Compétences Et Mots-Clés

Compétences importantes en matière de justice pénale que les employeurs apprécient

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De nombreux rôles sont disponibles dans le justice criminelle domaine. Les personnes dans ce domaine comprennent des avocats, des policiers, des agents correctionnels, des responsables de la sécurité, ainsi que des agents et des criminologues d'agences fédérales telles que le FBI et la CIA.

Carrières en justice pénale

Il s'agit d'un vaste domaine, mais si vous y travaillez, vos efforts sont consacrés, d'une certaine manière, à l'application de la loi.

Il existe de nombreuses opportunités pour les personnes souhaitant travailler dans le domaine de la justice pénale. Les perspectives d'emploi pour les policiers et les détectives devraient croître plus rapidement que la moyenne.

Voici un aperçu de certaines des compétences que vous devrez cultiver pour réussir dans le domaine de la justice pénale - pour attirer l'attention des responsables du recrutement, vous voudrez les inclure dans vos lettres de motivation, votre CV et vos candidatures.

Que sont les compétences en justice pénale ?

En raison de la grande variété de rôles dans le domaine, les compétences et les exigences des personnes travaillant dans le domaine de la justice pénale peuvent varier considérablement. Par exemple, un avocat devra fréquenter une école de droit et réussir l'examen du barreau pour exercer. Les exigences en matière de formation des agents de police sont généralement beaucoup plus faibles. D'autre part, de nombreux policiers doivent être en mesure de passer un test de condition physique.

Pour tout rôle qui vous intéresse, il est important de revoir les conditions préalables, qui peuvent inclure la formation, l'éducation et la certification, ainsi que les compétences physiques et la capacité à utiliser des armes avec précision.

En termes d'éducation, il convient de noter qu'une majeure en justice pénale pourrait vous qualifier pour un éventail de rôles d'application de la loi , y compris un policier, un garde forestier, un parajuriste et un expert médico-légal.

Même avec le large éventail de rôles dans ce domaine, certaines compétences sont requises dans tous les domaines. Par exemple, les personnes travaillant dans le domaine de la justice pénale doivent généralement être de bons communicateurs, car les rôles impliquent généralement la rédaction (rapports, mémoires, etc.), ainsi que des communications orales (parler avec des victimes ou des clients, interroger des suspects, etc. ).

Et, bien sûr, avoir un sens aigu de l'éthique est nécessaire pour quiconque dans ce domaine, car il est tellement dévoué à distinguer le bien du mal. Même les compétences spécifiques en matière de justice pénale requises pour un rôle sont souvent transférables à un autre rôle dans l'application de la loi.

Principales compétences en justice pénale

Jetez un coup d'œil à certaines des compétences les plus importantes en matière de justice pénale que les employés apprécieront.

Éthique

Les professionnels de la justice pénale sont en première ligne pour maintenir et faire respecter les normes éthiques fondamentales de la société. Ils doivent bien connaître les détails de la loi et s'engager également à agir de manière éthique dans toutes les décisions.

Un professionnel de la justice pénale devrait avoir un sens du bien contre le mal, même lorsque cette éthique est mise à l'épreuve par des personnes ou des situations difficiles. Si vous choisissez cette vocation, il y a de fortes chances que vous vous retrouviez dans une position de pouvoir qui exige la confiance du public. Le maintien d'une éthique scrupuleuse vous aidera à modéliser les normes dans l'ensemble de votre département ou bureau. Voici quelques exemples précis de compétences liées à l'éthique :

  • Accéder aux ressources avec des données sur la criminalité
  • S'adapter aux circonstances changeantes
  • Politique
  • Analyser les facteurs sociaux et économiques contribuant à la criminalité
  • Éthique
  • Évaluation des modèles pour les établissements correctionnels
  • Conformité
  • Respect des normes de sécurité
  • Sensibilité au problème

la communication

Une grande partie de la plupart des carrières en justice pénale implique l'écriture. Par conséquent, fort compétences en communication écrite sont essentiels.

Communication écrite

Par exemple, vous devrez peut-être créer des rapports pour obtenir l'approbation d'un mandat. Ou, vous devrez peut-être conserver des enregistrements clés des documents d'orientation ou créer des propositions de financement. Dans la plupart des cas, un rapport bien rédigé peut faire la différence entre condamner un criminel connu ou le libérer. Trop souvent, des affaires sont souvent perdues (ou ne sont pas jugées) en raison de rapports d'arrestation mal rédigés.

Qu'il s'agisse d'appréhender un criminel, de démontrer des résultats de recherche ou de transmettre toute idée pertinente, un professionnel de la justice pénale doit être en mesure de communiquer, par écrit, les détails du problème en cause.

Communication verbale

Communications verbales sont également indispensables. Les gens dans ce domaine parlent à beaucoup de gens, dans des situations à la fois formelles et informelles. Ils doivent être capables de transmettre des informations et aussi de demander d'écouter attentivement, de recueillir des informations lors de conversations, de témoignages et d'entretiens.

Certaines compétences clés en communication pour les personnes travaillant dans le domaine de la justice pénale comprennent :

Rechercher

Vous devrez également être assez à l'aise avec la recherche dans de nombreux rôles de justice pénale. Cela peut inclure la possibilité d'accéder à des ressources contenant des données sur la criminalité, d'évaluer des modèles et de créer des tableaux et des graphiques. Il faut également être capable d'utiliser un logiciel de visualisation de données, d'interpréter les données de recherche en sciences sociales et de créer des présentations.

Vous pourriez être invité à analyser la politique publique et son impact sur la justice pénale. Vous pourriez également être appelé à étudier et à analyser l'impact des réformes sur les systèmes de justice pénale ou à voir comment les changements de politique antérieurs ont eu un impact sur la criminalité. Dans tous les cas, vos compétences en recherche seront essentielles à votre réussite.

  • Études de cas
  • Compréhension écrite
  • Mémoire
  • Codes juridiques et procédures
  • Raisonnement inductif
  • Raisonnement déductif
  • Enquête
  • Construire des arguments
  • Attention au détail
  • Interrogatoire
  • Interroger des témoins
  • Prendre des notes
  • Observation
  • Développer des hypothèses pour la recherche sur la justice pénale
  • Recherche de précédents juridiques
  • Techniques de recherche pour la justice pénale

Forme physique

Tous les rôles ne nécessiteront pas de remise en forme. Mais beaucoup le feront. Les agents de sécurité, les policiers, les agents de probation et les agents, ainsi que bien d'autres, doivent être en bonne forme pour faire leur travail efficacement. Pour de nombreux rôles, vous pouvez vous attendre à passer un test de condition physique. Outre la forme physique, le confort et l'habileté à utiliser des armes sont également essentiels pour de nombreux rôles.

  • Conditionnement physique
  • Maîtrise des armes à feu
  • Maîtrise des armes non létales

Compétences informatiques

Dans presque tous les rôles sur le terrain, vous devrez saisir des informations dans un type de système et utiliser des bases de données pour obtenir plus d'informations. Et dans de nombreux domaines de la justice pénale, la technologie et les systèmes peuvent être assez compliqués.

Le domaine de la cybercriminalité en particulier a ouvert un monde de demandes plus spécialisées au sein de la justice pénale, telles que les enquêtes/poursuites en matière de cybersécurité. Mais les rôles de cybersécurité et les rôles de justice pénale plus traditionnels nécessitent des compétences informatiques pour résoudre les problèmes.

Avant de postuler à un poste, il est judicieux de passer en revue certaines des technologies couramment utilisées dans le cadre de ce poste.

  • Suite Microsoft Office
  • Bases de données criminelles
  • Systèmes automatisés d'identification d'empreintes digitales
  • Logiciel de cartographie de la criminalité
  • Recherche Internet
  • Utiliser un logiciel de visualisation de données
  • Maîtrise des logiciels SAS et SPSS

Plus de compétences en justice pénale

  • Collaboration
  • Composer des analyses de cas de justice pénale
  • Création de diagrammes et de graphiques
  • Débattre
  • La prise de décision
  • Évaluation des efforts des organisations pour lutter contre la criminalité
  • Évaluation de la validité et de la fiabilité des études de recherche sur la justice pénale
  • Animer une discussion de groupe
  • Interprétation des données de recherche en sciences sociales
  • Direction
  • Gérer le stress
  • Multitâche
  • Organisation
  • Planification de projet
  • Prioriser les tâches
  • Résolution de problème
  • Quantitatif
  • Analyses statistiques
  • Travail en équipe
  • Gestion du temps

Comment faire ressortir vos compétences

AJOUTEZ DES COMPÉTENCES PERTINENTES À VOTRE CV : Chaque emploi nécessitera des compétences et des expériences différentes, alors assurez-vous de lire attentivement la description de chaque poste pour lequel vous postulez et concentrez-vous sur les compétences énumérées par cet employeur.

METTRE EN ÉVIDENCE LES COMPÉTENCES DANS VOTRE LETTRE DE MOTIVATION : Souvent, les organismes chargés de l'application de la loi se soucient de savoir pourquoi vous tenez à faire appliquer la loi. Il peut être utile de fournir une brève explication sur les événements de votre vie qui vous poussent à vouloir poursuivre une carrière dans le domaine de la justice pénale.

UTILISEZ DES MOTS COMPÉTENTS DANS VOTRE ENTREVUE D'EMPLOI : Vous devriez également envisager de fournir des exemples de la façon dont vous avez démontré ces compétences vers un succès mesurable dans des travaux antérieurs. Et n'hésitez pas à utiliser ces mots dans votre entretien et soyez prêt à partager des exemples de la façon dont vous avez illustré chaque compétence que vous mentionnez.

Sources des articles

  1. Bureau des statistiques du travail. ' Police et détectives .' Consulté le 29 janvier 2021.