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Comment inclure vos réalisations dans votre CV

Business People Holding CV On Table In Office

thianchai sitthikongsak / Getty Images

Alors que vous commencez à rédigez votre CV pour un nouveau poste, vous devez savoir qu'il existe une erreur courante que les demandeurs d'emploi commettent fréquemment lors de la mise en forme du texte de leur CV. Souvent, les gens énumèrent simplement ce qu'ils ont fait dans des emplois antérieurs sans souligner l'impact de leurs réalisations et contributions.

Votre curriculum vitae ne doit pas se lire comme un ensemble de descriptions de poste qui ne font état que de vos responsabilités dans des emplois antérieurs. Au lieu de cela, l'accent devrait être mis sur comment vous avez fait bonne impression au travail et fait une différence pour votre service et votre organisation.

Il est important de montrer ce que vous avez accompli dans votre CV, plutôt que de simplement présenter une liste de tâches.

Votre CV doit indiquer comment vous avez été un atout pour les organisations passées avec lesquelles vous avez été affilié. Ces détails sur vos réalisations spécifiques vous aideront à vous démarquer de vos concurrents.

Comment inclure les réalisations sur un CV

Voici des conseils pour intégrer les réalisations dans votre CV. Suivez le processus pour chacun des emplois que vous avez occupés afin de pouvoir mettre en évidence ce que vous avez accompli dans chaque poste sur votre CV.

Définir comment le succès a été mesuré

Identifiez la ligne de fond pour chacun des départements ou unités fonctionnelles où vous avez travaillé. Demandez-vous comment on mesurerait le succès de ces unités. Cela signifie savoir comment inclure des chiffres sur votre CV quand c'est possible.

Par exemple, un service de recrutement peut être évalué en fonction du fait qu'il a ou non recherché les bons talents. Un service de comptabilité peut être classé en fonction de la propreté de ses audits. Un service d'achat peut être évalué en fonction de l'argent qu'il a économisé. Un restaurant peut être mesuré par le nombre de clients réguliers ou la qualité de leurs avis en ligne.

Mettez en évidence votre impact sur le succès

Détaillez comment votre rôle était lié à la ligne de fond dans chacune de vos expériences. Par exemple, un recruteur peut noter qu'il était chargé de sélectionner les meilleures écoles nourricières pour les candidats débutants.

Un acheteur peut avoir évalué les meilleurs fournisseurs de matériel informatique. Un serveur peut se concentrer sur la qualité du service qu'il offre aux clients du restaurant.

Identifiez et documentez tous les indicateurs de base liés aux résultats de vos départements au moment où vous avez pris vos fonctions.

Par exemple, en tant que comptable, combien de constatations d'audit y avait-il pour votre domaine de responsabilité avant que vous n'assumiez ce rôle ?

En tant que recruteur, quel était le coût moyen par embauche avant votre arrivée ? En tant que directeur de production, quel était le temps d'arrêt moyen de la chaîne de montage avant d'assumer ce rôle ?

Quantifiez vos réalisations

Estimez le niveau de changement que vous avez aidé à concevoir dans votre rôle et quantifiez-le si possible. Par exemple, vous pouvez déclarer que vous avez réduit de 50 % les conclusions d'audit négatives. Peut-être avez-vous réduit les frais de déplacement de votre service de 20 % ou réduit le roulement du personnel de 25 %. C'est une stratégie intelligente de mettre en évidence ces pourcentages en gras afin qu'ils apparaissent sur la page.

Qualifiez vos réalisations

Si le changement ne peut pas être facilement exprimé en termes quantitatifs, utilisez un langage qualitatif qui indique de manière appropriée l'ampleur du changement. Par exemple, vous pourriez dire :

  • Moral nettement amélioré.
  • Résoudre les plaintes des clients beaucoup plus rapidement.
  • Rotation du personnel fortement réduite.
  • Augmentation significative du temps de réponse.

Inclure des mots d'action

Utiliser mots d'action sur votre CV qui impliquent une réalisation ou des résultats que vous avez produits. Par exemple, commencez vos déclarations par des mots comme :

  • augmenté
  • diminué
  • réduit
  • renforcée
  • amélioré
  • initié
  • établi
  • réorganisé
  • éliminé
  • institué
  • établi
  • accéléré
  • Avancée
  • initié
  • dépassé
  • persuadé

Les déclarations de réalisation seront plus convaincantes si vous incluez des références à la façon dont vous avez généré les résultats. Indiquez les compétences ou les stratégies que vous avez employées pour atteindre chaque succès.

Exemples de ce à quoi cela ressemblerait sur votre CV :

  • Amélioration de la productivité du personnel en établissant des incitations pour atteindre les objectifs de volume.
  • Augmentation du pourcentage d'avis positifs des clients en installant un système de suivi des commentaires par employé.
  • Évalué des alternatives pour les fournisseurs de services de paie et sélectionné un nouveau partenaire, ce qui a permis d'économiser quinze% .

Comment ajouter de la valeur aux réalisations répertoriées sur votre CV

Les réalisations n'ont pas besoin d'être monumentales pour montrez à un employeur comment vous pouvez ajouter de la valeur sur votre CV. Pensez à la façon dont vous avez amélioré les choses, même de manière mineure.

Par exemple, un employé des ressources humaines pourrait dire : « Modifications recommandées pour le traitement des nouvelles candidatures qui ont réduit le temps de réponse aux candidats ». Un vendeur au détail pourrait dire : 'Repositionnement des présentoirs de produits pour déplacer plus efficacement les marchandises périmées'.

Une autre façon de valider une réalisation consiste à citer la reconnaissance d'un superviseur, d'un employeur, d'un client ou d'une autre partie prenante.

Par exemple, un serveur peut dire : 'Sélectionné comme employé du mois sur la base d'un service client exceptionnel'.

Un professionnel des ressources humaines pourrait dire : 'Promu au poste de directeur adjoint des ressources humaines sur la base du recrutement réussi de diplômés pour des emplois en informatique'. Un superviseur pourrait dire : « Reconnu lors de l'évaluation des performances pour avoir amélioré le moral du personnel.

Une fois que vous avez décidé quelles réalisations de votre carrière vous devriez mettre en valeur, passer en revue certains modèles de CV et constructeurs pour voir quel format les aiderait le mieux à tirer leur meilleur parti.