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Comment utiliser des mots clés dans vos lettres de motivation

Point culminant de la communication dans le dictionnaire

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Lorsque vous écrivez une lettre de motivation pour accompagner votre CV dans le cadre d'une demande d'emploi, il est important de vous assurer que chaque mot compte. Votre lettre de motivation doit améliorer la vision de l'employeur sur vos qualifications afin que vous puissiez passer du statut de candidat à celui de personne interrogée.

Les mots que vous incluez dans votre lettre de motivation (et votre CV) peuvent montrer au responsable du recrutement pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste et vous aider à être sélectionné pour un entretien.

Voici un aperçu des types de mots-clés qui peuvent être inclus dans une lettre de motivation, comment les utiliser et des exemples des meilleurs mots-clés à utiliser pour montrer à un employeur potentiel que vous correspondez au poste.

Types de mots-clés de la lettre de motivation

Les mots-clés sont un élément essentiel d'une lettre de motivation persuasive car ils sont capables de présenter un candidat comme un candidat hautement qualifié pour un emploi. Ces mots se répartissent en trois catégories générales : les mots de compétence, les mots axés sur les résultats et les mots qui montrent la reconnaissance des réalisations.

Comment les mots-clés montrent que vous êtes un bon candidat pour le poste

Les mots-clés fonctionnent de différentes manières. Premièrement, les mots-clés que vous incluez dans votre CV et votre lettre de motivation seront utilisés pour faire correspondre votre candidature aux compétences requises par l'employeur dans l'offre d'emploi.

Ce processus d'appariement est souvent effectué par des systèmes de suivi des candidats (ATS), qui sont programmés pour identifier des mots-clés spécifiques et classer tous les CV en conséquence avant même qu'ils n'atteignent un responsable du recrutement.Si votre lettre de motivation et votre CV ne contiennent pas ces mots-clés, ils peuvent être automatiquement supprimés à ce stade de l'évaluation.

Les mots clés doivent être des mots qui, en un coup d'œil, montreront au responsable du recrutement que vous êtes un bon candidat pour le poste.

Comment les mots-clés montrent que vous êtes qualifié

Une fois que votre lettre de motivation parvient à un responsable du recrutement, les mots-clés qui y sont incorporés lui montreront pourquoi vous êtes hautement qualifié pour le poste, leur permettant de vous classer parmi vos concurrents et, idéalement, de vous proposer un de leurs créneaux d'entretien.

Les mots clés doivent être des mots qui, en un coup d'œil, montreront au responsable du recrutement que vous êtes un bon candidat pour le poste.

Comment les mots-clés montrent que vous êtes qualifié

Deuxièmement, les mots clés incorporés dans une lettre de motivation montreront au responsable du recrutement comment et pourquoi vous êtes hautement qualifié pour le poste, leur permettant de vous classer parmi vos concurrents et, idéalement, de vous proposer un de leurs créneaux d'entretien.

Mots-clés de compétence

Les demandeurs d'emploi doivent analyser attentivement les compétences requises pour exceller dans leur emploi cible et les intégrer dans leur lettre de motivation. Ces mots clés doivent également être inclus dans votre CV. Ce sera plus authentique si vous paraphrasez les compétences mentionnées dans les offres d'emploi au lieu de les énumérer textuellement. Les mots de compétence sont plus efficaces lorsqu'ils sont liés à un rôle ou à un projet spécifique dans lequel les compétences étaient essentielles au succès.

Des exemples de mots-clés de compétence incluent écrit, analysé, quantifié, planifié, programmé, conçu, créé, construit, enseigné et formé.

Par exemple, au lieu de dire 'L'analyse quantitative des stocks est un atout que j'apporterais à votre entreprise', vous pourriez dire ceci :

J'ai utilisé des techniques d'évaluation quantitative des actions pour créer un portefeuille pour des clients fortunés qui ont battu le marché pendant trois années consécutives.

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le mots-clés de compétence inclus dans votre lettre de motivation et votre CV aideront votre candidature à être sélectionnée par le logiciel utilisé par les employeurs pour sélectionner les candidats pour un examen plus approfondi. Ils montreront également au responsable du recrutement, en un coup d'œil, quelles sont vos compétences en rapport avec le poste pour lequel il recrute.

Mots clés axés sur les résultats

Tous les employeurs recherchent des employés qui ajouteront de la valeur et généreront des résultats positifs pour leur organisation. C'est pourquoi il est essentiel d'intégrer un langage axé sur les résultats dans vos lettres de motivation. Réfléchissez à la ligne de fond de chaque emploi sur votre CV et à la façon dont vous avez peut-être amélioré les choses dans votre rôle.

Votre lettre de motivation doit mettre en valeur vos réalisations, pas seulement vos compétences ou vos qualités personnelles. Fournir ces détails aidera à distinguer votre lettre de celles des autres candidats qui ne mettent pas en évidence leurs réalisations professionnelles.

Des exemples de mots-clés axés sur les résultats incluent augmenté, réduit, repensé, amélioré, lancé, mis en œuvre, reformulé, généré et produit.

Les mots axés sur les résultats sont plus efficaces lorsque couplé avec quelques chiffres qui quantifient votre impact :

J'ai réduit de 20 % le roulement des employés en première année en mettant en place un système de mentorat.

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En utilisant ces types de mots-clés, vous montrez clairement ce que vous avez accompli dans vos rôles précédents.

Mots clés de reconnaissance

Les responsables du recrutement seront plus susceptibles de croire que vous serez un interprète exceptionnel s'il est clair que les employeurs précédents vous ont perçu de cette façon. Une façon d'y parvenir est d'incorporer un langage qui démontre que les employeurs ont reconnu vos contributions.

Des exemples de mots-clés liés à la reconnaissance incluent honoré, récompensé, promu, sélectionné, félicité, a reçu un bonus pour, reconnu, choisi et crédité.

Idéalement, les phrases de reconnaissance incluront le type de personne qui a noté votre réussite et la base de votre reconnaissance. Par exemple, vous pourriez dire :

J'ai été désigné comme chef d'équipe pour le groupe de travail sur la réduction du budget par mon vice-président de division sur la base de mes antécédents d'économies de coûts.

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Les mots-clés de reconnaissance attestent de la façon dont vous avez excellé dans vos emplois précédents et de la façon dont vous avez accompli plus que ce qui était requis.

Prenez le temps de faire un match

Lorsque vous choisissez des mots-clés à inclure dans votre lettre de motivation, un moyen simple de trouver les meilleurs mots à utiliser consiste à correspondre à vos qualifications à ceux mentionnés dans l'offre d'emploi.

Mettez en surbrillance vos atouts les plus solides afin de pouvoir montrer à l'employeur pourquoi vous êtes bien qualifié pour le poste et méritez une entrevue.

Utiliser des mots-clés dans votre CV

Il est également important d'utiliser des mots-clés dans votre CV qui reflètent les exigences du poste de l'employeur et indiquent comment vos informations d'identification leur correspondent. Ton CV mots-clés doit inclure vos aptitudes, vos compétences, vos diplômes pertinents, votre formation, vos postes et vos employeurs précédents.

Sources des articles

  1. CareerOneStop. ' Systèmes de suivi des candidats .' Consulté le 8 novembre 2021.