Ressources Humaines

Exemple de lettre d'offre d'emploi pour les employeurs

Ce modèle de lettre convient à la plupart des offres d'emploi

Le nouvel employé signe sa lettre d

••• Rayon Images / Getty Images



Table des matièresÉtendreTable des matières

Besoin d'un échantillon gratuit lettre d'offre d'emploi qui convient à la plupart des employés offres d'emplois ? La lettre d'offre d'emploi est remise au candidat que vous avez sélectionné pour le poste que vous avez affiché. Le plus souvent, le candidat et l'organisme ont négocié verbalement les conditions d'embauche et la lettre confirme les ententes verbales.

Cet exemple de lettre d'offre d'emploi convient à la plupart des postes que vous chercherez à pourvoir. Vous pouvez l'utiliser pour faire des offres d'emploi aux employés dans des emplois d'entrée de gamme jusqu'à des emplois de mi-carrière. Vous souhaiterez utiliser un autre format d'offre d'emploi pour les employés potentiels qui vous embauchez dans des postes de gestion et de haute direction .

En fait, une lettre d'offre d'emploi est généralement insuffisante pour des postes plus importants dans votre organisation. Ce sont des gens d'expérience bien établis dans leur carrière et ils auront besoin de contrats légaux en plus d'une offre d'emploi globale.

Généralement, dans le cas de ce format d'offre d'emploi simple, le candidat a indiqué qu'il accepterait le poste, selon les termes énoncés, avant la rédaction de la lettre. Considérez l'acceptation du poste comme provisoire, cependant, jusqu'à ce que la lettre d'offre et le accord de confidentialité , si vous en utilisez un, sont signés et retournés au service des Ressources Humaines.

Lettre d'offre d'emploi : Standard

Cette lettre d'offre d'emploi utilise des catégories standard qui couvrent la plupart des postes, de l'ouvrier de production au réalisateur. Les contrats des cadres, cependant, sont souvent beaucoup plus longs car les accords conclus peuvent couvrir tout, depuis la rémunération, les frais de déménagement et primes de signature à des millions de dollars en indemnités de départ.

Consultez votre avocat en droit du travail pour toute offre d'emploi plus compliquée ou plus étendue que cet échantillon. L'avocat protégera vos intérêts et vous servira bien pendant que vous faites des offres d'emploi aux employés potentiels. En tant qu'employeur, vous ne voulez pas faire par inadvertance des promesses ou des engagements que vous n'êtes pas prêt à tenir.

Exemple de format de lettre d'offre d'emploi

Ceci est un exemple de lettre d'offre d'emploi. Téléchargez le modèle de lettre d'offre d'emploi (compatible avec Google Docs et Word Online) ou voir ci-dessous pour plus d'exemples.

Capture d

LeBalance 2018

Télécharger le modèle Word

Exemple de format de lettre d'offre d'emploi (version texte)

1er septembre 2018

Benjamin Candidat

123, rue Principale

Anytown, Californie 12345

benjamin.demandeur@email.com

Cher Benjamin :

J'ai le plaisir de vous présenter l'offre d'emploi suivante au nom de (nom de votre entreprise). Cette offre dépend de votre réussite à notre dépistage obligatoire des drogues, de la réception de vos relevés de notes universitaires et de toute autre éventualité que vous pourriez souhaiter déclarer.

Titre:

Relation hiérarchique :

Le poste relèvera de :

Description de l'emploi

le Description de l'emploi est attaché.

Salaire de base:

Ton salaire de base seront payés en versements bimensuels de _________ $, ce qui équivaut à _______ $ sur une base annuelle, et sous réserve de déductions pour impôts et autres retenues à la source, comme l'exigent la loi ou les politiques de l'entreprise.

Potentiel de bonus (ou de commission):

À compter de la fin satisfaisante des 90 premiers jours d'emploi, et en fonction des buts et objectifs convenus dans le processus de planification du développement de la performance avec votre manager, vous pourriez avoir droit à une prime. Le plan de bonus pour cette année et au-delà, si un tel plan existe, sera basé sur la formule déterminée par la société pour cette année. De plus, certains rôles organisationnels tels que le vôtre sont éligibles aux commissions .

Accord de non-concurrence:

Notre accord type de non-concurrence doit être signé avant votre date de début.

Avantages:

La couverture d'assurance maladie, vie, invalidité et dentaire actuelle et standard de l'entreprise est généralement fournie par la police de l'entreprise. Admissibilité à d'autres avantages, y compris le 401(k) et remboursement des frais de scolarité , aura généralement lieu conformément à la politique de l'entreprise. La contribution des employés au paiement des régimes d'avantages sociaux est déterminée annuellement.

Les options d'achat d'actions:

Précisez toutes les options qui peuvent être disponibles à l'achat.

Congés pour vacances et urgence personnelle :

Les vacances s'accumulent à raison de x,xx heures par période de paie, ce qui équivaut à deux semaines sur une base annuelle. Jours d'urgence personnelle sont généralement comptabilisés selon la politique de l'entreprise.

Dépenses :

Précisez toutes les dépenses de déménagement ou de transition que l'entreprise paiera.

Date de début:

Frais de voiture/téléphone/déplacement :

Normale et les dépenses raisonnables seront remboursées sur une base mensuelle selon la politique de l'entreprise.

Votre emploi chez (Nom de l'entreprise) est à volonté et chaque partie peut mettre fin à la relation à tout moment avec ou sans motif et avec ou sans préavis.

Vous reconnaissez que cette lettre d'offre, (ainsi que la forme finale de tous les documents référencés), représente l'intégralité de l'accord entre vous et (nom de l'entreprise) et qu'aucun accord, promesse ou représentation verbal ou écrit qui n'est pas spécifiquement indiqué dans cette offre, sont ou seront obligatoires pour (nom de l'entreprise).

Si vous êtes d'accord avec le schéma ci-dessus, veuillez signer ci-dessous. Cette offre est en vigueur pendant cinq jours ouvrables.

Signature :

(Pour la Société : Nom)

Date

(Nom du candidat)

Date

Plus d'exemples de lettres d'offre d'emploi

Veuillez noter que l'exactitude et la légalité des informations fournies, bien qu'elles fassent autorité, ne sont pas garanties. Le site est lu par un public mondial et ​ droit du travail et les réglementations varient d'un état à l'autre et d'un pays à l'autre. S'il te plaît demander une assistance juridique , ou l'assistance de ressources gouvernementales nationales, fédérales ou internationales, pour s'assurer que votre interprétation et vos décisions juridiques sont correctes pour votre emplacement. Ces informations sont fournies à titre d'orientation, d'idées et d'assistance.