Plan De Carrière

Salaire médian

Ce que vous devez savoir sur les gains

Femme

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L'une des questions les plus urgentes à répondre lorsque explorer les carrières est, 'combien vais-je gagner?' Bien que la rémunération soit un prédicteur plus faible de la satisfaction au travail que d'autres facteurs, comme le fait qu'une profession soit un bon ajustement , il est essentiel d'être conscient des revenus potentiels si vous choisissez de poursuivre une carrière particulière - après tout, tout le monde a des factures à payer.

Lorsque vous recherchez une carrière, renseignez-vous toujours sur le salaire médian, car cela aura un impact important sur votre décision.

Qu'est-ce que le salaire médian ?

Le mot «médian» signifie littéralement le milieu, donc le terme salaire médian fait référence au salaire qui, si vous énumérez par ordre numérique tous les salaires de chaque individu travaillant dans une profession, se situe au milieu de la liste des salaires. La moitié des individus de cette liste gagne moins que la médiane et l'autre moitié gagne plus. Ce n'est pas la même chose que le salaire moyen, qui est le chiffre que vous obtenez lorsque vous additionnez tous les salaires et que vous le divisez par le nombre d'employés.

Le calcul de la médiane lorsqu'il y a un nombre impair de chiffres nécessite une étape supplémentaire. Puisqu'il n'y a pas de chiffre au centre de la liste, la médiane est la moyenne des deux salaires qui se situent au milieu.

Regardons quelques exemples. Pour le premier, nous dirons qu'il existe trois fabricants de widgets. Leurs salaires, du plus bas au plus élevé, sont de 20 000 $, 30 000 $ et 35 000 $. Le salaire médian est de 30 000 $. C'était facile parce qu'il y a clairement une figure médiane. Mais que se passe-t-il s'il y a un quatrième fabricant de widgets qui gagne 33 000 $. Maintenant, il y a deux chiffres intermédiaires : 30 000 $ et 33 000 $. Nous devons faire la moyenne de ces deux chiffres, ce que nous pouvons faire en les additionnant (30 000 $ + 33 000 $) et en divisant la somme par deux (63 000 $ ÷ 2).La médiane est de 31 500 $.

Pourquoi avez-vous besoin de connaître les gains ?

Non seulement devez-vous connaître les revenus lorsque vous choisissez une carrière, mais il est également impératif d'avoir ces informations lors de la négociation de votre salaire avec un employeur actuel ou potentiel. Il vous permettra de déterminer si un offre d'emploi est juste.

En plus de vous renseigner sur les salaires généraux de votre profession, vous devriez également connaître la rémunération des personnes ayant votre niveau d'expérience et, puisque les salaires diffèrent géographiquement, voir combien les gens gagnent dans votre région. CareerOneStop, un site Web parrainé par le département américain du Travail, contient des informations sur les salaires de centaines de professions. Utilisez le Chercheur de salaire pour effectuer une recherche par profession et par lieu.

Comment le salaire est-il rapporté ?

Certaines ressources d'information sur les carrières rapportent la moyenne au lieu du salaire médian. La moyenne est un autre mot pour la moyenne. Il est calculé en additionnant les salaires de toutes les personnes travaillant dans une profession, puis en divisant le total par le nombre de personnes.

Prenons l'exemple précédent des revenus des fabricants de widgets. N'oubliez pas que nos trois fabricants de widgets ont gagné respectivement 20 000 $, 30 000 $ et 35 000 $. Une fois additionnés (20 000 $ + 30 000 $ + 35 000 $), le total est de 85 000 $. Pour obtenir la moyenne, divisez le total par le nombre de fabricants de widgets : 85 000 $ ÷ 3, pour une moyenne de 28 333,33 $.

Comme le montre cet exemple, la moyenne et la médiane sont souvent différentes l'une de l'autre. Le salaire médian, plutôt que le salaire moyen, représente plus précisément les gains réels dans une profession.

Pourquoi devriez-vous regarder le salaire médian

Dans l'exemple ci-dessus, nous avons examiné trois salaires qui avaient une différence de 15 000 $ entre les plus élevés et les plus bas. Il n'est pas rare qu'il y ait un écart entre les salaires les plus bas et les plus élevés dans un domaine. Il tient compte de la manière dont les employeurs rémunèrent les salariés débutants par rapport au montant qu'ils paient aux travailleurs ayant de nombreuses années d'expérience, ainsi que des salaires de tous les employés intermédiaires. Il y a aussi des valeurs aberrantes - des travailleurs qui gagnent très peu et ceux qui ont des salaires exceptionnellement élevés.

Pour un autre exemple, considérons neuf éleveurs de vers de terre. Deux gagnent 18 000 $ chacun, trois gagnent 19 000 $ chacun et deux gagnent 20 000 $ chacun. Un autre travaille pour un patron avare et ne gagne que 10 000 $. L'un reçoit un salaire très généreux de 45 000 $ (c'est le patron avare). Ce sont les valeurs aberrantes, comme discuté ci-dessus.

Pour obtenir le salaire moyen, nous additionnons ces montants comme suit : 18 000 $ + 18 000 $ + 19 000 $ + 19 000 $ + 19 000 $ + 20 000 $ + 20 000 $ + 10 000 $ + 45 000 $ = 188 000 $.

Ensuite, nous divisons le résultat par le nombre de travailleurs (neuf) et obtenons un salaire moyen d'environ 20 889 $. C'est plus que ce que gagnent la plupart des gens qui travaillent dans ce domaine, en particulier celui qui a la rémunération la plus basse, mais nettement moins que le salaire du salaire le plus élevé. Le salaire médian n'est pas aussi susceptible que le salaire moyen d'être faussé par des valeurs aberrantes. Lorsque vous classez les salaires des éleveurs de vers de terre par ordre numérique (10 000 $, 18 000 $, 18 000 $, 19 000 $, 19 000 $ , 19 000 $, 20 000 $, 20 000 $, 45 000 $), vous découvrez que le salaire médian est de 19 000 $.Cela correspond davantage à ce que gagnent la majorité des éleveurs de vers de terre dans notre exemple qu'à la moyenne ou à la moyenne de 20 889 $.