Conseils et exemples de CV en technologie de l'information (TI)

Fantaisie Yan/Photodisque/Getty Images

Pour toute personne à la recherche d'un emploi, la rédaction d'un continuer peut être une tâche extrêmement difficile, mais pour informatique (informatique), cela peut être particulièrement difficile. L'industrie hautement technique est en constante évolution et les CV doivent être continuellement mis à jour.

Comprendre la durée d'attention

Dans tous les domaines, les offres d'emploi reçoivent souvent des centaines, voire des milliers de soumissions. En raison du volume, les responsables du recrutement ne font souvent que survoler les CV. Si votre CV n'est qu'un bloc de texte, votre candidature sera probablement rejetée sans que le responsable ne la lise jamais.

Pour éviter cela, vous devez rompre votre CV en catégories, telles que l'éducation, les antécédents professionnels et les compétences. Vous devez également créer des listes à puces pour résumer soigneusement les informations clés. Les listes et les catégories rendent les CV plus attrayants visuellement et faciles à lire.

Limitez la longueur de votre CV

Les responsables du recrutement ont un temps limité à consacrer à la lecture des CV, alors essayez de limiter votre reprendre sur une page , ou deux tout au plus. Tout ce qui dépasse ces deux pages sera probablement ignoré.

Utilisez votre CV pour mettre en évidence vos plus grandes réalisations, mais assurez-vous de supprimer toute expérience de travail au collège ou au lycée. Supprimez également toutes les expériences qui ne sont pas directement liées à l'emploi pour lequel vous postulez. Si vous avez une expérience variée, vous voudrez peut-être créer différentes versions de votre CV qui mettent en valeur ces différentes expériences. Ces CV spécifiques à l'expérience peuvent être utilisés lors de la candidature à différents postes.

Mettre en évidence les réalisations, pas les tâches

La plupart des CV se lisent comme une liste de tâches, telles que « mettre à jour le logiciel de l'entreprise, utiliser des compétences en résolution de problèmes pour dépanner, créer des bases de données ». Bien que cela indique à une entreprise ce que vous avez fait chaque jour, cela ne vous distingue pas de la concurrence en mettant en évidence ce que vous apportez de manière unique au travail.

Au lieu de cela, concentrez-vous sur vos réalisations et mentionnez-les aussi précisément que possible. Par exemple, si vous avez créé un programme qui simplifie les processus et fait gagner du temps aux employés, il est important de le mentionner. Tout cas où vous avez fourni des résultats avant la date limite, en dessous du budget ou au-delà des attentes mérite d'être souligné.

Dans la mesure du possible, utilisez des chiffres pour quantifiez vos succès . Par exemple, si vous avez développé une application qui a permis à votre entreprise d'économiser de l'argent, indiquez combien d'argent elle a permis d'économiser. Si vous avez aidé à rationaliser un processus, utilisez un pourcentage pour montrer à quel point le processus est devenu plus efficace. Les recruteurs informatiques, en particulier, apprécient ce type de données.

Utiliser des mots-clés

Vous devez adapter chaque CV à l'emploi pour lequel vous postulez. Une façon de faire est d'inclure mots clés de la liste d'emplois sur votre CV. Par exemple, si la liste d'emplois comprend un certain nombre de compétences requises, incluez ces mots de compétences dans votre CV (mais seulement si vous avez ces compétences). Cela aidera un responsable du recrutement à voir facilement que vous êtes qualifié pour le poste.

De plus, de nombreuses entreprises utilisent un Système de suivi des candidats (ATS) pour filtrer les candidats. Si un candidat n'a pas suffisamment de mots-clés de la liste d'emplois dans sa candidature, le candidat peut être éliminé.

Supprimer les centres d'intérêt personnels

À moins que vos intérêts ne soient directement liés à votre travail, les employeurs ne se soucient vraiment pas de savoir si vous êtes passionné par le football, la musique ou la photographie. Assurez-vous de retirer la section des intérêts de votre CV.

La seule exception à cette règle est si votre travail bénévole extérieur correspond à votre travail. Par exemple, si vous avez créé un programme pour une organisation à but non lucratif locale afin de gérer les informations sur les donateurs, c'est quelque chose qu'il est pertinent d'inclure dans votre CV.

Mettre l'accent sur les compétences

Bien que vous souhaitiez supprimer des intérêts non liés, vous devez inclure des compétences techniques dans votre CV. Dans une section intitulée Compétences (ou quelque chose de similaire, comme les compétences techniques) incluent tous les logiciels, langages de programmation et autres compétences importantes pour le poste.

Il n'est pas nécessaire d'inclure les compétences techniques de base que possèdent la plupart des candidats, telles que la connaissance de Microsoft Office.

Évitez le langage technique confus

Bien que vous deviez utiliser un langage technique dans votre CV (par exemple, dans votre liste de compétences techniques), évitez d'utiliser trop de jargon, en particulier des acronymes et des termes que certaines personnes ne connaissent pas.

Évitez le langage technique qui était spécifique à votre ancienne entreprise. Au lieu de cela, respectez les termes de l'industrie que tout le monde dans l'informatique connaît. Gardez à l'esprit que les recruteurs ne sont peut-être pas familiers avec le jargon technique, alors n'utilisez que le langage technique dont vous avez besoin pour montrer ce dont vous êtes capable.

Examiner des exemples de CV

Avoir un exemple de CV peut faciliter le processus de création ou de mise à jour de votre CV. Lire attentivement des exemples de CV pour des postes tels que ​ Développeur Web Front End ,​ Technicien d'assistance , ​​ Ingénieur logiciel , Entrepreneur technique , et ​ Développeur web s'avérera utile.

Relisez et corrigez votre CV

Ce n'est pas parce que vous êtes dans l'informatique que vous pouvez avoir des fautes d'orthographe ou de grammaire sur votre CV. Assurez-vous relisez soigneusement votre CV avant de le soumettre. Demandez à un ami ou même à un coach de carrière de lire également votre CV, à la recherche d'erreurs ainsi que d'incohérences dans votre formatage.