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Comment faire correspondre vos qualifications à un emploi

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••• Laboratoire d'images Eekhoff / Getty Images



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L'une des choses les plus importantes que vous puissiez faire lorsque vous recherchez un emploi est de montrer aux entreprises à quel point vous êtes qualifié pour les emplois pour lesquels vous postulez. Cela permettra au responsable du recrutement de vous considérer plus facilement comme un candidat digne d'être interviewé.

Les employeurs ne passeront généralement que quelques secondes à décider si vous êtes suffisamment apte pour un emploi pour justifier un examen plus approfondi de votre CV et de votre lettre de motivation. Il est donc essentiel de s'assurer qu'il est immédiatement évident que vous avez bon nombre des compétences , expériences et qualités qu'ils apprécient le plus.

Conseils pour montrer aux employeurs que vous êtes compatible

Il est important de vous concentrer sur vos compétences les plus pertinentes et forces lors de la rédaction de CV et de lettres de motivation, et lors des entretiens. Plus vous pouvez démontrer de près votre correspondance avec le poste et montrez à l'employeur comment vous ajouteriez de la valeur à l'organisation, meilleures sont vos chances de succès dans votre recherche d'emploi.

Analysez attentivement la liste des emplois

Les offres d'emploi sont généralement divisées en plusieurs sections. Attendez-vous à voir :

  • Informations sur l'entreprise
  • Détails sur les qualifications souhaitées des candidats
  • Une description des responsabilités impliquées dans le rôle
  • Instructions pour postuler

Certaines offres d'emploi sont brèves, tandis que d'autres incluent plus de détails sur le poste et l'entreprise. Prenez le temps d'examiner attentivement l'offre d'emploi afin de vous familiariser avec ce que l'employeur veut.

Voici comment décoder une offre d'emploi , afin que vous puissiez décider si vous souhaitez postuler et commencer à travailler sur votre CV et votre lettre de motivation.

Faites une liste de vos qualifications

Si l'emploi correspond bien, l'étape suivante consiste à établir un lien entre vos compétences et les exigences de l'employeur en créant une liste des qualifications préférées du candidat idéal pour votre emploi cible. Si une offre d'emploi est bien rédigée et détaillée, vous pourrez peut-être assembler une grande partie de votre liste directement à partir de l'annonce.

Extraire l'un des mots clés décrivant les compétences, les qualités ou les expériences que l'employeur a répertoriées comme requises ou préférées. Examinez également les tâches du poste et formulez des hypothèses sur les qualifications nécessaires pour s'acquitter de ces tâches.

Par exemple, si l'annonce mentionne que vous organiseriez des événements de collecte de fonds pour des donateurs potentiels, vous pouvez supposer que les compétences en matière de planification d'événements seraient très appréciées et devraient être ajoutées à votre liste.

Se procurer plus d'information

Parfois, les annonces d'emploi sont très courtes et ne révèlent pas grand-chose sur les attentes de l'employeur. Essayez de regarder sur le site Web de l'employeur, car il pourrait y avoir une description plus longue dans la section des emplois de leur site que dans l'annonce que vous avez vue.

Une autre stratégie consiste à rechercher des sites d'emploi comme Indeed par le même intitulé de poste, afin d'avoir une idée de ce que les autres employeurs recherchent chez les candidats. Faites également une recherche sur Google pour voir les descriptions d'emplois similaires. Par exemple, si vous postulez pour un poste d'analyste de crédit, essayez d'effectuer une recherche en utilisant l'expression 'description de poste d'analyste de crédit'. Voici comment utiliser options de recherche avancées pour trouver des informations sur l'emploi.

Besoin de compétences à inclure ?

Lorsque vous n'êtes pas sûr des compétences ou des qualités à inclure, cochez cette case liste de compétences pour les CV, les lettres de motivation et les entretiens. Il comprend des listes de compétences générales les plus recherchées par les employeurs, ainsi que des compétences pour une variété de professions. Incluez les compétences les plus pertinentes dans votre CV et votre lettre de motivation.

Demander conseil

Si vous êtes vraiment motivé pour décrocher un emploi particulier, interrogez des professionnels du domaine et demandez-leur ce qu'il faut pour exceller dans leur rôle. Approcher anciens élèves du collège via le bureau des carrières et le bureau des anciens de votre collège, les contacts LinkedIn et les amis de la famille pour générer une liste de contacts pour ceux-ci consultations d'information .

Faites correspondre vos qualifications à l'emploi

Une fois que vous avez rassemblé une liste détaillée des qualifications pour votre emploi cible, passez en revue chaque élément de la liste et essayez de réfléchir à la façon dont vous pourriez prouver que vous possédez cet atout. Rédigez une phrase sur autant de qualifications que possible, en détaillant comment vous avez utilisé cette compétence ou démontré cette qualité dans un rôle professionnel, bénévole, universitaire ou parascolaire.

Dans la mesure du possible, indiquez les résultats positifs ou la reconnaissance que vous avez reçus lors de l'application de la compétence. Par exemple, si un travail nécessite de solides compétences en écriture, vous pourriez dire :

En tant que stagiaire de campagne, j'ai rédigé des communiqués de presse sur la plateforme du candidat, ce qui a donné lieu à deux articles dans les médias locaux.

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Priorisez vos qualifications dans votre lettre de motivation

Donnez la priorité aux phrases concernant vos qualifications et intégrez les déclarations les plus percutantes dans votre lettre de motivation . Composer un énoncé de la thèse pour le début de votre lettre de motivation qui fait référence à 2 à 4 atouts qui font de vous un excellent candidat pour le poste. Votre objectif est de vendre vos informations d'identification au responsable du recrutement.

Par exemple, pour un emploi de caissier de banque, vous pourriez dire :

Mes solides compétences en mathématiques, mon orientation vers le service à la clientèle, mon souci du détail et ma capacité à travailler avec précision font de ce travail un excellent choix pour moi.

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Dans les paragraphes suivants, vous devez fournir des exemples de comment et où vous avez appliqué ces compétences.

Examinez et modifiez votre CV

Passez en revue votre CV existant et assurez-vous que vous avez intégré autant de déclarations que possible sur les qualifications préférées pour le poste cible. Énumérez les phrases les plus prioritaires au début de vos descriptions pour attirer le plus d'attention.

Si vous avez quelques emplois plus qualifiants que d'autres, vous pouvez développer une catégorie de prospects vers le haut de votre CV, comme 'Expérience connexe' (s'il ne s'agit pas de vos emplois les plus récents).

Prenez quelques minutes pour mettre à jour les descriptions des postes que vous avez occupés. Égayez les descriptions de poste de votre CV peut rendre votre CV beaucoup plus impressionnant.

Inclure les titres

Certains candidats auront des groupes d'expériences qui correspondent à des qualifications clés. Prenons, par exemple, l'exemple où l'écriture et la planification d'événements sont hautement qualifiées pour un travail particulier.

Si un candidat a une expérience qui correspond à ces catégories, il peut créer des rubriques telles que 'Expérience en rédaction' et 'Expérience en planification d'événements' et placer les expériences associées dans ces sections du CV.

Les rubriques pertinentes attireront l'attention de l'employeur sur les qualifications clés en un coup d'œil.

Comment mentionner vos qualifications lors des entretiens d'embauche

Avant l'entretien, passez en revue la liste de vos points forts les plus pertinents que vous avez créé en travaillant sur votre demande d'emploi. Cherchez des opportunités pendant l'entretien pour faire des déclarations sur vos compétences et atouts spécifiques.

Lorsqu'on lui a demandé questions ouvertes Comme Pourquoi devrions-nous vous embaucher pour ce travail? , associez 4 à 6 de vos attributs les plus précieux qui correspondent aux qualifications clés pour l'opportunité à saisir. Les déclarations les plus convaincantes incluront des preuves de la façon dont vous avez appliqué avec succès ces forces pour ajouter de la valeur dans des situations passées.

Votre entretien est une autre occasion de vendez-vous au responsable du recrutement en montrant à quel point vous correspondez au poste.

Suivi de l'entretien

Vous pouvez également réitérer brièvement vos actifs les plus éligibles lors de la rédaction de votre notes de remerciement . Par exemple, vous pourriez dire :

Mes solides compétences analytiques et de présentation - ainsi que ma maîtrise des logiciels statistiques - m'aideraient à apporter une contribution solide si j'étais embauché pour ce poste.

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Sources des articles

  1. Échelles. ' Vous avez 6 secondes pour faire bonne impression : comment les recruteurs voient votre CV .' Consulté le 14 janvier 2020.

  2. CareerOneStop. ' Pourquoi avez-vous besoin d'un bon CV .' Consulté le 14 janvier 2020.

  3. CareerOneStop. ' Comment rédiger une lettre de motivation ? ' Consulté le 14 janvier 2020.