Conciliation Travail-Famille

La semaine de travail comprimée vous convient-elle ?

Réunion de groupe au bureau

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John Wildgoose / Getty Images

Avez-vous entendu un ami parler de travailler quatre jours par semaine ? Ça sonne plutôt bien, n'est-ce pas? Ils pourraient cependant travailler une semaine de travail comprimée, ce qui ne signifie pas qu'ils travaillent moins. Au lieu de cela, ils compriment ces 40 heures en moins de jours. C'est un modèle que beaucoup trouvent attrayant aujourd'hui.

Il existe de nombreux dispositions d'horaire vous pourriez négocier si votre employeur est ouvert à cela. Dans les bonnes circonstances, le nouvel horaire pourrait améliorer votre équilibre travail-vie personnelle, mais il comporte ses propres défis. Si vous envisagez de discuter avec votre employeur de la possibilité de travailler selon un horaire de travail comprimé, déterminez d'abord si cette configuration unique vous convient.

Des journées de travail plus longues, des week-ends plus longs

Vous ne voudrez peut-être pas échanger ces heures éphémères du matin et du soir avec de jeunes enfants contre une journée complète de congé lorsque les enfants sont à l'école. Ou peut-être avez-vous un travail physiquement ou mentalement intense qui vous épuiserait si vous organisiez une journée de travail plus longue. Vous travaillerez plus d'heures que d'habitude, et les longues périodes de concentration peuvent s'avérer difficiles. Vous pouvez également avoir besoin de services de garde d'enfants pouvant couvrir vos heures de travail inhabituelles.

Du côté positif, vous continuerez à gagner un revenu à temps plein tout en gagnant plus de jours d'absence du travail. Vos jours de trajet vont diminuer. Pendant ces jours de congé supplémentaires, vous pouvez vous occuper des rendez-vous chez le médecin ou le dentiste pour vous et vos enfants. Au lieu de faire ces courses après une longue journée, vous pouvez les conserver pour votre jour de semaine. Imaginez ces sorties familiales occasionnelles du vendredi ou les longs week-ends, visitant des attractions lorsque les files d'attente sont courtes. Une semaine compressée ouvre beaucoup de possibilités.

Options d'horaire compressé

Comment pourriez-vous compresser votre charge de travail de 35 à 40 heures en un nombre de jours plus court ? Il y a plusieurs façons de l'aborder. Vous pourriez travailler une rotation de neuf jours, puis prendre le 10e jour de congé. Vous travailliez donc neuf heures par jour du lundi au jeudi, une journée normale le premier vendredi, puis vous preniez congé le deuxième vendredi.

Un autre horaire de travail comprimé courant consiste à travailler quatre jours de 10 heures et à prendre congé le cinquième jour de semaine. Par exemple, vous pourriez travailler du lundi au jeudi de 8 h à 18 h. puis obtenez tous les vendredis de congé. Un horaire courant dans les soins infirmiers, la lutte contre les incendies ou d'autres professions nécessitant une couverture de 24 heures consiste à travailler trois jours de 12 heures avec quatre jours de congé en semaine.

Cela améliorera-t-il votre équilibre travail-vie ?

Avoir un ou plusieurs jours de congé pourrait améliorer votre équilibre travail-vie personnelle . Un parent qui travaille avec plus de jours de semaine libres pourrait faire plus de bénévolat à l'école. Ils pourraient rattraper les courses du ménage lorsque l'épicerie n'est pas bondée et qu'il n'y a pas de jeunes enfants en remorque. Cela peut fournir un long week-end pour se rattraper après un voyage de travail. De nombreuses personnes ne jurent que par une semaine de travail comprimée pour les aider à concilier travail et responsabilités familiales ou simplement faire les choses qui elles ou ils vraiment envie de faire.

Avez-vous pensé à retourner à l'école? Vous pourriez utiliser ce jour de congé pour obtenir un autre diplôme, comme un MBA pour cadres, qui est souvent offert sur une série de longs week-ends. Votre entreprise bénéficierait de votre éducation car elle aiderait votre performance au travail.

Ou peut-être vivez-vous dans une région où les temps de trajet sont extrêmement longs et vous préférez arriver avant le pire de la circulation du matin ou partir après la fin de l'heure de pointe du soir. Vous gagnerez plus de temps à la maison en passant moins de temps dans les embouteillages. En prime, votre manager sera peut-être plus heureux de savoir que vous ne serez pas en retard ou que vous n'essayerez pas de vous esquiver plus tôt.

Demander une semaine de travail comprimée

Certaines entreprises proposent une semaine de travail comprimée dans le cadre de leur menu régulier d'options de travail flexibles, parallèlement au télétravail, à un horaire réduit, au partage d'emploi et à des horaires flexibles. La mettre en œuvre par vous-même peut être aussi simple qu'une visite au responsable des ressources humaines et remplir des documents.

Mais même si votre employeur n'offre pas de manière proactive une semaine de travail comprimée, vous pouvez faire l'analyse de rentabilisation de cet arrangement. Documentez comment vos tâches et vos objectifs mensuels et annuels pourraient être intégrés dans un cycle de travail plus court. Expliquez comment une journée de travail plus longue peut augmenter votre productivité, car vous aurez de plus longues périodes de temps concentré pour travailler.

Maintenant que vous comprenez les avantages et les inconvénients d'une semaine de travail comprimée, vous pouvez décider si un horaire alternatif vous convient. Trouvez des amis et des collègues qui ont des horaires compressés et obtenez leur point de vue. Qui sait? Peut-être que cet horaire est exactement ce dont vous avez besoin pour mieux osciller entre le travail et la vie.

Mis à jour par Elizabeth McGrory