Cv

Comment rédiger un CV (avec exemples)

Table des matièresÉtendreTable des matières comment rédiger une infographie de CV

L'équilibre

Avez-vous besoin de rédiger un CV? Bien qu'il ne s'agisse que d'une page ou deux, un CV est l'une des parties les plus importantes d'une demande d'emploi. Votre CV est votre outil le plus puissant pour raconter l'histoire de votre parcours professionnel à des employeurs potentiels.

À CV bien rédigé qui met en évidence vos qualifications les plus pertinentes pour le poste vous aidera à être sélectionné pour un entretien. Souvent, les enquêteurs consulteront également votre CV pendant l'entretien. Avant tout, votre CV doit être cohérent, concis et facile à lire. Si ce n'est pas le cas, votre CV et votre lettre de motivation n'obtiendront pas un second regard de la part d'un responsable du recrutement.

Dans de nombreux cas, votre CV est le premier document qu'un responsable du recrutement examinera lors de l'examen de votre candidature, et constitue donc une véritable première impression. Par conséquent, il est important de consacrer du temps et des efforts à l'élaboration et au maintien d'un curriculum vitae à jour et précis.

Voici des informations sur la façon de rédiger un CV qui se fera remarquer et vous aidera à être invité à un entretien.

Qu'est-ce qu'un CV ?

Considérez un CV comme une auto-annonce qui résume votre expérience sur une page. Votre CV est l'un des éléments les plus importants de votre candidature. Il donne au responsable du recrutement un aperçu des qualifications que vous possédez pour le poste pour lequel vous postulez.

Vous devez également vous familiariser avec la différence entre un CV et une lettre de motivation :

  • Un CV est généralement envoyé avec un lettre de motivation , qui est un document qui fournit des informations supplémentaires sur vos compétences et votre expérience sous forme de lettre.
  • Un CV est un résumé concis, souvent à puces, tandis qu'une lettre de motivation met en évidence et développe certains traits ou réalisations qui seraient des atouts uniques ou idéaux pour le poste en question.

Types de CV

Il y a plusieurs types de CV de base utilisé pour postuler à des offres d'emploi. Selon votre situation personnelle :

Un CV chronologique (dans l'ordre chronologique inverse) est le format le plus simple à utiliser, mais il peut y avoir des circonstances où vous souhaitez vous concentrer sur vos principales réalisations et compétences plutôt que sur vos antécédents professionnels. Par exemple, ce format peut être utile si vous avez un écart d'emploi.

Pour faire rapidement la meilleure impression sur les responsables du recrutement, les recruteurs et les relations, envisagez de créer trois versions de votre CV, y compris une teaser complet, ciblé et court version.

Quel type de CV vous convient ?

Quel type de CV devriez-vous utiliser pour votre recherche d'emploi ? Cela dépend de ce que vous essayez d'accomplir. L'objectif de tout CV est de montrer à un responsable du recrutement les forces, les compétences et l'expérience du candidat dans les plus brefs délais. Selon une étude, les recruteurs passent aussi peu que sept secondes à examiner un CV avant de passer au suivant, il est donc dans votre intérêt de mettre vos meilleures qualités et réalisations en évidence sur la page.

De plus, les CV fonctionnels ou combinés peuvent également être utiles si vous essayez de détourner l'attention du lecteur de quelque chose, à savoir, grandes lacunes dans vos antécédents professionnels ou des détours dans des domaines sans rapport.

Ce qu'il faut inclure dans votre CV

Un CV efficace présente un résumé des qualifications qui poussera le responsable du recrutement ou l'employeur à aller de l'avant et vous invitera à un entretien pour le poste.

Pour de nombreuses personnes, il peut être utile de s'asseoir avec un stylo et du papier, ou un document Word ou Google vierge, et de noter leurs antécédents de travail du début à la fin. Bien sûr, si vous êtes sur le marché du travail depuis de nombreuses années, cela ne vous fera pas gagner du temps, vous pouvez donc choisir de vous concentrer sur vos postes les plus importants et les plus pertinents.

Quelle que soit votre approche, votre objectif sera de produire une liste chronologique des expériences pertinentes pour les emplois auxquels vous postulez.

Sections de CV obligatoires et facultatives. En plus des détails sur les compétences, la formation et les antécédents professionnels, les CV peuvent également comporter des sections facultatives, telles qu'un objectif , état récapitulatif , compétences , ou faits saillants de la carrière . Ces sections peuvent être ajoutées après avoir compilé toutes les informations factuelles dont vous avez besoin pour lister sur votre CV.

Lister les détails . Assurez-vous d'inclure le nom de l'entreprise, son emplacement, les dates d'emploi et plusieurs puces décrivant votre rôle et vos responsabilités pour chaque poste que vous listez. Bien que vous deviez peut-être développer les puces plus tard, vous aurez besoin de ces informations au minimum.

Incluez votre expérience et vos réalisations. Bien que cela doive se concentrer sur l'expérience de travail professionnelle, vous pouvez également inclure des récompenses ou des distinctions, expérience bénévole ou communautaire , cours de troisième cycle et compétences , ainsi que votre éducation universitaire , qui peut se déplacer au bas de votre CV une fois que vous avez obtenu votre premier emploi après l'université.

Concentrez-vous sur vos réalisations. Lorsque vous rédigez les descriptions des emplois que vous avez occupés, concentrez-vous sur ce que vous avez accompli dans chaque poste plutôt que ce que vous avez fait. Répertorier les réalisations quantifiables dans un manière numérique (augmentation des ventes de 20 %, réduction des dépenses de 10 %, par exemple) aidera votre CV à se démarquer.

Faites correspondre votre CV à l'emploi. Assurez-vous de correspondre à ces réalisations aux critères que l'employeur recherche dans l'offre d'emploi.

Passez en revue vos descriptions de poste. Passez en revue les descriptions que vous avez écrites pour chaque emploi que vous avez occupé :

  • Vont-ils montrer au responsable du recrutement pourquoi vous êtes un bon match ?
  • Sont-ils impressionnants?

S'il est difficile (et cela peut l'être !) de rédiger des descriptions de CV qui attireront l'attention du responsable du recrutement, consultez ces conseils pour comment améliorer l'historique d'emploi de votre CV – et vous faire choisir pour une entrevue.

Ce qu'il faut laisser sur votre CV

Il y a certaines choses qui n'ont pas leur place sur un CV pour un emploi. Ce que vous excluez est tout aussi important que ce que vous incluez. Idéalement, votre CV doit refléter une expérience pertinente pour le poste auquel vous postulez, et généralement pas plus de dix à quinze ans dans le passé. Étant donné que votre curriculum vitae ne doit, si possible, pas dépasser une ou deux pages , vous devrez peut-être supprimer certains éléments.

Par exemple, si vous avez pris un emploi et n'y êtes resté qu'un mois environ, vous ne voudriez pas inclure ce poste. Si vous avez quitté l'université depuis plus de cinq ans, il est généralement préférable de supprimer tous les stages que vous avez eus, en supposant que vous ayez une autre expérience de travail professionnelle pour combler le vide.

Cependant, c'est un cas où vous voudrez utiliser votre bon sens. Si vous êtes allé à l'université pour le marketing et que vous avez effectué un stage en marketing au cours de votre dernière année, puis que vous avez travaillé comme serveur pendant les années suivantes, vous voudriez inclure votre stage en marketing.

En fin de compte, vous voulez essayer de trouver un équilibre entre l'inclusion d'une expérience à la fois opportune et pertinente.

Comment formater votre CV

Il est important de choisir une police et une taille de police qui sont lisibles et laisseront suffisamment d'espace blanc sur la page.

Vous souhaitez également conserver les fonctionnalités de style (telles que l'italique, le soulignement, le gras et l'utilisation de balles ) au minimum ; réservez l'utilisation de caractères gras pour les titres de section et pour les réalisations quantifiables que vous aimeriez voir apparaître sur la page (exemple : Sécurisé et réalisé 1,5 M$ Contrat).

Lorsque vous utilisez un style particulier, utilisez-le de manière cohérente. Autrement dit, si vous mettez en gras un en-tête de section, assurez-vous de tous les mettre en gras.

Vous devez utiliser un espacement constant partout et des marges de taille égale sur tous les côtés si possible. Il est généralement préférable de s'en tenir aux paramètres par défaut de votre traitement de texte, mais dans certains cas, si vous réduisez les marges à gauche, à droite, en haut et en bas, cela peut aider à acheter plus d'espace pour adapter votre CV sur une seule page .

Bien que visuel ou CV infographique sont devenus à la mode dans certaines industries, il est toujours prudent de s'en tenir au formatage traditionnel : page blanche, texte noir, police lisible. Choisis un police de base comme Arial, Times New Roman, Calibri, Helvetica ou Georgia. Idéalement, la taille de votre police ne doit pas être supérieure à 12 ni inférieure à 10,5.

Même si vous n'envoyez que des copies numériques, c'est une bonne idée d'imprimer votre CV (car il est possible que les responsables du recrutement le fassent) pour vous assurer qu'il s'imprime sur une seule page et qu'il est facile à lire sous forme imprimée. La lecture d'une copie imprimée de votre CV vous aidera également à vous assurer qu'il y a beaucoup d'espace blanc sur la page et qu'elle a l'air professionnelle.

Utiliser des mots-clés de CV

La plupart des entreprises utilisent un logiciel de gestion du recrutement pour sélectionner les candidats aux postes vacants.

Pour être trouvé, votre le CV doit contenir des mots clés qui ciblent directement les emplois qui vous intéressent.

Passer du temps faire correspondre vos qualifications à l'emploi pour vous assurer que vous incluez les mots-clés et les compétences appropriés. En plus d'aider votre CV à être sélectionné, cela aidera également le responsable du recrutement à voir comment vos compétences et vos expériences font de vous un candidat idéal pour le poste spécifique.

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7 conseils pour un CV qui vous fera embaucher

Examiner des exemples de CV

Lire à travers des échantillons qui correspondent à une variété de situations d'emploi . Ces exemples de CV vous fourniront des exemples de formats de CV qui fonctionneront pour presque tous les types de demandeurs d'emploi. Ils vous aideront également à voir quel type d'informations inclure .

Télécharger un modèle de CV

En plus des exemples de CV, vous pouvez utiliser un modèle de CV comme point de départ pour créer votre propre CV. Ajoutez vos informations au modèle de CV, puis modifiez-le et modifiez-le pour personnaliser votre CV afin qu'il mette en valeur vos propres compétences et capacités uniques.

Téléchargez le modèle de CV (compatible avec Google Docs ou Word Online) ou lisez l'exemple ci-dessous.

Le bilan 2018

Télécharger le modèle Word

Exemple de CV (version texte)

Joanie chercheuse d'emploi
234 Howard Street • Milwaukee, WI 53210 • (123) 456-7890 • jjobseeker@email.com

LE CAISSIER EN CHEF

Caissier habile et orienté service client avec des capacités éprouvées pour les transactions de caisse et de retour, les opérations de point de vente, et l'organisation et la motivation d'équipe. Les compétences clés comprennent :

  • Traitement des espèces/transactions de crédit
  • Stratégies de vente incitative / de vente croisée
  • Acquisition de connaissances sur les produits
  • Supervision et formation d'équipe
  • Éducation des clients
  • Résolution du problème

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

VENTES DE MATÉRIEL, Milwaukee, Wisconsin

Le caissier en chef (Février 2017 - Présent)

Effectué toutes les opérations de traitement des espèces et de crédit avec une précision de 100 %. Traiter les transactions de paiement et de retour, fournir des solutions aux questions et problèmes des clients, et encadrer et former les nouvelles recrues.

  • Tirer parti d'une solide connaissance des produits pour éduquer les clients et maximiser les opportunités de vente incitative et de vente croisée.
  • Promu au poste de chef caissier six mois après l'embauche initiale en tant que caissier.
  • A remporté 3 prix d'employé du quartier.

DRIVE-IN D'ARNOLD, Milwaukee, Wisconsin

Serveuse (novembre 2015 – janvier 2017)

Parallèlement à l'éducation, fourni un service client attentif aux clients du restaurant local populaire. Accueillir les invités, fournir des recommandations de menus et prendre les commandes ; aidé à entretenir la salle à manger.

  • Former et encadrer les nouveaux serveurs dans les techniques gagnantes du service à la clientèle.
  • A mérité des éloges fréquents de la part des clients du restaurant pour leur gaieté et la création d'expériences culinaires positives.

ÉDUCATION ET DIPLÔMES

Diplôme d'associé en gestion d'entreprise, 2017

Collège technique de la région de Milwaukee, Milwaukee, Wisconsin

Compétences techniques : Suite Microsoft Office, QuickBooks et systèmes de point de vente

Étendre

Preuve de votre CV

Assurez-vous de modifier soigneusement votre CV avant de l'envoyer :

  • Vérifiez les fautes de grammaire et d'orthographe ainsi que les incohérences de style.
  • Imprimez-le toujours et relisez-le sur papier. Cela aide à détecter les erreurs.
  • Envisagez de demander à un ami ou à un membre de votre famille, voire à un conseiller d'orientation, de relire votre lettre de motivation.
  • Passez en revue ces conseils de vérification pour vous assurer que votre CV est cohérent et sans erreur.

Gardez votre CV à jour

À court terme, vous devriez peaufinez votre CV en fonction de chaque emploi auquel vous postulez . Par exemple, si un poste auquel vous postulez semble peser une certaine responsabilité ou se concentrer sur un autre, vous devez vous assurer que votre CV transmet votre expertise dans ce domaine.

En même temps, vous devriez mettre à jour votre CV avec votre expérience au fur et à mesure qu'elle se développe, en ajoutant les nouvelles compétences que vous avez acquises, les cours que vous avez suivis ou les récompenses que vous avez gagnées.

Il est beaucoup plus facile de mettre à jour votre CV périodiquement que tout à la fois, donc même lorsque vous êtes employé, définissez un rappel pour actualiser votre CV tous les trois mois, pendant que l'information est encore fraîche dans votre tête. Cela facilitera grandement votre prochaine recherche d'emploi, si vous décidez de changer d'entreprise ou de carrière à l'avenir.

Obtenez des conseils sur votre CV

Rédiger un CV est un travail difficile, et c'est souvent une bonne idée d'obtenir de l'aide avant de l'envoyer aux employeurs. Vous pouvez trouver des conseils pour la rédaction de CV et conseils de rédaction de CV en ligne. Vous pouvez également rencontrer un conseiller d'orientation universitaire si vous êtes un étudiant ou un ancien élève.

Vous pourriez utiliser un service de CV professionnel à la place ou vérifiez auprès de votre état ministère du Travail site Web pour obtenir des informations sur les services d'emploi gratuits qu'ils proposent. Il existe de nombreuses excellentes ressources de CV gratuites.

Sources des articles

  1. CareerOneStop. ' Pourquoi avez-vous besoin d'un bon CV .' Consulté le 15 juillet 2021.

  2. CareerOneStop. Types de CV . Consulté le 15 juillet 2021.

  3. Échelles. ' Vous avez 7,4 secondes pour faire bonne impression .' Consulté le 15 juillet 2021.