Quitter Son Emploi

Comment quitter un emploi que vous venez de commencer

Femme quittant le bureau

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photostorm / E + / Getty Images

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Envisagez-vous de quitter votre nouvel emploi? Si vous décidez de démissionner, vous serez en bonne compagnie. Selon un sondage de Jobvite, près de 30 % des travailleurs ont déclaré avoir quitté un emploi dans les 90 jours suivant leur début.

Parfois, un nouvel emploi ne se déroule pas comme prévu. Cela peut arriver, même si vous faites tout correctement : faites des recherches sur l'organisation, pesez le pour et le contre de l'offre d'emploi et prenez votre décision avec soin avant d'accepter. Peut-être que l'employeur a induit en erreur ce que le travail impliquerait. Peut-être est-ce simplement un mauvaise adéquation entre vous et le travail ou l'entreprise .

Si vous sentez que vous voulez déjà arrêter, vous avez des options. Vous n'êtes pas obligé de rester, mais vous devriez faire de votre mieux pour partir sur une note positive.

Décidez soigneusement de démissionner

Si vous pensez à quitter un emploi vous venez de commencer, considérez qu'il peut y avoir raisons de ne pas arrêter tout de suite . Soyez absolument sûr que vous voulez arrêter avant de le mentionner.

Étant donné que votre employeur a probablement passé beaucoup de temps à vous recruter et à vous orienter, votre superviseur ne sera probablement pas ravi d'apprendre votre démission.

Cependant, vous devez faire ce qui est le mieux pour vous, et partir peut être la seule option. Il peut également être préférable pour l'organisation que vous démissionniez, afin qu'elle n'investisse plus de ressources pour vous intégrer et vous former. De cette façon, vous et votre employeur pouvez recommencer.

Considérez les options pour rester

Vous constaterez peut-être que vous n’êtes pas obligé de quitter votre emploi pour remédier au problème. Envisager:

Pouvez-vous résoudre quelque chose ?

Si vous pouvez imaginer un moyen de modifier votre position pour l'adapter à vos préférences, vous pourriez alors envisager de vous renseigner à ce sujet. Votre superviseur peut même suggérer des aménagements possibles. Certains employeurs pourraient même vous considérer pour un autre poste vacant dans l'entreprise si vous êtes ouvert à cette discussion.

Est-ce que ça vaut le coup de rester un moment ?

Dans certains cas, en particulier si vous avez eu du mal à décrocher ou à conserver un emploi, il peut être judicieux de surmonter votre première réaction de quitter un nouvel emploi. S'il s'agit de votre premier emploi, cela pourrait également valoir la peine déterminer combien de temps vous pouvez rester .

Après une période d'adaptation de quelques mois, vous constaterez peut-être que le travail est plus attrayant que vous ne l'aviez initialement prévu. S'il y a d'autres raisons pour lesquelles vous aimeriez rester, comme les gens ou les avantages, cela pourrait valoir la peine de donner plus de chance au poste.

Pouvez-vous trouver un nouvel emploi rapidement ?

Une autre option consiste à commencer la recherche d'emploi immédiatement , pendant que vous êtes encore employé. Vous pourrez peut-être aligner un nouveau poste rapidement, puis remettre votre démission. Soyez prêt à répondre questions d'entretien sur les raisons pour lesquelles vous quittez le travail quand vous commencez l'entretien, mais ne stressez pas trop. Les responsables du recrutement comprennent que parfois les emplois ne conviennent pas.

La meilleure façon de quitter un emploi que vous venez de commencer

Si votre démission est inévitable, vous devez faire de votre mieux pour démissionner avec tact , afin de ne pas couper les ponts inutilement. Passez en revue ces conseils pour quitter un nouvel emploi aussi gracieusement que possible.

Comment quitter un emploi que vous venez de commencer

L'équilibre

Dans la mesure du possible, donnez à votre employeur un préavis considérable concernant votre départ prévu. Consultez le manuel de l'employé de votre organisation pour identifier le préavis minimum requis, qui est généralement de deux semaines . Cependant, offrez le maximum de préavis si vous pouvez le gérer. Si vous pouviez autrement l'éviter, il n'est pas acceptable de donner moins de préavis simplement parce que vous avez moins d'ancienneté dans l'organisation.

La plupart des employeurs ne voudront pas vous garder trop longtemps après votre démission, mais apprécieront le geste de bonne foi. Si vous avez un Contrat de travail , le montant du préavis requis peut y être indiqué.

Soyez prêt à partir le jour de votre préavis, même si vous avez proposé de travailler deux semaines supplémentaires. Certains employeurs feront du jour de votre départ votre dernier jour de travail.

Comment démissionner d'un nouvel emploi

Une fois que vous avez décidé de démissionner, organisez une rencontre en personne avec votre superviseur afin de pouvoir discuter de votre démission en personne. Être préparé à expliquez pourquoi vous partez . Si possible, partagez des raisons centrées sur des éléments du travail qui ne correspondent pas à vos compétences ou à vos intérêts. Vous devez éviter toute remarque désobligeante à l'égard de votre recruteur ou de tout autre membre du personnel.

Apportez un écrit lettre de démission avec vous qui fait référence à votre dernier jour de travail prévu. Votre lettre doit être brève, polie et professionnelle.

Évitez de faire des commentaires négatifs qui pourraient revenir vous hanter, surtout s'ils sont livrés par écrit.

Si vous êtes là depuis assez longtemps pour apprendre des informations précieuses, proposez de vous aider à former votre successeur. Encore une fois, votre employeur refusera probablement mais appréciera peut-être votre volonté d'aider.

Que dire lorsque vous arrêtez

Passez en revue ces exemples des meilleures façons de passer à autre chose lorsque vous quittez un emploi que vous n'avez pas occupé depuis longtemps :

  • Exemple de lettre de démission d'un emploi que vous venez de commencer : Cette modèle de lettre de démission comprend des conseils sur la façon d'arrêter gracieusement, ainsi que des conseils sur le formatage des lettres commerciales et l'envoi de votre message par e-mail.
  • Que dire lorsque vous quittez votre emploi : Apprendre comment dire à votre patron que vous quittez votre emploi , ce qu'il faut inclure dans votre lettre de démission, et plus encore.

Essayez de ne pas vous laisser déranger

Peu importe si vous restez ou partez, ne vous sentez pas mal à ce sujet. Parfois, vous prenez un travail qui n'est pas ce à quoi vous vous attendiez. L'employeur peut vous avoir convaincu que l'entreprise est un endroit où il fait bon travailler, et ce n'est peut-être pas le cas après tout. Cela arrive, et la meilleure chose à faire est de s'en remettre à l'expérience et de passer à autre chose.

Sources des articles

  1. Jobvite. Étude sur la nation des demandeurs d'emploi 2018 . Consulté le 10 juin 2021.

  2. SHRM. , Les employeurs peuvent-ils exiger que les travailleurs donnent un préavis avant de démissionner ? ?' Consulté le 10 juin 2021.

  3. SHRM. Lorsqu'un employé donne un préavis de démission de deux semaines, un employeur peut-il le licencier immédiatement ? Consulté le 10 juin 2021.