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Apprenez le rôle d'un recruteur d'emploi

Types de chasseurs de têtes et de recruteurs

rencontre avec un recruteur

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Purestock / Getty Images

Qu'est-ce qu'un recruteur ? Un recruteur d'emploi sollicite des individus pour combler un emploi particulier. Certains recruteurs (appelés chasseurs de têtes) travaillent pour un agence de recrutement et s'efforcer d'aider à pourvoir des postes pour plusieurs organisations à la fois. Ces types de recruteurs trouvent des candidats pour une variété d'employeurs différents.

D'autres recruteurs travaillent pour le service des ressources humaines d'une organisation et peuvent avoir d'autres responsabilités professionnelles en plus du recrutement. Il y a aussi en interne, ou recruteurs internes , qui recherchent des candidats pour leur propre entreprise.

Ce que font les recruteurs

Les recruteurs recherchent, sélectionnent et interviewent les candidats avant de les présenter au client. En règle générale, le recruteur trouvera des candidats, examinera leurs curriculum vitae et leurs candidatures et créera une liste restreinte des candidats les plus qualifiés que le responsable du recrutement pourra examiner.

Tous les recruteurs recherchent des candidats qualifiés pour des emplois. Certains recruteurs travaillent directement pour les employeurs, tandis que d'autres travaillent pour une agence de recrutement. Leurs responsabilités peuvent varier selon le type d'entreprise pour laquelle ils travaillent et le type d'emploi qu'ils occupent.

De plus, les recruteurs acceptent les curriculum vitae des candidats qui demandent de l'aide pour se faire embaucher. De nombreux recruteurs annoncent leur disponibilité afin que les demandeurs d'emploi puissent les contacter directement pour obtenir de l'aide pour se connecter avec une entreprise de recrutement.

Lorsqu'un recruteur trouve un candidat qui correspond bien à un poste, le candidat est référé au gestionnaire d'embauche .

Différents types de recruteurs

Voici des exemples des différents types de recruteurs qui travaillent pour mettre en relation les organisations avec des candidats à l'emploi.

chasseurs de têtes

Un chasseur de têtes est un terme utilisé pour décrire une personne qui travaille pour une agence de placement qui recrute du personnel qualifié pour divers emplois. Les chasseurs de têtes recherchent activement des candidats qualifiés pour des emplois en utilisant LinkedIn, les médias sociaux, les bases de données en ligne, le réseautage et d'autres sources.

Voici plus d'informations sur comment choisir un chasseur de têtes ou une agence d'intérim pour vous aider dans votre recherche d'emploi.

Recruteur de cadres

Un recruteur de cadres se spécialise dans l'embauche de cadres. Ces types de recruteurs travaillent uniquement avec des cadres de haut niveau à la recherche de postes de direction et des entreprises à la recherche d'employés pour des postes de direction.

Les soins de santé, par exemple, sont une industrie où le recrutement de cadres spécialisés peut être nécessaire. Voici une liste de les meilleures entreprises de recrutement de cadres dans le domaine de la santé .

Recruteur interne

Une recruteur interne travaille dans le service des ressources humaines d'une entreprise ou d'un organisme. Ces recruteurs embauchent des employés pour leur propre entreprise. Ils peuvent également effectuer d'autres tâches liées aux ressources humaines lorsqu'ils n'embauchent pas de nouveaux employés.

Recruteur en technologie de l'information (TI)

Une recruteur en technologie de l'information (TI) se spécialise dans l'embauche de personnes pour combler des postes en technologie de l'information dans une variété d'industries. Le recruteur peut pourvoir soit des postes permanents, soit temporaire , emplois basés sur des projets. Ces recruteurs chercheront des candidats qui possèdent les compétences spécifiques recherchées par l'employeur, telles que des compétences en programmation ou une expertise technique.

Recruteur Juridique

Un recruteur juridique se spécialise dans l'embauche de personnes pour occuper une variété d'emplois juridiques, y compris les avocats, les parajuristes et cabinet d'avocats postes de direction. Le recruteur peut se concentrer sur une ou plusieurs spécialités juridiques, y compris les cabinets d'avocats et les services juridiques des entreprises. Ils se spécialisent souvent dans différentes catégories, telles que le recrutement d'associés, d'associés ou de conseillers juridiques, mais peuvent également travailler pour satisfaire d'autres besoins d'embauche de l'entreprise, comme la publicité et les tâches administratives.

Recruteur en gestion

Un recruteur en gestion se spécialise dans l'embauche de personnes provenant de divers secteurs d'activité. Les recruteurs de gestion peuvent se concentrer sur l'embauche de cadres d'entreprise, mais ils peuvent également occuper des postes de gestion intermédiaire et de vente.

Recruteur militaire

Un recruteur militaire se spécialise dans l'embauche de personnes pour s'enrôler dans une variété de postes militaires. L'armée a établi un certain nombre de commandements de recrutement qui servent à enrôler des individus dans des branches militaires spécifiques.

Recruteur pharmaceutique

Un recruteur pharmaceutique se spécialise dans l'embauche de personnes pour pourvoir divers postes en pharmacie, notamment les pharmaciens, les techniciens en pharmacie et les représentants pharmaceutiques.

Recruteur des ventes

Un recruteur de vente se spécialise dans l'embauche de personnes pour pourvoir des postes de vente dans une variété d'industries. Les emplois pourvus vont des postes de niveau débutant aux postes de direction dans les domaines de la vente et du marketing.

Recruteur sportif

Un recruteur sportif est spécialisé dans l'embauche d'athlètes pour un ou plusieurs sports. Les recruteurs sportifs peuvent être employés par des collèges, des équipes sportives ou des agences sportives. Les personnes occupant ce poste visitent les écoles secondaires, les collèges et les ligues locales ou mineures pour trouver des talents. Certains recruteurs embauchent également des entraîneurs, des managers et d'autres personnes impliquées dans l'industrie du sport.

Comment trouver un recruteur

Pour les candidats intéressés à travailler avec un recruteur, il existe des sites que vous pouvez utiliser pour rechercher et entrer en contact avec des recruteurs dans votre domaine professionnel, votre secteur ou votre emplacement. Voici comment trouver un recruteur .

Malheureusement, il existe également de faux recruteurs, qui se consacrent à tromper les chercheurs d'emploi et à voler de l'argent ou des informations d'identification personnelle. Découvrez comment détecter les signes révélateurs d'un recruteur frauduleux.