Compétences importantes pour les emplois en technologie de l'information (TI)

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- Que sont les compétences en technologie de l'information ?
- Compétences informatiques les plus importantes
- Compétences en codage
- Compétences en communication
- Connaissances et réseaux informatiques
- Gestion du temps et de projet
- Plus de compétences informatiques recherchées
Le lieu de travail offre d'excellentes opportunités aux professionnels des technologies de l'information (TI). Presque toutes les entreprises ont besoin d'employés axés sur l'informatique. Les emplois en informatique et en technologie de l'information font partie des professions qui connaissent la croissance la plus rapide, l'emploi dans les professions en informatique et en technologie de l'information devant augmenter de 12 % de 2018 à 2028, ce qui est beaucoup plus rapide que la moyenne de toutes les professions.
La technologie de l'information est l'un des domaines de carrière les mieux rémunérés, avec un salaire annuel médian de 88 240 $ en mai 2019, par rapport au salaire annuel médian pour toutes les professions de 39 810 $.
Les emplois dans les technologies de l'information peuvent être intéressants, gratifiants et lucratifs, donc si vous possédez certaines des compétences mentionnées dans la liste ci-dessous, une carrière en informatique pourrait vous convenir.
Que sont les compétences en technologie de l'information (TI) ?
Communément appelé IT, il existe de nombreux titres de poste dans le secteur des technologies de l'information. De la programmation et de la création de bases de données à la fourniture d'un support technique général ou d'un service d'assistance, il existe des rôles pour des personnes ayant divers domaines d'intérêt et de nombreux niveaux d'expertise.
Lorsque vous postulez à des emplois, mettre en valeur vos compétences qui correspondent le mieux aux compétences informatiques répertoriées dans l'offre d'emploi de votre CV. Vous pourrez montrer au responsable du recrutement que vous possédez les qualifications recherchées par l'employeur.
Le large éventail d'emplois disponibles signifie que les employeurs recherchent différents compétences techniques lors de l'embauche. Selon le rôle, certains employeurs peuvent rechercher une expertise dans une langue ou un programme spécifique, tandis que d'autres peuvent rechercher des compétences plus générales. compétences informatiques .
Les employeurs recherchent les compétences informatiques les plus importantes

L'équilibre, 2018
Compétences en codage
L'une des compétences de base qu'un employeur recherchera chez un professionnel de l'informatique est la capacité d'écrire du code. Si le travail concerne la programmation ou le développement de logiciels/web, un employeur peut rechercher un candidat capable de coder dans plusieurs langages différents, car de nombreux systèmes sont construits en utilisant plusieurs langages.
Même pour les travaux qui ne concernent pas spécifiquement l'écriture de code, un professionnel de l'informatique doit avoir au moins une connaissance pratique des langages de codage les plus élémentaires, tels que HTML et C++.
Un professionnel de l'informatique doit également comprendre le processus d'écriture de code, afin de mener à bien un projet de développement logiciel et de gérer des éléments tels que AQ (assurance qualité) .
- Développement d'applications
- Architecture
- Intelligence artificielle
- Cloud computing
- HTML
- C++
- Langage C
- PHP
- Conception UX
- Python
- Javascript
- Java
- Rubis
Compétences en communication
Compétences en communication sont importants pour tous les informaticiens, car les professionnels des technologies de l'information doivent souvent travailler au sein de plusieurs équipes et groupes. Les professionnels de l'informatique doivent souvent fournir des solutions technologiques à des personnes moins averties. Ils doivent faire preuve de leadership à tous les niveaux des projets et auprès de nombreux groupes différents. Ils sont souvent appelés à présenter des idées et des rapports à de plus grands groupes de personnes.
Une partie du travail d'un professionnel de l'informatique consistera à constituer des équipes et à favoriser la collaboration entre leurs pairs.
- Construction d'équipe
- Travail en équipe
- Direction
- Collaboration
- Communication écrite
- Communication orale
- Écoute active
- Communiquer des informations complexes en quantités digestibles
Connaissances et réseaux informatiques
La plupart des professionnels de l'informatique, dans les grandes et les petites entreprises, auront besoin de connaissances sur les réseaux. Le réseautage des connaissances est une extension de bonnes compétences en communication, car il nécessite de rassembler des groupes de personnes dans un environnement de travail pour partager ce qu'ils savent, afin de construire un système de connaissances au sein d'une organisation qui est plus que la somme de ses parties.
Les réseaux de connaissances exigent des professionnels de l'informatique qu'ils soient ouverts avec leurs connaissances et qu'ils soient ouverts et curieux d'apprendre de nouvelles choses de leurs collègues.
De l'autre côté des réseaux, certains emplois informatiques peuvent inclure des architectes de réseau, des ingénieurs et des administrateurs système. Les administrateurs réseau (ou administrateurs système) sont responsables des opérations quotidiennes d'un système plus vaste.
- Configuration IP
- Modems/Routeurs sans fil
- Services infonuagiques
- PHP
- SQL
- Javascript
- Python
- C++
- Fonctionnalité
- La cyber-sécurité
- Gestion de l'information
- Administration des systèmes infonuagiques
Gestion du temps et de projet
De nombreux professionnels de l'informatique devront être autonomes et motivés, et une grande partie du travail autonome signifie une capacité à bien gérer les projets . Le travail technologique peut souvent prendre plus de temps que prévu, comme le prouve la fréquence à laquelle les délais et les jalons changent au cours d'un long projet.
Un professionnel de l'informatique doit être en mesure d'évaluer avec précision la durée d'un projet, puis de respecter ces délais. Il ou elle devrait également être en mesure d'aider toute une équipe à gérer sa charge de travail, sur une base quotidienne, hebdomadaire, mensuelle et de projet.
- Planification
- Orienté vers les objectifs
- Communications numériques
- Gérer les équipes de travail à distance
- Examiner en permanence les processus d'amélioration
- Multitâche
- Délais de réunion
- TIC (Technologies de l'information et de la communication
6 compétences numériques garanties pour vous faire embaucher
Plus de compétences informatiques recherchées
UN D
- Attribuer des mots de passe et maintenir l'accès à la base de données
- Analytique
- Analyser et recommander des améliorations de la base de données
- Analyser l'impact des modifications de la base de données sur l'entreprise
- Accès à la base de données d'audit et requêtes
- Apis
- Outils de surveillance des applications et des serveurs
- Attention au détail
- AutoCAD
- bleu azur
- Configurer le logiciel de base de données
- Gestion de la configuration
- Esprit critique
- Administration des bases de données
- Déploiement d'applications dans un environnement cloud
- Développer et sécuriser des structures de réseau
- Développer et tester des méthodes pour synchroniser les données
E - N
- Les technologies émergentes
- Systèmes de fichiers
- Mettre en œuvre un plan de sauvegarde et de récupération
- Mise en œuvre
- Systèmes d'information
- Design d'interaction
- Flux d'interactions
- Installer, maintenir et fusionner des bases de données
- Technologies intégrées
- Intégration des protocoles de sécurité avec Cloud Design
- l'Internet
- Optimisation
- Compétences générales en informatique
- Pensée logique
- Direction
O-Z
- Systèmes d'exploitation
- Migrer des charges de travail existantes vers des systèmes cloud
- Applications mobiles
- Intégration de la technologie open source
- Optimisation des performances du site Web
- Résolution de problème
- Gestion de projet
- Génie logiciel
- Assurance qualité du logiciel (AQ)
- TensorFlow
- Conception centrée sur l'utilisateur
- UI/UX
- Visual Basic
- Visuel FoxPro
- Développement web
- Conception de site Web
Comment faire ressortir vos compétences
Ajoutez des compétences pertinentes à votre CV : Votre CV est un endroit où mettre en valeur vos compétences . Assurez-vous que votre résumé de carrière et vos antécédents professionnels démontrent soigneusement votre niveau d'expérience dans les compétences énumérées ci-dessus.
Mettez en évidence les compétences dans votre lettre de motivation : Concentrez-vous de manière concise sur les ensembles de compétences pour le travail que vous lettre de motivation pour vous assurer de regarder de plus près.
Utilisez des mots de compétence dans votre entretien d'embauche : Vous voudrez également mettre en valeur vos compétences lors des entretiens.
Sources des articles
Bureau des statistiques du travail. Métiers de l'informatique et des technologies de l'information . Consulté le 10 août 2020.