Brise-glace de réunion Meet-And-Greet
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Les partisans de brise-glace , qui renforcent le contenu et la réalisation des objectifs d'un construction d'équipe ou Session de formation , utilisez ces activités pour introduire le contenu de la session de formation. En même temps, il y a une place pour un brise-glace amusant dont le seul but est d'aider les participants à la session à se connaître et à s'apprécier.
Ce brise-glace de réunion de rencontre fonctionne bien lorsque vous avez un groupe de nouveaux employés qui viennent de commencer. Il est également efficace lors de grandes réunions à l'échelle de l'entreprise pour aider les personnes travaillant dans plusieurs départements à mieux se connaître.
Faire tomber les murs
Lors des réunions, les employés ont tendance à s'asseoir avec les personnes qu'ils connaissent le mieux au travail. Par conséquent, vous trouverez des membres du département assis ensemble et des personnes qui ont le même travail assis ensemble. Lors d'une réunion d'entreprise ou de service, pour aider les participants à faire connaissance avec des collègues en dehors de leur groupe de travail immédiat, ces brise-glace bien travailler.
Un doux brise-glace
Avant la réunion, achetez des friandises pour chaque participant. Achetez-en suffisamment pour répartir les participants sur le nombre souhaité de groupes ou de tables. Par exemple, si vous voulez cinq employés dans chaque petit groupe, achetez cinq barres Snickers, cinq barres chocolatées Baby Ruth, etc. Placez toutes les barres chocolatées dans un sac et demandez aux employés de dessiner une barre chocolatée lorsqu'ils entrent dans la réunion.
Vous avez également étiqueté les tables avec le nom de la barre chocolatée ou placé une barre chocolatée supplémentaire sur la table à l'avance, afin que les employés sachent où s'asseoir. Dites aux participants qu'ils doivent s'asseoir avec les personnes qui ont dessiné la même barre chocolatée qu'eux. Avertissez les employés de ne pas manger la barre chocolatée sur la table ou les gens ne sauront pas trouver leur groupe.
Parce que c'est une approche tellement amusante pour aider les employés à se connaître, vous pouvez simplement demander aux gens de se présenter à leur table assignée. Si vous souhaitez impliquer les employés dans un débriefing plus élaboré, vous pouvez développer une série de questions auxquelles les personnes devront répondre. Les questions suggérées ci-dessous sont faciles à répondre et non intrusives. Pratiquement chaque participant aura une réponse à chacune des questions types.
Exemples de questions ou points de discussion
Ces questions sont conçues pour susciter des réponses positives de vos participants. Utilisez-les comme point de départ, personnalisez-les en fonction de votre environnement de travail et des participants, et suivez-les directives de facilitation pour assurer le succès
- Décrivez comment et quand vous êtes venu travailler dans cette entreprise.
- Partagez votre plus grand défi actuel au travail.
- Partagez deux choses sur vous que vous pensez que personne à votre table ne sait sur vous.
- Décrivez une interaction client positive que vous avez vécue.
- Dites à vos collègues quelque chose que vous appréciez à propos de votre entreprise.
- Dites à vos collègues ce que vous appréciez chez vos collègues.
- Partagez ce que vous aimez dans votre travail actuel.
- Partagez la situation la plus drôle ou la plus amusante que vous ayez vécue au travail.
- Parlez du meilleur patron que vous ayez jamais eu. Qu'est-ce qui le distingue ?
- Êtes-vous un chat, un chien, un oiseau ou une gerbille ? Quel est votre animal de compagnie préféré et pourquoi ?
- Quelles ont été vos vacances préférées et qu'est-ce qui les a fait ressortir ?
- Si vous pouviez choisir votre dîner d'anniversaire, que choisiriez-vous de manger ?
- Dites à vos compagnons de table trois choses sur vous. Deux d'entre eux sont vrais et l'un d'eux est un mensonge. Demandez aux gens de deviner quel est le mensonge.
- Partagez une chose que vous faites tous les jours au travail et sans laquelle vous seriez malheureux dans votre travail actuel.
- Si vous pouviez choisir un endroit pour votre prochaine aventure de voyage et que l'argent n'était pas un problème, où iriez-vous et pourquoi ?
Vous pouvez diversifier votre approche de ce brise-glace avec des fruits, des biscuits ou d'autres articles que les gens apprécient. Cependant, les barres chocolatées fonctionnent mieux car elles sont emballées et leurs logos sont si visuels. De plus, les fous de la santé n'ont pas à manger de bonbons à la fin - vous pouvez toujours avoir des barres de santé prêtes pour eux.