Comment se présenter lors d'un entretien d'embauche

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Les premières impressions peuvent jouer un rôle majeur dans la façon dont un employeur vous perçoit en tant que candidat. Ce que vous dites au cours de la première phase de l'entretien peut faire une différence dans le résultat, dans le bon ou dans le mauvais sens. Vous ne voulez pas apparaître comme maladroit et manquant de compétences sociales. Vous voudrez plutôt montrer que vous avez le professionnalisme et compétences en communication être un atout pour l'entreprise s'il est embauché.

Certains responsables du recrutement peuvent même prendre la décision de rejeter un candidat sur la base d'un mauvaise première impression . Par exemple, se présenter en retard ou vérifier le téléphone tout au long de l'entretien peut amener le responsable du recrutement à percevoir un candidat comme ayant une incapacité à s'engager, à respecter les délais, à se concentrer et à suivre, qui ne sont pas des qualités qui impressionneront un employeur.

Les petites choses font une grande différence à ce stade d'une recherche d'emploi. C'est pourquoi il est important de faire attention aux manières d'entrevue et de réfléchir à la façon dont vous vous présenterez lors de l'entretien d'embauche.

Passez en revue ces étapes simples pour vous présenter, avec des exemples de ce qu'il faut faire et dire à toutes les personnes que vous rencontrez au cours de la processus d'embauche , afin que vous puissiez faire bonne impression .

Que dire lorsque vous arrivez à l'entrevue

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Préparez-vous à faire une rapide présentation à la personne qui vous accueille. Lorsque vous arrivez sur le lieu de l'entrevue, présentez-vous à la réceptionniste en indiquant votre nom et la raison de votre visite.

Par example:

• Je m'appelle Tim Jones et j'ai un entretien prévu avec John Smith à 14 heures.
• Je suis Janine Bellows, et j'ai rendez-vous avec Jack Clark à 10h.

Soyez courtois et respectueux lors de ce premier contact au sein de l'entreprise. De nombreux recruteurs demandent à la réceptionniste son impression d'un candidat. Si vous agissez grossièrement ou avec dédain, vous pourriez vous mettre hors de course pour le poste avant même de rencontrer le responsable du recrutement.

Que dire lorsque vous rencontrez le responsable du recrutement

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Vous devrez peut-être attendre quelques minutes pour votre rendez-vous. Ensuite, soit vous serez escorté jusqu'à la salle d'entretien, soit le responsable du recrutement viendra vous rencontrer à la réception. Même si vous avez un rendez-vous, prenez le temps de vous présenter afin que l'intervieweur sache qui vous êtes.

Levez-vous si vous êtes assis et proposez de vous serrer la main même si l'intervieweur ne vous tend pas la main en premier. C'est la bonne étiquette d'inclure un poignée de main dans le cadre de votre introduction .

Dites à l'intervieweur que c'est un plaisir de les rencontrer, de sourire et d'établir un contact visuel. Par example:

• Je suis Tina Lionel, c'est un plaisir de vous rencontrer.

Éviter erreurs courantes en entretien , comme ne pas faire attention ou s'habiller de manière inappropriée. Et si vous savez que vous êtes sujet à le stress de l'entretien , éviter un problème en faisant des recherches sur l'entreprise, préparer l'entretien , et pratiquer la pensée positive.

Pour éviter d'avoir les mains moites, arrêtez-vous aux toilettes avant l'entretien et lavez-vous et séchez-vous les mains. Si ce n'est pas possible, utilisez un mouchoir en papier pour vous sécher les mains à l'avance.

Se présenter lors d'un entretien vidéo

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Lorsque vous interviewez par vidéo, assurez-vous d'arriver à la réunion un peu plus tôt, afin d'être sûr que toute votre technologie est en état de marche. Arriver en retard est l'un des Erreurs d'entretien Zoom vous ne voulez pas faire.

Regardez directement la caméra et essayez de rester concentré sur la caméra pendant l'interview. C'est ainsi que vous établirez un contact visuel avec votre interlocuteur. L'interviewer commencera la réunion en se présentant. Après l'introduction de l'intervieweur, vous pouvez répondre par une simple introduction de votre cru :

• Salut. Je suis Sylvie. C'est un plaisir de vous rencontrer.
• Bonjour [nom de l'intervieweur], je m'appelle Katie et j'ai hâte de discuter avec vous.
• Je suis Jason. Merci d'avoir pris le temps de me parler aujourd'hui.

Gardez votre introduction courte et concise

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Vous aurez l'occasion de vous présenter en détail lors de l'entretien. De nombreux recruteurs commenceront un entretien par une question ouverte du type ' Parle-moi de toi .' Le cœur de votre réponse doit se concentrer sur les éléments clés de votre parcours qui vous permettront d'exceller dans le travail pour lequel vous passez l'entretien. Créé un pitch d'ascenseur et pratiquez-le , vous êtes donc à l'aise pour vous décrire.

Avec attention analyser le travail avant l'entretien, afin que vous puissiez souligner les intérêts, les compétences, les expériences et les qualités personnelles qui vous permettront de répondre ou de dépasser les exigences du poste et de l'entreprise.

Passez en revue les réponses pour me parler de vous-même. Apprenez les meilleures façons de mettre en valeur vos compétences, votre expérience et votre personnalité sans partager trop d'informations ou prendre trop de temps précieux pour les entretiens.

Concentrez-vous sur vos qualifications

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Votre introduction doit être suffisamment concise pour retenir l'intérêt de l'intervieweur. Généralement, un bref récapitulatif de vos qualifications les plus convaincantes suffira. Vous pouvez également mentionner quelques détails qui ne sont pas essentiels au travail mais qui reflètent votre personnalité, comme le fait que vous êtes un skieur passionné, que vous avez joué dans des clubs de comédie ou que vous collectionnez l'art africain.

Votre objectif est de se connecter personnellement avec l'intervieweur , ainsi que montrer que vous êtes qualifié pour le poste et ferait une excellente nouvelle recrue.

C'est votre chance de vendez-vous au responsable du recrutement , alors profitez-en.

Bien sûr, vos premiers commentaires doivent montrer votre enthousiasme pour le travail et l'organisation. Cependant, n'en faites pas trop et ne passez pas trop de temps à parler de vous. L'intervieweur a un ordre du jour et le temps est limité, alors soyez bref pour pouvoir passer à la question suivante.

Soyez prêt pour les questions de suivi

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L'intervieweur peut donner suite à votre introduction avec plus de questions, il est donc important de se rappeler que vous devrez soutenir et développer toutes les affirmations que vous faites lors de votre introduction.

Soyez prêt à fournir des exemples précis de comment et où vous avez utilisé vos atouts pour mener à bien des rôles de travail ou de bénévolat, des projets académiques ou d'autres efforts productifs. Une façon de fournir des réponses détaillées est d'utiliser le Technique d'entretien STAR pour décrire vos réalisations et réalisations.

Vous devez également être prêt à poser des questions pendant l'entretien . Ayez une courte liste de questions que vous aimeriez connaître sur le poste et l'entreprise prête à poser à l'intervieweur. Utilisez l'entretien non seulement comme une chance de mettre en évidence vos qualifications, mais aussi pour déterminer si cet emploi et cet employeur vous conviennent et correspondent à vos objectifs de carrière.

Rappelez-vous que les bonnes manières comptent lors des entretiens d'embauche

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Quel que soit le poste pour lequel vous postulez, vous devrez agir de manière professionnelle à chaque étape du processus d'entretien, de l'accueil de l'intervieweur au remerciement après votre entretien.

Passer en revue conseils d'étiquette d'entretien d'embauche avant, pendant et après un entretien d'embauche pour vous assurer que vous faites attention à vos manières. Assurez-vous de savoir quoi dire, quoi apporter avec vous et comment répondre et poser des questions poliment et professionnellement pour faire la meilleure impression possible.