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Comment démissionner d'un emploi pour des raisons personnelles

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••• JGI/Tom Grill/Getty Images

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Lorsque vous avez besoin de démissionner d'un emploi pour des raisons personnelles, il peut être difficile de savoir comment informer votre employeur et quelle quantité d'informations partager.

Vous n'avez pas nécessairement besoin de fournir des détails à votre employeur. Par exemple, vous pouvez simplement déclarer que vous partez pour des raisons personnelles ou des raisons familiales. Vous n'êtes pas obligé d'expliquer pourquoi vous passez à autre chose.

Dans certains cas, vous voudrez peut-être donner une raison. Par exemple, si vous partez en raison d'une maladie familiale ou si vous allez être un parent au foyer, vous pouvez partager cela. Vous pourriez être intéressé à travailler pour l'employeur à l'avenir. Si c'est le cas, partir en bons termes vous aidera à éviter d'être réembauché à un moment donné.

Si vous souhaitez fournir à votre employeur une raison de votre démission, il existe quelques bonnes raisons vous pouvez partager pour repartir sur une note positive.

Pour vous aider à naviguer dans le processus, voici quelques conseils sur la façon de démissionner, comment en parler à votre patron et comment rester en bons termes avec l'entreprise après votre départ.

Combien d'informations partager

Il peut être difficile de savoir combien partager avec votre employeur les raisons de votre départ.

Si vous n'êtes pas du tout à l'aise de partager vos raisons, dites simplement que vous partez pour des raisons personnelles. Cela démontrera à votre patron que vous ne partez pas parce que vous n'êtes pas satisfait de l'entreprise.

Si vous pensez que vous pourriez postuler pour un emploi dans l'entreprise une fois vos problèmes personnels résolus, vous pourriez fournir un peu plus de détails. Par exemple, si vous démissionnez parce que vous allez être parent au foyer pendant quelques années, vous pourriez l'expliquer à votre patron.

Si vous démissionnez parce que vous n'êtes pas satisfait de votre travail, vous n'avez pas besoin d'entrer dans les détails à ce sujet. Vous souhaitez entretenir de bonnes relations avec l'entreprise (et votre superviseur) afin de pouvoir les utiliser comme référence . Dans ce cas, vous pouvez simplement dire que vous partez pour des raisons personnelles.

Peu importe la raison pour laquelle vous démissionnez, il est important que vous rédigiez un lettre de démission formelle à votre employeur et que vous donniez un préavis approprié, dans la mesure du possible.

Partager une raison de partir - ou pas

Lorsque vous démissionnez pour des raisons personnelles, il est bon de parlez d'abord à votre patron - en personne si c'est possible. Vous pouvez décider si vous souhaitez ou non leur fournir les détails de la raison pour laquelle vous partez pendant la conversation.

Après avoir parlé à votre patron, faire suivre d'une lettre de démission . Vous pouvez choisir la quantité de détails à partager sur les raisons de votre départ, mais expliquez que vous partez pour des raisons personnelles et incluez des détails sur le moment où vous partirez. Si possible, offrez votre aide pendant la transition.

Lettre de démission pour raisons personnelles

Voici un exemple de mail de démission pour motif personnel. Revoir aussi plus exemples de lettres de démission , avec et sans raisons, pour avoir quitté votre emploi.

Ligne d'objet : Démission – Michaela Cummings

Cher Mark,

Je tiens à vous informer que je démissionnerai pour des raisons personnelles, à compter du 24 septembre 2021.

J'apprécie beaucoup le soutien et les conseils que vous m'avez fournis pendant mon séjour avec la société ABC. Le temps que j'ai passé au sein de l'entreprise a été une partie précieuse de ma carrière et je suis reconnaissant des opportunités qui m'ont été offertes pendant mon mandat ici.

S'il y a quoi que ce soit que je puisse faire pour aider à la transition, faites-le moi savoir. Je serai également disponible par téléphone et par e-mail si je peux être utile.

Sincèrement,

Michaëla
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Plus d'exemples de lettre de démission

Autres façons de démissionner d'un emploi

Alors que la meilleure façon de démissionner, lorsque cela est possible, est d'en parler à votre employeur en personne, puis de faire suivre d'une lettre de démission officielle, parfois des problèmes personnels surgissent rapidement et vous êtes obligé de démissionner à la hâte.

Selon votre situation, il existe d'autres options pour meilleur moyen de démissionner de votre travail . En cas de circonstances atténuantes ou si vous travaillez à distance, vous devrez peut-être démissionner au téléphone ou envoyer un message électronique aviser votre employeur que vous démissionnez.