilleurs sites d'emploi

Commencez par saisir des expressions de mots clés telles que travail à domicile, indépendant ou télétravail dans l'un des meilleurs sites d'emploi .

Rechercher des sites d'emploi à distance, de niche et de concert

Utilisez des sites Web qui répertorient les emplois à la demande et des sites de niche comme FlexJobs qui se concentrent sur les postes à distance. FlexJobs a une liste de 20 entreprises entièrement à distance qui embauchent maintenant , ainsi qu'une liste des 100 meilleures entreprises avec des emplois à distance .

Vérifier Torche Capital Talent Connect . Vous pouvez vous ajouter à la base de données des personnes à la recherche d'un emploi et accéder aux offres d'emploi des travailleurs licenciés.

Essayez aussi HelpOneBillion . Le site compte plus de 500 000 offres d'emploi d'entreprises qui souhaitent embaucher rapidement pour pourvoir les postes.

Voici quelques-uns conseils d'initiés pour trouver les meilleurs emplois à distance .

Soyez prêt à proposer des solutions

C'est une période difficile pour les employeurs comme pour les travailleurs. Si vous pouvez montrer au responsable du recrutement que vous avez ce qu'il faut pour aider l'entreprise à réussir, vous augmenterez vos chances d'être embauché.

Réfléchissez aux problèmes auxquels les entreprises sont confrontées et expliquez comment vous allez les résoudre. Que vous postuliez pour nettoyer des espaces publics ou écrire du code, la façon d'être embauché est de montrer aux employeurs potentiels que vous avez les compétences dont ils ont besoin. Décodez la fiche de poste et soulignez vos qualifications les plus précieuses dans votre lettre de motivation, dans le profil section de votre CV, et dans les entretiens d'embauche.

Si vous pouvez faire votre travail à domicile, vous aurez peut-être plus de chances que jamais d'attirer l'attention d'un responsable du recrutement. De nombreuses entreprises et sociétés de services professionnels, en particulier dans le domaine de la technologie, font travailler leurs employés à domicile. Cela signifie qu'un grand nombre de globes oculaires se trouvent sur un grand nombre de boîtes de réception, et certaines d'entre elles appartiennent à des responsables du recrutement. Si vous avez de l'expérience en télétravail, il serait bon de le mentionner sur votre CV.

Soyez prêt à réussir l'entretien (virtuel)

Assurez-vous que vous êtes prêt pour les entretiens vidéo et sont familiers avec comment fonctionne le processus d'embauche à distance . Entraînez-vous à interviewer par caméra. Si vous n'avez jamais interviewé via Skype ou Zoom, il y a un peu de courbe d'apprentissage.

Familiarisez-vous avec la technologie et faites un entretien d'entraînement avant de parler au responsable du recrutement. Portez une attention particulière à l'éclairage et à l'arrière-plan, ainsi qu'à la façon dont votre tenue d'interview apparaît devant la caméra.

Passez du temps à réseauter

Rappelez-vous que le réseautage ne nécessite pas de se rencontrer en personne. À l'ère de LinkedIn, des groupes Facebook et d'autres réseaux sociaux, vous n'avez pas besoin de pouvoir serrer la main de quelqu'un pour faire bonne impression.

Parallèlement au processus d'entretien d'embauche, le réseautage est devenu virtuel .

C'est le moment particulièrement propice pour mettre en pratique l'un des principes les plus importants du réseautage : si vous voulez que les gens vous aident plus tard, soyez prêt à les aider dès maintenant.

Écrivez Recommandations LinkedIn pour les anciens collègues. Parrainez des amis pour des postes vacants dans votre entreprise. Proposez de relire le CV et la lettre de motivation de votre ami. Cela vous procurera un sentiment de satisfaction et contribuera à renforcer votre réseau pour l'avenir.

Améliorez vos compétences

Vous aurez peut-être plus de temps, et si vous en avez, c'est l'occasion d'améliorer vos compétences. Il existe de nombreuses possibilités de travailler sur vos compétences en ligne, y compris Apprentissage LinkedIn , Coursera et de nombreux autres sites où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences.

Soyez patient et gentil

Le coronavirus a touché de nombreuses facettes de la vie quotidienne en plus du lieu de travail. Si vous n'entendez pas de retour sur les emplois aussi rapidement que vous le souhaiteriez, soyez patient et gentil avec les responsables du recrutement et vos relations de réseautage. Tout le monde a des problèmes à gérer et fait de son mieux pendant une période difficile.

Le processus d'embauche peut être plus long et différent de ce à quoi vous êtes habitué, mais vous y arriverez. Lorsque vous le faites, prenez le temps de remercier tous ceux qui ont contribué à votre travail chercher.

Points clés à retenir

L'embauche n'a pas cessé : L'embauche pourrait ralentir dans les industries touchées, mais les employeurs embauchent toujours.

Entraînez-vous aux entretiens : Si vous n'avez pas utilisé la vidéo pour des entretiens d'embauche ou des réunions, entraînez-vous à l'avance.

Donner pour recevoir: Ce sont des moments difficiles pour presque tout le monde, proposez d'aider qui vous pouvez. Vous constaterez que des personnes sont également prêtes à vous aider.

Sources des articles

  1. Département américain du travail. ' Prestations d'assurance-chômage de l'État .' Consulté le 15 mars 2020.

  2. Constructeur de carrière. ' Les employeurs partagent leurs erreurs de CV les plus scandaleuses et leurs ruptures de contrat instantanées dans une nouvelle étude de CareerBuilder ,' Consulté le 15 mars 2020.

  3. Le Washington Post. ' Les premiers licenciements américains dus au coronavirus sont là .' Consulté le 16 mars 2020.

  4. USA aujourd'hui. ' Coronavirus: alors que les employeurs pèsent sur les licenciements, ces offres d'emploi augmentent en raison de la pandémie .' Consulté le 16 mars 2020.

  5. Q13 Renard. ' Les entreprises annoncent des offres d'emploi, les dirigeants élus promettent de l'aide après que le coronavirus a affecté l'économie .' Consulté le 16 mars 2020.

  6. MarketWatch. ' Le coronavirus provoque une hausse de 75 % de la demande de nouvelles embauches dans ce secteur .' Consulté le 16 mars 2020.

  7. FlexJobs. ' Voici 20 entreprises entièrement distantes .' Consulté le 23 mars 2020.

  8. FlexJobs. ' Top 100 des entreprises avec des emplois à distance en 2020 .' Consulté le 23 mars 2020.

  9. MarketWatch. ' Apple est la dernière entreprise à demander au personnel de travailler à domicile alors que le coronavirus se propage, mais la plupart des travailleurs n'ont pas ce luxe .' Consulté le 16 mars 2020.