Compétences Et Mots-Clés

Compétences commerciales importantes pour le succès en milieu de travail

Entouré de personnes ayant le sens des affaires

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De quelles compétences avez-vous besoin pour réussir dans le monde des affaires ? Posséder des compétences en affaires signifie avoir une vue d'ensemble du comportement des organisations et des consommateurs. Cela signifie également être conscient des besoins des autres et savoir quelles ressources sont disponibles pour répondre à ces besoins.

Pour réussir dans un rôle commercial, vous aurez besoin de plus de technique et les compétences acquises - une variété de soft skills et hard skills sont indispensables pour vous épanouir dans ce domaine.

Et, pour ceux qui se lancent en affaires en tant qu'entrepreneurs, vous aurez également besoin de la capacité de surmonter les obstacles et de voir des solutions là où personne ne pensait qu'elles étaient possibles.

Que sont les compétences en affaires ?

L'entreprise est la majeure de premier cycle la plus populaire aux États-Unis ces dernières années. Le marketing, la vente, la stratégie organisationnelle et les calculs sont tous des éléments importants de la gestion d'une entreprise.

Les compétences en affaires aident les gens à démarrer une entreprise et à gérer une seule succursale d'une entreprise. Mais cela ne s'arrête pas là.

Les employeurs recherchent des candidats d'affaires qui possèdent des niveaux élevés d'intelligence émotionnelle, compétences en communication , et compétences organisationnelles .

La passion et la détermination peuvent aller très loin, et ces compétences se prouvent au fil du temps. Les organisations recherchent également des candidats avec compétences hybrides (techniques et non techniques) qui peut ajouter de la valeur au lieu de travail de diverses manières.

Un esprit d'entreprise, un état d'esprit axé sur la communauté et une tendance à l'innovation profitent grandement à ceux qui recherchent un emploi dans les affaires.

Types de compétences en affaires

la communication

À communiquer en effet, il faut être un bon auditeur avant d'être un bon parleur. Être en affaires signifie travailler avec d'autres personnes, à la fois en tant que leader et en tant que subordonné. Les deux rôles exigent de l'humilité, une attitude civile même sous la contrainte et le respect des divers besoins en jeu.

Vous devez être capable d'articuler clairement vos pensées, à la fois par écrit et lors de réunions. Vous devez être à l'aise pour parler en tête-à-tête ou en public.

La finance

La gestion des décisions financières est un élément clé du rôle de la plupart des employés d'entreprise. Cela signifie que les candidats doivent comprendre les besoins financiers d'une entreprise ainsi que les subtilités de ce que le marché exige actuellement.

Les employeurs recherchent des candidats capables d'analyser une situation financière, de tirer des conclusions logiques, puis de mettre en œuvre des actions.

Un bon candidat sera capable d'articuler les raisons financières d'une décision controversée. Ils doivent également être en mesure de produire des rapports financiers détaillés et précis. Voici des détails compétences financières les entreprises valorisent :

Gestion

Gérer les personnes et les ressources, c'est tout prendre en considération.

CONSEIL : En affaires, un esprit de collaboration profite à tout le monde, et une partie de la collaboration est le leadership et la délégation.

Cela signifie offrir à d'autres personnes des opportunités de faire du travail, même si vous pensez que cela augmenterait votre propre influence ou profiterait à votre CV de le faire vous-même. Délégation est également une partie importante de la gestion du temps et des ressources. Si vous prenez tout sur vous, il y a de fortes chances que votre travail dans des domaines clés en souffre. Quelqu'un qui excelle dans les affaires sera capable de gérer sa propre charge de travail en dirigeant les tâches vers les collègues et subordonnés les plus appropriés.

Compétences générales en affaires

Il est tentant de se concentrer sur la technique et dur compétences lorsque vous discutez des qualités commerciales, mais les compétences non techniques sont tout aussi importantes que les choses que vous apprenez à l'école de commerce.

Un des le top des soft skills qui sont essentiels pour réussir en affaires est d'être un joueur d'équipe , ce qui signifie être altruiste et coopératif, en considérant ce qui est le mieux pour le groupe et pas seulement pour vous. Par exemple, avoir une attitude flexible signifie accepter un plan même s'il n'est pas celui que vous préférez ou avec lequel vous n'êtes pas d'accord.

La résolution de problèmes est une autre compétence non technique majeure à cultiver. Lorsque des clés inattendues sont lancées dans les engrenages, un bon résolveur de problèmes restera calme et pensera de manière critique pour faire bouger les choses à nouveau.

Les solutionneurs de problèmes sont très appréciés par les employeurs. De même, la confiance est une compétence non technique de grande valeur, mais pas une fausse confiance ou une attitude arrogante. La confiance doit être appuyée par des connaissances, des compétences et des capacités réelles.

Plus de compétences en affaires

  • Gestion de contenu
  • Stratégie de contenu
  • Journalisme
  • Principes PCGR
  • L'analyse des données
  • Tables de données et requêtes
  • SPSS
  • encadrement
  • Établissement de relations
  • Motivation
  • Positivité
  • Intégrité
  • Concevoir des plans stratégiques pour développer les ventes
  • Analyse SWOT
  • Amélioration continue
  • Six Sigma
  • Créer des jalons
  • Construire des énoncés de mission
  • Identifier les objectifs
  • Estimation des coûts des travaux
  • Marketing entrant
  • Marketing sortant
  • Différenciation
  • Segmentation de la clientèle
  • Élaboration de propositions de projets
  • Élaboration d'argumentaires de vente
  • Documenter les activités de développement commercial
  • Rédaction de devis pour des projets
  • Animation de réunions avec le personnel et les clients

Comment faire ressortir vos compétences

AJOUTEZ DES COMPÉTENCES PERTINENTES À VOTRE CV : Lorsque rédiger un CV , faites attention aux compétences énumérées ci-dessus afin de pouvoir les ajouter correctement à votre résumé et à votre historique de travail.

METTRE EN ÉVIDENCE LES COMPÉTENCES DANS VOTRE LETTRE DE MOTIVATION : Tirez une ou deux anecdotes de votre expérience et de votre formation et présentez-les brièvement dans votre lettre de motivation .

DÉMONTREZ VOS COMPÉTENCES DANS VOTRE ENTRETIEN D'EMPLOI : Un entretien d'embauche est un rendez-vous d'affaires. Soyez prêt à offrir de nombreux exemples tirés de votre expérience et de votre formation dans lesquels vous avez exécuté les compétences énumérées ci-dessus et dans l'offre d'emploi de l'entreprise.

Sources des articles

  1. Département américain de l'éducation, National Center for Education Statistics. ' Majors les plus populaires .' Consulté le 29 avril 2020.