Chercher Du Travail

Compétences de travail d'équipe importantes que les employeurs apprécient

Réunion vidéo sur l

••• Luis Alvarez / Getty Images

Table des matièresÉtendreTable des matières

Les candidats ayant de solides compétences en travail d'équipe sont recherchés par les employeurs pour de nombreuses raisons : ils font preuve de leadership, de collaboration et d'une bonne communication. Les employeurs s'attendent à ce que les employés soient des joueurs d'équipe. Le travail d'équipe est nécessaire dans presque toutes les industries, allant des solutions commerciales aux technologies de l'information en passant par les services alimentaires.

Cela est vrai même s'il semble que votre travail soit le mieux adapté à un travailleur indépendant. Vous pouvez effectuer l'essentiel de vos tâches professionnelles seul, mais vous devez être capable de penser à votre travail dans le contexte des objectifs plus larges de l'entreprise et de communiquer vos réalisations à d'autres personnes au sein de l'organisation.

Que sont les compétences de travail d'équipe ?

Quel que soit votre rôle, vous devez être capable de bien travailler avec les autres et de transmettre vos compétences en matière de travail d'équipe aux responsables du recrutement, aux recruteurs et aux employeurs potentiels.

Parcourez n'importe quelle offre d'emploi et vous verrez que même les annonces qui recherchent des personnes autonomes utilisent inévitablement l'expression joueur d'équipe. Ceux qui ont des compétences de travail d'équipe comme la communication et une attitude positive peuvent aider une équipe à être plus productive.

Utilisez des exemples de ces compétences dans votre continuer et lettres de motivation . Essayez d'inclure des données quantifiables telles que des chiffres, des pourcentages ou des chiffres en dollars.

Types de compétences en travail d'équipe

Assurez-vous de mettre l'accent sur talents spécifiques qui sont mentionnés dans la description de poste, mais n'hésitez pas à compléter votre candidature en mentionnant d'autres qui pourraient postuler. Vous trouverez ci-dessous une liste des compétences de travail d'équipe les plus importantes que les employeurs recherchent chez les candidats.

Compétences de travail d

L'équilibre

la communication

Être un bon membre d'équipe signifie clairement communicant vos idées avec le groupe. Vous devez être en mesure de transmettre des informations par téléphone, par e-mail et en personne. Vous voulez vous assurer que votre ton est toujours professionnel mais amical. A la fois verbale et la communication non verbale sont importants lorsque l'on travaille au sein d'un groupe.

  • Conseiller
  • Collaboration
  • Contribuant
  • Coordination
  • La créativité
  • La pensée créative
  • Donnez votre avis
  • Établissement d'objectifs
  • Conseils
  • Influencer
  • Langue
  • Gestion
  • Persuader
  • Rechercher
  • Gestion d'équipe
  • Enseignement
  • Communication verbale
  • Communication visuelle
  • Communication écrite

La gestion des conflits

Une compétence importante pour le travail d'équipe est d'être capable de régler les problèmes entre les membres de l'équipe. Vous devez être capable de négocier avec les membres de votre équipe pour régler les différends et vous assurer que tout le monde est satisfait des choix de l'équipe.

Écoute

Une autre partie importante de la communication est l'écoute. Vous devez être en mesure d'écouter les idées et les préoccupations de vos pairs pour être un membre efficace de l'équipe. En posant des questions pour obtenir des éclaircissements, en démontrant votre inquiétude et en utilisant des indices non verbaux, vous pouvez montrer à votre équipe que vous vous souciez d'elle et que vous comprenez ses idées ou ses préoccupations.

  • Écoute active
  • Poser des questions de clarification
  • Attentif
  • Esprit critique
  • Lentilles de contact
  • Donnez votre avis
  • Prise de décision en groupe
  • Préoccupations auditives
  • Interprétariat
  • Écoute
  • La communication non verbale
  • Esprit ouvert
  • Patience
  • Détendu
  • Recevoir des commentaires
  • Résumer

Fiabilité

Vous voulez être un membre d'équipe fiable afin que vos collègues puissent vous confier des tâches urgentes et des informations sur l'entreprise. Assurez-vous de respecter les délais et de terminer tout travail assigné. Cela vous aidera à gagner la confiance de vos collègues.

  • Engagement
  • Bâtiment communautaire
  • Confiance
  • Renforcement de la confiance
  • Fiabilité
  • La flexibilité
  • Obligeance
  • Honnêteté
  • Direction
  • Multitâche
  • Participation
  • Effectuer des tâches
  • Responsabilité
  • L'esprit d'équipe
  • Gestion des tâches
  • Confiance

Respect

Les gens seront plus disposés à communiquer avec vous si vous leur transmettez du respect pour eux et pour leurs idées. Des actions simples comme utiliser le nom d'une personne, établir un contact visuel et écouter activement lorsqu'une personne parle feront en sorte que les membres de votre équipe se sentent appréciés.

  • Reconnaître les autres
  • Encouragement
  • Développer des idées
  • Interpersonnel
  • Motivation
  • Échange d'opinion
  • Communication orale
  • Patience
  • Attitude positive
  • Établissement de relations
  • Partage de crédit
  • Soutien
  • Joueur d'équipe
  • Tact
  • Comprendre les sentiments

Plus de compétences en travail d'équipe

Voici des compétences supplémentaires en matière de travail d'équipe pour les CV, les lettres de motivation, les demandes d'emploi et les entretiens.

  • Capacité à établir des relations
  • Responsabilité
  • Créatif
  • La prise de décision
  • Déléguer
  • Encourageant
  • Influent
  • Innovant
  • Instinctif
  • Organisation
  • Persuasif
  • Gestion de projet
  • Planification de projet
  • Recevoir des commentaires
  • Présentation
  • Respecter
  • Connaissance de soi
  • Soutien
  • Gestion du temps
  • Fiable

Comment faire ressortir vos compétences

AJOUTEZ DES COMPÉTENCES PERTINENTES À VOTRE CV : Insistez sur le nécessaire compétences professionnelles dans votre CV, en particulier dans la description de vos antécédents professionnels.

METTRE EN ÉVIDENCE LES COMPÉTENCES DANS VOTRE LETTRE DE MOTIVATION : Vous pouvez incorporer compétences générales dans votre lettre de motivation. Inclure un ou deux des compétences mentionnés dans cet article et donnez des exemples spécifiques de cas où vous avez démontré ces traits au travail.

UTILISEZ DES MOTS DE COMPÉTENCE PENDANT LES ENTREVUES D'EMPLOI : Gardez à l'esprit les principales compétences énumérées ici lors de votre entretien et soyez prêt à donner des exemples de la façon dont vous avez utilisé chaque compétence .