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Comment rédiger une lettre de proposition de valeur personnelle

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Dans le monde des affaires, une proposition de valeur est un résumé de la raison pour laquelle un consommateur devrait acheter le produit d'une entreprise. C'est plus ou moins la même chose dans une recherche d'emploi, sauf qu'au lieu d'un produit, vous faites la promotion de vos compétences en tant que travailleur. Une proposition de valeur est un résumé des raisons pour lesquelles un employeur devrait embaucher un demandeur d'emploi.

Qu'est-ce qu'une lettre de proposition de valeur ?

Une lettre de proposition de valeur est une brève déclaration écrite par un demandeur d'emploi à un recruteur ou à un responsable du recrutement.

La déclaration explique de manière concise ce qui fait du demandeur d'emploi un candidat unique, y compris les compétences, les forces et les réalisations, et comment il ou elle ajoutera de la valeur à une entreprise.

Un demandeur d'emploi peut utiliser sa proposition de valeur tout au long de sa recherche d'emploi. Par exemple, il peut être utilisé comme CV état récapitulatif , ou pour répondre à des questions d'entretien particulières sur les qualités du demandeur d'emploi, telles que parle-moi de toi et en quoi êtes-vous différent de la concurrence ?

Rédiger et envoyer une lettre de proposition de valeur aux employeurs potentiels est un excellent moyen de démontrer ce qui fait de vous un candidat unique et comment ajouter de la valeur à une entreprise .

La différence entre une lettre de motivation et une lettre de proposition de valeur

Une lettre de motivation met généralement en évidence ce que vous avez fait dans des postes précédents, tandis qu'une lettre de proposition de valeur explique ce que vous ferez si vous êtes embauché pour le poste actuel. Ainsi, une lettre de motivation se concentre souvent sur le passé, et une lettre de proposition de valeur se concentre sur le présent et l'avenir.

Les lettres de motivation et les lettres de proposition de valeur diffèrent également en longueur. Une lettre de motivation compte généralement de trois à cinq paragraphes (environ une page dactylographiée), alors qu'une lettre de proposition de valeur est beaucoup plus courte, généralement pas plus de 150 mots.

Les deux documents peuvent être utiles dans le processus de recherche d'emploi, mais il est important de savoir quand utiliser quel document.

Quand utiliser une lettre de motivation

Lorsqu'un employeur demande une lettre de motivation. Si une demande d'emploi vous demande spécifiquement d'envoyer une lettre de motivation avec votre candidature, assurez-vous de le faire. Si vous ne suivez pas exactement les instructions, vous risquez de voir votre candidature rejetée.

Lorsque vous avez besoin d'expliquer quelque chose sur votre CV. S'il y a quelque chose sur votre CV qui pourrait faire réfléchir un responsable du recrutement, comme un écart d'emploi , votre lettre de motivation est votre chance d'expliquer ces circonstances et de souligner pourquoi vous êtes la bonne personne pour le poste. Une lettre de proposition de valeur ne vous offre pas suffisamment d'espace pour expliquer les problèmes de travail passés, alors écrivez une lettre de motivation lorsqu'une explication plus longue est nécessaire.

Quand utiliser une lettre de proposition de valeur

Lorsqu'un employeur ne demande pas spécifiquement une lettre de motivation. Lorsqu'une candidature ne demande pas spécifiquement une lettre de motivation, vous devez toujours envoyer une lettre expliquant vos qualifications pour le poste. Cependant, vous pouvez choisir d'envoyer une lettre de proposition de valeur à la place d'une lettre de motivation s'il n'y a pas de directives spécifiques.

Lorsque vous menez une campagne de publipostage ciblée. Si vous envoyez un e-mail à des entreprises potentielles pour voir si elles ont des offres d'emploi qui correspondent à vos capacités, envisagez d'envoyer une lettre de proposition de valeur plutôt qu'une lettre de motivation. Les employeurs occupés n'ont souvent pas le temps de lire une lettre d'accompagnement entière, et ils apprécieront probablement la franchise d'une lettre de proposition de valeur. Ils apprécieront également une lettre qui met l'accent sur ce que vous pouvez faire pour leur entreprise.

Quand utiliser une combinaison des deux

Si vous décidez d'écrire une lettre de motivation, vous pouvez toujours inclure des aspects de la lettre de proposition de valeur pour créer une lettre de motivation unique et convaincante. Vous trouverez ci-dessous des conseils sur la façon de rédiger une lettre de motivation qui a les attributs d'une lettre de proposition de valeur.

Concentrez-vous sur le présent, pas sur le passé. Dites aux employeurs ce que vous pouvez faire pour eux. Même lorsque vous écrivez un paragraphe sur vos expériences, commencez ou terminez le paragraphe par une phrase qui explique comment vous apporterez ces expériences à l'entreprise de l'employeur. Par exemple, vous pouvez dire, je suis convaincu que je peux augmenter la notoriété de la marque tout en réduisant votre budget marketing d'au moins 10 %, comme je l'ai fait à la société X.

Mettre l'accent sur la valeur. Les employeurs veulent savoir quels résultats tangibles ils obtiendront en vous embauchant. Une excellente façon de démontrer comment vous pouvez ajouter de la valeur à une entreprise est d'inclure des chiffres dans votre lettre. Les valeurs numériques offrent des preuves concrètes de vos compétences et de vos réalisations.

Soyez concis et direct. Vous pouvez rédiger une lettre de motivation qui ressemble à une proposition de valeur en évitant le langage fleuri et en allant directement à votre valeur en tant qu'employé.

Comment rédiger une lettre de proposition de valeur

Voici des conseils sur la façon de rédiger une lettre de proposition de valeur forte qui vous fera remarquer.

  • Réfléchissez à vos atouts : Faites une liste des compétences fondamentales , des expériences et des réalisations qui font de vous un candidat précieux et unique. Demandez à vos amis et collègues ce qu'ils considèrent comme vos plus grandes compétences et forces . Consultez les lettres de référence et les évaluations d'anciens employeurs pour voir quelles sont les compétences et les forces que les gens ont tendance à remarquer en vous. Dans cette liste, sélectionnez quelques compétences, expériences ou réalisations clés qui correspondent le mieux à votre poste cible.
  • Utiliser les valeurs : Les employeurs veulent savoir quels résultats tangibles ils obtiendront en vous embauchant. Une excellente façon de démontrer comment vous pouvez ajouter de la valeur à une entreprise est d'inclure des chiffres dans votre lettre.
  • Concentrez-vous sur le présent : Contrairement à un CV, une lettre de proposition de valeur ne doit pas se focaliser sur le passé. Dites aux employeurs ce que vous pouvez faire pour eux, pas ce que vous avez fait pour les autres. Utiliser le présent plutôt que le passé est un excellent moyen de rester concentré sur le présent et de regarder vers l'avenir.
  • Personnalisez votre lettre : Assurez-vous d'adapter chaque lettre de proposition de valeur à l'entreprise et au poste. Assurez-vous que votre lettre traite de ce que l'employeur veut et de ce que vous avez à lui offrir.
  • Inclure un lien : Envisagez d'inclure un lien vers un blog, une page LinkedIn ou une autre URL contenant votre CV dans votre lettre. Cela permettra à un employeur intéressé d'accéder à plus d'informations sur vous.
  • Soyez concis : Votre lettre ne doit pas dépasser 100 à 150 mots. Utilisez des puces pour mettre en évidence trois ou quatre des principales raisons pour lesquelles vous êtes un candidat unique et précieux. Chaque puce ne doit pas dépasser deux lignes. Placez la puce la plus forte en haut de la lettre.
  • Être audacieux: Mots ou phrases en gras particulièrement forts pour attirer l'attention de l'employeur.
  • Attention au formatage : Les lettres de proposition de valeur doivent être dactylographiées dans une police simple et lisible, telle que Times New Roman, taille 12. Utilisez de simples puces circulaires ou carrées - ne soyez pas trop sophistiqué.

Conseils pour envoyer des lettres de proposition de valeur

Certains demandeurs d'emploi envoient des lettres de proposition de valeur à la place de lettres de motivation plus longues, bien que vous ne vouliez pas le faire si un employeur demande spécifiquement une lettre de motivation. D'autres demandeurs d'emploi envoient des lettres de proposition de valeur aux entreprises pour lesquelles ils aimeraient travailler, dans le cadre d'une campagne de publipostage ciblée.

Même si une entreprise ne répertorie pas une offre d'emploi qui correspond à vos compétences, une lettre de proposition de valeur forte peut amener l'employeur à vous garder à l'esprit pour une offre d'emploi ultérieure. Parfois, les employeurs créent des emplois pour des candidats particulièrement forts.

Faites suivre votre lettre d'un appel téléphonique, en particulier pour les entreprises qui vous intéressent le plus. Si vous décidez d'envoyer vos lettres aux entreprises, assurez-vous d'imprimer la lettre sur du bon papier à lettres et de signer votre lettre à l'encre.

Exemples de lettre de proposition de valeur #1

Karinna Jones
4321, rue Est
Boulder, Colorado 80302
123-456-7890
karinna.jones@email.com

17 août 2021

Janine Smith
Directeur associé
Systèmes de santé pionniers
1234, rue Ouest
Denver, CO 80218

Chère Mme Smith,

Êtes-vous à la recherche d'un leader expérimenté, axé sur l'analyse, capable de développer et de gérer vos campagnes de marketing en ligne tout en générant des revenus ?

Mes compétences en tant que Gestionnaire des médias sociaux améliorera votre réputation d'entreprise accessible et conviviale, augmentant ainsi vos clients et vos revenus.

Voici quelques-unes des réalisations de haut niveau que je peux apporter à Pioneer Health Systems en un an :

  • Accroître la notoriété de la marque de 20 %
  • Augmentation du nombre de visiteurs de pages Web et d'abonnés sur Facebook et Twitter de 35 %
  • Réduire le budget marketing en ligne de 10 %

Je peux apporter à votre entreprise 10 ans d'expérience de développer avec succès des marques en ligne. J'ai inclus mon curriculum vitae et j'appellerai la semaine prochaine pour discuter des opportunités que je peux apporter à votre entreprise. Merci.

Meilleures salutations,

Karinna Jones (lettre papier avec signature)

Karinna Jones

Étendre

Exemple de lettre de proposition de valeur #2

Voici un exemple de lettre de proposition de valeur par appel à froid/publipostage envoyée par un demandeur d'emploi à une entreprise où il aimerait travailler. Cette lettre détaille la valeur que le candidat offre à l'organisation.

Jonathan Dolan
4321, rue Est
Baltimore, MD 21228
123-456-7890
nom.prénom@email.com

17 août 2020

M. Basile
Bureau principal des talents
Conseil Acmé
1234, rue Ouest
Philadelphie, Pennsylvanie 17140

Cher Monsieur Basile,

Êtes-vous à la recherche d'un leader expérimenté capable de répondre à toutes vos exigences d'embauche tout en vous faisant économiser de l'argent en améliorant l'efficacité ?

As a Directeur du recrutement avec plus de 10 ans d'expérience , j'embaucherai avec succès les candidats idéaux pour des postes dans chaque département grâce à des pratiques exemplaires et des stratégies publicitaires rentables.

En tant que directeur du recrutement, j'obtiendrai les résultats suivants pour Acme Consulting :

  • Augmenter le taux de rétention des employés embauchés de 20 %
  • Réduire le budget de recrutement de 10 %
  • Mettre en place un système de suivi des candidatures en ligne pour augmenter l'efficacité

En tant que nouvelle start-up innovante, vous bénéficierez d'un leader tout aussi innovant et expérimenté. Je vous appellerai la semaine prochaine pour discuter des opportunités que je peux apporter à votre entreprise. Merci.

Meilleures salutations,

Jonathan Dolan (lettre papier)

Jonathan Dolan

Étendre