Compétences Et Mots-Clés

Compétences importantes en médias numériques que les employeurs apprécient

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••• John Lamb / Vision numérique / Getty Images

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Les emplois dans les médias traditionnels continuent de décliner, mais les écrivains et les artistes ayant des compétences en médias numériques peuvent trouver une forte demande pour leur travail. Le Bureau of Labor Statistics prévoit que les emplois dans la publicité, les promotions et le marketing augmenteront de 6 % d'ici 2029. Si vous êtes éditeur, écrivain ou graphiste, vous pourrez peut-être faire la transition vers un nouveau cheminement de carrière en ajustant vos compétences.

Emplois qui nécessitent des compétences en médias numériques

Les titres d'emploi des médias numériques comprennent : gestionnaire de médias sociaux , gestionnaire de contenu Web, spécialiste multimédia, spécialiste des médias numériques, spécialiste des tests de contenu, concepteur de jeux, planificateur média, blogueur, spécialiste de l'engagement numérique, coordinateur de marque, coordinateur de contenu, rédacteur de contenu, designer graphique , éditeur de contenu numérique, stratège en communication sur les réseaux sociaux, photographe numérique, spécialiste des relations publiques, analyste de l'actualité télévisée, rédacteur technique et coordinateur marketing.

Cependant, perfectionner vos compétences en médias numériques peut vous aider à décrocher un emploi même si vous n'aspirez pas à l'un de ces titres d'emploi. Des rôles de marketing et de publicité encore plus traditionnels englobent souvent des tâches liées aux médias sociaux, à l'analyse Web et à la stratégie de contenu.

Comment inclure des compétences sur votre CV

Lorsque vous créez un CV et une lettre d'accompagnement pour une candidature à un poste dans les médias numériques, vous devez incorporer autant de données spécifiques à l'industrie mots clés que possible dans votre texte. De nombreux employeurs numérisent les demandes d'emploi numériquement, en utilisant des systèmes de suivi des candidats qui sont programmés pour donner la priorité à des mots-clés particuliers.

L'utilisation de mots-clés pour décrire vos compétences en médias numériques fonctionne de la même manière que l'ajout d'un hashtag à un tweet - ces termes sont facilement repérés par les systèmes d'analyse et garantissent que votre CV obtient un placement élevé parmi ses concurrents.

Liste des compétences en médias numériques

Voici une liste de compétences en médias numériques pour les CV, les lettres de motivation, les demandes d'emploi et les entretiens. Les compétences requises varient en fonction de l'emploi pour lequel vous postulez, alors consultez également notre liste de compétences répertoriées par emploi et type de compétence .

Compétences en communication

Dans tout rôle médiatique numérique, vous devrez faire appel à de solides compétences verbales et écrites. compétences en communication pour transmettre des informations et établir des relations avec les publics cibles et les clients.

  • Relation client
  • Services clients
  • Collaboration
  • Rédaction
  • Édition
  • Engagement
  • Entrevue
  • Gestion des relations fournisseurs
  • Bulletins d'information
  • Lancement
  • Présentation de propositions
  • Relecture
  • Média social
  • Narration
  • L'écriture

Compétences en gestion de contenu

La gestion de contenu nécessite un ensemble de compétences polyvalentes. Vous devez non seulement être capable d'écrire et de modifier du contenu numérique, mais vous aurez également besoin de solides compétences d'analyse et de planification, d'une connaissance du marketing et des mesures Web, et de la capacité de repérer et d'exploiter les tendances émergentes.

  • Systèmes de gestion de contenu (CMS)
  • Programmation de contenu
  • Promotion du contenu
  • Stratégie de contenu
  • Curation contenu
  • Gestion des images
  • Gestion de projet

Compétences en marketing

Internet a complètement changé le paysage du marketing business-to-consumer et business-to-business. L'époque où les entreprises pouvaient compter uniquement sur des stratégies d'impression, de diffusion, de publipostage et de télémarketing pour faire la publicité de leurs produits et services est révolue. Au lieu de cela, les spécialistes du marketing numérique doivent être aptes à compétences en marketing tels que le marketing des moteurs de recherche (SEM), l'optimisation des moteurs de recherche (SEO), le marketing des médias sociaux (SMM) et le marketing par e-mail.

  • Ciblage publicitaire
  • Positionnement de la marque
  • Stratégie de marque
  • Narration d'entreprise
  • Conclure des accords avec les médias
  • Démographie
  • Le marketing numérique
  • Test des médias numériques
  • Réalisation numérique
  • Stratégie numérique
  • Droits et autorisations
  • Publicité par e-mail
  • Rechercher
  • Publicité sociale

Compétences informatiques techniques

Voici quelques-uns des logiciels et des compétences techniques les plus courants que les employeurs énumèrent dans leurs offres d'emploi pour les spécialistes des médias numériques.

Compétences non techniques

Que vous travailliez dans une entreprise ou un bureau à domicile en tant que spécialiste des médias numériques, vous devrez démontrer les capacités suivantes afin de vous assurer que les cycles de développement de contenu numérique restent sur la bonne voie.

Compétences en conception de sites Web et graphiques

Développement de site Web et compétences en conception graphique sont des compétences recherchées chez les candidats à l'emploi dans les médias numériques.

  • Animation
  • Création de tableaux, graphiques et cartes interactifs
  • CSS
  • Incorporer une vidéo avec du texte
  • Implémentation des codes de suivi
  • Média interactif
  • Caméras vidéo numériques
  • Optimisation
  • La photographie
  • Tests d'utilisation

Compétences en analyse Web

Ce sont les compétences requises pour garantir que le contenu numérique que vous produisez reste compétitif et obtient les meilleurs classements sur les moteurs de recherche.

  • Évaluation des performances de la campagne
  • Google Analytics
  • Interprétation des données numériques
  • Identification des indicateurs clés de performance
  • Métrique
  • Établir des repères

Sources des articles

  1. Centre de recherche Pew. Les journaux américains ont licencié la moitié de leurs employés de rédaction depuis 2008 . Consulté le 30 janvier 2021.

  2. Bureau du travail. Responsables de la publicité, des promotions et du marketing . Consulté le 30 janvier 2021.