Comment mentionner une référence dans votre lettre de motivation

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Table des matièresÉtendreTable des matières

• Qu'est-ce qu'une lettre de motivation de recommandation ?
• Les avantages d'être référé
• À qui demander une recommandation
• Comment mentionner une recommandation
• Conseils pour rédiger une lettre d'accompagnement de recommandation
• Examiner un exemple de lettre de recommandation

Si vous connaissez quelqu'un dans une entreprise ou quelqu'un ayant un lien étroit avec une entreprise, il peut être utile de le mentionner dans votre lettre de motivation lorsque vous postulez à un emploi. Avoir une référence peut vous aider à vous démarquer de la foule lorsque vous recherchez un emploi.

Mentionner que vous êtes référé par quelqu'un, c'est comme recevoir un référence d'emploi en avance. Les responsables du recrutement et les recruteurs examineront probablement de plus près les candidats avec lesquels ils partagent un contact mutuel, et pour cause : des études ont montré que l'embauche par référence d'employés se traduit par une embauche plus rapide, moins chère et plus efficace que de s'appuyer sur les sites d'emploi.

Les embauches par recommandation ont également tendance à se mettre au courant plus rapidement, à mieux s'intégrer et à rester plus longtemps dans l'entreprise.

Mentionner votre référence et votre connexion partagée dans votre lettre de motivation peut faire la différence en aidant votre candidature à se faire remarquer par des employeurs potentiels.

Il donne également au responsable du recrutement un contexte pour votre expérience professionnelle et fournit des informations supplémentaires sur vous.

Qu'est-ce qu'une lettre de motivation de recommandation ?

À lettre de motivation de recommandation mentionne un lien mutuel lorsqu'il postule à un emploi. Vous pourriez être référé par un collègue, un ami, un employé de l'entreprise qui vous intéresse, un client ou un fournisseur, ou même votre bureau de carrière universitaire .

Les avantages d'être référé

Les candidats référés sont une source majeure de nouvelles embauches, et de nombreux employeurs recherchent activement des références lors de l'embauche pour des postes vacants. Même si une entreprise n'a pas de programme formel de référence des employés , les références sont généralement les bienvenues car elles permettent d'accélérer le processus d'embauche et de trouver des candidats solides pour les emplois disponibles.

Avoir un nom de référence à mentionner dans votre lettre de motivation aide le responsable du recrutement à comprendre le lien partagé que vous entretenez avec lui ou son employeur. Une référence permet également de relier votre expérience au poste vacant et, selon la façon dont vous connaissez la partie référente, peut vous donner un aperçu de votre intégration dans l'entreprise.

Votre lettre de motivation offre également l'occasion de souligner brièvement votre formation, vos compétences et vos qualifications pour le poste. En plus de mentionner votre référence, vous aurez la possibilité d'ajouter quelques exemples précis de pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste et partagez d'autres détails non inclus dans votre CV.

À qui demander une recommandation

Il existe de nombreuses façons d'être référé pour un emploi. Une connexion dans une entreprise peut vous demander si vous avez un intérêt à explorer de nouvelles opportunités. Vous pouvez constater que vous êtes connecté avec un employé sur LinkedIn. Avant de postuler à un emploi, jetez un coup d'œil pour voir qui vous connaissez au sein de l'organisation.

La référence ne doit pas nécessairement être une relation d'affaires. Vous pouvez demander à toute personne que vous connaissez dans l'entreprise ou qui a un contact dans l'entreprise si elle vous recommanderait pour un emploi.

Assurez-vous de vérifier auprès de la personne à l'avance et demandez s'ils sont prêts à vous donner une référence . Même si vous êtes certain qu'ils se porteront garants de vous, le fait de donner une référence potentielle à l'avertissement garantit qu'ils seront prêts et capables d'offrir la meilleure recommandation possible, compte tenu des exigences du poste.

Vous pouvez envoyer une lettre ou un courriel demandant une recommandation , ce qui donne à la personne le temps et l'opportunité de réfléchir à ce qu'elle peut faire pour vous et à la manière de procéder. Demander par écrit permet également à votre relation de sortir si elle n'est pas à l'aise de vous référer.

Comment mentionner une recommandation

• Mentionnez qui vous réfère. Lorsque vous utilisez une référence dans votre lettre de motivation, mentionnez-la dans le premier paragraphe. Incluez la personne par son nom et décrivez également votre lien avec elle.
• Expliquez comment vous connaissez la personne. Expliquez brièvement comment vous connaissez la personne et expliquez comment elle s'est familiarisée avec vos qualifications et compétences professionnelles.
• Décrivez pourquoi ils vous recommandent. Si la personne vous a recommandé de postuler pour ce poste particulier, profitez-en pour mentionner pourquoi elle vous approuve. Quelles sont vos qualités spécifiques qui leur ont fait penser que vous seriez un bon candidat pour l'entreprise et pour le poste ? Qu'avez-vous à offrir à l'entreprise ?

Voici un exemple de paragraphe introductif mentionnant que le candidat a été référé par un collègue :

Ma collègue Amy Smith m'a recommandé de vous contacter directement au sujet du poste de représentant commercial chez ABC, Inc. Amy et moi avons travaillé en étroite collaboration dans l'industrie pendant de nombreuses années, et elle pensait que l'entreprise conviendrait parfaitement à mon style et à mon expérience dans la vente. . Elle a souligné qu'en tant que vendeur couronné de succès et primé, je serais un excellent ajout à l'équipe d'ABC, Inc.

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Conseils pour rédiger une lettre d'accompagnement de recommandation

L'abandon du nom n'est pas facile pour certaines personnes, surtout si vous vous demandez déjà comment écrire sur vos réalisations et vous vendre à un responsable du recrutement. Même si cela peut être un défi, être référé pour un emploi peut vous donner un coup de pouce par rapport à la concurrence. Au moins, cela devrait vous aider à être considéré pour une entrevue. Au mieux, cela pourrait vous donner un pied dans la porte qui pourrait mener à une offre d'emploi.

Passez en revue les exemples. Si vous ne savez pas quoi écrire, il est utile de regarder exemples de lettres de motivation , bien que vous souhaitiez adapter votre lettre à votre situation personnelle et professionnelle spécifique.

Mentionnez la référence dès le départ. N'oubliez pas d'inclure une brève mention de votre référence et de votre recommandation immédiatement dans votre lettre de motivation. Cette stratégie place la référence au premier plan de l'esprit du lecteur, en lui donnant un contexte pour les informations qui suivent.

Faites la meilleure première impression. Développez vos points forts et pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Votre lettre de motivation offre une chance de faire une bonne première impression, car c'est probablement la première chose qu'un responsable du recrutement voit, peut-être même avant votre CV.

Partagez vos réalisations. Mentionnez de brefs exemples de vos réussites en milieu de travail pour prouver que vous êtes la personne la plus qualifiée pour le poste.

Relisez attentivement votre lettre. Comme pour toute correspondance commerciale, assurez-vous que vous relisez votre lettre de motivation pour l'orthographe et la grammaire correctes, et vérifiez que les informations correspondent à tous les documents que vous soumettez.

Examiner un exemple de lettre de recommandation

Ceci est un exemple de lettre de motivation qui mentionne une référence. Téléchargez le modèle de lettre d'accompagnement de référence (compatible avec Google Docs et Word Online) ou voir ci-dessous pour plus d'exemples.

LeBalance 2018

Télécharger le modèle Word

Examiner un exemple de lettre de recommandation (version texte)

Betty Forbès
999, rue Principale
Anytown, MA 02222
555-123-4567
bforbes1223@email.com

1er septembre 2018

George Smith
Directeur marketing
Acmé Communications
1234 Voie Parfumée
Citytown, MA 02224

Cher Mr Smith,

C'est avec beaucoup d'intérêt que j'ai appris l'ouverture dans votre département d'un(e) associé(e) marketing. Votre responsable marketing, Anna Black, était ma superviseure chez Catz Marketing avant d'occuper son poste actuel chez Acme Communications. Comme elle peut en témoigner, j'apporte un point de vue unique, et peux intégrer les multiples facettes d'une campagne média.

Avec Anna chez Catz Marketing, j'ai travaillé avec une entreprise locale pour développer leur entreprise et promouvoir leur grande ouverture. Nous avons continué à travailler avec eux pendant les premières années, en élaborant un plan média global et en le mettant en œuvre. Leur succès continu et leurs recommandations ont également amené d'autres entreprises à faire appel à nos services.

Mon expérience avec Catz Marketing m'a préparé à relever les défis de travailler dans une entreprise nationale telle que Acme Communications, et j'apprécierais l'opportunité de vous rencontrer pour discuter de la façon dont je peux être un atout pour votre équipe. En plus de mon CV, vous trouverez ci-joint un lien vers mon portfolio.

J'espère avoir de vos nouvelles bientôt.

Sincèrement,

Betty Forbès [lettre papier avec signature]

Betty Forbès

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Sources des articles

1. LinkedIn. ' Voici pourquoi les références d'employés sont le meilleur moyen d'embaucher ,' Consulté le 3 novembre 2019.

2. Jobvite. ' 4 raisons d'investir dans les recommandations d'employés ,' Consulté le 3 novembre 2019.

3. SHRM. , Les recommandations d'employés restent la principale source d'embauche ,' Consulté le 3 novembre 2019.