Entretiens D'embauche

Comment montrer votre personnalité lors d'un entretien d'embauche

Femme d

••• Daniel Tardif/Getty Images

Les entretiens d'embauche ne doivent pas être secs et ennuyeux. En fait, ils ne devraient pas l'être. Il est important d'agir de manière professionnelle, bien sûr, mais il est également important de montrer votre personnalité à l'intervieweur.

Cependant, vous ne voulez pas aller trop loin et submerger le responsable du recrutement - ce n'est pas une fête ou une réunion de famille. Lisez la suite pour savoir comment montrer votre personnalité lors d'un entretien d'embauche.

Pourquoi la personnalité est importante

Les employeurs veulent savoir que vous êtes qualifié pour un poste, mais ils veulent aussi savoir dans quelle mesure vous vous intégrerez au poste. culture d'entreprise . La seule façon d'évaluer cela est d'avoir une idée de votre personnalité.

Plus vous êtes aimable et plus vous vous connectez avec l'intervieweur, meilleures sont vos chances d'être sélectionné pour le poste.

Quelle est l'importance de la personnalité? Un sondage d'Accountemps a révélé que 79 % des directeurs financiers (CFO) interrogés ont déclaré que le sens de l'humour d'un employé est important pour s'intégrer à la culture d'entreprise.

Cela dit, il y a une ligne fine entre être engageant, amusant et en faire trop. Ce qui est important, c'est de montrer à l'intervieweur que vous êtes aimable et facile à vivre. Les entreprises n'aiment pas avoir à gérer des employés difficiles, donc si vous pouvez montrer que vous avez la bonne personnalité, cela peut vous aider à être embauché.

Comment faire ressortir votre personnalité lors d'un entretien d'embauche

Alors, quelle est la meilleure façon de mettre en valeur votre personnalité lors d'un entretien ? En gros, détendez-vous et soyez vous-même. Mais si cela semble effrayant, allez-y et lisez les conseils suivants pour laisser briller votre personnalité lors d'un entretien d'embauche :

Venez préparé et détendu

En entrant dans l'entretien en vous sentant calme et serein, vous pourrez vous concentrer sur votre personnalité plutôt que sur vos nerfs. Entraînez-vous à répondre aux questions d'entrevue courantes au préalable pour renforcer votre confiance. Trouvez un ami ou un collègue qui accepte d'être l'intervieweur et de vous lire les questions afin que vous puissiez vous entraîner à répondre à voix haute.

Envisagez également d'employer des techniques de relaxation (comme la respiration profonde ou la méditation) juste avant l'entretien. Venir à l'entretien détendu et préparé vous aidera à vous sentir à l'aise et à vous concentrer sur votre meilleur atout.

Soyez amical et engageant

Saluez chaque personne que vous rencontrez avec une poignée de main amicale et un sourire chaleureux. Premières impressions sont extrêmement importants, alors faites preuve de confiance tout de suite. Tenez-vous droit, établissez un contact visuel et donnez une poignée de main ferme et un sourire lorsque vous rencontrez l'intervieweur. Les managers veulent embaucher des personnes avec qui ils aimeront travailler, alors montrez que vous êtes accessible et que vous avez un tempérament positif.

Si vous interviewez à distance, assurez-vous de sourire et de garder votre regard concentré sur la caméra pour donner l'impression que vous établissez un contact visuel.

Surveillez votre langage corporel

Soyez conscient de votre le langage du corps . Après la salutation initiale, vous voulez continuer à paraître confiant. La posture est importante, alors ne vous affaissez pas. Tenez-vous droit ou asseyez-vous droit et essayez d'éviter toute habitude nerveuse (taper du pied, se ronger les ongles, etc.) qui pourrait vous donner l'impression d'être nerveux et non préparé.

C'est aussi une bonne idée d'éviter de croiser les bras, car cela vous donne l'air inaccessible. Rester calme et immobile avec une bonne posture est un excellent moyen de démontrer votre confiance et votre accessibilité.

N'ayez pas peur de montrer votre sens de l'humour

N'allez pas à la réunion en cherchant à présenter une routine de stand-up, mais n'ayez pas peur de montrer votre sens de l'humour. Le cas échéant, riez de vous-même ou d'un commentaire amusant du responsable du recrutement, mais évitez le sarcasme, les remarques déplacées ou les blagues inappropriées - ce n'est pas le moment de montrer à quel point vous êtes énervé.

Soyez simplement amical, spirituel et aimable, mais ne vous éloignez pas trop de qui vous êtes. Et n'oubliez pas qu'un sourire sincère peut grandement contribuer à démontrer votre personnalité amicale.

Partagez des exemples et des histoires

Donner des exemples précis de vos expériences passées lorsque vous répondez aux questions. Cela vous donnera non seulement l'occasion d'étayer vos réponses par des exemples, mais cela donnera également à l'intervieweur une idée de la façon dont votre personnalité vous a aidé à réussir dans le passé.

Par exemple, décrire un moment précis où vous avez mené avec succès un projet d'équipe démontrera votre confiance et votre leadership plus qu'une situation hypothétique.

Gardez-le positif

Lorsque vous répondez aux questions, ne vous attardez pas sur vos expériences négatives. Par exemple, si l'intervieweur vous a demandé pourquoi vous avez quitté votre poste le plus récent, ne vous attardez pas sur ce que vous n'aimiez pas dans votre emploi précédent ou ne dites pas à quel point vous détestiez votre patron.

Au lieu de cela, parlez des expériences positives que vous avez vécues et discutez de la manière dont vous pouvez aider cette entreprise. Restez concentré sur ce qui vous passionne dans le travail à accomplir.

Tu peux Soistoimême , soyez authentique et obtenez cette offre d'emploi après l'entretien.

Gardez à l'esprit que les intervieweurs veulent voir qui vous êtes vraiment et comment vous réagissez sous la pression. En restant honnête mais poli et en paraissant calme lors de la réunion, vous mettrez en valeur vos forces et votre capacité à bien travailler en équipe, même dans des situations difficiles.

Pour plus d'aide, consultez ces conseils pour partager des faits amusants sur vous-même avec l'intervieweur .

Sources des articles

  1. Robert Demi. ' Sondage Accountemps : les dirigeants déclarent que l'humour est un élément clé de l'adéquation culturelle .' Consulté le 22 janvier 2021.